2024年固定期限勞務工人聘用協議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限勞務工人聘用協議范本版本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條聘用期限2.1固定期限2.2起始日期2.3結束日期第三條工作內容3.1乙方的工作職責3.2工作地點3.3工作時間第四條勞務報酬4.1工資待遇4.2獎金及福利4.3支付方式和時間第五條工作成果與驗收5.1乙方應完成的工作成果5.2驗收標準和程序5.3未達標情況的處理第六條保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條不可抗力8.1不可抗力的定義8.2不可抗力導致的后果第九條爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3變更和解除的程序第十一條附則11.1合同的生效11.2合同的終止11.3合同的份數及保存第十二條甲方（聘用方）的權利與義務12.1甲方權利12.2甲方義務第十三條乙方（受聘方）的權利與義務13.1乙方權利13.2乙方義務第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條聘用期限2.1固定期限雙方的聘用關系自2024年04月01日起至2024年12月31日止，期限為八個月。2.2起始日期本合同的起始日期為2024年04月01日。2.3結束日期本合同的結束日期為2024年12月31日。第三條工作內容3.1乙方的工作職責乙方受聘于甲方，擔任X職位，負責X工作。具體工作內容、職責和要求詳見附件一《崗位職責》。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即中華人民共和國省市業(yè)有限公司。3.3工作時間乙方的每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞務報酬4.1工資待遇乙方在合同期間的工資待遇為人民幣元/月。4.2獎金及福利乙方在合同期間的獎金及福利按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3支付方式和時間甲方通過銀行轉賬方式，于每月5日前支付乙方上一個月的工資。第五條工作成果與驗收5.1乙方應完成的工作成果乙方應按照甲方的要求，完成附件一《崗位職責》中規(guī)定的各項工作任務。5.2驗收標準和程序乙方完成工作任務后，應向甲方提交工作成果。甲方可根據實際情況，對乙方的工作成果進行驗收。驗收標準和方法詳見附件二《工作成果驗收標準》。5.3未達標情況的處理如果乙方的工作成果未達到約定的驗收標準，甲方有權要求乙方在規(guī)定的時間內進行整改。乙方未能在規(guī)定時間內整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權按照本合同第十條的規(guī)定解除本合同。第六條保密協議6.1保密內容乙方在合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等非公開信息，均屬于保密內容。6.2保密期限乙方的保密期限為合同終止后兩年。6.3違約責任乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除時乙方尚未支付的勞務報酬的總額的倍。第八條不可抗力8.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂等）和政府行為（如政策調整、法律變化等）。8.2不可抗力導致的后果如果本合同的履行因不可抗力事件受到影響，雙方應立即通過友好協商的方式，根據不可抗力的影響程度和持續(xù)時間，決定是否部分或全部免除責任，并根據情況決定是否延遲履行合同。第九條爭議解決9.1協商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協商解決。9.2調解解決如果協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑如果調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件本合同的變更應書面簽署，并經雙方同意。變更內容不得違反法律法規(guī)和社會主義核心價值觀。10.2合同解除條件任何一方提前終止本合同，應提前三十天書面通知對方。除非不可抗力或其他法定原因，否則提出解除合同的一方應承擔因解除合同給對方造成的損失。10.3變更和解除的程序合同的變更或解除應通過書面協議，并經雙方簽字蓋章確認。協議應明確變更或解除的內容、日期和相關后果。第十一條附則11.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的終止本合同在履行完畢或合同解除后終止。11.3合同的份數及保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方均應妥善保存合同副本，未經對方同意，不得向第三方泄露合同內容。第十二條甲方（聘用方）的權利與義務12.1甲方權利甲方有權按照本合同的約定，要求乙方履行工作職責。12.2甲方義務甲方應按照本合同的約定，向乙方支付工資和提供相應的福利。第十三條乙方（受聘方）的權利與義務13.1乙方權利乙方有權按照本合同的約定，要求甲方履行合同義務。13.2乙方義務乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，并遵守甲方的規(guī)章制度。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可通過書面協議補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2合同的修改本合同的任何修改或補充，必須經雙方書面同意，并在合同上簽字蓋章。修改或補充的內容與本合同具有同等效力。14.3法律的適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位職責》詳細說明乙方的具體工作內容、職責和要求。附件二：《工作成果驗收標準》詳細說明乙方完成工作任務后，甲方對工作成果進行驗收的標準和方法。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于未按時支付工資、獎金及福利，未提供合同約定的工作條件等。甲方違約的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的數額為本合同解除時乙方尚未支付的勞務報酬的總額的倍。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應向乙方支付違約金，違約金的數額為本合同解除時乙方尚未支付的勞務報酬的總額的2倍。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于未按約定完成工作任務，違反甲方的規(guī)章制度等。乙方違約的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的數額為本合同解除時乙方尚未支付的勞務報酬的總額的倍。示例說明：如果乙方未按約定完成工作任務，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為本合同解除時乙方尚未支付的勞務報酬的總額的2倍。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂等）和政府行為（如政策調整、法律變化等）。2.固定期限：指本合同的起始日期和結束日期，分別為2024年04月01日和2024年12月31日。3.