2024年度科技研發(fā)中心聘用勞動(dòng)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科技研發(fā)中心聘用勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.1.合同雙方基本信息1.2.合同簽訂日期1.3.合同有效期1.4.工作地點(diǎn)2.2.聘用崗位及職責(zé)2.1.職位名稱2.2.職責(zé)描述2.3.工作內(nèi)容3.3.工作時(shí)間及休息休假3.1.工作時(shí)間3.2.休息日3.3.休假制度4.4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及津貼4.3.薪酬支付方式5.5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)5.2.公積金6.6.福利待遇6.1.節(jié)假日福利6.2.生日福利6.3.帶薪年假7.7.工作條件及設(shè)備7.1.工作場(chǎng)所7.2.設(shè)備設(shè)施7.3.安全生產(chǎn)8.8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.保密條款9.9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任10.10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議處理程序12.12.其他約定事項(xiàng)12.1.違法責(zé)任12.2.通知方式12.3.合同附件13.13.合同生效及修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序14.14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.1.合同雙方基本信息1.1.1.公司名稱：____________________1.1.2.法定代表人：____________________1.1.3.注冊(cè)地址：____________________1.1.4.聯(lián)系方式：____________________1.2.1.姓名：____________________1.2.2.性別：____________________1.2.3.身份證號(hào)碼：____________________1.2.4.聯(lián)系電話：____________________2.2.聘用崗位及職責(zé)2.1.職位名稱：____________________2.2.職責(zé)描述：2.2.1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)工作；2.2.2.參與制定研發(fā)計(jì)劃；2.2.3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成研發(fā)任務(wù)；2.2.4.參與項(xiàng)目驗(yàn)收及成果轉(zhuǎn)化；2.3.工作內(nèi)容：2.3.1.研究新技術(shù)、新方法；2.3.2.設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案；2.3.4.進(jìn)行實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證及數(shù)據(jù)分析。3.3.工作時(shí)間及休息休假3.1.工作時(shí)間：3.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周五天，每天工作8小時(shí)；3.1.2.上班時(shí)間：____________________；3.1.3.下班時(shí)間：____________________；3.2.休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日；3.3.休假制度：3.3.1.年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；3.3.2.事假：根據(jù)公司規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假。4.4.薪酬待遇4.1.基本工資：人民幣_(tái)___________________元/月；4.2.獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及個(gè)人貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；4.2.2.津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；4.3.薪酬支付方式：每月支付一次，于每月的____________________日發(fā)放。5.5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)：5.1.1.公司及員工共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.1.2.具體繳納比例及金額按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行；5.2.公積金：5.2.1.公司及員工共同繳納住房公積金；5.2.2.具體繳納比例及金額按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。6.6.福利待遇6.1.節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；6.2.生日福利：公司為員工提供生日禮品；6.3.帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。7.7.工作條件及設(shè)備7.1.工作場(chǎng)所：____________________；7.2.設(shè)備設(shè)施：公司為員工提供必要的研發(fā)設(shè)備和辦公設(shè)施；7.3.安全生產(chǎn)：公司確保工作場(chǎng)所安全，員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。8.8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1.員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的任何形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸公司所有；8.1.2.員工同意將其所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給公司，公司有權(quán)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)；8.2.保密條款8.2.1.員工同意對(duì)在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2.保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于____________年。9.9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.1.1.員工未履行合同約定的工作職責(zé)；9.1.2.員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；9.1.3.員工因個(gè)人原因造成公司損失；9.2.違約責(zé)任9.2.1.員工違反上述違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2.公司有權(quán)根據(jù)損失情況要求員工賠償相應(yīng)損失。10.10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.1.1.雙方協(xié)商一致；10.1.2.員工嚴(yán)重違反合同約定；10.1.3.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.2.合同終止條件10.2.1.合同到期；10.2.2.公司因經(jīng)營(yíng)需要終止合同；10.2.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；11.1.2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.1.3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力；11.2.爭(zhēng)議處理程序11.2.1.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面申請(qǐng)；11.2.2.仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)組織仲裁；11.2.3.仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決書自送達(dá)之日起生效。12.12.其他約定事項(xiàng)12.1.違法責(zé)任12.1.1.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.2.通知方式12.2.1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址；12.3.合同附件清單12.3.1.本合同附件如下：

附件一：崗位說明書

附件二：保密協(xié)議

附件三：其他相關(guān)文件13.13.合同生效及修改13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章；13.1.2.合同經(jīng)公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字；13.2.合同修改程序13.2.1.對(duì)合同內(nèi)容的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議；13.2.2.修改協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。14.14.合同附件清單14.1.本合同附件如下：

附件一：崗位說明書

附件二：保密協(xié)議

附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.15.第三方介入的定義及范圍15.1.第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)要求，介入本合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。15.2.第三方介入的范圍包括但不限于中介方、擔(dān)保方、審計(jì)方、評(píng)估方、咨詢方等。16.16.第三方介入的條件及程序16.1.1.經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.1.2.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策要求；16.1.3.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.17.第三方介入的程序17.1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜，并簽訂相關(guān)協(xié)議；17.2.甲乙雙方將第三方介入事宜通知對(duì)方，并確保對(duì)方在合理期限內(nèi)提供反饋；17.3.第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議和本合同的規(guī)定履行職責(zé)。18.18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1.第三方的權(quán)利：18.1.1.按照協(xié)議和本合同的規(guī)定，享有相應(yīng)的權(quán)利；18.1.2.請(qǐng)求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；18.2.第三方的義務(wù)：18.2.1.嚴(yán)格遵守協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)；18.2.2.對(duì)甲乙雙方和本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；18.2.3.按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。19.19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方；19.2.第三方對(duì)甲乙雙方的義務(wù)僅限于協(xié)議和本合同約定的范圍內(nèi)；19.3.第三方不得直接與甲乙雙方的其他合同方進(jìn)行交易或合作，除非得到甲乙雙方的書面同意。20.20.第三方的責(zé)任限額20.1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；20.2.第三方的賠償責(zé)任限額根據(jù)協(xié)議和本合同的規(guī)定執(zhí)行；20.3.若第三方因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，可根據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)政策免除或減輕其責(zé)任。21.21.第三方介入的變更及終止21.1.第三方介入的變更：21.1.1.甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的事宜進(jìn)行變更；21.1.2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為本合同的附件。22.22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；22.2.協(xié)商不成的，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。23.23.第三方介入的附加條款23.1.第三方介入的附加條款應(yīng)包括但不限于：23.1.1.第三方的資質(zhì)證明；23.1.2.第三方的責(zé)任范圍和賠償限額；23.1.3.第三方的保密條款；23.1.4.第三方的權(quán)利義務(wù)；23.1.5.第三方介入的期限和費(fèi)用。24.24.第三方介入的協(xié)議附件24.1.第三方介入的協(xié)議附件應(yīng)包括但不限于：24.1.1.第三方介入?yún)f(xié)議；24.1.2.第三方資質(zhì)證明文件；24.1.3.第三方責(zé)任限額證明文件；24.1.4.第三方保密協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等；說明：崗位說明書是員工了解自身工作職責(zé)的重要文件，有助于員工明確工作目標(biāo)和要求。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等；說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要法律文件，有助于防止信息泄露。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于公司規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)等；說明：其他相關(guān)文件是員工了解公司政策、規(guī)定及工作環(huán)境的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.員工未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2.員工泄露公司商業(yè)秘密；1.3.員工因個(gè)人原因造成公司損失；1.4.公司未按合同約定支付薪酬；1.5.公司未按合同約定提供工作條件及設(shè)備。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.員工未按合同約定履行工作職責(zé)，公司有權(quán)要求員工改正或賠償損失；2.2.員工泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3.員工因個(gè)人原因造成公司損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4.公司未按合同約定支付薪酬，公司應(yīng)支付相應(yīng)的違約金；2.5.公司未按合同約定提供工作條件及設(shè)