2024年度企業(yè)間人力資源合作框架合同范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)間人力資源合作框架合同范本版本合同目錄一覽第一條合作背景與目的1.1合作背景1.2合作目的第二條合作范圍與內(nèi)容2.1合作范圍2.2合作內(nèi)容第三條合作期限3.1合作起止日期3.2合作續(xù)約條件第四條人力資源供應(yīng)方義務(wù)4.1人員供應(yīng)4.2培訓(xùn)與素質(zhì)要求4.3勞動保障第五條人力資源需求方義務(wù)5.1工作條件提供5.2薪酬福利保障5.3職業(yè)安全保障第六條人員管理與調(diào)配6.1人員管理6.2人員調(diào)配第七條保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)與期限第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點與適用法律第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件第十一條合同的簽署與保管11.1簽署主體11.2簽署時間11.3合同保管第十二條其他條款12.1不可抗力12.2法律適用與解釋12.3附加條款第十三條附件13.1附件清單13.2附件效力第十四條合同簽署頁14.1簽署人信息14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條合作背景與目的1.1合作背景甲乙雙方基于對人力資源市場需求的共同認(rèn)識，為共同開展人力資源合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，特此簽訂本合同。甲方作為人力資源供應(yīng)方，乙方作為人力資源需求方，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。1.2合作目的通過本合同的簽訂，甲方將為乙方提供符合乙方需求的人力資源服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。乙方則負(fù)責(zé)為甲方提供合理的工作條件，并支付相應(yīng)的薪酬福利。雙方共同致力于提升人力資源管理效率，降低人力資源成本，實現(xiàn)互利共贏。第二條合作范圍與內(nèi)容2.1合作范圍甲乙雙方的合作范圍包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容雙方可根據(jù)實際情況在合同附件中進行詳細約定。2.2合作內(nèi)容2.2.1人員招聘：甲方根據(jù)乙方的需求，負(fù)責(zé)為其招聘合適的人才。甲方應(yīng)在乙方提供的人才需求書中明確招聘人數(shù)、崗位、任職要求等信息，乙方對甲方提供的招聘服務(wù)進行監(jiān)督與評價。2.2.2培訓(xùn)：甲方應(yīng)對乙方招聘人員進行必要的培訓(xùn)，確保其具備勝任崗位所需的知識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式由雙方協(xié)商確定。2.2.3人員管理：甲方負(fù)責(zé)對乙方招聘人員進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核、晉升、離職等。2.2.4薪酬福利：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘人員提供合理的薪酬福利，包括但不限于基本工資、獎金、社會保險、公積金等。第三條合作期限3.1合作起止日期本合同自雙方簽署之日起生效，合作期限為____年，自合同生效之日起計算。3.2合作續(xù)約條件合作期限屆滿前，甲乙雙方均可書面提出續(xù)約意向。如雙方就續(xù)約條件達成一致，則按雙方書面約定的條件續(xù)約。第四條人力資源供應(yīng)方義務(wù)4.1人員供應(yīng)甲方應(yīng)按照乙方的需求，及時提供符合要求的人員。甲方應(yīng)對乙方提供的招聘人員資料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。4.2培訓(xùn)與素質(zhì)要求甲方應(yīng)對乙方招聘人員進行必要的培訓(xùn)，確保其具備勝任崗位所需的知識和技能。甲方應(yīng)對乙方招聘人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度等進行監(jiān)督和培訓(xùn)。4.3勞動保障甲方應(yīng)依法為乙方招聘人員辦理社會保險、公積金等手續(xù)，并按時足額支付乙方招聘人員的工資及福利。第五條人力資源需求方義務(wù)5.1工作條件提供乙方應(yīng)為甲方招聘人員提供合適的工作條件和環(huán)境，確保其能夠正常開展工作。5.2薪酬福利保障乙方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付甲方招聘人員的薪酬及福利。5.3職業(yè)安全保障乙方應(yīng)對甲方招聘人員進行職業(yè)安全培訓(xùn)，提供相應(yīng)的安全防護措施，確保甲方招聘人員在工作中的人身安全。第六條人員管理與調(diào)配6.1人員管理甲方應(yīng)對乙方招聘人員進行有效管理，包括但不限于考勤、績效考核、晉升、離職等。6.2人員調(diào)配根據(jù)乙方需求和甲方人員實際情況，甲方有權(quán)對乙方招聘人員進行內(nèi)部調(diào)配。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按照約定時間、數(shù)量提供人員的，應(yīng)按照乙方損失的情況向乙方支付違約金。8.1.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合要求的，乙方有權(quán)要求甲方重新提供培訓(xùn)或支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。8.1.3乙方未按照約定支付甲方招聘人員的薪酬及福利的，應(yīng)按照甲方招聘人員的實際損失向甲方支付違約金。8.1.4乙方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境不符合要求的，甲方有權(quán)要求乙方改善工作條件或支付相應(yīng)的費用。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約給守約方造成的損失（包括直接損失和間接損失）和因此產(chǎn)生的其他費用（包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等）。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點與適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同終止條件合同終止的條件如下：10.3.1合作期限屆滿，雙方未續(xù)簽；10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.3一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方解除合同；10.3.4法律、法規(guī)、政策等客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方協(xié)商解除合同。第十一條合同的簽署與保管11.1簽署主體本合同由甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署。11.2簽署時間本合同于____年__月__日簽署。11.3合同保管雙方各執(zhí)一份完整的合同正本，任何一份合同的復(fù)印件或傳真件在符合本合同約定的條件下均具有同等法律效力。第十二條其他條款12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.2法律適用與解釋本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3附加條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂附加條款或以書面形式進行補充。第十三條附件13.1附件清單附件清單包括但不限于：（1）人才需求書；（2）培訓(xùn)計劃；（3）薪酬福利方案；（4）其他與合同履行有關(guān)的文件。13.2附件效力附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署頁14.1簽署人信息甲方（簽名/蓋章）：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才需求書詳細列出乙方所需人才的具體崗位、任職要求、工作內(nèi)容等信息，以便甲方根據(jù)這些信息進行人員的招聘和培訓(xùn)。附件二：培訓(xùn)計劃詳細列出甲方應(yīng)對乙方招聘人員進行培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、方式等信息，以便甲方按照計劃進行培訓(xùn)，同時乙方可以據(jù)此監(jiān)督甲方的培訓(xùn)工作。附件三：薪酬福利方案詳細列出乙方應(yīng)支付給甲方招聘人員的薪酬、獎金、社會保險、公積金等信息，以便雙方了解并遵守乙方的薪酬福利政策。附件四：其他與合同履行有關(guān)的文件包括但不限于工作環(huán)境照片、職業(yè)安全培訓(xùn)資料、甲方人員管理制度等，以便雙方了解并遵守有關(guān)文件的規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：包括但不限于甲方未按時提供人員、未提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合要求；乙方未按時支付薪酬及福利、未提供合適的工作條件或工作環(huán)境不符合要求等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同的具體條款，例如根據(jù)違約情形8.1.1，甲方未按照約定時間、數(shù)量提供人員的，應(yīng)按照乙方損失的情況向乙方支付違約金。具體的違約金計算標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)費用等信息需在合同中進行明確。示例說明：如果甲方未按照約定時間提供人員，導(dǎo)致乙方生產(chǎn)線停工，乙方可要求甲方支付因停工造成的直接經(jīng)濟損失作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1、不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。在本合同中，不可抗力事件可能導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。2、合同履行：指雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)的行為。在本合同中，雙方應(yīng)按照附件一、附件二、附件三等的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3、違約金：指一方違反合同約定，