2024年度醫(yī)療機構聘請康復醫(yī)師合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療機構聘請康復醫(yī)師合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.崗位職責與工作內容2.1崗位職責概述2.2工作內容具體要求3.工作時間與工作地點3.1工作時間安排3.2工作地點及變動情況4.工資待遇及支付方式4.1基本工資4.2績效獎金4.3工資支付時間及方式5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納比例及險種5.2福利待遇及具體內容6.休假制度6.1休息日及節(jié)假日安排6.2事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.知識產(chǎn)權與保密8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2保密條款9.違約責任9.1違約情形及處理9.2違約金及賠償10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1其他未盡事宜12.2爭議解釋權13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1聘請方名稱：醫(yī)療機構1.1.2聘請方地址：省市區(qū)路號1.1.3受聘方名稱：康復醫(yī)師1.1.4受聘方地址：省市區(qū)路號1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1聘請方聯(lián)系人：1.2.2聘請方聯(lián)系電話：1381.2.3受聘方聯(lián)系人：1.2.4受聘方聯(lián)系電話：13956782.崗位職責與工作內容2.1崗位職責概述2.1.1負責康復醫(yī)療診斷、治療及康復指導2.1.2參與醫(yī)療機構康復科病區(qū)管理工作2.1.3參與康復醫(yī)療相關科研和教學工作2.2工作內容具體要求2.2.1按照康復醫(yī)療規(guī)范進行患者診療2.2.2定期對患者進行康復評估2.2.3參與康復治療方案的制定與實施2.2.4參與康復科病區(qū)醫(yī)療質量控制和安全管理3.工作時間與工作地點3.1工作時間安排3.1.1工作時間：每周一至周五，每天8小時3.1.2工作班次：實行輪班制，具體班次根據(jù)醫(yī)療機構安排3.1.3休息時間：每周休息兩天，具體休息時間根據(jù)醫(yī)療機構安排3.2工作地點及變動情況3.2.1工作地點：醫(yī)療機構康復科3.2.2如因工作需要，受聘方需服從醫(yī)療機構安排，至其他地點開展工作4.工資待遇及支付方式4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣元/月4.2績效獎金4.2.1績效獎金：根據(jù)受聘方工作表現(xiàn)及醫(yī)療機構考核結果發(fā)放4.3工資支付時間及方式4.3.1工資支付時間：每月末支付4.3.2工資支付方式：銀行轉賬5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納比例及險種5.1.1社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.1.2繳納比例：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行5.2福利待遇及具體內容5.2.1享有國家法定節(jié)假日及年休假5.2.2享有帶薪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇5.2.3提供住宿及交通補貼6.休假制度6.1休息日及節(jié)假日安排6.1.1休息日：每周休息兩天，具體休息時間根據(jù)醫(yī)療機構安排6.1.2節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排6.2事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定6.2.1事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)醫(yī)療機構批準可享受事假6.2.2病假：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行6.2.3產(chǎn)假：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行8.知識產(chǎn)權與保密8.1知識產(chǎn)權歸屬8.1.1受聘方在工作中產(chǎn)生的專利、論文、著作等知識產(chǎn)權歸受聘方所有。8.1.2受聘方應確保其提供的醫(yī)療技術和治療方法不侵犯他人的知識產(chǎn)權。8.2保密條款8.2.1受聘方應對在工作中接觸到的醫(yī)療機構患者信息、商業(yè)秘密和內部信息進行保密。8.2.2保密期限自合同終止之日起不少于三年。9.違約責任9.1違約情形及處理9.1.1如受聘方未履行合同約定的職責，醫(yī)療機構有權解除合同并要求賠償損失。9.1.2如醫(yī)療機構未按時支付工資或未按規(guī)定提供社會保險，受聘方有權解除合同并要求賠償。9.2違約金及賠償9.2.1雙方應按照合同約定承擔違約責任，支付違約金。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2因不可抗力導致合同無法履行。10.1.3受聘方嚴重違反合同約定。10.2合同終止情形10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方一致同意終止合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交至省市區(qū)仲裁委員會仲裁。12.其他約定事項12.1其他未盡事宜12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2爭議解釋權12.2.1本合同的解釋權歸醫(yī)療機構所有。13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同期限13.2.1合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。14.合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件聘請方提供的醫(yī)療機構介紹及資質證明受聘方的學歷、專業(yè)資格證書14.2補充協(xié)議14.2.1雙方可就本合同內容進行補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念1.1.1本合同中的第三方，是指與甲方（醫(yī)療機構）或乙方（康復醫(yī)師）簽訂合同或協(xié)議，為甲方或乙方提供相關服務、協(xié)助或咨詢的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于醫(yī)療服務、人力資源服務、財務咨詢、法律咨詢、技術支持等。2.第三方責任與權利2.1第三方責任2.1.1第三方應按照其與甲方或乙方簽訂的合同或協(xié)議，履行相應的義務，保證提供的服務符合約定標準。2.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方權利2.2.1第三方有權按照合同或協(xié)議約定，收取相應的服務費用。2.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額3.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的責任限額，由甲方和第三方在合同或協(xié)議中約定。3.2責任限額的調整3.2.1如第三方責任限額在合同簽訂后需要調整，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系4.1.1第三方與甲方的關系由其與甲方簽訂的合同或協(xié)議約定。4.2第三方與乙方的關系4.2.1第三方與乙方的關系由其與乙方簽訂的合同或協(xié)議約定。4.3第三方與合同其他方的劃分4.3.1第三方與合同其他方的劃分，應根據(jù)其與合同各方的合同或協(xié)議關系確定。5.第三方介入的程序5.1第三方介入申請5.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。5.2第三方介入審批5.2.1對方收到第三方介入申請后，應在合理期限內進行審批，并通知申請人審批結果。5.3第三方介入實施5.3.1第三方介入經(jīng)雙方批準后，應按照合同或協(xié)議約定，履行相關職責。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件6.1.1第三方介入達到預期目的或合同或協(xié)議約定的期限屆滿。6.1.2雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。6.2第三方介入終止程序6.2.1第三方介入終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。6.2.2第三方介入終止后，雙方應按照協(xié)議約定，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘請方資質證明1.1營業(yè)執(zhí)照副本1.2醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證副本1.3醫(yī)療機構等級評審證書副本1.4醫(yī)療機構醫(yī)療廢物處理許可證副本2.受聘方資質證明2.1身份證復印件2.2學歷證書復印件2.3醫(yī)師資格證書復印件2.4醫(yī)療機構工作經(jīng)歷證明3.社會保險繳納證明3.1養(yǎng)老保險繳納證明3.2醫(yī)療保險繳納證明3.3失業(yè)保險繳納證明3.4工傷保險繳納證明3.5生育保險繳納證明4.休假證明4.1事假證明4.2病假證明4.3產(chǎn)假證明4.4婚假證明4.5喪假證明5.第三方服務協(xié)議5.1第三方服務協(xié)議書5.2第三方服務協(xié)議附件（如服務內容、費用、期限等）6.合同附件6.1合同附件一：崗位職責與工作內容詳細說明6.2合同附件二：休假制度詳細說明6.3合同附件三：社會保險及福利待遇詳細說明說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付工資或社會保險。1.1.2未提供約定的工作條件或支持。1.1.3解除合同未按約定支付違約金。1.2乙方違約行為1.2.1未履行合同約定的職責。1.2.2向第三方泄露患者信息或商業(yè)秘密。1.2.3解除合同未按約定支付違約金。2.責任認定標準2.1甲方違約責任2.1.1未按時支付工資或社會保險的，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.1.2未提供約定工作條件的，應賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.1.3解除合同未支付違約金的，應按合同約定支付違約金。2.2乙方違約責任2.2.1未履行合同約定的職責的，醫(yī)療機構有權解除合同并要求賠償損失。2.2.2向第三方泄露患者信息或商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。2.2.3解除合同未支付違約金的，應按合同約定支付違約金。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.乙方在工作中泄露患者信息，醫(yī)療機構有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.雙方解除合同，乙方未按約定支付違約金，甲方有權要求乙方按合同約定支付違約金。全文完。2024年度醫(yī)療機構聘請康復醫(yī)師合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機構名稱1.2醫(yī)師姓名1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內容與職責3.1工作地點3.2工作時間3.3工作內容3.4職責范圍4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪酬發(fā)放方式及時間5.社會保險及福利5.1醫(yī)療保險5.2養(yǎng)老保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險5.6福利待遇6.工作紀律與考核6.1工作紀律6.2考核標準6.3考核結果及處理7.違約責任7.1醫(yī)師違約責任7.2醫(yī)療機構違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1相關證明文件12.2其他附件13.合同簽訂13.1雙方簽字蓋章13.2合同簽訂地點14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機構名稱：康復醫(yī)院1.2醫(yī)師姓名：1.3合同簽訂日期：2024年1月1日第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年2月1日2.2合同終止日期：2025年1月31日第三條工作內容與職責3.1工作地點：康復醫(yī)院3.2工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午5:003.3工作內容：3.3.1負責康復病患的診斷、治療和康復訓練3.3.2參與康復病患的會診、討論和病例分析3.3.3遵循醫(yī)院相關規(guī)定，執(zhí)行醫(yī)療護理操作3.3.4參與科室科研、教學和學術交流3.4職責范圍：3.4.1對病患負責，確保醫(yī)療安全3.4.2遵守醫(yī)院規(guī)章制度，維護醫(yī)院形象3.4.3提高自身業(yè)務水平，不斷學習新知識第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及補貼：4.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結果發(fā)放4.2.2崗位補貼：人民幣2,000元/月4.2.3交通補貼：人民幣500元/月4.3薪酬發(fā)放方式及時間：每月5日發(fā)放上月工資第五條社會保險及福利5.1醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險，享受醫(yī)療保險待遇5.2養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，享受養(yǎng)老保險待遇5.3失業(yè)保險：按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險，享受失業(yè)保險待遇5.4工傷保險：按照國家規(guī)定繳納工傷保險，享受工傷保險待遇5.5生育保險：按照國家規(guī)定繳納生育保險，享受生育保險待遇5.6福利待遇：5.6.1法定節(jié)假日休息5.6.2享有帶薪年休假5.6.3享有國家規(guī)定的其他福利待遇第六條工作紀律與考核6.1工作紀律：6.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度6.1.2保守醫(yī)療秘密，尊重病患隱私6.1.3不得利用職務之便謀取私利6.2考核標準：6.2.1醫(yī)療質量6.2.2業(yè)務水平6.2.3工作態(tài)度6.2.4科研教學成果6.3考核結果及處理：6.3.1年度考核結果將作為薪酬調整和續(xù)約的依據(jù)6.3.2對考核不合格的醫(yī)師，醫(yī)院有權根據(jù)情況進行處理第七條違約責任7.1醫(yī)師違約責任：7.1.1未履行合同約定的工作內容，醫(yī)院有權解除合同，并要求賠償損失7.1.2違反工作紀律，醫(yī)院有權給予相應處罰，直至解除合同7.2醫(yī)療機構違約責任：7.2.1未按時支付薪酬，醫(yī)院應按日支付違約金7.2.2未履行合同約定的其他義務，醫(yī)院應承擔相應的法律責任第八條保密條款8.1保密內容：醫(yī)師在履行職務過程中獲取的醫(yī)療機構商業(yè)秘密、患者隱私和其他敏感信息8.2保密期限：自合同終止之日起五年第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決第十條合同解除10.1合同解除條件：10.1.1醫(yī)師因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)療機構確認后10.1.2醫(yī)師違反保密條款，造成醫(yī)療機構損失10.1.3醫(yī)師嚴重違反工作紀律，經(jīng)醫(yī)療機構警告后仍不改正10.1.4醫(yī)療機構因不可抗力導致無法繼續(xù)履行合同10.2合同解除程序：10.2.1一方提出解除合同，應提前三十日書面通知對方10.2.2雙方應在接到解除合同通知后十五日內辦理相關手續(xù)第十一條合同生效11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效11.2合同生效日期：自合同生效條件滿足之日起第十二條合同附件12.1相關證明文件：醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書等12.2其他附件：雙方協(xié)商一致的其他文件第十三條合同簽訂13.1雙方簽字蓋章：醫(yī)療機構法定代表人或授權代表簽字蓋章，醫(yī)師本人簽字13.2合同簽訂地點：康復醫(yī)院第十四條其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3其他約定：雙方對本合同內容有任何疑問或爭議，應以書面形式通知對方，并協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按第九條爭議解決方式處理。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義：指在合同履行過程中，由醫(yī)療機構或醫(yī)師同意，引入的具備專業(yè)資質和能力的第三方機構或個人，以協(xié)助合同雙方完成合同相關事宜。15.2第三方介入的范圍：15.2.1提供專業(yè)咨詢服務15.2.2協(xié)助進行合同履行中的風險評估與管理15.2.3促成合同雙方達成一致意見15.2.4依法解決合同履行中的爭議第十六條甲乙雙方引入第三方的程序16.1醫(yī)療機構或醫(yī)師有意引入第三方時，應提前三十日向對方書面提出，并說明第三方的資質、職責和預期效果。16.2雙方同意引入第三方后，應共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。第十七條第三方的責任及責任限額17.1第三方在合同履行過程中的行為，若違反法律法規(guī)或合同約定，導致醫(yī)療機構或醫(yī)師遭受損失的，第三方應承擔相應的法律責任。17.2第三方的責任限額：17.2.1第三方介入活動引起的損失，其責任限額為人民幣萬元。17.2.2第三方因自身原因導致醫(yī)療機構或醫(yī)師遭受的損失，其責任限額另行協(xié)商確定。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入后，其職責范圍明確劃分如下：18.1.2醫(yī)療機構或醫(yī)師在第三方指導下做出的決策，仍由醫(yī)療機構或醫(yī)師自行承擔。18.1.3第三方在合同履行過程中，不得干預醫(yī)療機構或醫(yī)師的正常業(yè)務活動。第十九條第三方介入的終止與解除19.1第三方介入活動完成后，醫(yī)療機構或醫(yī)師可向第三方發(fā)出終止通知，終止第三方介入。19.2.1第三方嚴重違反合同約定，給醫(yī)療機構或醫(yī)師造成重大損失。19.2.2第三方無法履行合同約定的職責，影響合同履行的。19.2.3醫(yī)療機構或醫(yī)師認為有必要解除第三方介入的其他情況。第二十條第三方介入的費用承擔20.1第三方介入的費用，由醫(yī)療機構或醫(yī)師根據(jù)實際情況協(xié)商承擔。20.2第三方介入費用包括但不限于咨詢費、服務費、差旅費等。第二十一條第三方的保密義務21.1第三方在合同履行過程中，對醫(yī)療機構、醫(yī)師及合同內容負有保密義務。21.2第三方違反保密義務，造成醫(yī)療機構、醫(yī)師損失的，應承擔相應的法律責任。第二十二條本條款的生效及變更22.1本條款自合同簽訂之日起生效。22.2雙方如需對本條款進行變更，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)師資格證書復印件2.執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書復印件3.醫(yī)療機構營業(yè)執(zhí)照復印件4.醫(yī)療機構醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證復印件5.社會保險繳納證明6.薪酬發(fā)放明細表7.工作考核記錄8.第三方合作協(xié)議9.保密協(xié)議10.爭議解決相關文件11.合同解除及終止通知12.其他雙方認為需要作為合同附件的文件說明二：違約行為及責任認定：1.醫(yī)師違約行為及責任認定：1.1醫(yī)師未按時完成工作內容，責任認定：1.2醫(yī)師泄露患者隱私，責任認定：示例：醫(yī)師泄露患者隱私，造成患者損失，醫(yī)療機構有權要求醫(yī)師賠償損失，并解除合同。1.3醫(yī)師違反工作紀律，責任認定：示例：醫(yī)師在工作時間玩手機，醫(yī)療機構有權給予處罰，情節(jié)嚴重者可解除合同。2.醫(yī)療機構違約行為及責任認定：2.1醫(yī)療機構未按時支付薪酬，責任認定：示例：醫(yī)療機構未按時支付薪酬，應向醫(yī)師支付違約金，違約金標準為應支付薪酬的%。2.2醫(yī)療機構未履行保密義務，責任認定：示例：醫(yī)療機構泄露醫(yī)師隱私，醫(yī)師有權要求醫(yī)療機構賠償損失，并解除合同。2.3醫(yī)療機構違反工作紀律，責任認定：示例：醫(yī)療機構未遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)師有權要求醫(yī)療機構改正，并追究相關責任。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按時完成工作，責任認定：示例：第三方未按時完成工作，醫(yī)療機構有權要求第三方支付違約金，違約金標準為合同約定費用的%。3.2第三方泄露保密信息，責任認定：示例：第三方泄露保密信息，醫(yī)療機構有權要求第三方賠償損失，并解除補充協(xié)議。3.3第三方未遵守合同約定，責任認定：示例：第三方未遵守合同約定，醫(yī)療機構有權要求第三方承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度醫(yī)療機構聘請康復醫(yī)師合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.聘請醫(yī)師信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學歷2.5專業(yè)2.6職稱2.7工作經(jīng)驗3.聘請崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內容3.4工作要求4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點4.3休息時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3津補貼5.4社會保險及公積金6.試用期及轉正6.1試用期6.2試用期考核6.3轉正條件6.4轉正日期7.工作考核及獎懲7.1考核方式7.2考核內容7.3獎勵措施7.4懲罰措施8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.解除與終止合同9.1解除合同的情形9.2解除合同的程序9.3終止合同的情形9.4終止合同的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.其他約定事項12.1附件12.2其他約定事項13.合同附件13.1附件一：康復醫(yī)師崗位職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)14.3合同保管第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1聘請方：醫(yī)療機構1.1.2被聘請方：[康復醫(yī)師姓名]1.2合同簽訂日期：2024年[具體日期]1.3合同有效期：自2024年[具體日期]起至2025年[具體日期]止1.4合同簽訂地點：醫(yī)療機構辦公室2.聘請醫(yī)師信息2.1姓名：[康復醫(yī)師姓名]2.2性別：[性別]2.3年齡：[年齡]2.4學歷：[學歷]2.5專業(yè)：康復醫(yī)學2.6職稱：[職稱]2.7工作經(jīng)驗：[工作經(jīng)驗年限]3.聘請崗位及職責3.1崗位名稱：康復醫(yī)師3.2崗位職責3.2.1負責患者的康復評估和康復治療3.2.2制定并實施康復計劃3.2.3參與康復團隊的會議和討論3.2.4提供康復咨詢和健康教育3.2.5參與康復研究和技術改進3.3工作內容3.3.1對患者進行全面的康復評估3.3.2根據(jù)評估結果制定個體化的康復計劃3.3.3運用康復技術對患者進行治療3.3.4定期對患者的康復效果進行跟蹤和調整3.3.5與其他醫(yī)療專業(yè)人員合作，確?；颊叩玫饺娴闹委?.4工作要求3.4.1具備康復醫(yī)學專業(yè)知識和技能3.4.3能夠獨立思考和解決問題3.4.4遵守醫(yī)療機構的規(guī)章制度4.工作時間及地點4.1工作時間4.1.1工作日：周一至周五4.1.2工作時間：上午8:00至下午5:004.2工作地點：醫(yī)療機構康復科4.3休息時間4.3.1每周休息1天4.3.2國家法定節(jié)假日休息5.薪酬待遇5.1基本工資：[具體金額]5.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效評估結果發(fā)放5.3津補貼：[具體金額]，包括交通補貼、通訊補貼等5.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納6.試用期及轉正6.1試用期：[試用期時長]6.2試用期考核6.2.1考核內容：工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等6.2.2考核方式：由醫(yī)療機構組織進行6.3轉正條件6.3.1試用期表現(xiàn)良好6.3.2符合崗位要求6.4轉正日期：試用期結束后，經(jīng)考核合格，自動轉正7.工作考核及獎懲7.1考核方式：年度考核和日?？己?.2考核內容：工作質量、工作效率、團隊合作、患者滿意度等7.3獎勵措施：對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，包括獎金、晉升等7.4懲罰措施：對違反規(guī)定的員工，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處分8.保密條款8.1保密范圍8.1.1被聘請方應保守醫(yī)療機構的所有技術秘密、商業(yè)秘密和患者隱私。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責任8.3.1若被聘請方違反保密義務，導致醫(yī)療機構遭受損失的，應承擔相應的法律責任。9.解除與終止合同9.1解除合同的情形9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2被聘請方嚴重違反合同約定；9.1.3被聘請方因健康原因無法履行合同；9.1.4醫(yī)療機構因業(yè)務調整或被聘請方不再適合崗位需要解除合同。9.2解除合同的程序9.2.1解除合同需提前[具體天數(shù)]書面通知對方；9.2.2解除合同后，雙方應結清所有應付款項。9.3終止合同的情形9.3.1合同期滿；9.3.2因不可抗力導致合同無法履行；9.3.3醫(yī)療機構破產(chǎn)、解散或其他原因導致合同無法履行。9.4終止合同的程序9.4.1合同終止需雙方確認；9.4.2終止合同后，雙方應結清所有應付款項。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2若協(xié)商不成，提交[具體仲裁機構]仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1[具體仲裁機構名稱]11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內容符合法律法規(guī)。11.2合同變更程序11.2.1變更內容需雙方協(xié)商一致；11.2.2變更內容應以書面形式進行。11.3合同解除程序11.3.1解除合同需提前[具體天數(shù)]書面通知對方；11.3.2解除合同后，雙方應結清所有應付款項。12.其他約定事項12.1附件12.1.1本合同附件包括但不限于康復醫(yī)師崗位職責說明書、薪酬待遇明細表、社會保險及公積金繳納明細表。12.2其他約定事項12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：康復醫(yī)師崗位職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1聘請方代表簽字蓋章：[醫(yī)療機構負責人姓名][醫(yī)療機構負責人職務]14.1.2被聘請方簽字蓋章：[康復醫(yī)師姓名][康復醫(yī)師簽字]14.2合同份數(shù)：一式兩份14.3合同保管14.3.1聘請方保管一份合同；14.3.2被聘請方保管一份合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或合同直接關聯(lián)的關聯(lián)方。15.2第三方介入范圍a)薪酬福利管理服務；b)社會保險及公積金繳納服務；c)康復醫(yī)師培訓與發(fā)展服務；d)法律、財務等咨詢服務；e)其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應共同確定所需第三方服務的內容、標準和費用。16.2甲乙雙方應將第三方服務內容納入合同附件，并明確第三方的責任和義務。16.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確服務細節(jié)、費用支付、責任劃分等。17.第三方責任與權利17.1第三方責任17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質、高效的服務。17.1.2第三方在提供服務的范圍內，因自身原因導致服務質量不符合約定的，應承擔相應責任。17.1.3第三方在提供服務的范圍內，因不可抗力導致服務質量受損的，不承擔違約責任。17.2第三方權利17.2.1第三方有權按照協(xié)議收取服務費用。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成服務。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方因自身原因導致服務質量不符合約定，造成甲乙雙方損失的，其責任限額不超過協(xié)議中約定的金額。18.2限額計算方式限額=服務費用×[約定的百分比]18.3限額調整18.3.1若甲乙雙方在協(xié)議中未約定責任限額，則按法定最高賠償限額執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方作為獨立法人或其他組織，與甲乙雙方之間為服務合同關系，不涉及合同主體的變更。19.2第三方與康復醫(yī)師之間的關系19.2.1第三方與康復醫(yī)師之間的關系為勞務關系，康復醫(yī)師的職責和