金融擔保公司干部管理實施辦法

金融擔保公司干部管理實施辦法合同編號：__________鑒于甲方為一家金融擔保公司，乙方為甲方員工，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方任職期間的管理辦法達成如下協(xié)議：一、乙方的基本職責及崗位要求1.1乙方須按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保甲方業(yè)務的正常開展。1.2乙方須遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方管理，維護甲方利益。二、乙方的崗位變動及調整2.1乙方崗位的變動或調整，須經甲方董事會批準。2.2乙方調崗后，甲方應告知乙方新的崗位職責及要求。2.3乙方調崗后，甲方有權對乙方的薪資待遇進行調整，具體調整方案由甲方制定。三、乙方的薪資及福利3.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體薪資標準及發(fā)放辦法詳見甲方制定的薪資制度。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享有甲方提供的各項社會保險及福利待遇。四、乙方的培訓及發(fā)展4.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作能力。4.2甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需要，安排乙方參加相關培訓及拓展活動。4.3甲方鼓勵乙方進行自我提升，乙方參加與工作相關的學歷提升、職業(yè)證書等，甲方予以支持。五、乙方的離職及解除合同5.1乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。5.2甲方解除與乙方的合同，應依法提前通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。5.3乙方如有下列情形之一，甲方有權立即解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他金融單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任。六、保密及知識產權6.1乙方在甲方任職期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，須予以保密。6.2乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.3乙方在甲方任職期間創(chuàng)造的知識產權，歸甲方所有。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方制定的薪資制度5.甲方規(guī)章制度6.乙方培訓記錄7.乙方績效考核記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息，視為違約。4.乙方未按約定參加培訓、拓展活動，視為違約。5.乙方提前解除合同未按約定通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.金融擔保公司：指依法設立，以擔保業(yè)務為主營業(yè)務的金融機構。2.崗位調整：指在甲方內部對乙方工作崗位的變動。3.經濟補償：指甲方依法支付給乙方的解除勞動合同的補償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方提供培訓機會，提高乙方工作能力。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方加強保密措施，簽訂保密協(xié)議，追究違約責任。3.乙方提前解除合同：甲方依法支付經濟補償，調整人員安排。4.乙方違反規(guī)章制度：甲方進行紀律處分，嚴重者解除合同。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。2.甲方對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方工作能力。