財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)績(jī)效考核表模板

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)績(jī)效考核表模板

部門財(cái)務(wù)部職務(wù)

考評(píng)月份入職時(shí)間

考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)本

內(nèi)評(píng)欄權(quán)

容0分2-3分4-6分7-8分9-10分分平重

均

按期完

一般能完能完成任

工作質(zhì)成任

I成工作，質(zhì)務(wù)，工作提前完成任

量低務(wù)，工

作量處于平質(zhì)量比較務(wù),工作質(zhì)

劣，錯(cuò)作質(zhì)量

質(zhì)均水平，錯(cuò)好，錯(cuò)誤量突出，技

誤率3較高，

量誤率2次控制在1術(shù)水平出眾

次以上無(wú)錯(cuò)誤

以上次以上2

出現(xiàn)

守時(shí)惜時(shí)，

工辦事拖

有時(shí)需要按時(shí)完成任

作技經(jīng)工作效率工作效

催促，效率務(wù)解決問(wèn)

效常需要較高率高

一般題迅速，準(zhǔn)

率催促

確

各種賬

目清晰

各種賬目無(wú)誤，

各種賬目

賬較清晰\準(zhǔn)賬物相賬目清晰無(wú)

賬目混清晰準(zhǔn)

目確,對(duì)賬目符程度誤,賬物相

亂，錯(cuò)確，準(zhǔn)確

管進(jìn)行核對(duì)在9符無(wú)誤，賬

誤率高率90%

理時(shí),準(zhǔn)確率5%以本妥善保管

以上

80%以上上，賬

本妥善

保管

3.

公司資

5

金按計(jì)

對(duì)公司的戈1」使用

有效合理運(yùn)

公司資資金能做'支出，

費(fèi)使用按計(jì)用資金，并

金使用到按計(jì)劃合理運(yùn)

用劃執(zhí)行，但能合理投

無(wú)計(jì)使用，公用，并

管經(jīng)常性超資為公司

劃，混司各項(xiàng)費(fèi)能有效

理支賺取更多利

亂用支出按節(jié)余

益

計(jì)劃執(zhí)行將管理

費(fèi)用控

制在限

度范圍

內(nèi)

賬目清晰

準(zhǔn)確，能賬目清

夠定期對(duì)晰，按

賬目清晰無(wú)

店商品進(jìn)期盤點(diǎn)

誤,對(duì)賬工

行盤點(diǎn)及及抽

作有秩序，

貨品管進(jìn)銷存賬抽查，與查，三

貨及時(shí)抽查與

理混目清晰準(zhǔn)倉(cāng)庫(kù)'自級(jí)賬的

品盤點(diǎn)，賬物

亂，進(jìn)確,但不能營(yíng)店庫(kù)存核對(duì)工

管相符無(wú)誤，

銷存賬及時(shí)對(duì)庫(kù)商品三級(jí)作按計(jì)

理能夠?yàn)楣?/p>

目混亂存賬的核對(duì)劃進(jìn)

的各類促銷

工作能夠行，賬

工作提供有

及時(shí)進(jìn)目貨品

力證據(jù)

行但賬基本無(wú)

目與貨品誤

仍有出入

政與政府與政府部關(guān)系較為關(guān)系融與各部門關(guān)

府部門關(guān)門關(guān)系一融洽，能洽，獨(dú)系極為融

部系不協(xié)般,能夠在夠獨(dú)立處立處理洽,處理事

門調(diào)，辦公司協(xié)助理與各部與各部情及時(shí)迅

報(bào)誤'不范次數(shù)2規(guī)范次數(shù)錯(cuò)誤、

表規(guī)范次次以上1次以上不規(guī)范

完數(shù)3次的報(bào)表

成以上情況

的

準(zhǔn)

確

規(guī)

范

性

基本無(wú)出定期及

財(cái)

現(xiàn)遺漏\時(shí)'真財(cái)務(wù)分析深

務(wù)不規(guī)范出現(xiàn)遺漏二

錯(cuò)誤'不實(shí)的向入'準(zhǔn)確

分'經(jīng)常錯(cuò)誤'不規(guī)

規(guī)范的財(cái)老板及徹,能為管

析出現(xiàn)錯(cuò)范次數(shù)2

務(wù)分析，上級(jí)提理層決策提

質(zhì)誤次以內(nèi)

并能定期供分析供依據(jù)

量

及時(shí)報(bào)告

專專業(yè)知對(duì)本專業(yè)懂得本專本專業(yè)具備全面的

業(yè)識(shí)較知識(shí)有所業(yè)的知知識(shí)扎知識(shí)，能準(zhǔn)2.

知窄對(duì)了解，對(duì)工識(shí)，并有實(shí)，接確靈活應(yīng)用5

識(shí)'本專業(yè)作較熟悉，一定廣度受新技于職務(wù)之

職及本職但卻缺乏和深度，術(shù)較中,積極努

務(wù)務(wù)知識(shí)廣度和深喜歡學(xué)習(xí)快，熟力學(xué)習(xí)

技了解不度,有學(xué)習(xí)練應(yīng)用

能多也記錄于本職

不愿意務(wù)中,

學(xué)習(xí)補(bǔ)運(yùn)用合

充，年理積

度無(wú)學(xué)極學(xué)習(xí)

習(xí)記錄

發(fā)現(xiàn)問(wèn)

能及時(shí)發(fā)題及

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，時(shí)，處

在任1可情況

現(xiàn)對(duì)一般問(wèn)理問(wèn)題

看不到能發(fā)現(xiàn)問(wèn)下,都能發(fā)

解題能作出當(dāng)機(jī)立

問(wèn)題，題,但拖拖現(xiàn)問(wèn)題熟

決決斷，有斷，技

遇到問(wèn)拉拉，解決練應(yīng)用本人

問(wèn)一定技術(shù)術(shù)經(jīng)驗(yàn)

題束手很慢，技術(shù)專業(yè)知識(shí)'

題工作經(jīng)較多,

無(wú)策經(jīng)驗(yàn)較少技術(shù)經(jīng)驗(yàn)解

能驗(yàn)，能運(yùn)解決問(wèn)

決問(wèn)題

力用于問(wèn)題題能力

之中較強(qiáng)，

及時(shí)

思維清

思維混

晰準(zhǔn)

分亂，反思維較清

思維較清確，反

析應(yīng)遲晰準(zhǔn)確，分析問(wèn)題全

晰,但呆板應(yīng)迅

判鈍，邏反應(yīng)較面,邏輯性

\片面，有速，邏

斷輯性快，無(wú)較強(qiáng),判斷準(zhǔn)

時(shí)判斷有輯性

能差，經(jīng)大判斷失確

失誤強(qiáng)，無(wú)

力常判斷誤

判斷失

失誤

誤

有較周詳

的計(jì)劃，計(jì)劃周計(jì)劃周詳'

計(jì)工作前有

但對(duì)時(shí)間詳，各縝密，對(duì)各

劃混亂不太周詳

'內(nèi)容等項(xiàng)安排項(xiàng)情況均做

性的計(jì)劃

分配不合較合理合理安排

理

較有創(chuàng)

自己可依

創(chuàng)依賴原新，能技術(shù)上有創(chuàng)

依據(jù)已有據(jù)已有觀

新有技通過(guò)自新想像力

觀點(diǎn)，自己點(diǎn)才是出

能術(shù)，無(wú)己的觀豐富，合理

變通自己的觀

力創(chuàng)新點(diǎn)摸索性強(qiáng)

點(diǎn)

提出新

觀點(diǎn)'

新方法

責(zé)任心

有一定的

有時(shí)責(zé)任強(qiáng)，能對(duì)公司任何

責(zé)任心，

責(zé)消極被心強(qiáng)，但多清楚地事情都有強(qiáng)

并敢于對(duì)

任動(dòng)不負(fù)數(shù)情況下知道自烈的責(zé)任心

自己的工

心責(zé)任缺乏責(zé)任己的責(zé)且積極付諸

作負(fù)責(zé)，

心任并勇行動(dòng)

知錯(cuò)就改

于負(fù)責(zé)

求知欲

強(qiáng)，并

無(wú)論怎把知識(shí)

積

么督促用于實(shí)

極不知疲

也不上遇到問(wèn)題踐，彌勇于挑戰(zhàn)，

性、倦不斷

進(jìn)，工和困難就補(bǔ)自己不畏困難，

工進(jìn)取，對(duì)

作挑肥垂頭喪氣，工作中為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

作工作不挑

揀瘦,不出成果的短竭盡全力

態(tài)不揀

避難就處，永

度

易不滿

足，努

力提高

自己素

質(zhì)

充分理

解群體

理解領(lǐng)導(dǎo)

目標(biāo)，

不推不意圖，主

協(xié)樂(lè)意為不惜犧牲自

動(dòng)，但動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)

作群體目我,通力合

求自己L0分擔(dān)責(zé)

精標(biāo)的實(shí)作,人際關(guān)

方便合任，幫助

神現(xiàn)做貢系融洽

適同事解決

獻(xiàn)，人

問(wèn)題

際關(guān)系

協(xié)調(diào)

原則性

遵

遵守規(guī)章強(qiáng)，不

章

違反規(guī)章制度，違違反規(guī)遵章守紀(jì)，

守不遵守

制度2次反規(guī)章制章制并能使本部

紀(jì)、規(guī)章制

以上，自己度僅1度，可門人員共同

以度3次

不能做為次，能規(guī)為他人遵守，他人

身以上

他人榜樣勸他人做榜樣，楷模

作

好工作帶動(dòng)他

則

人

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指

尊重領(lǐng)導(dǎo)，

不服從服從領(lǐng)導(dǎo)令'決議\執(zhí)行

執(zhí)服從安排，

領(lǐng)導(dǎo)安安排，對(duì)本計(jì)劃執(zhí)行好，追

行漂亮的執(zhí)行

排，我職項(xiàng)目執(zhí)較好，但蹤情況

力及追蹤、意

行我素行較好不能深度較好

見反饋

追蹤

I（1-2項(xiàng)平均分）x2+（3s9平均分）x3.5+（10-14項(xiàng)平均分）x2.5+

（15-19項(xiàng)平均分）x2=分

n出勤：遲到、早退次xO.5+曠工天x2+事假天xO.4+病假天

x0.2=分

DI處罰:警告次xl+小過(guò)次x3+大過(guò)次x9二分

IV獎(jiǎng)勵(lì):表?yè)P(yáng)次xl+小功次x3+大功次x9二分

I分分?田分+IV