行政治理工作計劃

?行政治理工作計劃一、工作背景隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國行政治理工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為確保社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，提高政府治理能力，制定行政治理工作計劃具有重要意義。二、工作目標(biāo)1.優(yōu)化政府職能，提高行政效率。2.強(qiáng)化法治思維，確保依法行政。3.加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升公務(wù)員素質(zhì)。4.改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。5.強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，確保工作落實。三、工作重點1.優(yōu)化政府職能（1）梳理政府職能，明確各部門職責(zé)。（2）整合政府資源，提高行政效率。（3）推進(jìn)政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)線上線下融合。（4）加強(qiáng)政府與市場、社會的互動，形成合力。2.強(qiáng)化法治思維（1）加強(qiáng)法治宣傳教育，提高公務(wù)員法治素養(yǎng)。（2）完善法規(guī)制度，確保依法行政。（3）加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，保障法律法規(guī)的實施。（4）推進(jìn)政務(wù)公開，提高政府透明度。3.加強(qiáng)隊伍建設(shè)（1）嚴(yán)格公務(wù)員招錄選拔，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。（2）加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。（3）完善公務(wù)員考核評價體系，激勵擔(dān)當(dāng)作為。（4）強(qiáng)化公務(wù)員職業(yè)道德教育，樹立良好形象。4.改進(jìn)工作作風(fēng)（1）堅決整治形式主義、官僚主義，減輕基層負(fù)擔(dān)。（2）加強(qiáng)調(diào)查研究，了解基層實際需求。（3）改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，提高會議實效。（4）加強(qiáng)督查考核，確保工作落到實處。5.強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)（1）完善監(jiān)督體系，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。（2）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，強(qiáng)化震懾作用。（3）建立健全問責(zé)機(jī)制，倒逼責(zé)任落實。（4）加強(qiáng)審計監(jiān)督，防范化解風(fēng)險。四、具體措施1.優(yōu)化政府職能（1）開展政府職能梳理，明確各部門職責(zé)。（2）整合政府資源，推動部門間協(xié)同辦公。（3）加大政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型力度，提高政務(wù)服務(wù)效率。（4）加強(qiáng)與市場、社會的互動，形成政府、市場、社會三元治理格局。2.強(qiáng)化法治思維（1）開展法治宣傳教育，提高公務(wù)員法治素養(yǎng)。（2）完善法規(guī)制度，確保依法行政。（3）加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，保障法律法規(guī)的實施。（4）推進(jìn)政務(wù)公開，提高政府透明度。3.加強(qiáng)隊伍建設(shè)（1）嚴(yán)格公務(wù)員招錄選拔，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。（2）加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。（3）完善公務(wù)員考核評價體系，激勵擔(dān)當(dāng)作為。（4）強(qiáng)化公務(wù)員職業(yè)道德教育，樹立良好形象。4.改進(jìn)工作作風(fēng)（1）堅決整治形式主義、官僚主義，減輕基層負(fù)擔(dān)。（2）加強(qiáng)調(diào)查研究，了解基層實際需求。（3）改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，提高會議實效。（4）加強(qiáng)督查考核，確保工作落到實處。5.強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)（1）完善監(jiān)督體系，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。（2）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，強(qiáng)化震懾作用。（3）建立健全問責(zé)機(jī)制，倒逼責(zé)任落實。（4）加強(qiáng)審計監(jiān)督，防范化解風(fēng)險。五、時間安排1.2023年1-3月：開展政府職能梳理，明確各部門職責(zé)。2.2023年4-6月：整合政府資源，推動部門間協(xié)同辦公。3.2023年7-9月：加大政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型力度，提高政務(wù)服務(wù)效率。4.2023年10-12月：加強(qiáng)與市場、社會的互動，形成政府、市場、社會三元治理格局。六、預(yù)期成果1.政府職能得到優(yōu)化，行政效率顯著提高。2.公務(wù)員隊伍素質(zhì)得到提升，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。3.法治思維深入人心，依法行政能力得到加強(qiáng)。4.監(jiān)督問責(zé)機(jī)制不斷完善，工作落實得到保障。七、工作要求1.各級政府要高度重視行政治理工作，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。2.部門間要加強(qiáng)協(xié)同配合，形成工作合力。3.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保各項任務(wù)落到實處。補(bǔ)充點：1.優(yōu)化政府職能（5）推進(jìn)“放管服”改革，減少行政審批環(huán)節(jié)，提高辦事效率。（6）建立政府與公眾的溝通機(jī)制，及時回應(yīng)社會關(guān)切。2.強(qiáng)化法治思維（5）加強(qiáng)政府法律顧問制度建設(shè)，提高政府決策合法性。（6）開展政府法治能力提升工程，提高公務(wù)員運用法治思維和法治方式解決問題的能力。3.加強(qiáng)隊伍建設(shè)（5）實施公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃，促進(jìn)公務(wù)員隊伍專業(yè)化。（6）開展公務(wù)員心理健康輔導(dǎo)，提高公務(wù)員心理素質(zhì)。4.改進(jìn)工作作風(fēng)（5）建立長效機(jī)制，防止形式主義、官僚主義反彈。（6）推廣“一線工作法”，鼓勵公務(wù)員深入基層，了解民情。5.強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)（5）建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。（6）開展專項治理，針對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。重點：1.政府職能優(yōu)化：推進(jìn)“放管服”改革，提高行政效率，建立溝通機(jī)制。2.法治思維強(qiáng)化：完善法律顧問制度，提升公務(wù)員法治能力。3.隊伍建設(shè)加強(qiáng)：實施職業(yè)生涯規(guī)劃，提高心理素質(zhì)。4.工作作風(fēng)改進(jìn)：建立長效機(jī)制，推廣“一線工作法”。5.監(jiān)督問責(zé)強(qiáng)化：明確責(zé)任，開展專項治理。注意事項：一、優(yōu)化政府職能1.確?！胺殴芊备母锎胧┑轿?，簡化行政審批流程，減少不必要環(huán)節(jié)。2.建立常態(tài)化的政府與公眾溝通機(jī)制，通過線上線下渠道及時回應(yīng)社會關(guān)切。二、強(qiáng)化法治思維1.完善政府法律顧問制度，確保政府決策合法、合規(guī)。2.制定公務(wù)員法治能力提升計劃，定期組織培訓(xùn)和考核。三、加強(qiáng)隊伍建設(shè)1.實施公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃，關(guān)注個人成長和發(fā)展。2.定期開展公務(wù)員心理健康輔導(dǎo)，提高心理素質(zhì)和應(yīng)對壓力的能力。四、改進(jìn)工作作風(fēng)1.建立長效機(jī)制，防止形式主義、官僚主義問題反彈。2.推廣“一線工作法”，鼓勵公務(wù)員深入基層，了解民情，解決實際問題。五、強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)1.明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識。2.開展專項治理，針對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。六、工作保障1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立行政治理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量。2.