2024年企業(yè)人才招募合作協(xié)議范例

編號(hào)：__________2024年企業(yè)人才招募合作協(xié)議甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024年企業(yè)人才招募合作協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方作為一家具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，為不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，擬與乙方開(kāi)展人才招募合作；乙方作為一家專業(yè)的人才招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有豐富的行業(yè)人才資源。為充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就人才招募合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）人才招募：指甲方通過(guò)乙方提供的招聘服務(wù)，物色、選拔、錄用合適的人才。（2）合作期限：指本協(xié)議自生效之日起至終止之日止的時(shí)間段。（3）招聘費(fèi)用：指甲方支付給乙方的用于人才招募的各項(xiàng)費(fèi)用。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才：具備甲方所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)，符合甲方招聘要求的人員。（2）招聘服務(wù)：乙方為甲方提供的人才招募服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、提供人才推薦等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人才招募服務(wù)。（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息，包括但不限于招聘人數(shù)、崗位要求、薪資待遇等。（3）甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行及時(shí)、公正的面試評(píng)估，并按時(shí)反饋面試結(jié)果。（4）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方招聘費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，開(kāi)展人才招募工作。（2）乙方應(yīng)確保推薦的人才符合甲方招聘要求，并對(duì)人才信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方組織面試、提供人才評(píng)估等服務(wù)，確保甲方順利開(kāi)展招聘工作。（4）乙方應(yīng)依法收取甲方支付的招聘費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合作期限為_(kāi)___個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，涉及到的面試、溝通、協(xié)調(diào)等工作，在甲乙雙方所在地進(jìn)行。5.3合同履行方式（1）乙方通過(guò)線上、線下等多種渠道發(fā)布甲方招聘信息，為甲方吸引合適的人才。（2）乙方根據(jù)甲方招聘需求，篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，為甲方推薦候選人。（3）甲方根據(jù)乙方推薦的候選人，開(kāi)展面試評(píng)估，確定錄用人員。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合作期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的；（2）雙方協(xié)商一致，提前終止本協(xié)議的；（3）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)合作的。6.3終止程序雙方在終止本協(xié)議前，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。6.4終止后果（2）本協(xié)議終止后，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）本協(xié)議終止后，乙方不再享有甲方支付的招聘費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才招聘服務(wù)費(fèi)：按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付乙方的人才招聘服務(wù)費(fèi)用。（2）其他費(fèi)用：如因甲方特殊需求而產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等其他費(fèi)用，按照實(shí)際發(fā)生金額，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）雙方約定的其他支付方式。7.3支付時(shí)間（1）人才招聘服務(wù)費(fèi)：在甲方與乙方推薦的候選人簽訂勞動(dòng)合同后7個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）其他費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生時(shí)間，甲方在收到乙方提供的費(fèi)用清單后7個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條件甲方支付費(fèi)用的條件如下：（1）乙方按照本協(xié)議約定，成功為甲方招聘到合適的人才；（2）乙方提供合法有效的費(fèi)用發(fā)票；（3）雙方確認(rèn)無(wú)誤的其他支付條件。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的人才招聘服務(wù)費(fèi)的20%；（2）賠償損失：甲方應(yīng)賠償乙方因其違約行為所造成的損失，包括但不限于差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。8.2乙方違約（1）支付違約金：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的人才招聘服務(wù)費(fèi)的20%；（2）賠償損失：乙方應(yīng)賠償甲方因其違約行為所造成的損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際損失金額或本協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）賠償方式：雙方可協(xié)商確定賠償方式，包括但不限于現(xiàn)金賠償、減免費(fèi)用等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人才信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限雙方同意，本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至合作期限屆滿后5年。9.3保密履行方式（1）簽訂保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)；（2）限制知悉保密內(nèi)容的人員范圍；（3）對(duì)涉及保密內(nèi)容的文件、資料進(jìn)行加密、標(biāo)注保密等級(jí)；（4）定期對(duì)保密工作進(jìn)行自查，防止泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)雙方同意，在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，受影響的一方應(yīng)盡力減輕損失，并及時(shí)通知對(duì)方。受影響的一方在不可抗力事件結(jié)束后，應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴亂等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整、禁運(yùn)等政府行為。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（2）向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向合同簽訂地的法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定雙方同意，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）轉(zhuǎn)讓可能導(dǎo)致本協(xié)議的履行受到嚴(yán)重影響；（2）轉(zhuǎn)讓可能損害對(duì)方利益；（3）其他法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留雙方保留對(duì)本協(xié)議未明確授予對(duì)方的任何權(quán)利和權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利；乙方保留在甲方未履行本協(xié)議約定的支付義務(wù)時(shí)，采取法律手段追討欠款的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力雙方同意，對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供招聘需求信息，確保乙方準(zhǔn)確理解甲方需求；（2）乙方應(yīng)積極為甲方尋找合適的人才，提供人才推薦、面試組織等服務(wù)；（3）雙方應(yīng)就招聘過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，交流招聘進(jìn)度和需求；（2）通過(guò)電話、郵件、即時(shí)通訊工具等方式保持日常溝通；（3）共同制定招聘計(jì)劃，明確分工和責(zé)任。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就人才招募合作的完整協(xié)議，取代了雙方之前就同一事項(xiàng)達(dá)成的任何口頭或書(shū)面協(xié)議。本協(xié)議各條款具有獨(dú)立性，若部分條款無(wú)效，不影響其他條款的效力。16.3增減條款雙方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行增減條款，但需以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：_______________乙方代表（簽字）：_______________簽訂日期：________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求信息表2.乙方提供的人才推薦報(bào)告3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.不可抗力事件證明文件5.修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.雙方約定的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按時(shí)支付招聘費(fèi)用；未按時(shí)反饋面試結(jié)果；未按約定支付其他費(fèi)用；違反保密協(xié)議；其他違反本協(xié)議約定的行為。認(rèn)定：根據(jù)本協(xié)議約定，甲方違反上述任一行為，視為甲方違約。2.乙方違約行為：未按約定提供人才招募服務(wù)；提供虛假人才信息；違反保密協(xié)議；未履行協(xié)助與配合義務(wù)；其他違反本協(xié)議約定的行為。認(rèn)定：根據(jù)本協(xié)議約定，乙方違反上述任一行為，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指中華人民共和國(guó)合同法，用于規(guī)范合同的簽訂、履行、變更、解除等法律行為。2.勞動(dòng)法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，涉及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)合同等方面的法律規(guī)定。3.保密協(xié)議：雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等簽訂的協(xié)議，規(guī)定了雙方的保密義務(wù)和保密期限。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金額。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘費(fèi)用支付問(wèn)題：?jiǎn)栴}：甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促其支付費(fèi)用，并根據(jù)本協(xié)議約定追究甲方違約責(zé)任。2.人才推薦與錄用問(wèn)題：?jiǎn)栴}：乙方推薦的人才不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)反饋面試結(jié)果，乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋調(diào)整人才推薦策略。3.保密協(xié)議履行問(wèn)題：?jiǎn)栴}：一方違反保密協(xié)議，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。解決辦法：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失，并采取補(bǔ)救措施。4.不可抗力事件處理：?jiǎn)栴}：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方根據(jù)本協(xié)議約定，共同協(xié)商解決。5.合同修改和補(bǔ)充問(wèn)題：?jiǎn)栴}：雙方就合同內(nèi)容產(chǎn)生分歧，需要進(jìn)行修改和補(bǔ)充。解決辦法：雙方以書(shū)面形式進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂修改和補(bǔ)充協(xié)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：丙方（人才）權(quán)利：丙方有權(quán)獲得甲方提供的職位信息、薪資待遇等，并有權(quán)選擇是否接受甲方的工作邀請(qǐng)。義務(wù)：丙方應(yīng)提供真實(shí)的個(gè)人資料，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷等，并遵守甲乙雙方的合同約定。責(zé)任：丙方如因提供虛假信息導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方主體：丁方（監(jiān)管機(jī)構(gòu)）權(quán)利：丁方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的合作進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方的合法合規(guī)操作。義務(wù)：丁方應(yīng)公正、公平地進(jìn)行監(jiān)管，保護(hù)甲乙丙三方的合法權(quán)益。責(zé)任：丁方如未能履行監(jiān)管職責(zé)，導(dǎo)致甲乙丙三方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付招聘費(fèi)用，逾期未支付，乙方有權(quán)收取滯納金。甲方未經(jīng)乙方同意，不得直接聯(lián)系乙方推薦的人才，否則乙方有權(quán)追究甲方的侵權(quán)責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘支持，如面試場(chǎng)地、招聘材料等。2.乙方的利益條款：甲方在乙方成功招聘到人才后，應(yīng)給予乙方一定比例的傭金獎(jiǎng)勵(lì)。乙方有權(quán)優(yōu)先參與甲方未來(lái)的招聘項(xiàng)目。甲方應(yīng)保護(hù)乙方的商業(yè)信譽(yù)，不得在未經(jīng)證實(shí)的情況下，對(duì)乙方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)。3.甲方的違約及限制條款：甲方如違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。甲方不得將乙方的服務(wù)內(nèi)容、商業(yè)秘密等泄露給第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：乙方應(yīng)保證提供的人才符合甲方的要求，如未達(dá)到要求