2024年度業(yè)務(wù)員招聘費用結(jié)算合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度業(yè)務(wù)員招聘費用結(jié)算合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.招聘費用預(yù)算2.1招聘費用總額2.2分項費用預(yù)算2.1.1廣告費用2.1.2培訓費用2.1.3差旅費用2.1.4其他費用3.招聘人員數(shù)量及崗位3.1預(yù)計招聘人數(shù)3.2招聘崗位及要求4.費用結(jié)算方式4.1結(jié)算周期4.2結(jié)算流程4.3結(jié)算憑證5.費用支付條件5.1支付比例5.2支付時間5.3支付方式6.費用調(diào)整及變更6.1調(diào)整條件6.2變更流程6.3通知方式7.保密條款7.1信息保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除流程10.3解除通知11.合同終止11.1終止條件11.2終止流程11.3終止通知12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效文件13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同附件解釋14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱招聘方：有限公司被招聘方：X1.2合同簽訂日期2024年3月15日1.3合同有效期自2024年3月15日起至2024年12月31日止1.4合同簽訂地點市區(qū)路號2.招聘費用預(yù)算2.1招聘費用總額人民幣100萬元整2.2分項費用預(yù)算2.1.1廣告費用：人民幣30萬元2.1.2培訓費用：人民幣20萬元2.1.3差旅費用：人民幣10萬元2.1.4其他費用：人民幣40萬元3.招聘人員數(shù)量及崗位3.1預(yù)計招聘人數(shù)50人3.2招聘崗位及要求4.費用結(jié)算方式4.1結(jié)算周期每季度結(jié)算一次4.2結(jié)算流程被招聘方在結(jié)算周期結(jié)束后，提交費用結(jié)算申請及相關(guān)憑證，招聘方審核無誤后，按照約定時間支付費用。4.3結(jié)算憑證費用結(jié)算申請、發(fā)票、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等5.費用支付條件5.1支付比例根據(jù)實際招聘人數(shù)及崗位，按照預(yù)算費用比例支付。5.2支付時間結(jié)算周期結(jié)束后15個工作日內(nèi)5.3支付方式銀行轉(zhuǎn)賬6.費用調(diào)整及變更6.1調(diào)整條件如招聘需求、崗位要求、費用預(yù)算等發(fā)生變更，雙方協(xié)商一致后，可進行調(diào)整。6.2變更流程雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。6.3通知方式以書面形式通知對方7.保密條款7.1信息保密范圍雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等。7.2保密期限本合同終止后，保密期限為自保密信息知悉之日起5年。7.3違約責任如一方違反保密義務(wù)，導致對方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.違約責任8.1違約情形8.1.1被招聘方未按合同約定時間完成招聘工作。8.1.2招聘方未按合同約定時間支付招聘費用。8.1.3一方泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。8.1.4一方未履行合同約定的保密義務(wù)。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為實際損失的一定比例。8.2.2如違約行為導致對方遭受重大損失的，違約方應(yīng)賠償對方全部損失。8.3違約賠償8.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.3.2賠償金額根據(jù)實際情況計算，包括直接損失和間接損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成，提交市仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)市仲裁委員會9.3爭議解決程序9.3.1雙方提交仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。9.3.2仲裁委員會受理案件，并組成仲裁庭。9.3.3仲裁庭進行審理，并作出裁決。9.3.4裁決生效后，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。10.合同解除10.1解除條件10.1.1合同約定的解除條件成就。10.1.2一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正。10.1.3由于不可抗力導致合同無法履行。10.2解除流程10.2.1提出解除方書面通知對方。10.2.2雙方就解除事宜進行協(xié)商。10.2.3協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。10.3解除通知10.3.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。10.3.2解除通知應(yīng)在合同解除前或解除時送達對方。11.合同終止11.1終止條件11.1.1合同約定的終止條件成就。11.1.2合同履行完畢。11.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。11.1.4因不可抗力導致合同無法履行。11.2終止流程11.2.1雙方協(xié)商一致終止合同。11.2.2提出終止方書面通知對方。11.2.3收到終止通知后，雙方應(yīng)履行合同終止后的義務(wù)。11.3終止通知11.3.1終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。11.3.2終止通知應(yīng)在合同終止前或終止時送達對方。12.合同生效12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2生效日期合同簽訂日期。12.3生效文件合同正本及雙方簽字蓋章的副本。13.其他約定13.1合同附件13.1.1招聘費用預(yù)算表。13.1.2招聘人員名單及崗位要求。13.1.3其他雙方認為必要的文件。13.2合同解釋合同條款的解釋以書面文件為準。13.3合同附件解釋合同附件的解釋與合同具有同等法律效力。14.合同附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的第三方，是指合同雙方為達成招聘目的，根據(jù)本合同的約定，引入的具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、人力資源服務(wù)公司、廣告代理公司等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式同意。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證明和專業(yè)能力，能夠協(xié)助甲乙雙方完成招聘工作。3.第三方責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌恼衅腹ぷ餮诱`或招聘人員質(zhì)量不符合要求，應(yīng)對甲乙雙方承擔相應(yīng)的責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，協(xié)助甲乙雙方完成招聘工作。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的招聘信息和支持。4.3第三方應(yīng)確保招聘信息的真實性和合法性。5.第三方費用結(jié)算5.1第三方費用包括但不限于服務(wù)費、廣告費等，具體費用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。5.2第三方費用結(jié)算應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可就招聘工作內(nèi)容、費用等進行必要變更，變更內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方。6.2第三方對變更內(nèi)容有異議的，應(yīng)在收到通知后5個工作日內(nèi)提出，否則視為接受變更。7.第三方違約責任7.1第三方違反本合同約定，導致招聘工作無法正常進行或招聘人員質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2第三方違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方之間為委托與被委托關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)往來。8.2第三方在履行本合同過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.3第三方在履行本合同過程中，若與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交市仲裁委員會仲裁。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和第三方介入的具體情況，協(xié)商解除合同。9.2第三方介入后的合同解除，不影響甲乙雙方對第三方違約責任的追究。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交市仲裁委員會仲裁。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照本合同約定和第三方介入的具體情況，協(xié)商終止合同。11.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方對第三方違約責任的追究。12.第三方介入后的合同生效12.1第三方介入后的合同生效條件與本合同生效條件相同。12.2第三方介入后的合同生效日期與本合同生效日期相同。13.第三方介入后的合同附件13.1第三方介入后的合同附件包括但不限于第三方資質(zhì)證明、費用結(jié)算協(xié)議等。14.第三方介入后的其他約定14.1本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本條款的修正不影響本合同其他條款的有效性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘費用預(yù)算表要求：詳細列出各項招聘費用的預(yù)算金額，包括廣告費用、培訓費用、差旅費用等。說明：該表格用于甲乙雙方對招聘費用的預(yù)算進行核對和控制。2.招聘人員名單及崗位要求要求：列出招聘的崗位名稱、崗位要求、招聘人數(shù)等信息。說明：該名單用于明確招聘目標和標準，確保招聘工作的順利進行。3.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等證明文件。說明：該證明用于確認第三方機構(gòu)的合法性和專業(yè)性。4.第三方費用結(jié)算協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方費用的結(jié)算方式、時間、金額等。說明：該協(xié)議用于明確第三方費用的支付方式和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限等。說明：該協(xié)議用于確保第三方能夠按照約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑、機構(gòu)、程序等。說明：該協(xié)議用于預(yù)防爭議的發(fā)生，并為爭議解決提供依據(jù)。7.合同解除通知要求：明確合同解除的條件、流程、通知方式等。說明：該通知用于在合同解除時，確保雙方能夠按照約定進行通知。8.合同終止通知要求：明確合同終止的條件、流程、通知方式等。說明：該通知用于在合同終止時，確保雙方能夠按照約定進行通知。9.第三方介入后的補充協(xié)議要求：針對第三方介入后的合同變更、費用調(diào)整等進行詳細約定。說明：該協(xié)議用于確保第三方介入后的合同變更和費用調(diào)整得到雙方認可。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定時間完成招聘工作。招聘方未按合同約定時間支付招聘費用。第三方未按合同約定提供招聘服務(wù)。一方泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。一方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責任認定標準：違約行為的認定以合同約定和實際情況為準。違約責任的承擔以實際損失為基礎(chǔ)，包括直接損失和間接損失。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，一般不超過合同總金額的10%。3.示例說明：若招聘方未按合同約定時間支付招聘費用，導致第三方服務(wù)中斷，招聘方應(yīng)向第三方支付違約金，并賠償因違約造成的直接和間接損失。若第三方未按合同約定提供招聘服務(wù)，導致招聘工作延誤，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償因違約造成的直接和間接損失。全文完。2024年度業(yè)務(wù)員招聘費用結(jié)算合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同雙方基本信息3.招聘費用明細3.1招聘宣傳費用3.2招聘活動費用3.3招聘人員培訓費用3.4招聘人員面試費用4.費用結(jié)算方式5.費用支付期限6.費用支付方式6.1銀行轉(zhuǎn)賬6.2轉(zhuǎn)賬6.3轉(zhuǎn)賬7.付款憑證要求8.爭議解決方式9.合同生效條件10.合同解除條件11.合同變更12.合同附件13.合同份數(shù)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同依據(jù)甲方（招聘單位）發(fā)布的2024年度業(yè)務(wù)員招聘計劃及費用預(yù)算編制。2.合同雙方基本信息2.1甲方（招聘單位）名稱：________________2.2甲方（招聘單位）地址：________________2.3甲方（招聘單位）法定代表人：________________2.4乙方（招聘代理機構(gòu)）名稱：________________2.5乙方（招聘代理機構(gòu)）地址：________________2.6乙方（招聘代理機構(gòu)）法定代表人：________________3.招聘費用明細3.1招聘宣傳費用3.1.1網(wǎng)絡(luò)招聘平臺廣告費用：人民幣________元3.1.2線下招聘會攤位費用：人民幣________元3.1.3其他宣傳費用：人民幣________元3.2招聘活動費用3.2.1活動場地租賃費用：人民幣________元3.2.2活動布置費用：人民幣________元3.2.3活動禮品費用：人民幣________元3.3招聘人員培訓費用3.3.1培訓講師費用：人民幣________元3.3.2培訓資料費用：人民幣________元3.3.3培訓場地租賃費用：人民幣________元3.4招聘人員面試費用3.4.1面試場地租賃費用：人民幣________元3.4.2面試人員交通費用：人民幣________元3.4.3面試人員住宿費用：人民幣________元4.費用結(jié)算方式4.1乙方應(yīng)在完成甲方指定招聘任務(wù)后，向甲方提交費用結(jié)算申請。4.2甲方應(yīng)在收到乙方提交的結(jié)算申請后____個工作日內(nèi)，對結(jié)算申請進行審核。5.費用支付期限5.1甲方應(yīng)在審核通過乙方提交的結(jié)算申請后____個工作日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)費用。6.費用支付方式6.1銀行轉(zhuǎn)賬6.1.1甲方應(yīng)將招聘費用轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。6.1.2乙方賬戶信息如下：賬戶名稱：________________銀行名稱：________________賬號：________________開戶行：________________6.2轉(zhuǎn)賬6.2.1甲方應(yīng)通過將招聘費用轉(zhuǎn)賬至乙方指定的賬戶。6.2.2乙方賬戶信息如下：賬號：________________6.3轉(zhuǎn)賬6.3.1甲方應(yīng)通過將招聘費用轉(zhuǎn)賬至乙方指定的賬戶。6.3.2乙方賬戶信息如下：號：________________7.付款憑證要求7.1乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應(yīng)的付款憑證。7.2.1銀行轉(zhuǎn)賬憑證7.2.2轉(zhuǎn)賬憑證7.2.3轉(zhuǎn)賬憑證7.2.4其他相關(guān)憑證8.爭議解決方式8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同生效條件9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.合同解除條件10.1任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失的，守約方有權(quán)解除合同。10.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行或繼續(xù)履行已無意義的，雙方可協(xié)商解除合同。11.合同變更11.1合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更不影響已履行部分的效力。12.合同附件12.1.1招聘費用明細表12.1.2招聘宣傳方案12.1.3招聘活動方案12.1.4招聘人員培訓計劃13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期14.1本合同于____年____月____日在____地簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助或咨詢的自然人、法人或其他組織。15.2.1招聘中介機構(gòu)15.2.2法律顧問15.2.3人力資源咨詢服務(wù)機構(gòu)15.2.4培訓機構(gòu)15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。16.第三方介入的職責與權(quán)利16.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)、協(xié)助或咨詢。16.2.1獲取甲方或乙方提供的必要信息。16.2.2在其專業(yè)范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)，提出建議或解決方案。16.2.3收取甲乙雙方約定的服務(wù)費用。17.第三方介入的合同關(guān)系17.1第三方與甲方或乙方之間的關(guān)系，應(yīng)另行簽訂服務(wù)合同，與本合同無關(guān)。17.2第三方服務(wù)合同應(yīng)明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)，并遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。18.第三方介入的費用承擔18.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按約定的比例承擔。18.2甲方或乙方應(yīng)提前向第三方支付約定的費用。19.第三方責任限額19.1第三方的責任限額，應(yīng)根據(jù)其服務(wù)合同及甲乙雙方約定的條款確定。19.2若第三方在履行職責過程中，因其過錯造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。19.3第三方的責任限額，最高不超過甲方或乙方因第三方行為所遭受的直接經(jīng)濟損失。20.第三方介入的審批程序20.1甲方或乙方需引入第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?，并獲得對方的書面同意。20.2申請內(nèi)容包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等。21.第三方介入的變更與終止21.1第三方介入的變更或終止，需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知對方。21.2第三方介入的終止，應(yīng)按照原服務(wù)合同或本合同的約定辦理。22.第三方的保密義務(wù)22.1第三方在提供服務(wù)的整個過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。22.2保密期限自本合同終止之日起計算，不少于____年。23.第三方介入的法律適用與管轄23.1第三方介入的法律適用，應(yīng)遵循中華人民共和國法律法規(guī)。23.2第三方介入的爭議解決，適用合同簽訂地的法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。24.第三方介入的合同附件24.1.1第三方服務(wù)合同24.1.2第三方保密協(xié)議24.1.3第三方責任限額協(xié)議25.本合同與第三方介入合同的沖突解決25.1本合同與第三方介入合同之間如有沖突，以本合同為準。25.2若第三方介入合同與本合同有沖突，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘費用明細表要求：詳細列明各項招聘費用的具體金額、用途及支付時間。說明：此表用于甲方審核乙方提交的費用結(jié)算申請。2.招聘宣傳方案要求：包括宣傳渠道、宣傳內(nèi)容、預(yù)期效果等。說明：此方案用于甲方評估乙方招聘宣傳的合理性。3.招聘活動方案要求：包括活動時間、地點、流程、預(yù)算等。說明：此方案用于甲方了解乙方招聘活動的具體安排。4.招聘人員培訓計劃要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓講師等。說明：此計劃用于甲方評估乙方培訓的有效性。5.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：此合同用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系。6.第三方保密協(xié)議要求：明確第三方的保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：此協(xié)議用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方的責任限額、賠償范圍、爭議解決方式等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在履行職責過程中的責任。8.付款憑證要求：包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、轉(zhuǎn)賬憑證、轉(zhuǎn)賬憑證等。說明：此憑證用于證明甲方已向乙方支付費用。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)。1.2乙方提交的費用結(jié)算申請不符合合同約定。1.3第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。1.4第三方未按約定履行職責，導致甲方或乙方遭受損失。2.責任認定標準：2.1乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付人民幣____元違約金。2.2乙方提交的費用結(jié)算申請不符合合同約定，甲方有權(quán)拒絕支付，并要求乙方重新提交。2.3第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4第三方未按約定履行職責，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約示例說明：3.1乙方未在合同約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，導致甲方無法按時展開業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)向甲方支付人民幣____元違約金。3.2乙方提交的費用結(jié)算申請中，遺漏了部分招聘活動費用，甲方有權(quán)拒絕支付，并要求乙方補充提交。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，泄露了甲方的客戶信息，導致甲方客戶流失。第三方應(yīng)賠償甲方由此造成的損失，并支付違約金。3.4第三方在培訓過程中，未按計劃完成培訓內(nèi)容，導致甲方人員技能提升不明顯。第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年度業(yè)務(wù)員招聘費用結(jié)算合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.招聘費用預(yù)算2.1招聘費用總額2.2各項費用明細2.3費用支付方式3.業(yè)務(wù)員招聘流程3.1招聘計劃3.2招聘方式3.3招聘時間安排3.4業(yè)務(wù)員選拔標準4.費用結(jié)算方式4.1費用結(jié)算時間4.2費用結(jié)算流程4.3費用結(jié)算憑證4.4費用結(jié)算異議處理5.招聘費用支付5.1支付時間5.2支付方式5.3支付憑證5.4支付爭議解決6.合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同變更與解除流程7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約責任追究方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定事項10.1合同附件10.2合同附件內(nèi)容10.3合同附件效力11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止流程12.合同附件12.1招聘計劃書12.2招聘費用預(yù)算表12.3招聘費用結(jié)算表13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件14.1合同附件清單14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（招聘方）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式乙方（招聘代理方）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自合同生效之日起至____年____月____日止第二條招聘費用預(yù)算2.1招聘費用總額：人民幣____元整2.2各項費用明細：2.2.1招聘廣告費：人民幣____元整2.2.2招聘活動費：人民幣____元整2.2.3業(yè)務(wù)員面試費：人民幣____元整2.2.4業(yè)務(wù)員培訓費：人民幣____元整2.3費用支付方式：甲方根據(jù)乙方提供的發(fā)票和結(jié)算報告進行支付第三條業(yè)務(wù)員招聘流程3.1招聘計劃：3.1.1招聘崗位：____崗位3.1.2招聘人數(shù)：____人3.1.3招聘時間：____年____月____日至____年____月____日3.2招聘方式：3.2.1線上招聘：通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息3.2.2線下招聘：舉辦招聘會、校園宣講會等活動3.3招聘時間安排：3.3.1招聘信息發(fā)布：____年____月____日3.3.2面試時間：____年____月____日至____年____月____日3.3.3錄取通知：____年____月____日3.4業(yè)務(wù)員選拔標準：3.4.2專業(yè)要求：____相關(guān)專業(yè)第四條費用結(jié)算方式4.1費用結(jié)算時間：招聘工作結(jié)束后____個工作日內(nèi)4.2費用結(jié)算流程：4.2.1乙方提交費用結(jié)算報告及發(fā)票4.2.2甲方審核費用結(jié)算報告及發(fā)票4.2.3甲方支付招聘費用4.3費用結(jié)算憑證：乙方提供合法有效的發(fā)票和費用結(jié)算報告4.4費用結(jié)算異議處理：若甲方對費用結(jié)算有異議，應(yīng)在收到費用結(jié)算報告及發(fā)票后____個工作日內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決第五條招聘費用支付5.1支付時間：費用結(jié)算審核通過后____個工作日內(nèi)5.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3支付憑證：乙方提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證5.4支付爭議解決：若乙方對支付有異議，應(yīng)在收到支付憑證后____個工作日內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決第六條合同變更與解除6.1合同變更條件：在合同履行過程中，如遇不可抗力、國家政策調(diào)整等情形，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更6.2合同解除條件：在合同履行過程中，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同6.3合同變更與解除流程：6.3.1提出變更或解除合同的一方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方6.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更或解除合同協(xié)議第七條違約責任7.1違約情形：7.1.1乙方未按約定完成招聘任務(wù)7.1.2甲方未按約定支付招聘費用7.1.3雙方違反保密條款7.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失7.3違約責任追究方式：違約責任追究方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年止8.3違反保密責任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議9.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3爭議解決程序：雙方應(yīng)按照法律程序進行訴訟，尊重法院的判決第十條其他約定事項10.1合同附件：本合同附件包括但不限于招聘計劃書、招聘費用預(yù)算表、招聘費用結(jié)算表等10.2合同附件內(nèi)容：附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力10.3合同附件效力：合同附件與本合同共同構(gòu)成完整的合同文件第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行11.3合同終止流程：合同終止后，雙方應(yīng)進行必要的清算工作，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等第十二條合同簽署12.1簽署時間：____年____月____日12.2簽署地點：____地點12.3簽署人員：甲方代表：____；乙方代表：____第十三條合同附件13.1招聘計劃書：詳細說明招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時間、招聘方式等內(nèi)容13.2招聘費用預(yù)算表：詳細列出各項招聘費用及總額13.3招聘費用結(jié)算表：詳細記錄實際發(fā)生費用及結(jié)算情況第十四條合同附件14.1合同附件清單：列出所有合同附件的名稱及編號14.2合同附件內(nèi)容：合同附件內(nèi)容作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力14.3合同附件效力：合同附件與本合同共同構(gòu)成完整的合同文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。第二條第三方介入情形2.1在本合同履行過程中，若因特殊需求或?qū)I(yè)要求，甲乙雙方同意引入第三方參與部分或全部合同內(nèi)容。2.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，承擔其在合同中的責任，享有相應(yīng)的權(quán)利。3.2第三方責任包括但不限于：3.2.1按照合作協(xié)議履行職責，保證服務(wù)質(zhì)量；3.2.2對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔質(zhì)量責任；3.2.3保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方信息。3.3第三方權(quán)利包括但不限于：3.3.1獲得報酬；3.3.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.3.3在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出意見和建議。第四條第三方介入的流程4.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項、職責范圍和合作方式。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。4.3第三方應(yīng)在合作協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)向甲乙雙方提交服務(wù)方案或評估報告。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合