2024年人力資源中介服務(wù)協(xié)議規(guī)范版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源中介服務(wù)協(xié)議規(guī)范版版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3服務(wù)內(nèi)容2.人力資源中介服務(wù)2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘時(shí)間2.2人員配置服務(wù)2.2.1人員篩選2.2.2人員評(píng)估2.2.3人員推薦2.3薪酬福利咨詢(xún)2.3.1薪酬設(shè)計(jì)2.3.2福利規(guī)劃2.3.3薪酬福利調(diào)整2.4培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.4.1培訓(xùn)計(jì)劃2.4.2培訓(xùn)實(shí)施2.4.3培訓(xùn)效果評(píng)估2.5人力資源外包服務(wù)2.5.1外包項(xiàng)目2.5.2外包費(fèi)用2.5.3外包管理3.合作方式與流程3.1合作方式3.1.1雙方溝通3.1.2服務(wù)方案制定3.1.3服務(wù)實(shí)施與監(jiān)督3.2合作流程3.2.1服務(wù)啟動(dòng)3.2.2服務(wù)執(zhí)行3.2.3服務(wù)結(jié)束4.費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.1.2費(fèi)用支付方式4.1.3費(fèi)用支付時(shí)間4.2額外費(fèi)用4.2.1額外費(fèi)用項(xiàng)目4.2.2額外費(fèi)用計(jì)算方式4.2.3額外費(fèi)用支付時(shí)間5.保密與信息安全5.1保密義務(wù)5.1.1保密內(nèi)容5.1.2保密期限5.1.3保密違約責(zé)任5.2信息安全5.2.1信息保護(hù)5.2.2信息泄露責(zé)任5.2.3信息安全措施6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任6.1.1違約行為6.1.2違約責(zé)任承擔(dān)6.1.3違約賠償6.2爭(zhēng)議解決6.2.1爭(zhēng)議解決方式6.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.2.3爭(zhēng)議解決時(shí)間7.解除與終止7.1解除條件7.1.1解除事由7.1.2解除通知7.1.3解除后的權(quán)益處理7.2終止條件7.2.1終止事由7.2.2終止通知7.2.3終止后的權(quán)益處理8.一般條款8.1不可抗力8.1.1不可抗力事件8.1.2不可抗力后果8.1.3不可抗力處理8.2法律適用8.2.1合同適用法律8.2.2法律解釋8.2.3法律變更8.3合同的變更與解除8.3.1合同變更條件8.3.2合同解除條件8.3.3合同變更與解除的程序8.4合同的轉(zhuǎn)讓8.4.1轉(zhuǎn)讓條件8.4.2轉(zhuǎn)讓程序8.4.3轉(zhuǎn)讓后果9.雙方陳述與保證9.1甲方陳述與保證9.1.1合法經(jīng)營(yíng)9.1.2資料真實(shí)性9.1.3遵守法律法規(guī)9.2乙方陳述與保證9.2.1專(zhuān)業(yè)能力9.2.2服務(wù)品質(zhì)9.2.3遵守法律法規(guī)10.附件10.1附件列表10.2附件內(nèi)容10.3附件的有效性11.簽署與生效11.1簽署方式11.1.1簽署地點(diǎn)11.1.2簽署時(shí)間11.1.3簽署主體11.2合同生效條件11.2.1生效條件11.2.2生效時(shí)間11.2.3生效后的權(quán)益處理12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.1.1續(xù)簽通知12.1.2續(xù)簽期限第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（甲方全稱(chēng)）乙方：（乙方全稱(chēng)）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。1.3服務(wù)內(nèi)容（具體服務(wù)內(nèi)容列表）第二條人力資源中介服務(wù)2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道乙方向甲方提供包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等招聘渠道。2.1.2招聘流程乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，制定招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等。2.1.3招聘時(shí)間乙方向甲方保證，在收到甲方提供的職位要求后的____個(gè)工作日內(nèi)完成招聘流程。2.2人員配置服務(wù)2.2.1人員篩選乙方根據(jù)甲方的要求，對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話面試等。2.2.2人員評(píng)估乙方對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)估，包括專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)、適應(yīng)性等方面的評(píng)估。2.2.3人員推薦乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方推薦符合職位要求的候選人。2.3薪酬福利咨詢(xún)2.3.1薪酬設(shè)計(jì)乙方為甲方提供薪酬設(shè)計(jì)方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利項(xiàng)目等。2.3.2福利規(guī)劃乙方為甲方提供福利規(guī)劃方案，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、補(bǔ)充福利等。2.3.3薪酬福利調(diào)整乙方定期為甲方提供薪酬福利的市場(chǎng)調(diào)查和分析，協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利的調(diào)整。2.4培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.4.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方根據(jù)甲方的需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)等。2.4.2培訓(xùn)實(shí)施乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)資料等。2.4.3培訓(xùn)效果評(píng)估乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括員工滿意度、培訓(xùn)知識(shí)掌握程度等。2.5人力資源外包服務(wù)2.5.1外包項(xiàng)目乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源外包服務(wù)，包括員工社保代繳、薪資代發(fā)等。2.5.2外包費(fèi)用乙方向甲方提供外包費(fèi)用的詳細(xì)清單，并按照雙方約定的費(fèi)用支付方式進(jìn)行結(jié)算。2.5.3外包管理乙方負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目的管理，確保服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)解決甲方的問(wèn)題和需求。第三條合作方式與流程3.1合作方式甲乙雙方通過(guò)定期會(huì)議、電子郵件、電話等方式進(jìn)行溝通，共同推進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施。3.1.2服務(wù)方案制定乙方根據(jù)甲方的需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)時(shí)間等。3.1.3服務(wù)實(shí)施與監(jiān)督乙方按照服務(wù)方案進(jìn)行服務(wù)實(shí)施，并定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展，接受甲方的監(jiān)督。3.2合作流程3.2.1服務(wù)啟動(dòng)甲乙雙方簽署本協(xié)議，并明確服務(wù)項(xiàng)目的具體要求，啟動(dòng)服務(wù)項(xiàng)目。3.2.2服務(wù)執(zhí)行乙方按照服務(wù)方案進(jìn)行服務(wù)執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.2.3服務(wù)結(jié)束服務(wù)項(xiàng)目完成后，甲乙雙方進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)服務(wù)成果，并按照約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。第四條費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)本協(xié)議的服務(wù)費(fèi)用根據(jù)甲方提供的職位要求、服務(wù)內(nèi)容等因素，由雙方協(xié)商確定。4.1.2費(fèi)用支付方式甲乙雙方約定費(fèi)用支付方式，可以選擇一次性支付、分期支付等方式。4.1.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，遲延支付的，應(yīng)按照約定支付滯納金。4.2額外費(fèi)用4.2.1額外費(fèi)用項(xiàng)目除本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用外，如有其他額外費(fèi)用，需雙方協(xié)商確定。4.2.2額外費(fèi)用計(jì)算方式額外費(fèi)用的計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。4.2.3額外費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間支付額外費(fèi)用，遲延支付的，應(yīng)按照約定支付滯納金。第五條保密與信息安全5.1保密義務(wù)5.1.1保密內(nèi)容甲乙雙方對(duì)在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.1.2保密期限第八條保密與信息安全5.1保密義務(wù)5.1.1保密內(nèi)容甲乙雙方對(duì)在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.1.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.1.3保密違約責(zé)任如有違約方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2信息安全5.2.1信息保護(hù)甲乙雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)對(duì)方的信息安全，防止信息泄露、篡改或丟失。5.2.2信息泄露責(zé)任如因一方疏忽導(dǎo)致信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2.3信息安全措施甲乙雙方應(yīng)共同制定并實(shí)施信息安全措施，包括技術(shù)措施和管理措施，以確保信息安全。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任6.1.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.1.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失。6.1.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定計(jì)算。6.2爭(zhēng)議解決6.2.1爭(zhēng)議解決方式如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可采用仲裁或訴訟方式解決。6.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，甲乙雙方應(yīng)共同選定一家具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)；如選擇訴訟，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2.3爭(zhēng)議解決時(shí)間甲乙雙方應(yīng)盡快解決爭(zhēng)議，避免影響合作項(xiàng)目的正常進(jìn)行。第十條解除與終止7.1解除條件本協(xié)議可因一方提出解除請(qǐng)求且雙方協(xié)商一致而解除。7.1.2終止條件本協(xié)議可因雙方達(dá)成終止協(xié)議、履行完畢或不可抗力等原因終止。7.1.3解除后的權(quán)益處理第十一條一般條款8.1不可抗力8.1.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。8.1.2不可抗力后果因不可抗力事件導(dǎo)致一方不能履行本協(xié)議，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。8.1.3不可抗力處理甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行或部分履行時(shí)的處理方案。8.2法律適用8.2.1合同適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。8.2.2法律解釋本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)參照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)解釋。8.2.3法律變更如法律規(guī)定發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)按照新的法律規(guī)定協(xié)商調(diào)整本協(xié)議。8.3合同的變更與解除8.3.1合同變更條件甲乙雙方同意，可以通過(guò)書(shū)面形式變更本協(xié)議的部分條款。8.3.2合同解除條件甲乙雙方同意，可以通過(guò)書(shū)面形式解除本協(xié)議。8.3.3合同變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。8.4合同的轉(zhuǎn)讓8.4.1轉(zhuǎn)讓條件本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方。8.4.2轉(zhuǎn)讓程序如需轉(zhuǎn)讓本協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書(shū)面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。8.4.3轉(zhuǎn)讓后果本協(xié)議轉(zhuǎn)讓后，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)繼續(xù)履行原協(xié)議的約定，并承擔(dān)轉(zhuǎn)讓后的責(zé)任。第十二條雙方陳述與保證9.1甲方陳述與保證9.1.1合法經(jīng)營(yíng)甲方保證本協(xié)議項(xiàng)下的業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1.2資料真實(shí)性甲方保證向乙方提供的資料、信息等真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。9.1.3遵守法律法規(guī)甲方保證在本協(xié)議項(xiàng)下的業(yè)務(wù)活動(dòng)中遵守法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方陳述與保證9.2.1專(zhuān)業(yè)能力乙方保證具備履行本協(xié)議所需的專(zhuān)業(yè)能力、技術(shù)支持和人力資源。9.2.2第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：服務(wù)內(nèi)容列表附件2：招聘流程說(shuō)明附件3：面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件4：薪酬設(shè)計(jì)方案附件5：福利規(guī)劃方案附件6：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃附件7：信息安全措施說(shuō)明附件8：保密協(xié)議附件9：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件10：額外費(fèi)用明細(xì)表附件11：爭(zhēng)議解決方式選擇聲明附件12：不可抗力事件證明文件要求附件13：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議模板附件14：雙方陳述與保證模板附件15：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單附件1：服務(wù)內(nèi)容列表本附件詳細(xì)列出乙方根據(jù)甲方需求提供的人力資源中介服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘服務(wù)、人員配置服務(wù)、薪酬福利咨詢(xún)、培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)、人力資源外包服務(wù)等。附件2：招聘流程說(shuō)明本附件詳細(xì)描述乙方向甲方提供招聘服務(wù)的流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、候選人評(píng)估等步驟。附件3：面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)本附件列出乙方對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)，包括專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)、適應(yīng)性等方面的評(píng)估指標(biāo)。附件4：薪酬設(shè)計(jì)方案本附件詳細(xì)說(shuō)明乙方為甲方提供的薪酬設(shè)計(jì)方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利項(xiàng)目等。附件5：福利規(guī)劃方案本附件詳細(xì)描述乙方為甲方提供的福利規(guī)劃方案，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、補(bǔ)充福利等。附件6：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃本附件列出乙方為甲方制定的員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)等。附件7：信息安全措施說(shuō)明本附件詳細(xì)描述甲乙雙方應(yīng)采取的信息安全措施，包括技術(shù)措施和管理措施，以確保信息安全。附件8：保密協(xié)議本附件是甲乙雙方簽署的保密協(xié)議，約定雙方在合作過(guò)程中對(duì)獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。附件9：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用，包括服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付方式、費(fèi)用支付時(shí)間等。附件10：額外費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出除服務(wù)費(fèi)用外的其他額外費(fèi)用項(xiàng)目，包括額外費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間等。附件11：爭(zhēng)議解決方式選擇聲明本附件是甲乙雙方對(duì)爭(zhēng)議解決方式的選擇聲明，包括選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。附件12：不可抗力事件證明文件要求本附件詳細(xì)說(shuō)明甲乙雙方在發(fā)生不可抗力事件時(shí)應(yīng)提供的證明文件要求。附件13：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議模板本附件提供合同轉(zhuǎn)讓的模板，供甲乙雙方在需要轉(zhuǎn)讓合同時(shí)使用。附件14：雙方陳述與保證模板本附件提供甲乙雙方陳述與保證的模板，供雙方在合同中聲明自身的合法經(jīng)營(yíng)、資料真實(shí)性、遵守法律法規(guī)等。附件15：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單本附件詳細(xì)列出合作中可能涉及的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并提供簡(jiǎn)要的示例說(shuō)明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用或額外費(fèi)用。2.甲方提供的招聘職位要求不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整。3.乙方未按約定完成招聘流程、人員配置、薪酬福利咨詢(xún)等服務(wù)。4.乙方未按約定提供培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方泄露甲方提供的保密信息。6.乙方未采取適當(dāng)措施保護(hù)甲方信息的安全。7.甲方未履行合同中的陳述與保證。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付服務(wù)費(fèi)用或額外費(fèi)用的__