2024年勞動法規(guī)定勞動合同模板示例范例

編號：__________2024年勞動法規(guī)定勞動合同模板示例甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024年勞動法規(guī)定勞動合同模板示例合同編號_________一、合同主體名稱：______________________________地址：______________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：__________________________名稱：______________________________地址：______________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：__________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為合法注冊成立的用人單位，乙方為具備中華人民共和國國籍、符合勞動法規(guī)定條件的勞動者，雙方為建立長期、穩(wěn)定的勞動關系，依據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經雙方平等、自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)（1）中華人民共和國《勞動法》（2）中華人民共和國《勞動合同法》（3）其他相關法律法規(guī)三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）工資：指甲方按照本合同約定，支付給乙方的勞動報酬。（2）工作時間：指乙方根據(jù)本合同約定，為甲方提供勞動的時間。（3）加班：指乙方在正常工作時間以外，為完成甲方安排的工作任務而延長工作時間。3.2關鍵詞解釋（1）勞動法規(guī)定：指我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。（2）用人單位：指依法設立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動，支付勞動報酬，并對勞動者進行管理的單位。（3）勞動者：指為用人單位提供個人勞動，取得勞動報酬的自然人。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方的權利1)依法制定和修改本單位的規(guī)章制度。2)依法對乙方進行勞動管理。3)依法支付乙方的工資。4)依法解除或終止本合同。（2）甲方的義務1)依法保障乙方的合法權益。2)為乙方提供勞動保護。3)依法為乙方繳納社會保險。4)依法支付乙方加班費。4.2乙方的權利和義務（1）乙方的權利1)依法獲得勞動報酬。2)依法享有休息、休假。3)依法獲得勞動保護。4)依法參加培訓、晉升。（2）乙方的義務1)按時完成甲方安排的工作任務。2)遵守甲方的規(guī)章制度。3)保守甲方的商業(yè)秘密。4)依法參加社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同履行地點甲方所在地，具體地址為：______________________________。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，提供勞動，甲方支付相應的勞動報酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序雙方按照《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，雙方按照《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，享有相應的權利和承擔相應的義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方的勞動報酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。（2）甲方依法為乙方繳納的社會保險費用。（3）甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的其他費用。7.2支付方式（1）乙方的勞動報酬采用轉賬支付方式，由甲方在約定的支付時間內，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方依法為乙方繳納的社會保險費用，按照國家規(guī)定的社會保險政策執(zhí)行。7.3支付時間（1）乙方的勞動報酬，甲方應按月支付，每月支付一次。（2）甲方應在每月的__日（遇節(jié)假日順延）前，將乙方上一個月的勞動報酬支付給乙方。7.4支付章件雙方同意，甲方支付給乙方的勞動報酬等相關費用，以本合同約定為準，具體支付事項雙方可另行簽訂補充協(xié)議予以明確。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方勞動報酬的，應按照《勞動合同法》的相關規(guī)定，向乙方支付遲延支付工資的違約金。（2）甲方違反本合同約定，侵犯乙方合法權益的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供勞動的，應承擔相應的違約責任。（2）乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。8.3賠償金額和方式雙方同意，違約方應按照違約行為的性質、情節(jié)及給守約方造成的損失，支付相應的賠償金。具體賠償金額和方式，雙方可另行協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。（2）乙方的個人隱私、工作成果等。9.2保密期限本合同約定的保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。9.3保密履行方式雙方應采取一切必要的措施，確保保密信息不被泄露。具體保密履行方式，雙方可另行簽訂保密協(xié)議予以明確。十、不可抗力10.1不可抗力定義指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政策調整等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會事件。（3）政府政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明。（2）受影響的一方在不可抗力事件發(fā)生期間，免除履行合同的責任。（3）雙方應積極采取措施，減輕不可抗力事件造成的損失。10.4不可抗力實例（1）政府發(fā)布相關政策，導致甲方業(yè)務暫?；蚪K止。（2）自然災害導致乙方無法按時提供勞動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟（1）向有管轄權的人民調解委員會申請調解。（2）向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）甲方有權將本合同的部分或全部權利、義務轉讓給第三方，但需提前通知乙方。（2）乙方有權將本合同的部分或全部權利、義務轉讓給第三方，但需經甲方同意。12.2不得轉讓的情形（1）根據(jù)本合同性質，不得轉讓的部分。（2）法律法規(guī)禁止轉讓的部分。（3）雙方另行約定的不得轉讓的部分。十三、權利的保留13.1權力保留除非本合同另有明確規(guī)定，否則雙方各自保留其在合同履行過程中依法享有的所有權利。13.2特殊權力保留甲方保留因業(yè)務需要調整乙方工作內容、工作地點的權利，乙方保留根據(jù)個人發(fā)展需要提出調崗、晉升申請的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序雙方同意，對本合同的修改和補充應采取書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力對本合同的修改和補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應協(xié)助乙方辦理入職、離職等相關手續(xù)。（2）乙方應配合甲方完成工作任務，積極參與甲方組織的培訓和活動。15.2協(xié)作與配合方式十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方完整、獨立的合同，未經雙方書面同意，不得部分或全部轉讓、抵押、質押或作為其他合同債務的擔保。16.3增減條款對本合同的增減條款，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（勞動者）：____________________地址：______________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：__________________________甲方代表（簽字）：__________________乙方代表（簽字）：__________________簽訂日期：__________________________合同有效期限：自____年__月__日至____年__月__日甲方蓋章：__________________________乙方蓋章：__________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳納證明4.工資支付憑證5.保密協(xié)議6.補充協(xié)議（如有）7.勞動者入職資料（包括但不限于學歷、資格證書等）8.勞動者離職資料（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：遲延支付工資未依法為乙方繳納社會保險違反合同約定侵犯乙方合法權益2.乙方違約：未按約定提供勞動違反甲方規(guī)章制度泄露甲方商業(yè)秘密認定：根據(jù)合同約定及相關法律法規(guī)，雙方對違約行為有明確的界定和認定標準。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法，規(guī)定了勞動者的權益和用人單位的義務。2.勞動合同法：指中華人民共和國勞動合同法，明確了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等法律規(guī)定。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的一定金額的賠償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工資支付遲延解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定的時間支付工資，乙方有權要求甲方按時支付。2.問題：社會保險未繳納解決辦法：甲方應依法及時為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳。3.問題：保密信息泄露解決辦法：雙方應簽訂保密協(xié)議，明確保密內容和保密期限，違約方應承擔相應的法律責任。4.問題：合同條款理解分歧解決辦法：雙方應充分溝通，必要時可尋求專業(yè)法律人士的幫助，確保合同條款的正確理解和執(zhí)行。5.問題：不可抗力事件發(fā)生解決辦法：雙方應按照合同約定，及時通知對方并采取必要措施，減輕不可抗力事件造成的損失。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款責任：丙方負責甲方和乙方的招聘、培訓、咨詢等服務。權利：丙方可按約定向甲方收取服務費用。義務：丙方應確保提供的信息真實、準確，不得泄露乙方個人信息。2.第三方條款：丙方應確保乙方的合法權益不受侵害，如因丙方原因導致乙方損失，丙方應承擔相應責任。丙方不得干預甲乙雙方的合同履行，不得擅自改變合同內容。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款增加：乙方有權根據(jù)工作需要，要求甲方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。乙方有權要求甲方按時足額支付工資，并依法享有帶薪年假、病假等福利。乙方有權了解甲方業(yè)務狀況、財務狀況等信息，以便于評估自身職業(yè)發(fā)展前景。2.乙方利益條款增加：甲方應在合同終止或解除時，依法支付乙方經濟補償。甲方應尊重乙方的工作成果，給予相應的獎勵和激勵。3.甲方違約及限制條款增加：如甲方未按時足額支付工資，乙方有權要求甲方支付遲延支付工資的違約金。甲方不得以任何理由非法解除合同，否則應承擔相應法律責任。甲方應遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯乙方的合法權益。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利條款增加：甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位和職責。甲方有權要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露給