2024勞動(dòng)協(xié)議范本：人力資源發(fā)展培訓(xùn)專項(xiàng)條款一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞動(dòng)協(xié)議范本：人力資源發(fā)展培訓(xùn)專項(xiàng)條款一本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）2.培訓(xùn)目的與原則2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)原則3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估方式6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式7.培訓(xùn)期間待遇7.1工資待遇7.2福利保障8.培訓(xùn)期間管理8.1管理職責(zé)8.2違規(guī)處理9.培訓(xùn)成果歸屬9.1培訓(xùn)成果定義9.2培訓(xùn)成果歸屬權(quán)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條培訓(xùn)目的與原則2.1培訓(xùn)目的（1）提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)工作崗位的要求；（2）促進(jìn)乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展，提升甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力；（3）實(shí)現(xiàn)甲方人力資源的持續(xù)發(fā)展和優(yōu)化。2.2培訓(xùn)原則（1）乙方自愿參加培訓(xùn)，甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（2）培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（3）培訓(xùn)方式靈活多樣，注重實(shí)際效果。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)；（3）企業(yè)文化與價(jià)值觀培訓(xùn)；（4）其他甲方認(rèn)為必要的培訓(xùn)內(nèi)容。3.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)：由甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)；（2）外部培訓(xùn)：乙方參加由甲方安排的外部培訓(xùn)活動(dòng)；（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：乙方通過(guò)甲方提供的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)；（4）其他經(jīng)甲方認(rèn)可的培訓(xùn)方式。第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間（1）培訓(xùn)期限根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃確定；（2）培訓(xùn)時(shí)間安排需雙方協(xié)商一致，盡量減少對(duì)乙方正常工作的影響；（3）培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)（1）內(nèi)部培訓(xùn)在甲方規(guī)定的場(chǎng)所進(jìn)行；（2）外部培訓(xùn)地點(diǎn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求確定；（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)在乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行。第五條培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方參加培訓(xùn)的出勤率；（2）乙方培訓(xùn)期間的課堂表現(xiàn)；（3）乙方培訓(xùn)后的實(shí)際工作表現(xiàn)；（4）乙方取得的培訓(xùn)成果。5.2評(píng)估方式（1）甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行評(píng)估，并提供真實(shí)、完整的評(píng)估材料；（3）評(píng)估結(jié)果作為乙方績(jī)效考核和晉升的重要依據(jù)。第六條培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)（1）甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等合理費(fèi)用；（2）乙方個(gè)人需承擔(dān)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)期間的伙食費(fèi)、通訊費(fèi)等；（3）乙方參加培訓(xùn)期間，工資待遇不變。6.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式（1）甲方在培訓(xùn)前向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)提供相關(guān)費(fèi)用支付的收據(jù)或發(fā)票，以便甲方進(jìn)行報(bào)銷；（3）乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)合理使用培訓(xùn)費(fèi)用，不得擅自動(dòng)用。第七條培訓(xùn)期間待遇7.1工資待遇（1）乙方參加培訓(xùn)期間，甲方支付的正常工資；（2）乙方參加培訓(xùn)期間，甲方不得降低乙方的工資水平；（3）乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)按照約定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。7.2福利保障（1）乙方參加培訓(xùn)期間，仍享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等；（2）乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)為乙方提供安全、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境；（3）乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，提供必要的幫助和支持。第八條培訓(xùn)期間管理8.1管理職責(zé)（1）甲方負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督乙方的培訓(xùn)工作；（2）甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性，提高培訓(xùn)質(zhì)量；（3）甲方對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的行為進(jìn)行必要的規(guī)范和引導(dǎo)。8.2違規(guī)處理（1）乙方在培訓(xùn)期間違反甲方的管理制度或培訓(xùn)規(guī)定，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分；（2）乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方有權(quán)終止其培訓(xùn)資格；（3）乙方在培訓(xùn)期間給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條培訓(xùn)成果歸屬9.1培訓(xùn)成果定義培訓(xùn)成果是指乙方在培訓(xùn)過(guò)程中所學(xué)的知識(shí)和技能，以及由此產(chǎn)生的創(chuàng)新成果和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2培訓(xùn)成果歸屬權(quán)（1）乙方向甲方提供的培訓(xùn)成果屬于甲方所有；（2）乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，如專利、著作權(quán)等，歸甲方所有；（3）乙方在培訓(xùn)期間所獲得的其他榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等，歸乙方所有，但甲方有權(quán)在其宣傳材料中予以引用。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等；（2）乙方在培訓(xùn)期間與甲方簽訂的保密協(xié)議中約定的其他保密信息。10.2保密期限乙方對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)無(wú)限期的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按照約定參加培訓(xùn)或不完成培訓(xùn)任務(wù)；（2）甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或降低乙方工資水平；（3）雙方未履行其他約定義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定；（2）違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失；（3）雙方另有約定的，從其約定。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意選擇_______法院作為解決爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.3合同解除（1）雙方同意解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）一方未履行合同義務(wù)，對(duì)方有權(quán)解除合同；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)（1）乙方在培訓(xùn)期間不得兼職；（2）乙方在培訓(xùn)期間若發(fā)生人事變動(dòng)，本合同自動(dòng)終止；（3）其他雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)》詳細(xì)描述乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等。2.附件二：《培訓(xùn)課程表》詳細(xì)列出乙方的培訓(xùn)課程安排，包括課程名稱、課程時(shí)間、課程地點(diǎn)等。3.附件三：《培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表》詳細(xì)列出乙方培訓(xùn)期間的所有費(fèi)用，包括學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。4.附件四：《評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法》詳細(xì)描述乙方培訓(xùn)效果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括出勤率、課堂表現(xiàn)、實(shí)際工作表現(xiàn)等。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出乙方需要保密的信息內(nèi)容，以及保密期限和違約責(zé)任。6.附件六：《違約金計(jì)算公式》詳細(xì)列出違約金的計(jì)算公式，以及違約行為和責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。7.附件七：《培訓(xùn)成果歸屬證明》證明乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識(shí)和技能以及由此產(chǎn)生的創(chuàng)新成果和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)或不完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方無(wú)正當(dāng)理由缺席培訓(xùn)課程，累計(jì)缺席超過(guò)總課程的三分之一，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或降低乙方工資水平，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同。3.雙方未履行其他約定義務(wù)，雙方有權(quán)解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未提供培訓(xùn)所需的教材和設(shè)施，乙方有權(quán)解除合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他組織。2.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，接受甲方雇傭的員工。3.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的學(xué)習(xí)和提升技能的活動(dòng)。