2024年勞務(wù)派遣協(xié)議文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)派遣協(xié)議文本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣單位法定代表人或授權(quán)代表1.4用工單位法定代表人或授權(quán)代表2.派遣崗位及人員數(shù)量2.1派遣崗位名稱2.2派遣人員數(shù)量2.3派遣人員崗位要求3.派遣人員的資格要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求3.4其他資格要求4.派遣人員的派遣期限4.1派遣期限4.2派遣期限的起始和終止時(shí)間4.3試用期5.派遣人員的工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3事故處理7.派遣人員的離職及終止協(xié)議7.1離職條件7.2離職程序7.3終止協(xié)議的條件7.4終止協(xié)議的程序8.派遣費(fèi)用的支付及結(jié)算8.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)8.2派遣費(fèi)用支付方式8.3派遣費(fèi)用結(jié)算9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2用工單位的違約責(zé)任9.3派遣人員的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他約定事項(xiàng)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：X勞務(wù)派遣有限公司法定代表人：注冊地址：省市區(qū)路號(hào)營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào)：051.2用工單位基本信息用工單位名稱：X科技有限公司法定代表人：注冊地址：省市區(qū)路號(hào)營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào)：061.3派遣單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：職務(wù)：法定代表人1.4用工單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：職務(wù)：法定代表人2.派遣崗位及人員數(shù)量2.1派遣崗位名稱1.軟件開發(fā)工程師2.技術(shù)支持工程師2.2派遣人員數(shù)量1.軟件開發(fā)工程師：3名2.技術(shù)支持工程師：2名2.3派遣人員崗位要求3.派遣人員的資格要求3.1年齡要求1845周歲3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求1.軟件開發(fā)工程師：熟練掌握J(rèn)ava、Python等編程語言2.技術(shù)支持工程師：熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等相關(guān)知識(shí)3.4其他資格要求4.派遣人員的派遣期限4.1派遣期限12個(gè)月4.2派遣期限的起始和終止時(shí)間自協(xié)議簽訂之日起至2024年12月31日4.3試用期3個(gè)月5.派遣人員的工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)1.軟件開發(fā)工程師：月薪8000元2.技術(shù)支持工程師：月薪6000元5.2工資支付方式每月15日支付上月工資5.3福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金2.帶薪年假3.員工體檢5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納6.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施1.提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品2.定期對派遣人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)6.2安全生產(chǎn)責(zé)任1.派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的人身安全2.用工單位負(fù)責(zé)派遣人員的安全生產(chǎn)責(zé)任6.3事故處理1.派遣單位負(fù)責(zé)事故調(diào)查及處理2.用工單位協(xié)助處理事故7.派遣人員的離職及終止協(xié)議7.1離職條件1.派遣人員因個(gè)人原因提出離職2.用工單位因派遣人員工作表現(xiàn)不合格要求離職3.派遣人員因違反用工單位規(guī)章制度被辭退7.2離職程序1.派遣人員提前30日向用工單位提出書面離職申請2.用工單位批準(zhǔn)后，派遣單位安排人員交接工作7.3終止協(xié)議的條件1.派遣期限屆滿2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議7.4終止協(xié)議的程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議2.派遣單位安排人員交接工作8.派遣費(fèi)用的支付及結(jié)算8.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.按派遣人員實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算2.軟件開發(fā)工程師：每人每月8000元3.技術(shù)支持工程師：每人每月6000元4.包含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用8.2派遣費(fèi)用支付方式1.每月15日支付前一個(gè)月的派遣費(fèi)用2.采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付8.3派遣費(fèi)用結(jié)算1.派遣單位每月向用工單位提供費(fèi)用結(jié)算單2.用工單位在收到結(jié)算單后的7個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任1.未按約定派遣符合要求的人員，應(yīng)賠償用工單位損失2.派遣人員發(fā)生重大安全事故，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2用工單位的違約責(zé)任1.未按約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金2.未按約定安排工作，應(yīng)賠償派遣人員損失9.3派遣人員的違約責(zé)任1.違反用工單位規(guī)章制度，被辭退的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任2.擅自離職的，應(yīng)賠償派遣單位損失10.爭議解決10.1爭議解決方式1.通過雙方協(xié)商解決2.協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決10.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.省市區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)10.3爭議解決程序1.雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)2.爭議解決機(jī)構(gòu)在收到爭議后60日內(nèi)作出裁決11.保密條款11.1保密內(nèi)容1.雙方在履行協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密2.雙方在協(xié)議中約定的其他保密事項(xiàng)11.2保密期限1.自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后5年11.3違約責(zé)任1.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范12.2其他約定事項(xiàng)13.合同生效及終止13.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章2.協(xié)議簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)支付首月派遣費(fèi)用13.2合同終止條件1.派遣期限屆滿2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議3.發(fā)生不可抗力事件13.3合同解除1.雙方協(xié)商一致可解除合同2.發(fā)生不可抗力事件，合同自動(dòng)解除14.合同附件1.派遣人員名單2.派遣人員工作職責(zé)說明書3.派遣人員勞動(dòng)合同4.派遣費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，由派遣單位或用工單位邀請或委托的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方服務(wù)范圍包括但不限于：人才招聘、背景調(diào)查、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等。16.第三方介入的條件及程序16.1第三方介入需經(jīng)派遣單位與用工單位協(xié)商一致，并書面通知對方。16.2派遣單位或用工單位應(yīng)向第三方提供必要的資料和授權(quán)，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和權(quán)限。16.3第三方介入后，應(yīng)與派遣單位、用工單位和派遣人員保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照派遣單位或用工單位的委托，履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。17.2第三方有權(quán)要求派遣單位或用工單位提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)或協(xié)助任務(wù)。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1派遣單位對第三方的委托行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。18.2用工單位對第三方的介入行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)第三方因協(xié)助而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。18.3派遣人員對第三方的介入行為不承擔(dān)直接責(zé)任，但應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)或協(xié)助。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由派遣單位與用工單位在委托協(xié)議中約定。19.2如第三方在履行職責(zé)過程中造成損失，派遣單位或用工單位應(yīng)根據(jù)委托協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3如第三方因自身原因造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)派遣單位、用工單位和第三方協(xié)商一致。20.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并由各方簽字蓋章。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何涉及派遣單位、用工單位和派遣人員的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。21.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交所在地人民法院訴訟解決。23.第三方介入的合同解除23.1如第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，或因不可抗力導(dǎo)致無法履行職責(zé)，派遣單位或用工單位有權(quán)解除與第三方的委托協(xié)議。23.2解除協(xié)議后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償因解除協(xié)議給對方造成的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、崗位等信息。說明：用于記錄和核對派遣人員的具體信息。2.派遣人員工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣人員在用工單位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)派遣人員了解和履行工作職責(zé)。3.派遣人員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含派遣人員的勞動(dòng)合同條款，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。說明：用于規(guī)范派遣人員與用工單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。4.派遣費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的派遣費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用的結(jié)算明細(xì)。說明：用于記錄和核對派遣費(fèi)用的支付情況。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方介入的具體條款和責(zé)任。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于明確爭議解決的具體流程和規(guī)則。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息的安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定派遣符合要求的人員未按約定支付派遣費(fèi)用未按約定安排工作派遣人員違反用工單位規(guī)章制度被辭退擅自離職2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任。3.示例說明：違約行為：派遣單位未按約定派遣符合要求的人員。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)賠償用工單位因此造成的損失，并支付違約金。違約行為：用工單位未按約定支付派遣費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)支付滯納金，并賠償因此給派遣單位造成的損失。全文完。2024年勞務(wù)派遣協(xié)議文本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語的定義1.2通用術(shù)語的定義2.合同主體2.1派遣單位的基本信息2.2用工單位的基本信息2.3派遣人員的個(gè)人信息3.派遣人員的派遣3.1派遣人員的派遣條件3.2派遣人員的派遣程序3.3派遣人員的派遣期限4.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣人員的權(quán)利4.2派遣人員的義務(wù)5.用工單位的權(quán)利與義務(wù)5.1用工單位的權(quán)利5.2用工單位的義務(wù)6.派遣費(fèi)用的計(jì)算與支付6.1派遣費(fèi)用的組成6.2派遣費(fèi)用的支付方式6.3派遣費(fèi)用的支付時(shí)間7.派遣人員的工資待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3工資支付時(shí)間8.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納8.2住房公積金的繳納9.派遣人員的離職與解雇9.1派遣人員的離職程序9.2派遣人員的解雇程序9.3派遣人員的離職補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容的定義10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決的效力12.合同的生效與終止12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同的修改與補(bǔ)充13.3合同的解釋14.合同的簽訂與生效14.1合同的簽訂程序14.2合同的生效時(shí)間14.3合同的履行與保管第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1本合同術(shù)語的定義1.1.1“派遣單位”指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)派遣人員的單位。1.1.2“用工單位”指根據(jù)本合同約定，接收并使用派遣人員的單位。1.1.3“派遣人員”指由派遣單位派遣至用工單位工作的自然人。1.1.4“社會(huì)保險(xiǎn)”指根據(jù)國家法律規(guī)定，由派遣單位為派遣人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.1.5“住房公積金”指根據(jù)國家法律規(guī)定，由派遣單位為派遣人員繳納的住房公積金。1.1.6“合同期限”指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同約定的終止之日止。第二條合同主體2.1派遣單位的基本信息2.1.1名稱：[派遣單位名稱]2.1.2注冊地址：[派遣單位注冊地址]2.1.3法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]2.2用工單位的基本信息2.2.1名稱：[用工單位名稱]2.2.2注冊地址：[用工單位注冊地址]2.2.3法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]2.3派遣人員的個(gè)人信息2.3.1姓名：[派遣人員姓名]2.3.2性別：[派遣人員性別]2.3.3出生日期：[派遣人員出生日期]2.3.4身份證號(hào)碼：[派遣人員身份證號(hào)碼]第三條派遣人員的派遣3.1派遣人員的派遣條件3.1.1派遣人員應(yīng)具備相關(guān)崗位所需的技能和資質(zhì)。3.1.2派遣人員應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.2派遣人員的派遣程序3.2.1派遣單位應(yīng)向用工單位提供派遣人員的詳細(xì)資料。3.2.2用工單位應(yīng)在收到派遣人員資料后，進(jìn)行審核并簽署派遣協(xié)議。3.3派遣人員的派遣期限3.3.1派遣期限為[派遣期限]，自雙方簽署派遣協(xié)議之日起計(jì)算。第四條派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣人員的權(quán)利4.1.1派遣人員有權(quán)按照本合同規(guī)定享受工資待遇。4.1.2派遣人員有權(quán)獲得社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2派遣人員的義務(wù)4.2.1派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求完成工作任務(wù)。4.2.2派遣人員應(yīng)遵守用工單位的相關(guān)規(guī)章制度。第五條用工單位的權(quán)利與義務(wù)5.1用工單位的權(quán)利5.1.1用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的崗位。5.1.2用工單位有權(quán)對派遣人員進(jìn)行考核。5.2用工單位的義務(wù)5.2.1用工單位應(yīng)按照本合同規(guī)定支付派遣人員的工資。5.2.2用工單位應(yīng)按照國家法律規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條派遣費(fèi)用的計(jì)算與支付6.1派遣費(fèi)用的組成6.1.1派遣人員工資6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.3其他相關(guān)費(fèi)用6.2派遣費(fèi)用的支付方式6.2.1用工單位應(yīng)按月支付派遣費(fèi)用。6.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3派遣費(fèi)用的支付時(shí)間6.3.1每月[支付日期]前支付上個(gè)月派遣費(fèi)用。第七條派遣人員的工資待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.1.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)用工單位的相關(guān)規(guī)定確定。7.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。7.2工資支付方式7.2.1工資應(yīng)按月支付，不得拖欠。7.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3工資支付時(shí)間7.3.1每月[支付日期]前支付上個(gè)月工資。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納8.1.1派遣單位應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2用工單位應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并與派遣單位共同承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2住房公積金的繳納8.2.1派遣單位應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金。8.2.2用工單位應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金。第九條派遣人員的離職與解雇9.1派遣人員的離職程序9.1.1派遣人員提出離職申請，應(yīng)提前[離職提前通知天數(shù)]書面通知派遣單位。9.1.2派遣單位應(yīng)在收到離職通知后[審核時(shí)間]內(nèi)，向用工單位提出終止派遣協(xié)議的申請。9.2派遣人員的解雇程序9.2.1派遣單位有權(quán)根據(jù)用工單位的要求，按照法定程序解雇派遣人員。9.2.2派遣單位應(yīng)在解雇前[解雇提前通知天數(shù)]書面通知派遣人員。9.3派遣人員的離職補(bǔ)償9.3.1派遣人員離職時(shí)，派遣單位應(yīng)按照國家法律規(guī)定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容的定義10.1.1本合同中涉及的保密內(nèi)容是指與派遣業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方對本合同中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付相應(yīng)的賠償。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在收到爭議通知后[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決的效力11.3.1人民法院的判決為終審判決，雙方應(yīng)予以遵守。第十二條合同的生效與終止12.1合同的生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同的終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.2.3出現(xiàn)本合同約定的其他終止情形。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事務(wù)。12.3.2雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同的修改與補(bǔ)充13.2.1本合同的修改與補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。13.3合同的解釋13.3.1本合同的解釋以中文文本為準(zhǔn)。第十四條合同的簽訂與生效14.1合同的簽訂程序14.1.1雙方應(yīng)按照本合同約定，簽署書面合同。14.2合同的生效時(shí)間14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同的履行與保管14.3.1雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.3.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括派遣單位、用工單位及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，或?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)支持。15.3第三方介入類型15.3.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息交流、溝通協(xié)調(diào)、合同執(zhí)行監(jiān)督等中介服務(wù)。15.3.2專業(yè)服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)技術(shù)、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等專項(xiàng)服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫入本條款。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入程序17.1第三方選擇17.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方協(xié)議17.2.1第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用及支付方式等。17.2.2第三方協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其服務(wù)職責(zé)。18.2.2第三方應(yīng)確保其提供服務(wù)不違反相關(guān)法律法規(guī)。18.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與派遣單位的關(guān)系19.1.1第三方與派遣單位之間無直接合同關(guān)系，其服務(wù)對象為甲乙雙方。19.2第三方與用工單位的關(guān)系19.2.1第三方與用工單位之間無直接合同關(guān)系，其服務(wù)對象為甲乙雙方。19.3第三方與派遣人員的關(guān)系19.3.1第三方與派遣人員之間無直接合同關(guān)系，其服務(wù)對象為甲乙雙方。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1第三方服務(wù)完成或合同約定的服務(wù)期限屆滿。20.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方協(xié)議。20.1.3出現(xiàn)本合同約定的其他終止情形。20.2第三方介入終止后的處理20.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事務(wù)。20.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。21.特別說明21.1本條款對第三方介入后的責(zé)任劃分、權(quán)利義務(wù)及終止條件等進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。21.2如第三方介入涉及本合同以外的其他合同或協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商確定相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含雙方的基本信息、派遣人員的個(gè)人信息、派遣期限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等內(nèi)容。附件說明：這是本合同的核心附件，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)。2.派遣人員信息表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。附件說明：用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息。3.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含工資支付日期、工資數(shù)額、扣除項(xiàng)目、實(shí)發(fā)工資等。附件說明：用于記錄工資支付的詳細(xì)情況。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含繳納月份、繳納金額、繳納比例等。附件說明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。附件說明：當(dāng)涉及第三方介入時(shí)，此協(xié)議是必要的。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、程序、期限等。附件說明：用于在發(fā)生爭議時(shí)，明確解決途徑。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為用工單位未按時(shí)支付派遣人員工資派遣單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金第三方未按約定提供或完成服務(wù)派遣人員違反用工單位規(guī)章制度雙方未按約定履行保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度給對方造成的損失違約方的過錯(cuò)程度3.違約責(zé)任示例用工單位未按時(shí)支付派遣人員工資，每延遲一天，應(yīng)向派遣人員支付[違約金比例]的違約金。派遣單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，每延遲一天，應(yīng)向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納[滯納金比例]的滯納金，并向用工單位支付相應(yīng)的賠償金。第三方未按約定提供或完成服務(wù)，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)由此造成的損失。派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年勞務(wù)派遣協(xié)議文本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位2.2用工單位3.派遣人員3.1派遣人員的基本信息3.2派遣人員的職責(zé)與義務(wù)4.派遣期限4.1派遣期限的確定4.2派遣期限的變更5.派遣費(fèi)用與支付5.1派遣費(fèi)用的計(jì)算5.2派遣費(fèi)用的支付方式6.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)6.1工作內(nèi)容6.2工作地點(diǎn)7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2用工單位的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他條款13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“勞務(wù)派遣”是指派遣單位根據(jù)用工單位的實(shí)際需要，將符合派遣條件的勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，由派遣單位支付勞動(dòng)者工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任，用工單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的行為。1.1.2“派遣單位”是指依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位。1.1.3“用工單位”是指需要派遣勞動(dòng)者的單位。1.1.4“派遣人員”是指由派遣單位派遣到用工單位工作的勞動(dòng)者。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如無特殊說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位2.1.1派遣單位名稱：_______2.1.2派遣單位地址：_______2.1.3派遣單位法定代表人：_______2.2用工單位2.2.1用工單位名稱：_______2.2.2用工單位地址：_______2.2.3用工單位法定代表人：_______3.派遣人員3.1派遣人員的基本信息3.1.1派遣人員姓名：_______3.1.2派遣人員性別：_______3.1.3派遣人員身份證號(hào)碼：_______3.1.4派遣人員出生日期：_______3.1.5派遣人員學(xué)歷：_______3.2派遣人員的職責(zé)與義務(wù)3.2.1派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及用工單位的規(guī)章制度。3.2.2派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.2.3派遣人員應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密。4.派遣期限4.1派遣期限的確定4.1.1本合同派遣期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.1.2派遣期限可以經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。5.派遣費(fèi)用與支付5.1派遣費(fèi)用的計(jì)算5.1.1派遣費(fèi)用包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。5.1.2派遣費(fèi)用的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照雙方協(xié)商一致的方式確定。5.2派遣費(fèi)用的支付方式5.2.1派遣費(fèi)用按月支付，每月_______日前支付。5.2.2派遣費(fèi)用的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)6.1工作內(nèi)容6.1.1派遣人員的工作內(nèi)容為_______。6.1.2派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。6.2工作地點(diǎn)6.2.1派遣人員的工作地點(diǎn)為_______。7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.1.1派遣人員的工作時(shí)間為_______。7.1.2派遣人員的加班時(shí)間按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.2休息休假7.2.1派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。7.2.2派遣人員的休息休假時(shí)間按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1派遣單位負(fù)責(zé)為派遣人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2派遣單位應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2福利待遇8.2.1派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。8.2.2派遣人員享有用工單位提供的同等福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.1.1派遣單位未按照約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用的一定比例計(jì)算。9.1.2派遣單位未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用工單位因此遭受的損失。9.2用工單位的違約責(zé)任9.2.1用工單位未按照約定支付派遣人員報(bào)酬的，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金按未支付報(bào)酬的一定比例計(jì)算。9.2.2用工單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提出書面爭議解決申請。10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合調(diào)查取證。11.合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。11.2合同終止11.2.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。12.其他12.1其他約定事項(xiàng)12.1.1雙方在本合同中未約定的事項(xiàng)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。12.2其他條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.1.1本合同于_______年_______月_______日簽訂。14.2合同生效日期14.2.1本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”是指在勞務(wù)派遣協(xié)議中，除派遣單位和用工單位以外的其他參與方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)榕汕矄挝缓陀霉挝惶峁I(yè)服務(wù)。15.2.2第三方在合同中的權(quán)利包括：a.根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；b.要求派遣單位和用工單位提供必要的資料和信息；c.對派遣單位和用工單位進(jìn)行必要的監(jiān)督和評估。15.2.3第三方的義務(wù)包括：a.按照合同約定，提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)；b.對派遣單位和用工單位的商業(yè)秘密和隱私進(jìn)行保密；c.對自身提供服務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方不得干預(yù)派遣單位和用工單位的正常運(yùn)營，不得損害雙方的利益。15.3.2第三方在合同中的職責(zé)和權(quán)利應(yīng)明確界定，避免與派遣單位和用工單位的權(quán)利義務(wù)發(fā)生沖突。15.3.3派遣單位和用工單位應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并書面通知第三方。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1派遣單位16.1.1派遣單位應(yīng)選擇具備合法資質(zhì)的第三方，并與其簽訂書面合作協(xié)議。16.1.2派遣單位應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和安全性。16.1.3派遣單位應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2用工單位16.2.1用工單位應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2用工單位應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。16.2.3用工單位有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)的詳細(xì)報(bào)告。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額1