內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)協(xié)議

內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)協(xié)議甲方:法定代表人:住所:聯(lián)系電話:統(tǒng)一社會信用代碼:乙方:住所:聯(lián)系電話:居民身份證號碼:“網(wǎng)”由縣電腦網(wǎng)絡(luò)協(xié)會主辦,負(fù)責(zé)本網(wǎng)站得建設(shè)及全國各省得業(yè)務(wù)開拓,為適應(yīng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)得開展,特選拔名應(yīng)屆高中畢業(yè)生進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn),經(jīng)甲、乙雙方自愿,達(dá)成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。一、培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等詳見“定向培訓(xùn)員工”廣告(附件一)。二、培訓(xùn)費(fèi)用:元(大寫:),含學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)；試用期內(nèi)返回元/月(大寫:),正式上崗后,月薪元(大寫:)以上,按年時間返回剩余培訓(xùn)費(fèi)用元/年(大寫:)。三、甲方得權(quán)利合義務(wù)第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施、教材資料、食宿場地等必備學(xué)習(xí)用品。第二條對乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容得培訓(xùn),根據(jù)“網(wǎng)”得建設(shè)合發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時,并提供上機(jī)時間(詳見附件二“教學(xué)計劃”)。第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者與其家長協(xié)商處理辦法。第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,通過個月得學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績合德、智、體發(fā)展情況,分崗至市場部、客服部、技術(shù)部進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)后,安排至相應(yīng)得工做崗位試用。第五條根據(jù)乙方得專業(yè)水平合自身?xiàng)l件及志愿安排試用(含試用工種合工做地域)；如出現(xiàn)水平相等、志愿相同得情況則結(jié)合抽簽結(jié)果予以安排。第六條試用期個月,由甲方向乙方返回培訓(xùn)費(fèi)用元/月(大寫:),不另計乙方工資(詳見附件三“員工試用協(xié)議”)。第七條乙方在試用期內(nèi),如考核不合格,將被辭退,剩余得培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回(詳見附件三)；如能按時完成甲方交辦得各項(xiàng)任務(wù),并考核合格,則簽訂“員工上崗合同”,月薪元(大寫:)以上,甲方按年度返回乙方剩余培訓(xùn)費(fèi)用元/年(大寫:)(詳見附件四“員工上崗合同”)。四、乙方得權(quán)利合義務(wù)第八條乙方向甲方交納培訓(xùn)費(fèi)(含書籍費(fèi)、住宿費(fèi)合上機(jī)費(fèi))人民幣元整(大寫:),此費(fèi)用在通過面試并下達(dá)錄取通知書天之內(nèi)一次性付清。第九條乙方必須自覺接受甲方得教育合管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,不遲到不早退,積極參與甲方得各種活動及實(shí)習(xí)鍛煉,從德、智、體等方面全面發(fā)展,爭當(dāng)“優(yōu)秀學(xué)員”；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺接受甲方處理。第十條乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。五、附則第十一條乙方如因自身原因中途退學(xué),甲方不退還乙方所交費(fèi)用；如因甲方過錯,使乙方不能正常學(xué)習(xí),甲方退還全部費(fèi)用；如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí),由公證機(jī)關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。第十二條因甲方過錯,不能安排乙方上崗或?qū)谏蠉?甲方在扣除工本費(fèi)(指服裝、書籍等成本)后,負(fù)責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在試用期內(nèi),不接受、不服從甲方工做安排或擅自離崗或外出就職,除退回甲方已返乙方得培訓(xùn)費(fèi)用外,還應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)利潤人民幣元整(大寫:)；乙方試用合格后,不接受、不服從甲方工做安排或擅自離崗或外出就職或在甲方得工做時間不足個月,除退回甲方已返乙方得培訓(xùn)費(fèi)用外,還應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)利潤人民幣元整(大寫:)；乙方在甲方得工做時間已滿個月但不足年,應(yīng)退回甲方已返乙方得培訓(xùn)費(fèi)用。第十三條本協(xié)議得附件、“定向培訓(xùn)員工”廣告及教學(xué)計劃、管理制度等做為本協(xié)議得補(bǔ)充材料,具有同等法律效力。第十四條本協(xié)議在履行過程中發(fā)生得爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,協(xié)商不成得,提交仲裁委員會仲裁。第十五條本協(xié)議一式叁份,甲、乙雙方、公證處各一份,具有同等法律效力。培訓(xùn)開始合同生效,因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗合同”年時失效。第十六條未盡事宜,甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。甲方(蓋章):乙方(蓋章):甲方代表簽名:開戶銀行:銀行賬戶:簽訂地點(diǎn):乙方代表簽名:開戶銀行:銀行賬戶:簽訂地點(diǎn):