2024年基礎教育學校教師聘用制合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年基礎教育學校教師聘用制合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.合同主體及基本概況2.1學校概況2.2教師概況3.教師聘用崗位3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位性質3.3聘用崗位要求4.教師聘用期限4.1聘用期限4.2試用期5.教師工作職責5.1教學工作5.2班主任工作5.3其他相關工作6.教師權利和義務6.1教師權利6.2教師義務7.教師薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3社會保險及公積金8.教師考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.教師培訓與進修9.1培訓計劃9.2進修規(guī)定10.教師離職與終止合同10.1離職條件10.2終止合同條件10.3離職手續(xù)11.違約責任11.1教師違約責任11.2學校違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1隱私保護14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的原則本合同的訂立遵循平等自愿、誠實信用的原則。2.合同主體及基本概況2.1學校概況學校名稱：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________2.2教師概況教師姓名：________________________身份證號碼：________________________性別：________________________出生日期：________________________學歷：________________________專業(yè)：________________________3.教師聘用崗位3.1聘用崗位名稱________________________3.2聘用崗位性質________________________3.3聘用崗位要求1.具備相應的教師資格證書。3.能夠承擔本崗位的教學和其他相關工作。4.教師聘用期限4.1聘用期限________________________4.2試用期________________________5.教師工作職責5.1教學工作1.嚴格遵守教學紀律，完成規(guī)定的教學工作量。2.不斷提高教育教學水平，提高教學質量。3.負責所任教學課程的教學計劃、教學大綱的制定和實施。5.2班主任工作1.負責班級管理，維護班級正常秩序。2.組織開展班級活動，關心學長。3.協(xié)助學校完成其他相關工作。5.3其他相關工作1.參加學校組織的各類教研活動。2.完成學校分配的其他工作任務。6.教師權利和義務6.1教師權利1.獲得相應的工資報酬。2.獲得必要的教育教學條件和設施。3.獲得進修培訓的機會。6.2教師義務1.遵守國家法律法規(guī)，履行教師職業(yè)道德。2.遵守學校的規(guī)章制度，服從學校的管理。3.按時完成教育教學工作任務。8.教師考核與評價8.1考核方式1.定期考核：學校將每年對教師進行一次年度考核，考核內(nèi)容包括教學質量、教育教學能力、職業(yè)道德等方面。2.教學評價：學生、同行及家長對教師的教學進行評價，評價結果作為考核的重要依據(jù)。8.2評價標準1.教學質量：包括課程內(nèi)容、教學方法、教學效果等方面。2.教育教學能力：包括教學設計、課堂管理、學生指導等方面。3.職業(yè)道德：包括師德表現(xiàn)、敬業(yè)精神、團隊合作等方面。9.教師培訓與進修9.1培訓計劃學校將制定教師培訓計劃，包括新教師培訓、在職教師培訓和骨干教師培訓等。9.2進修規(guī)定教師有權利也有義務參加學校組織的進修活動，進修期間工資待遇按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。10.教師離職與終止合同10.1離職條件1.教師因個人原因提出離職申請，需提前一個月書面通知學校。2.教師因學校原因解除合同，學校應提前一個月通知教師。10.2終止合同條件1.教師違反合同約定，學校有權解除合同。2.教師因身體健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)院證明，學?？山K止合同。10.3離職手續(xù)1.提交離職申請。2.清理個人工作資料。3.與學校結算工資和福利待遇。11.違約責任11.1教師違約責任1.教師未履行合同約定的教學工作，將承擔相應的違約責任。2.教師違反職業(yè)道德，將受到學校的紀律處分。11.2學校違約責任1.學校未按時支付教師工資，將按國家相關規(guī)定支付違約金。2.學校未履行合同約定的培訓、進修義務，將承擔相應的違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序1.雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改。2.修改后的合同內(nèi)容應以書面形式確認，并由雙方簽字（或蓋章）。14.其他約定事項14.1隱私保護學校將對教師個人信息進行保密，未經(jīng)本人同意不得向第三方泄露。14.2通知方式1.學校通過書面通知、電子郵件等方式通知教師。2.教師通過書面回復、電子郵件等方式確認收到通知。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要而介入合同關系的個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、保險公司、法律顧問等。15.2第三方介入范圍1.中介方：在合同簽訂、履行過程中，提供信息、協(xié)調、見證等中介服務的第三方。2.評估機構：對合同履行過程中的教學質量、工作成果等進行評估的第三方。3.咨詢機構：為合同履行提供專業(yè)咨詢意見的第三方。4.保險公司：在合同履行過程中，為甲乙雙方提供保險服務的第三方。5.法律顧問：在合同履行過程中，為甲乙雙方提供法律服務的第三方。16.第三方介入的流程與要求16.1第三方介入的申請甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入的原因、目的、預期效果等。16.2第三方介入的審核1.甲乙雙方應對第三方介入的申請進行審核，確保第三方具備相應的資質和能力。2.審核通過后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。17.第三方介入的責任與義務17.1第三方的責任1.第三方應按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，履行相應的職責。2.第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。17.2第三方的義務1.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.第三方應按照合同約定的時間和方式，向甲乙雙方提供相關服務。18.第三方介入的責權利劃分18.1責任劃分1.第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。2.若第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。18.2權利劃分1.第三方在合同履行過程中享有約定的權利，包括但不限于獲取服務費用、獲取相關資料等。2.第三方有權要求甲乙雙方履行合同約定的義務。18.3利益劃分1.第三方在合同履行過程中獲取的利益，歸第三方所有。2.甲乙雙方應按照合同約定，向第三方支付相應的服務費用。19.第三方責任限額的明確19.1責任限額的約定甲乙雙方在合作協(xié)議或服務合同中，應明確約定第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額的上限。19.2責任限額的執(zhí)行1.第三方在履行職責過程中，如發(fā)生損害甲乙雙方權益的情況，應按照約定承擔相應的賠償責任，不超過責任限額。2.若第三方實際賠償金額超過責任限額，甲乙雙方有權要求第三方承擔超過部分的賠償責任。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序1.雙方協(xié)商一致，提出合同變更的書面申請。2.經(jīng)第三方確認，并簽署同意意見后，甲乙雙方簽訂變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議的效力變更協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師聘用合同附件一：教師聘用合同說明：本附件為甲乙雙方正式簽訂的聘用合同，詳細規(guī)定了雙方的權益和義務。2.教師個人簡歷附件二：教師個人簡歷說明：本附件為教師的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。3.教師資格證書附件三：教師資格證書說明：本附件為教師持有的教師資格證書，證明其具備從事教育教學工作的資格。4.教師聘用崗位說明書附件四：教師聘用崗位說明書說明：本附件詳細說明了教師聘用崗位的職責、要求、工作內(nèi)容等信息。5.教師考核評價表附件五：教師考核評價表說明：本附件用于記錄教師的年度考核評價結果，包括教學質量、教育教學能力、職業(yè)道德等方面。6.教師培訓計劃附件六：教師培訓計劃說明：本附件為教師培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間安排、培訓效果評估等。7.第三方合作協(xié)議附件七：第三方合作協(xié)議說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確了第三方在合同履行中的職責和權利。8.教師離職手續(xù)清單附件八：教師離職手續(xù)清單說明：本附件為教師離職時需要辦理的手續(xù)清單，包括提交離職申請、辦理相關手續(xù)等。9.教師工資及福利明細附件九：教師工資及福利明細說明：本附件詳細列出了教師的工資構成、福利待遇等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為未按時完成教學工作量。違反學校規(guī)章制度，造成不良影響。未履行合同約定的培訓、進修義務。因個人原因提前離職。違約責任認定標準：教師未按時完成教學工作量，每少完成一天工作量，按日工資的百分之十支付違約金。教師違反學校規(guī)章制度，造成嚴重后果的，學校有權解除合同，并要求教師承擔相應的賠償責任。教師未履行合同約定的培訓、進修義務，按培訓費用的百分之五十支付違約金。教師因個人原因提前離職，應提前一個月書面通知學校，并按剩余聘用期限的工資支付違約金。2.學校違約行為未按時支付教師工資。未提供必要的教育教學條件和設施。未履行合同約定的培訓、進修義務。違約責任認定標準：學校未按時支付教師工資，每遲延一天，按應支付工資的百分之十支付違約金。學校未提供必要的教育教學條件和設施，導致教師無法正常工作的，應承擔相應的賠償責任。學校未履行合同約定的培訓、進修義務，按培訓費用的百分之五十支付違約金。示例說明：教師A未按時完成一個月的教學工作量，應按日工資的百分之十支付違約金，即1000元。學校B未按時支付教師C的工資，每遲延一天，應按應支付工資的百分之十支付違約金，即1000元。全文完。2024年基礎教育學校教師聘用制合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的時間范圍2.合同雙方基本信息2.1學?；拘畔?.2教師基本信息3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與工作制度4.1工作時間4.2工作制度4.3假期制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4工資支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓經(jīng)費7.3培訓考核8.教師考核與評價8.1考核制度8.2評價標準8.3考核結果運用9.教師權益保障9.1教師合法權益9.2教師投訴渠道9.3教師申訴制度10.違約責任與處理10.1違約情形10.2違約責任10.3處理方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于學校正式聘用的教師，包括專職教師和兼職教師。1.3合同適用的時間范圍本合同自簽訂之日起至約定的終止日期止。2.合同雙方基本信息2.1學?；拘畔W校名稱：______學校法定代表人：______注冊地址：______2.2教師基本信息教師姓名：______性別：______身份證號碼：______出生日期：______學歷：______專業(yè)：______聯(lián)系電話：______3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位教師被聘用為______崗位。3.2工作內(nèi)容（1）承擔教學任務，備課、授課、輔導、批改作業(yè)；（2）參與教研活動，提升教育教學水平；（3）協(xié)助學校開展學生管理工作；（4）完成學校交辦的其他相關工作。3.3工作地點教師的工作地點為______學校。4.工作時間與工作制度4.1工作時間教師的工作時間為每周______小時，具體工作時間為______至______。4.2工作制度教師應遵守學校的工作制度，包括作息時間、請假制度等。4.3假期制度教師享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等假期。5.工資待遇5.1基本工資教師的基本工資為每月______元。5.2績效工資教師績效工資根據(jù)學?？己私Y果確定，每月______元。5.3獎金及津貼教師享有年終獎金、課時津貼等，具體金額根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付方式教師工資每月______日支付，以銀行轉賬方式支付至教師指定賬戶。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險教師應參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金教師應參加住房公積金制度，按照規(guī)定比例繳納。6.3其他福利待遇教師享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括帶薪休假、健康體檢等。7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃學校將制定教師培訓計劃，為教師提供繼續(xù)教育、專業(yè)發(fā)展等培訓機會。7.2培訓經(jīng)費學校將為教師培訓提供必要的經(jīng)費支持。7.3培訓考核教師參加培訓后，應接受考核，考核結果作為教師績效評價的依據(jù)之一。8.教師考核與評價8.1考核制度學校將建立教師考核制度，對教師的教學質量、工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進行全面考核。8.2評價標準考核評價標準包括：（1）教學效果：學生的學習成績、課堂紀律、教學反饋等；（2）工作態(tài)度：出勤率、工作責任心、團隊合作精神等；（3）職業(yè)道德：遵守教育法律法規(guī)、尊重學生、關愛學生等。8.3考核結果運用考核結果將作為教師薪酬調整、職稱晉升、崗位調整的重要依據(jù)。9.教師權益保障9.1教師合法權益學校尊重和保護教師的合法權益，包括但不限于：（1）按時足額支付工資；（2）提供符合國家規(guī)定的勞動保護；（3）保障教師的休息權和休假權；（4）維護教師的職業(yè)尊嚴。9.2教師投訴渠道（1）向學校人力資源部門提出；（2）向學校工會提出；（3）向當?shù)亟逃姓块T反映。9.3教師申訴制度教師對學校處理決定不服的，可在接到處理決定之日起______日內(nèi)向學校提出申訴。10.違約責任與處理10.1違約情形合同雙方任何一方違反合同約定的，均構成違約。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）解除合同。10.3處理方式違約行為的處理方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法定解除條件；（3）約定解除條件。11.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法定終止條件。11.3合同解除或終止后的處理（1）結清工資、社會保險等費用；（2）返還工作證件、資料等；（3）處理遺留問題。12.爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為______法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為______年______月______日。13.3合同終止日期本合同終止日期為______年______月______日。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關服務、咨詢、代理或其他輔助作用的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）為甲乙雙方提供咨詢服務，如法律咨詢、財務咨詢等；（2）為甲乙雙方提供中介服務，如招聘、培訓中介等；（3）為甲乙雙方提供代理服務，如代理簽訂合同、代理辦理手續(xù)等；（4）為甲乙雙方提供其他輔助服務，如技術支持、市場調研等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方提供的服務不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應的協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行相關職責。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責任或侵權責任，其承擔的最高賠償責任。17.2責任限額的確定責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3責任限額的調整在合同履行過程中，如需調整責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式予以變更。18.第三方的責權利18.1第三方的權利（1）按照協(xié)議約定，收取甲乙雙方支付的服務費用；（2）在履行職責過程中，享有必要的知情權和參與權；（3）在履行職責過程中，享有合法權益的保護。18.2第三方的義務（1）按照協(xié)議約定，為甲乙雙方提供優(yōu)質、高效的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系為服務合同關系，甲方應按照協(xié)議約定支付服務費用，并接受第三方的服務。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系為服務合同關系，乙方應按照協(xié)議約定支付服務費用，并接受第三方的服務。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為輔助關系，第三方應協(xié)助甲乙雙方履行本合同，并承擔相應的責任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的條件在第三方介入的情況下，如需變更本合同的內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式予以變更。20.2合同變更的程序合同變更的程序如下：（1）甲乙雙方書面通知第三方；（2）第三方確認合同變更內(nèi)容；（3）甲乙雙方與第三方簽訂變更后的合同。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止的條件在第三方介入的情況下，如需終止本合同，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式予以終止。21.2合同終止的程序合同終止的程序如下：（1）甲乙雙方書面通知第三方；（2）第三方確認合同終止；（3）甲乙雙方與第三方辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細填寫甲乙雙方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于證明甲乙雙方的身份和基本信息。2.附件二：聘用崗位說明書要求：詳細說明聘用崗位的工作內(nèi)容、職責、任職要求等。說明：本附件用于明確教師的工作職責和任職條件。3.附件三：工作計劃及目標要求：詳細列出教師的工作計劃及年度目標。說明：本附件用于指導教