企業(yè)高級會計崗位財會聘用合同

企業(yè)高級會計崗位財會聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的有限責任公司，乙方愿意應(yīng)聘甲方企業(yè)高級會計崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位與職責1.1乙方擔任甲方企業(yè)高級會計，負責公司的財務(wù)核算、財務(wù)管理、稅務(wù)申報等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家的財經(jīng)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的財務(wù)管理制度，保證公司財務(wù)報表的真實、完整、合規(guī)。1.3乙方負責對甲方財務(wù)部門的日常管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查并考核財務(wù)部門工作人員的工作。1.4乙方應(yīng)按時完成財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析等各項工作，為公司決策提供準確的財務(wù)數(shù)據(jù)支持。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條薪資待遇3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。3.4乙方工作成績優(yōu)異，符合公司規(guī)定條件的，可獲得晉升和薪酬調(diào)整的機會。第四條工作紀律與保密4.1乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理。4.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.3乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或者類似的工作。第五條解除和終止合同的條件5.1雙方協(xié)商一致解除本合同。5.2乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行本合同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方財務(wù)管理制度相關(guān)文件6.甲方薪酬福利制度相關(guān)文件7.國家法律法規(guī)關(guān)于社會保險和住房公積金的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.乙方提前解除本合同，未按約定提前一個月通知甲方。3.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或者類似的工作。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險等。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)高級會計：指在企業(yè)中擔任財務(wù)核算、財務(wù)管理、稅務(wù)申報等工作的專業(yè)人員。2.五險一金：指社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。4.競業(yè)限制：指在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或者類似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提供的工資、福利有異議。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)甲方的薪酬福利制度進行調(diào)整。2.問題：乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行本合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可解除合同，并根據(jù)國家法律法規(guī)進行補償。3.問題：乙方提前解除本合同。解決辦法：乙方支付違約金，并與甲方協(xié)商解決后續(xù)事宜。4.問題：甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供乙方所需的工作條件，并根據(jù)實際情況給予發(fā)展機會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家依法成立的有限責任公司，需要招聘一名企業(yè)高級會計。2.乙方具備相關(guān)資格和經(jīng)驗，愿意應(yīng)聘甲方企業(yè)高級會計崗位。3.