企業(yè)勞動(dòng)能力鑒定書(shū)

企業(yè)勞動(dòng)能力鑒定書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的招聘并簽訂本合同，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第二條勞動(dòng)條件2.1乙方的工作時(shí)間為：__________2.2乙方的工資待遇為：__________2.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。2.4乙方按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。3.3甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，確保乙方的生命安全和身體健康。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前__________天通知乙方。5.3合同期滿，雙方未提出異議，視為續(xù)約。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作履歷證明文件3.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件5.甲方規(guī)章制度文件6.甲方所在地的法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供乙方安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間內(nèi)工作。3.工資待遇：勞動(dòng)者按照約定獲得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提出解除合同，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，以彌補(bǔ)因解除合同給甲方造成的損失。2.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露商業(yè)秘密給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工簽訂勞