2024企業(yè)工會(huì)下一年工作計(jì)劃

?2024企業(yè)工會(huì)下一年工作計(jì)劃一、前言在新的征程中，我們企業(yè)工會(huì)要緊密圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，以服務(wù)職工為宗旨，以維護(hù)職工權(quán)益為核心，以增強(qiáng)職工凝聚力為目標(biāo)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、總體要求1.提高政治站位，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.緊緊圍繞企業(yè)中心工作，切實(shí)發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.堅(jiān)持以人為本，關(guān)注職工需求，提高職工的獲得感、幸福感、安全感。4.創(chuàng)新發(fā)展，攻堅(jiān)克難，不斷提高工會(huì)的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三、主要任務(wù)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)（1）完善工會(huì)組織體系，確保工會(huì)組織覆蓋面達(dá)到100%。（2）加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。（3）深化工會(huì)改革，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。2.發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性（1）廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造力。（2）加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)水平和技能。（3）開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。3.維護(hù)職工合法權(quán)益（1）加強(qiáng)職工權(quán)益保障，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。（2）積極開(kāi)展集體協(xié)商，簽訂和諧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。（3）加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。4.關(guān)注職工生活（1）加強(qiáng)職工福利保障，提高職工福利待遇。（2）開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。（3）關(guān)注職工心理健康，提供心理援助服務(wù)。5.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)（1）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。（2）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)宣外宣，提升企業(yè)形象。（3）開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。四、組織實(shí)施1.明確責(zé)任分工，各級(jí)工會(huì)組織要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作計(jì)劃的組織實(shí)施。2.加強(qiáng)工作督查，確保工作計(jì)劃各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。五、2024年企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃，是全體工會(huì)干部共同努力的結(jié)果。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在企業(yè)黨組織周圍，不忘初心、牢記使命，銳意進(jìn)取、埋頭苦干，為企業(yè)的發(fā)展和職工的福祉而努力奮斗！2024企業(yè)工會(huì)下一年工作計(jì)劃一、前言在新的征程中，我們企業(yè)工會(huì)要緊密圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，以服務(wù)職工為宗旨，以維護(hù)職工權(quán)益為核心，以增強(qiáng)職工凝聚力為目標(biāo)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、總體要求1.提高政治站位，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.緊緊圍繞企業(yè)中心工作，切實(shí)發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.堅(jiān)持以人為本，關(guān)注職工需求，提高職工的獲得感、幸福感、安全感。4.創(chuàng)新發(fā)展，攻堅(jiān)克難，不斷提高工會(huì)的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三、主要任務(wù)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)（1）完善工會(huì)組織體系，確保工會(huì)組織覆蓋面達(dá)到100%。（2）加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。（3）深化工會(huì)改革，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。2.發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性（1）廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造力。（2）加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)水平和技能。（3）開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。3.維護(hù)職工合法權(quán)益（1）加強(qiáng)職工權(quán)益保障，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。（2）積極開(kāi)展集體協(xié)商，簽訂和諧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。（3）加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。4.關(guān)注職工生活（1）加強(qiáng)職工福利保障，提高職工福利待遇。（2）開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。（3）關(guān)注職工心理健康，提供心理援助服務(wù)。5.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)（1）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。（2）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)宣外宣，提升企業(yè)形象。（3）開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。四、組織實(shí)施1.明確責(zé)任分工，各級(jí)工會(huì)組織要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作計(jì)劃的組織實(shí)施。2.加強(qiáng)工作督查，確保工作計(jì)劃各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。五、2024年企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃，是全體工會(huì)干部共同努力的結(jié)果。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在企業(yè)黨組織周圍，不忘初心、牢記使命，銳意進(jìn)取、埋頭苦干，為企業(yè)的發(fā)展和職工的福祉而努力奮斗！補(bǔ)充點(diǎn)：1.強(qiáng)化工會(huì)與職工的溝通聯(lián)系，定期召開(kāi)職工座談會(huì)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，解決職工實(shí)際問(wèn)題。2.深入推進(jìn)職工素質(zhì)教育，開(kāi)展職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)精神培訓(xùn)，提升職工綜合素質(zhì)。3.加強(qiáng)職工權(quán)益監(jiān)督，建立健全職工權(quán)益保護(hù)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正侵犯職工權(quán)益的行為。4.積極開(kāi)展職工互助保障活動(dòng)，為職工提供一定程度的保障，減輕職工生活壓力。5.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，完善工會(huì)制度，提高工會(huì)工作透明度，確保工會(huì)工作的規(guī)范化和制度化。重點(diǎn)和注意事項(xiàng)：1.工會(huì)組織建設(shè)是基礎(chǔ)，要確保工會(huì)組織覆蓋面達(dá)到100%，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。2.職工權(quán)益保障是核心，要加強(qiáng)職工權(quán)益保障，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，積極開(kāi)展集體協(xié)商，簽訂和諧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。3.關(guān)注職工生活是重點(diǎn)，要加強(qiáng)職工福利保障，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，關(guān)注職工心理健