2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7教師資格證號碼3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3合同期限的延長及終止條件4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)科目4.2教學(xué)班次及人數(shù)4.3教學(xué)時(shí)間安排4.4教學(xué)質(zhì)量要求5.教師待遇5.1基本工資5.2課時(shí)費(fèi)5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.教師工作職責(zé)6.1教學(xué)職責(zé)6.2班級管理職責(zé)6.3教師職業(yè)道德規(guī)范7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2教師晉升機(jī)制7.3教師職稱評定8.教師考核與評價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果及處理9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3離職待遇10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同份數(shù)13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1教師個(gè)人簡歷14.2教師資格證書復(fù)印件14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：110101199003071.3教師學(xué)歷：本科1.4教師專業(yè)：漢語言文學(xué)1.5教師資格證號碼：京教資證1.6教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.7教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91110108MA0091.8教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：北京市朝陽區(qū)路號1.9教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：01056782.教師基本信息2.1教師姓名：2.2性別：男2.3出生年月：1990年3月7日2.4身份證號碼：110101199003072.5學(xué)歷：本科2.6專業(yè)：漢語言文學(xué)2.7教師資格證號碼：京教資證3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年9月1日3.2聘用結(jié)束日期：2025年8月31日3.3合同期限的延長：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限可延長一次，延長期限不得超過一年。4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)科目：語文4.2教學(xué)班次及人數(shù)：初級班，共20名學(xué)生4.3教學(xué)時(shí)間安排：每周一至周五，下午3:005:004.4教學(xué)質(zhì)量要求：按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的教學(xué)大綱和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)，確保學(xué)績提升。5.教師待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2課時(shí)費(fèi)：每課時(shí)人民幣100元5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日補(bǔ)貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.教師工作職責(zé)6.1教學(xué)職責(zé)：認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，及時(shí)批改作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)生，參與教學(xué)研討活動(dòng)。6.2班級管理職責(zé)：負(fù)責(zé)所任班級的日常管理工作，維護(hù)班級紀(jì)律，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。6.3教師職業(yè)道德規(guī)范：遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，關(guān)愛學(xué)生，為人師表。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將定期組織教師參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升教師教育教學(xué)能力。7.2教師晉升機(jī)制：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和業(yè)績，建立教師晉升機(jī)制，鼓勵(lì)教師不斷進(jìn)步。7.3教師職稱評定：根據(jù)國家職稱評定政策，為符合條件的教師提供職稱評定機(jī)會(huì)。8.教師考核與評價(jià)8.1考核內(nèi)容：包括教學(xué)質(zhì)量、班級管理、學(xué)生滿意度、教師職業(yè)道德等方面。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定的教學(xué)質(zhì)量評估體系，結(jié)合教師工作職責(zé)和考核內(nèi)容，制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。8.3考核結(jié)果及處理：每學(xué)期末進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。9.教師離職與終止合同9.1離職條件：教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)書面提出離職申請。9.2離職程序：教師提出離職申請后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將在收到申請后的五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，并辦理離職手續(xù)。9.3離職待遇：教師離職前，應(yīng)完成本學(xué)期剩余的教學(xué)任務(wù)，并按合同規(guī)定結(jié)算工資及福利待遇。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：涉及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、學(xué)生隱私及合同約定不得公開的信息。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任：如違反保密條款，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)、違反教師職業(yè)道德、泄露保密信息等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.法律適用與爭議解決12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1教師個(gè)人簡歷14.2教師資格證書復(fù)印件14.3教學(xué)大綱及教學(xué)計(jì)劃14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念：本合同所稱第三方，指在教師聘用過程中，提供中介服務(wù)、背景調(diào)查、合同履行監(jiān)督等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在確保合同履行過程的公正、透明，提高合同履行的效率和安全性。15.3第三方介入方式：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入合同履行過程，具體介入方式由雙方另行約定。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)對教師的背景進(jìn)行調(diào)查，包括但不限于學(xué)歷、資格證、工作經(jīng)驗(yàn)等。15.4.2第三方有權(quán)監(jiān)督合同的履行情況，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、班級管理、教師行為等。15.4.3第三方有權(quán)向甲乙雙方提出改進(jìn)建議，促進(jìn)合同的順利履行。15.5第三方義務(wù)：15.5.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.5.2第三方應(yīng)按照約定提供中介服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。15.5.3第三方應(yīng)公正、客觀地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，包括但不限于合同文本、教師個(gè)人信息等。16.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，不得干擾或阻撓第三方的正常工作。16.3第三方介入費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按約定承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過人民幣萬元。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：如雙方認(rèn)為有必要，可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方在合同履行過程中，僅為甲乙雙方提供輔助服務(wù)，不參與甲乙雙方的經(jīng)營管理。18.2第三方與教師之間的關(guān)系：第三方不對教師直接進(jìn)行管理，教師與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系仍按照本合同執(zhí)行。18.3第三方與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系：第三方與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照約定履行服務(wù)義務(wù)。18.4第三方與學(xué)生的關(guān)系：第三方不直接與學(xué)生發(fā)生法律關(guān)系，學(xué)生與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系仍按照本合同執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄教師的教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等。說明：用于證明教師符合聘用條件。2.教師資格證書復(fù)印件要求：提供有效的教師資格證復(fù)印件，證明教師具備相應(yīng)的教學(xué)資格。說明：用于驗(yàn)證教師的教學(xué)資格。3.教學(xué)大綱及教學(xué)計(jì)劃要求：制定詳細(xì)的教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，明確教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)度和方法。說明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。4.教師考核評價(jià)表要求：設(shè)計(jì)考核評價(jià)表，包含教學(xué)質(zhì)量、班級管理、學(xué)生滿意度等考核項(xiàng)目。說明：用于對教師的教學(xué)工作進(jìn)行評估。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方的介入目的、權(quán)利義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程。6.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、成果等。說明：用于證明教師接受過專業(yè)培訓(xùn)。7.離職手續(xù)辦理表要求：記錄離職教師的離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：用于規(guī)范離職教師的離職手續(xù)。8.爭議解決協(xié)議要求：與爭議解決機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，明確爭議解決的方式和程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。示例：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生無法正常上課，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可要求教師賠償課時(shí)費(fèi)。2.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師工資，或未提供必要的教學(xué)資源。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付教師應(yīng)得工資，并賠償教師因此遭受的損失。示例：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師工資，教師可要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付工資并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方泄露教師個(gè)人信息，教師可要求第三方停止泄露并賠償損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按照爭議解決協(xié)議履行爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付因此產(chǎn)生的費(fèi)用。示例：一方未按約定時(shí)間提起訴訟，另一方可要求違約方支付訴訟費(fèi)用。全文完。2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.教師基本條件及資質(zhì)要求2.1教師基本條件2.2教師資質(zhì)要求3.教師崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2崗位要求4.教師聘用程序及期限4.1聘用程序4.2聘用期限5.教師薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬支付方式6.教師工作考核及評價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及處理7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3發(fā)展規(guī)劃8.教師休假及福利待遇8.1休假制度8.2福利待遇9.教師違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.教師保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.教師爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議處理程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：教師基本信息表13.2附件二：教師崗位職責(zé)說明書14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于本教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師之間因教育教學(xué)工作所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.教師基本條件及資質(zhì)要求2.1教師基本條件（2）身心健康，具備正常履行教育教學(xué)工作的身體條件；（3）具備相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科的教學(xué)資格證書。2.2教師資質(zhì)要求（1）持有國家教育行政部門頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；（3）具備一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和技能。3.教師崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)（1）按照教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）組織課堂教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，實(shí)施個(gè)性化教學(xué)；（4）參與教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。3.2崗位要求（1）具備較強(qiáng)的課堂組織能力和表達(dá)能力；（3）具備一定的科研能力和創(chuàng)新能力。4.教師聘用程序及期限4.1聘用程序教師聘用程序如下：（1）提交應(yīng)聘材料；（2）參加面試；（3）通過試用期考核；（4）簽訂聘用合同。4.2聘用期限教師聘用期限為一年，自雙方簽訂聘用合同之日起計(jì)算。5.教師薪酬待遇5.1基本工資教師基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)教師學(xué)歷、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等因素確定。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼教師享有年終獎(jiǎng)金、課時(shí)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。5.3薪酬支付方式教師薪酬采用銀行轉(zhuǎn)賬方式按月支付。6.教師工作考核及評價(jià)6.1考核內(nèi)容教師工作考核內(nèi)容包括：（1）教育教學(xué)質(zhì)量；（2）教學(xué)態(tài)度；（3）師德師風(fēng)；（4）工作表現(xiàn)。6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)教師評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）教育教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)教學(xué)成績、學(xué)生滿意度等因素進(jìn)行評價(jià)；（2）教學(xué)態(tài)度：依據(jù)教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、備課質(zhì)量等因素進(jìn)行評價(jià)；（3）師德師風(fēng)：依據(jù)職業(yè)道德、職業(yè)操守等因素進(jìn)行評價(jià)；（4）工作表現(xiàn)：依據(jù)工作積極性、團(tuán)隊(duì)合作等因素進(jìn)行評價(jià)。6.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。不合格的教師將根據(jù)具體情況予以處理，包括但不限于調(diào)整崗位、延長試用期或解除聘用合同。8.教師休假及福利待遇8.1休假制度教師享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。帶薪年休假根據(jù)教師工作年限和工作表現(xiàn)確定，具體天數(shù)由機(jī)構(gòu)規(guī)定。8.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定，為教師繳納住房公積金；（3）員工體檢：機(jī)構(gòu)每年為教師提供一次免費(fèi)體檢；（4）員工培訓(xùn)：機(jī)構(gòu)提供各類教學(xué)技能培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。9.教師違約責(zé)任9.1違約情形（1）未經(jīng)機(jī)構(gòu)同意，擅自離職或調(diào)離崗位；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害機(jī)構(gòu)利益；（3）泄露機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密或?qū)W生個(gè)人信息；（4）其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。9.2違約責(zé)任（1）賠償機(jī)構(gòu)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）根據(jù)合同約定，支付違約金。10.教師保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容（1）機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法、教材資料等商業(yè)秘密；（2）學(xué)生的個(gè)人信息、成績、隱私等；（3）其他由機(jī)構(gòu)明確告知的教師應(yīng)保密的內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，最長不超過兩年。11.教師爭議解決11.1爭議解決方式教師與機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議處理程序爭議處理程序如下：（1）爭議雙方提交書面申請；（2）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理并立案；（3）仲裁委員會(huì)組織調(diào)解或仲裁；（4）仲裁委員會(huì)作出裁決。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）聘用期限屆滿，雙方同意終止合同；（2）教師離職或調(diào)離崗位；（3）教師死亡或喪失民事行為能力；（4）合同約定的其他終止條件。13.合同附件13.1附件一：教師基本信息表13.2附件二：教師崗位職責(zé)說明書14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）或乙方（教師）提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）教育培訓(xùn)咨詢服務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)支持；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1責(zé)任（1）嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）確保所提供服務(wù)的合法合規(guī)；（4）因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)工作。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，其責(zé)任限額由合同約定，具體如下：（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用總額的200%；（2）因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，責(zé)任限額為實(shí)際損失金額的50%。17.2責(zé)任免除（1）不可抗力因素導(dǎo)致的服務(wù)中斷或合同無法履行；（2）甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致第三方無法正常履行服務(wù)；（3）第三方已盡合理注意義務(wù)，但仍無法避免損失的發(fā)生。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）第三方與甲方之間的責(zé)任，由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定；（2）第三方與乙方之間的責(zé)任，由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定；（3）第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任，由本合同及雙方另行簽訂的服務(wù)合同共同約定。18.2信息保密（1）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的信息保密協(xié)議，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露任何相關(guān)信息；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方變更及終止19.1變更甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方服務(wù)內(nèi)容或方式時(shí)，應(yīng)提前與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2終止（1）甲乙雙方有權(quán)終止第三方服務(wù)，但應(yīng)提前通知第三方；（2）第三方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止服務(wù)，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。20.本部分效力本部分為第三方介入后的修正條款，與合同其他條款具有同等法律效力，如有沖突，以本部分為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師基本信息表要求：包含教師姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證號、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄教師的基本情況，便于機(jī)構(gòu)管理和溝通。2.教師崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出教師各崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確教師的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，確保教育教學(xué)質(zhì)量。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出教師培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式、預(yù)期目標(biāo)等。說明：用于制定教師的專業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提升教師的教學(xué)水平。4.教師考核評價(jià)表要求：包含考核指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對教師的工作進(jìn)行定期考核，確保教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。5.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方服務(wù)的范圍和責(zé)任，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.教師保密協(xié)議要求：明確教師保密的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和學(xué)生隱私，確保信息的安全。7.教師離職通知要求：包含離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。說明：用于規(guī)范教師離職流程，確保機(jī)構(gòu)工作的連續(xù)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違約行為：未經(jīng)機(jī)構(gòu)同意，擅自離職或調(diào)離崗位。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)提前一個(gè)月向機(jī)構(gòu)提出書面離職申請，否則視為違約。違約的教師應(yīng)賠償機(jī)構(gòu)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.機(jī)構(gòu)違約行為違約行為：未按時(shí)支付教師薪酬。責(zé)任認(rèn)定：機(jī)構(gòu)應(yīng)按合同約定時(shí)間支付教師薪酬，如未按時(shí)支付，應(yīng)向教師支付違約金，違約金金額為未支付薪酬的1%。3.第三方違約行為違約行為：未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.教師保密違約行為違約行為：泄露機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密或?qū)W生個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：教師泄露機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密或?qū)W生個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。全文完。2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方聯(lián)系方式2.教師基本條件2.1學(xué)歷及專業(yè)要求2.2教師資格證書2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及數(shù)量3.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.3崗位任職資格4.聘用期限及工作地點(diǎn)4.1聘用期限4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.教學(xué)任務(wù)及教學(xué)質(zhì)量6.1教學(xué)計(jì)劃及課時(shí)安排6.2教學(xué)質(zhì)量要求6.3教學(xué)成果考核7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3教師職稱評定8.教師考核與評價(jià)8.1考核方式及周期8.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.3評價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德規(guī)范9.2教師行為準(zhǔn)則9.3違規(guī)行為處理10.教師離職及違約責(zé)任10.1離職條件10.2離職手續(xù)及程序10.3違約責(zé)任及賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.法律適用及爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效及變更14.2合同份數(shù)及效力14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]地址：[教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址]乙方：[教師姓名]地址：[教師住址]1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[教師本人]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]第二條教師基本條件2.1學(xué)歷及專業(yè)要求乙方應(yīng)具備[具體學(xué)歷要求]，[具體專業(yè)要求]。2.2教師資格證書乙方應(yīng)持有有效期內(nèi)[具體教師資格證書名稱]。2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求第三條招聘崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及數(shù)量乙方被聘用為[具體崗位名稱]，崗位數(shù)量為[具體數(shù)量]。3.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容乙方主要職責(zé)包括[具體職責(zé)內(nèi)容]，工作內(nèi)容包括[具體工作內(nèi)容]。3.3崗位任職資格乙方應(yīng)具備[具體任職資格要求]。第四條聘用期限及工作地點(diǎn)4.1聘用期限本合同聘用期限為[具體聘用期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。4.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。4.3工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按國家規(guī)定及甲方工作安排執(zhí)行。第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為[具體金額]，按月支付。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇甲方將為乙方提供[具體其他福利待遇]。第六條教學(xué)任務(wù)及教學(xué)質(zhì)量6.1教學(xué)計(jì)劃及課時(shí)安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求制定并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，具體課時(shí)安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。6.2教學(xué)質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到[具體教學(xué)質(zhì)量要求]，包括學(xué)生滿意度、考試成績等。6.3教學(xué)成果考核甲方將定期對乙方教學(xué)成果進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬及晉升的依據(jù)。第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括新教師培訓(xùn)、專業(yè)技能提升等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長。7.3教師職稱評定甲方將支持乙方參加相應(yīng)的職稱評定，協(xié)助乙方提升職業(yè)地位。第八條教師考核與評價(jià)8.1考核方式及周期甲方將對乙方進(jìn)行年度考核，考核周期為一年，具體時(shí)間為[具體日期]。8.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容包括但不限于：教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面?？己藰?biāo)準(zhǔn)將參照國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部考核規(guī)定。8.3評價(jià)結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升、續(xù)簽合同等的重要依據(jù)。第九條教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德規(guī)范乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)教師形象。9.2教師行為準(zhǔn)則1.尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長；2.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，努力提高教學(xué)質(zhì)量；3.誠實(shí)守信，保守秘密；4.服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作。9.3違規(guī)行為處理對于違反上述規(guī)范的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解聘等處理。第十條教師離職及違約責(zé)任10.1離職條件乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前[具體提前通知期限]書面通知甲方。10.2離職手續(xù)及程序乙方離職時(shí)，需按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還教學(xué)資料等。10.3違約責(zé)任及賠償乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；2.甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違紀(jì)，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同到期自然終止。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序辦理，包括但不限于通知對方、辦理手續(xù)等。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等保密內(nèi)容予以保密。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體保密期限]。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條法律適用及爭議解決13.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同生效及變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方書面同意。14.2合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于[具體附件內(nèi)容]，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)參與合同履行的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、教學(xué)質(zhì)量評估、課程開發(fā)等。第十六條第三方介入的引入程序16.1引入程序甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體提前通知期限]向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明第三方介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。16.2同意對方在收到通知后，應(yīng)在[具體回復(fù)期限]內(nèi)予以書面同意或提出異議。第十七條第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)履行其職責(zé)，并對自身提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得約定的報(bào)酬，并在其職責(zé)范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。17.3限制第三方不得干預(yù)甲方與乙方之間的合同關(guān)系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十八條第三方介入的合同關(guān)系18.1合同關(guān)系第三方介入后，與甲方或乙方形成的是委托合同關(guān)系，而非合同主體。18.2合同主體甲方與乙方仍然是本合同的主體，第三方介入不影響甲乙雙方的合同主體地位。第十九條第三方介入的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為[具體金額]，超過此限額的部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。19.2保險(xiǎn)甲方或乙方可要求第三方購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以降低風(fēng)險(xiǎn)。第二