幼兒園教師規(guī)章制度

Word1/1幼兒園教師規(guī)章制度幼兒園老師規(guī)章制度1

1、老師要喜愛同學(xué)，關(guān)愛同學(xué)，以正面教育，鼓舞表揚為主，以正確的價值觀引導(dǎo)同學(xué)，以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響同學(xué)。

2、全體教職工必需嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不任憑請假。

3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元/次，曠工者扣20元/次。

4、老師要把全部精力放在工作中，要全面照看幼兒，避開發(fā)生意外事故。

5、工作中造成稍微責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述狀況之一，老師本人負責(zé)向家長解釋，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)費用。如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，老師必需擔(dān)當(dāng)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué)，或造成其他嚴(yán)峻后果的，屬老師嚴(yán)峻失職，老師本人負全責(zé)。扣發(fā)當(dāng)月獎金，若無擔(dān)心全大事發(fā)生，當(dāng)月兌現(xiàn)50元平安獎。

6、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需準(zhǔn)時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

7、老師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好。

8、各班放學(xué)后，必需在離園前仔細檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，干凈衛(wèi)生，保證平安。師生外出活動時，留意準(zhǔn)時關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。

9、同事之間應(yīng)當(dāng)團結(jié)互助，不斤斤計較，嚴(yán)禁同事之間鬧心情，相互詆毀、有損老師形象的大事發(fā)生。。

、環(huán)境創(chuàng)設(shè)與班級幼兒活動(抽查考核)：40分

1活動室內(nèi)舒適,干凈,有創(chuàng)意，?；顒咏侵溆行?美觀,操作性強,與當(dāng)前教育內(nèi)容相協(xié)作.且讓幼兒熟記擺放規(guī)章

2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣;依據(jù)主題或課題實施更新主題墻。

3、依據(jù)行事例結(jié)合實際狀況開展班級活動、段活動、全園活動等。班級活動須2位老師與1位教研組人員到場;大型活動由段長主持進行?；顒右蟹桨浮⒂蟹此?、有過程記錄。

4、周一進行升旗活動，主持(一老師、一幼兒))與節(jié)目提前預(yù)備好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次輪番。

5、后勤工作人員參加本項全部條例考核，依據(jù)教學(xué)需要準(zhǔn)時較好的幫助老師完成各項活動。

(六)、家長工作(每周抽查)：30分

1、堅持與家長電話溝通。對幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷。

2、迎接家長工作熱忱,文明、禮貌、問好。虛心接受家長對幼兒園的建議.，在家長面前不以偏激的態(tài)度去評價孩子的行為!有家長投訴經(jīng)證明的加倍懲罰。

3、家園聯(lián)系欄：周方案在周一晨間接待前張貼;保育學(xué)問一月至少更新兩次。

4、出宣揚刊。(大班，中班、小班老師依次輪番，各段組長監(jiān)督指導(dǎo)完成)

5、后勤人員參加本項考核，熱忱接待家長，有良好的鎮(zhèn)幼教職員工形象。

以上六大條考核內(nèi)容中如有一小項未合格扣10分，消失2次及以上小項不合格扣除該大項考核獎;

2大項考核不合格扣除全部教育教學(xué)獎;后勤人員不享受備課與帶班上課獎。

二、平安衛(wèi)生200分

(一)、幼兒人身平安70分

1、仔細做好幼兒平安管理工作，幼兒一切活動要在老師(保育員)視線范圍內(nèi)進行，活動和午睡前要做好各類平安檢查。

2、杜絕幼兒外逃事故。若發(fā)生馬上報告領(lǐng)導(dǎo)后與家長取得聯(lián)系，快速找回避開意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣30分(主班20分，配班10分)，情節(jié)嚴(yán)峻追究兩位老師責(zé)任，加倍扣分。。

3、加強藥物管理，嚴(yán)防吃錯藥的'事故發(fā)生;保證開水放置平安，嚴(yán)防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生，若發(fā)生視情節(jié)處理扣分。

4、一切意外事故責(zé)任由主配班老師七三開擔(dān)當(dāng)，發(fā)生幼兒受傷視情節(jié)輕重扣10分和35分，縫針的另加扣5分/針，由此累計。隱瞞事情每人加扣10分(情節(jié)嚴(yán)峻者另行處理)。

(二)、財物保管平安：50元

1、各班老師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財物，發(fā)生破損準(zhǔn)時處理上報。

2、丟失財物的按價賠償;使用打印等相關(guān)事務(wù)須上報。大型、珍貴物品無故丟失扣發(fā)本項獎金與期末考核獎。

(三)、衛(wèi)生80元

1、幼兒個人衛(wèi)生：老師與保育員培育幼兒衛(wèi)生習(xí)慣，保持衣著清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉;放學(xué)整理幼兒儀表;為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長、扣1分。

2、班級環(huán)境衛(wèi)生：老師(保育員)每日準(zhǔn)時清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜內(nèi)無其他物品;桌椅擺放整齊，餐前餐后進行桌面清潔衛(wèi)生，無油垢、污垢;每日2次打掃，保持活動室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛(wèi)生，留意通風(fēng)換氣;午睡后、電燈、電風(fēng)扇、放學(xué)后關(guān)門窗、電源、拔下插頭;午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面潔凈;幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀(jì)記錄。

以上三大考核中有一小項未執(zhí)行扣10分或執(zhí)行不完全酌情扣除，后勤人員參加本項全部條例考核。

三、出勤獎220分

1、遲到早退：老師和后勤人員每日要按時上下班，凡一次遲到、早退1分鐘扣獎金20分，以此類推累積;超過10分鐘、一周內(nèi)每天遲到者扣除當(dāng)月全部考核獎;

2、事假：不得私自調(diào)班;請假提前一天填寫請假單，說明緣由做好工作交接經(jīng)批準(zhǔn)后方可;上班有事必需離開的，須跟領(lǐng)導(dǎo)說明緣由，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分(主班半天30分，配班半天20分)。

3、病假：病假必需有醫(yī)生證明，須園方批準(zhǔn)后方可請假(除特別狀況外)。其中短病假兩天內(nèi)均不扣獎金，超過三天(包括3天)按實際天數(shù)扣分數(shù)。

4、曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎，1天起做自動離職。情節(jié)嚴(yán)峻者另行處理。

5、產(chǎn)假、婚假及喪假按上級文件精神執(zhí)行。長假由園方上報上級主管部門經(jīng)批準(zhǔn)方可請假，工資和獎金按上級文件精神嚴(yán)格執(zhí)行。

6、園內(nèi)集體活動不得無故缺席，違者一次扣30分，遲到早退不享受活動獎金。

7、機動每周半天。上午10：25來園，下午夏秋季節(jié)15：00，冬春14：45(配班事務(wù)必需已經(jīng)完成)離園。遲到早退1分鐘扣20分;每逢周一、請假后、當(dāng)周放假的，機動取消。

四、嘉獎(參與民間組織的各類競賽不在此嘉獎范圍)。

1、老師參與競賽：市級一等獎200分，二等獎150分，三等獎120分;縣級一等獎150分、二等獎120分、三等獎90分;學(xué)區(qū)級一等獎90分、二等獎60分、三等獎30分;園級一等獎50分、二等獎30分、三等獎20分。老師合作獲獎平分獎金。

2、幼兒參與競賽(獎給指導(dǎo)師)：縣一等獎50元，二等獎30元，三等獎20元;學(xué)區(qū)一等獎35元，二等獎25元，三等獎15元，，園內(nèi)活動依據(jù)結(jié)果發(fā)放活動費，不再按獎次發(fā)放獎金。

3、老師在各類正式教育雜志報刊發(fā)表刊登文章者獎50分。

4、公開課：參與園內(nèi)一節(jié)，完成較好30分，學(xué)區(qū)公開60分縣級公開課嘉獎90分，市級公開課120分，省級公開課200分。

5、獲園級優(yōu)秀先進老師或其他獎60分。學(xué)區(qū)獎90分。鎮(zhèn)府獎100分。縣級獎120分。市級獎160分，省級獎200元。

補充說明：

1、中午帶班費每次10分。兩位老師與享受中午帶班費的保育員無特別狀況都要在午睡室內(nèi)，不得串班午睡。無故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不發(fā)帶班費，老師因事外出的需與值周老師做好記錄。

2、加班費一天100分，晚上5：30后每小時20分;值班費一天80分，國家規(guī)定節(jié)假日100分。

3、值日一天20分。不得私自調(diào)換，遲到早退一分鐘扣20分。

4、會議費按會議記錄本上記錄的次數(shù)進行發(fā)放，一次10分，遲到、無記錄不發(fā)放會議費。

5、設(shè)教育教學(xué)期末獎、平安衛(wèi)生獎(財物保管)、出勤獎各100元。依據(jù)全學(xué)期的表現(xiàn)考核。依據(jù)簽到冊統(tǒng)計，全學(xué)期無機動、事假、早退遲到，累計病假不超過3天的期末另加300分。

6、園方支配代課半天另發(fā)代課金30元。私自調(diào)班一節(jié)雙方各扣20分

五、以上獎罰制度未盡事宜均由園務(wù)會爭論通過打算。

幼兒園老師規(guī)章制度3

一、嚴(yán)格遵守學(xué)校《老師行為規(guī)范》和各項規(guī)章制度。

二、全面負責(zé)本班教育和保育工作，依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作方案(包括觀看、分析、記錄幼兒進展?fàn)顩r)，并仔細執(zhí)行。

三、對幼兒態(tài)度要和氣和親，做到急躁、關(guān)懷、細心、熱心，與本班老師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

四、仔細執(zhí)行幼兒的作息制度，仔細支配好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

五、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與本班老師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

六、堅持正面教育原則，敬重幼兒，樂觀啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

七、努力鉆研業(yè)務(wù)，樂觀參與教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。樂觀創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素養(yǎng)及水平。

八、堅持做好交接班工作，一般狀況口頭交接，重大狀況要作書面交接。家長特別要求、患兒藥品、物品要登記交接。

九、做好家長工作，向家長宣揚正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，樂觀協(xié)作。

十、仔細填寫“家園聯(lián)系手冊”，常常與家長保持聯(lián)系，準(zhǔn)時交換看法。

十一、仔細做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

一、嚴(yán)格遵守學(xué)校《老師行為規(guī)范》和各項規(guī)章制度。

二、全面負責(zé)本班教育工作，結(jié)合本班實際與班主任共同訂好教育工作方案(包括學(xué)期、月、周、日方案)。

三、仔細執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育熬煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照看好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。留意幼兒身體冷暖，準(zhǔn)時增減衣服，留意培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心開心，心情穩(wěn)定。

四、對幼兒態(tài)度要和氣可親，細心觀看幼兒，有方案有目的地選擇教育內(nèi)容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得進展。

五、努力鉆研業(yè)務(wù)，樂觀參與教研科研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，仔細開展各類嬉戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。仔細學(xué)好每周教育小結(jié)。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的閱歷總結(jié)或論文。

六、做好家長工作，仔細填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)覺幼兒問題要準(zhǔn)時與班主任、保育員協(xié)作，準(zhǔn)時通知家長，取得家長的協(xié)作教育。

七、留意幼兒平安，加強幼兒自我愛護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。

八、依據(jù)天氣變化，準(zhǔn)時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡察，留意訂正幼兒的不良睡姿，準(zhǔn)時解尿、抹汗和蓋被。

幼兒園老師工作制度范文

1、幼兒園老師管理制度中全體教職工必需嚴(yán)格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不任憑請假。

2、幼兒園老師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次。

3、幼兒園老師管理制度中老師要把全部精力放在工作，上班期間，老師不能任憑換班、替班、串班，要全面照看幼兒，避開發(fā)生意外事故。

4、幼兒園老師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述狀況之一，老師本人負責(zé)一切費用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，老師必需擔(dān)當(dāng)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒丟失，造成嚴(yán)峻后果的，屬老師嚴(yán)峻失職，老師本人負全責(zé)，扣除工資100元/次。

5、幼兒園老師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動，必需交清，如有丟失或損壞，需準(zhǔn)時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

6、幼兒園老師管理制度中老師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避開與家長爭吵。

7、幼兒園老師管理制度中各班室下班后，必需在離園前仔細檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，干凈衛(wèi)生，保證平安。

8、幼兒園老師管理制度中老師有事情必需請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

9、幼兒園老師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當(dāng)班或值班時間，不能因私事離開孩子。

10、幼兒園老師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

11、幼兒園老師管理制度中老師要仔細備課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。

12、幼兒園老師管理制度中老師要仔細組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒有老師愛護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到平安地帶

13、幼兒園老師管理制度中學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級無重大平安事故的，嘉獎老師100元。

幼兒園老師規(guī)章制度4

幼兒園老師管理制度中教職工必需嚴(yán)格遵守幼兒園上下班時間，按時上班簽到，做到不遲到、不早退，按時上下班。

2、幼兒園老師管理制度中老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能任憑換班、串班、要全面照看孩子，避開發(fā)生意外事故。

3、幼兒園老師管理制度中因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，老師必需擔(dān)當(dāng)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒丟失，造成嚴(yán)峻后果的，屬老師嚴(yán)峻失職，老師本人負全責(zé)，扣除工資100元/次。

4、幼兒園老師管理制度中老師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。上班期間微笑面對家長和孩子。

5、幼兒園老師管理制度中各班室下班后，必需在離園前仔細檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，干凈衛(wèi)生，保證平安。

6、幼兒園老師管理制度中老師有事情必需請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

7、幼兒園老師管理制度中值班老師遵守值班時間，比正常上班時間早到非常鐘，當(dāng)班或值班時間，不能因私事離開孩子。

8、值班老師不能離開幼兒，班級發(fā)生的事故由當(dāng)班老師負責(zé)處理，并準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

9、老師若請假提前一天告知園長，扣除當(dāng)天工資。

10、幼兒園老師管理制度中老師要仔細備課，提前把要上的課預(yù)備好，保證每節(jié)課都要有教案，有條理。每周五將備課本交到辦公室。上課必需用一般話上課。

11、嚴(yán)把幼兒離園關(guān)，不將孩子交給生疏人，防止壞人冒領(lǐng)幼兒。

12、戶外活動時，要有秩序地組織幼兒進出教室門口，防止幼兒因擁擠或其它緣由摔傷。

13、讓孩子養(yǎng)成問好的習(xí)慣，有禮貌，會說“感謝”“對不起”等禮貌用語。

14、孩子出錯老師準(zhǔn)時訂正，講道理。不能隨著孩子的心思走，要有自己的方案。

幼兒園老師規(guī)章制度5

一、嚴(yán)格遵守學(xué)?！独蠋熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。

二、全面負責(zé)本班教育和保育工作，依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作方案（包括觀看、分析、記錄幼兒進展?fàn)顩r），并仔細執(zhí)行。

三、對幼兒態(tài)度要和氣和親，做到急躁、關(guān)懷、細心、熱心，與本班老師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

四、仔細執(zhí)行幼兒的作息制度，仔細支配好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

五、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與本班老師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

六、堅持正面教育原則，敬重幼兒，樂觀啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

七、努力鉆研業(yè)務(wù)，樂觀參與教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。樂觀創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素養(yǎng)及水平。

八、堅持做好交接班工作，一般狀況口頭交接，重大狀況要作書面交接。家長特別要求、患兒藥品、物品要登記交接。

九、做好家長工作，向家長宣揚正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，樂觀協(xié)作。

十、仔細填寫“家園聯(lián)系手冊”，常常與家長保持聯(lián)系，準(zhǔn)時交換看法。

十一、仔細做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

一、嚴(yán)格遵守學(xué)?！独蠋熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。

二、全面負責(zé)本班教育工作，結(jié)合本班實際與班主任共同訂好教育工作方案（包括學(xué)期、月、周、日方案）。

三、仔細執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育熬煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照看好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。留意幼兒身體冷暖，準(zhǔn)時增減衣服，留意培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心開心，心情穩(wěn)定。

四、對幼兒態(tài)度要和氣可親，細心觀看幼兒，有方案有目的地選擇教育內(nèi)容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得進展。

五、努力鉆研業(yè)務(wù)，樂觀參與教研科研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，仔細開展各類嬉戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境