企業(yè)2024年工會工作計劃

?企業(yè)2024年工會工作計劃一、前言在新的征程中，我國經(jīng)濟社會發(fā)展步入新階段，企業(yè)工會工作也面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。2024年，企業(yè)工會工作將繼續(xù)深入貫徹新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮工會組織作用，切實維護職工合法權(quán)益，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。二、總體要求1.堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，認真落實全國總工會決策部署。2.緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮工會組織作用，切實維護職工合法權(quán)益，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。3.深入推進工會改革創(chuàng)新，不斷加強工會組織建設(shè)，提高職工群眾工作水平。4.積極履行工會職能，關(guān)注職工群眾需求，為職工辦好事、辦實事、解難事。三、主要任務(wù)1.加強職工思想政治工作。深入開展理想信念教育，引導(dǎo)職工堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。2.深入推進職工素質(zhì)教育。積極開展各類培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。3.健全職工代表大會制度。充分發(fā)揮職工代表大會作用，保障職工參與企業(yè)民主管理權(quán)益。4.加強職工合法權(quán)益維護。密切關(guān)注職工權(quán)益保障狀況，及時解決職工合理訴求，切實維護職工合法權(quán)益。5.豐富職工文化生活。積極開展職工文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力。6.加強工會組織建設(shè)。深入推進工會改革創(chuàng)新，完善工會組織體系，提高工會工作效能。7.強化工會干部隊伍建設(shè)。加強工會干部培訓(xùn)和教育，提高工會干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。四、工作措施1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)工會要高度重視2024年工作計劃，納入工作日程，明確責(zé)任分工，確保各項工作有序推進。2.落實工作計劃。各級工會要根據(jù)本計劃制定具體實施方案，明確時間節(jié)點，確保各項工作落地生根。3.加強溝通協(xié)調(diào)。企業(yè)工會要加強與企業(yè)其他部門的溝通協(xié)作，形成工作合力，共同推進企業(yè)工會工作。4.創(chuàng)新工作方法。各級工會要結(jié)合實際，積極探索創(chuàng)新工作方式，提高工會工作實效。5.加大宣傳力度。充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳企業(yè)工會工作的成果和經(jīng)驗，提高職工對工會工作的認知度和滿意度。2024年企業(yè)工會工作將緊密圍繞企業(yè)中心工作，切實維護職工合法權(quán)益，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。在新時代的大背景下，企業(yè)工會工作要不斷創(chuàng)新、深化改革，努力提高職工群眾工作水平，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻。企業(yè)2024年工會工作計劃補充點一、積極組織開展職工培訓(xùn)和職業(yè)技能競賽為了提升職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，企業(yè)工會應(yīng)積極組織職工參加各類培訓(xùn)，同時開展職業(yè)技能競賽，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情和競技精神，提高職工的整體素質(zhì)。二、深入推進職工福利保障工作企業(yè)工會應(yīng)密切關(guān)注職工的福利保障狀況，積極向企業(yè)爭取更多福利政策，如職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房補貼等，并確保職工福利政策的落實到位。三、加強職工心理健康關(guān)懷隨著社會節(jié)奏的加快和工作壓力的增大，職工的心理健康問題日益凸顯。企業(yè)工會應(yīng)關(guān)注職工的心理健康，定期開展心理健康講座和心理咨詢服務(wù)，幫助職工解決心理問題，提高職工的心理素質(zhì)。四、積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護工作企業(yè)工會應(yīng)積極參與企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護工作，定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練，提高職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，確保職工的生命安全和身體健康。五、加強職工溝通與交流企業(yè)工會應(yīng)搭建有效的職工溝通與交流平臺，定期召開職工座談會，聽取職工的意見和建議，及時解決職工的疑難問題，增強職工的凝聚力和向心力。六、加強工會自身建設(shè)企業(yè)工會應(yīng)不斷加強自身建設(shè)，提高工作效能。通過加強工會干部培訓(xùn)和教育，提高工會干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，確保工會工作的順利進行。重點和注意事項：1.企業(yè)工會工作應(yīng)以職工的需求為導(dǎo)向，切實維護職工的合法權(quán)益，提高職工的幸福感和工作滿意度。2.企業(yè)工會工作應(yīng)與企業(yè)中心工作相結(jié)合，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力支持。3.企業(yè)工會工作應(yīng)注重創(chuàng)新和改革，不斷探索適應(yīng)新形勢的工作方法和途徑。4.企業(yè)工會工作應(yīng)注重實效，確保各項工作的落地生根，取得實際成效。5.企業(yè)工會工作應(yīng)加強與其他部門的溝通和協(xié)作，形成工作合力，共同推進企業(yè)的發(fā)展。6.企業(yè)工會工作應(yīng)注重宣傳和輿論引導(dǎo)，提高職工對工會工作的認知度和滿意度。7.企業(yè)工會工作應(yīng)關(guān)注職工的心理健康，提供心理支持和咨詢服務(wù)，提高職工的心理素質(zhì)。8.企業(yè)工會工作應(yīng)注重職工的培訓(xùn)和職業(yè)技能提升，提高職工的整體素質(zhì)和競爭力。9.企業(yè)工會工作應(yīng)加強安全生產(chǎn)和勞動保護，確保職工的生命