臨時(shí)工福利要求

臨時(shí)工福利要求合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，乙方為合法成立的個(gè)體或組織，雙方本著平等互利的原則，就乙方提供臨時(shí)工服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供臨時(shí)工服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括（具體服務(wù)內(nèi)容）。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)時(shí)間和數(shù)量。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體期限）。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的臨時(shí)工工作時(shí)間、工作量和服務(wù)質(zhì)量，支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式為（具體計(jì)算方式），支付周期為（具體支付周期）。3.3甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，遲延支付的，應(yīng)支付遲延履行金。四、臨時(shí)工福利要求4.1乙方應(yīng)確保臨時(shí)工享有國家法定的休息日和節(jié)假日。4.2乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方應(yīng)保障臨時(shí)工的勞動(dòng)安全和健康，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.4乙方應(yīng)尊重臨時(shí)工的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待臨時(shí)工。4.5乙方應(yīng)按時(shí)足額支付臨時(shí)工工資，不得拖欠、克扣。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它保密信息予以保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如未能按照約定提供臨時(shí)工服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。6.3甲方如遲延支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的臨時(shí)工名單及簡歷2.乙方提供的服務(wù)記錄和工作報(bào)告3.甲方提供的臨時(shí)工工作內(nèi)容和要求說明4.甲方提供的服務(wù)費(fèi)用支付證明5.乙方提供的保密協(xié)議6.乙方提供的勞動(dòng)安全健康培訓(xùn)證明7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或修改記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供臨時(shí)工服務(wù)，或提供的臨時(shí)工不符合甲方要求，視為違約。2.甲方遲延支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，視為違約。4.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位不具備正式員工身份，按需招聘、按需工作的勞動(dòng)者。2.服務(wù)費(fèi)用：指乙方提供臨時(shí)工服務(wù)所需的報(bào)酬。3.遲延履行金：指甲方遲延支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)支付給乙方的違約金。4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時(shí)工短缺：提前與乙方溝通，增加招聘渠道，確保臨時(shí)工供應(yīng)。2.服務(wù)質(zhì)量不高：定期對(duì)乙方提供的臨時(shí)工進(jìn)行培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。3.服務(wù)費(fèi)用支付糾紛：明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付周期，確保雙方權(quán)益。4.保密協(xié)議爭議：雙方共同遵守保密協(xié)議，如有爭議，可通過友好協(xié)商或法律途徑解決。5.勞動(dòng)糾紛：依法合規(guī)履行合同，確保乙方臨時(shí)工的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期項(xiàng)目人手不足，需要招聘臨時(shí)工協(xié)助完成。2.企業(yè)舉辦臨時(shí)活動(dòng)，需要臨時(shí)工提供支持。3.企業(yè)因員工請(qǐng)假