2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議格式與條款匯編版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議格式與條款匯編版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2勞動(dòng)合同1.3試用期1.4解除勞動(dòng)合同1.5違約金1.6賠償1.7保密協(xié)議1.8知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.9法律法規(guī)2.勞動(dòng)合同的訂立與生效2.1訂立勞動(dòng)合同的條件2.2勞動(dòng)合同的期限2.3勞動(dòng)合同的生效3.勞動(dòng)合同的內(nèi)容與條款3.1工作職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3勞動(dòng)報(bào)酬3.4福利與待遇3.5培訓(xùn)3.6試用期條款3.7競業(yè)限制3.8保密義務(wù)3.9知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.10勞動(dòng)合同的變更3.11勞動(dòng)合同的解除3.12勞動(dòng)合同的終止3.13爭議解決3.14違約責(zé)任4.勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)4.1勞動(dòng)者的權(quán)利4.2勞動(dòng)者的義務(wù)5.用人單位的權(quán)利與義務(wù)5.1用人單位的權(quán)利5.2用人單位的義務(wù)6.勞動(dòng)爭議的解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4訴訟解決7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用權(quán)8.3保護(hù)措施9.勞動(dòng)合同的終止與解除9.1勞動(dòng)合同的終止9.2勞動(dòng)合同的解除10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任11.福利待遇11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2公積金11.3帶薪年假11.4病假11.5產(chǎn)假11.6婚假11.7其他福利待遇12.培訓(xùn)與development12.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)12.2培訓(xùn)費(fèi)用12.3培訓(xùn)期間的待遇13.競業(yè)限制13.1限制范圍13.2限制期限13.3違約責(zé)任14.法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2勞動(dòng)合同本合同是指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。1.3試用期試用期是指乙方在正式入職后，為雙方提供一個(gè)相互了解和評(píng)估的時(shí)間期限。1.4解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同是指雙方在合同期限內(nèi)，因特定原因依法終止雙方勞動(dòng)關(guān)系的行為。1.5違約金違約金是指一方違反合同約定，需向守約方支付的賠償金額。1.6賠償賠償是指因一方違約或過錯(cuò)導(dǎo)致對(duì)方損失，需向?qū)Ψ街Ц兜难a(bǔ)償金額。1.7保密協(xié)議保密協(xié)議是指雙方在合同期限內(nèi)，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的約定。1.8知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。1.9法律法規(guī)法律法規(guī)是指在中國大陸地區(qū)，具有法律效力的憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例、國務(wù)院部門規(guī)章和地方政府規(guī)章等。第二條勞動(dòng)合同的訂立與生效2.1訂立勞動(dòng)合同的條件雙方應(yīng)當(dāng)在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂書面勞動(dòng)合同。2.2勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3勞動(dòng)合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條勞動(dòng)合同的內(nèi)容與條款3.1工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)為：____________________________________________。3.2工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.3勞動(dòng)報(bào)酬甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________________________________。3.4福利與待遇3.5培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以適應(yīng)和提高工作能力。3.6試用期條款乙方的試用期為____個(gè)月，自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。3.7競業(yè)限制雙方同意在勞動(dòng)合同終止后____個(gè)月內(nèi)，乙方不得在從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.8保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.9知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，歸甲方所有。3.10勞動(dòng)合同的變更雙方同意，如因客觀情況發(fā)生變化，可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)條款。3.11勞動(dòng)合同的解除雙方同意，在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如有法定或約定解除情形，可以解除本勞動(dòng)合同。3.12勞動(dòng)合同的終止雙方同意，在本勞動(dòng)合同期限屆滿后，如無續(xù)簽意愿，本勞動(dòng)合同自行終止。3.13爭議解決雙方同意，如在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.14違約責(zé)任雙方同意，如違反本勞動(dòng)合同的約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.3帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.4病假乙方因病需要休息的，憑醫(yī)院證明可享受病假。病假期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。8.5產(chǎn)假乙方女職工享受產(chǎn)假，根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。8.6婚假乙方結(jié)婚可享受婚假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.7其他福利待遇雙方約定的其他福利待遇：_________________________________________。第九條培訓(xùn)與development9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以適應(yīng)和提高工作能力。9.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用。9.3培訓(xùn)期間的待遇乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資和福利待遇。第十條競業(yè)限制10.1限制范圍乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位工作。10.2限制期限乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，競業(yè)限制期限為____個(gè)月。10.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：_________________________________________。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限乙方應(yīng)保密的信息，自乙方知悉該信息之日起算，至信息成為公開信息之日止。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：_________________________________________。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，歸甲方所有。12.2使用權(quán)甲方有權(quán)使用乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.3保護(hù)措施甲方應(yīng)采取合理措施保護(hù)乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十三條勞動(dòng)合同的終止與解除13.1勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同終止的情形如下：（1）勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或被宣告失蹤的；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或注銷的。13.2勞動(dòng)合同的解除本勞動(dòng)合同解除的情形如下：（1）雙方協(xié)商一致解除的；（2）甲方單方面解除的，需提前通知乙方；（3）乙方單方面解除的，應(yīng)提前通知甲方；（4）法律規(guī)定的其他解除情形。第十四條法律適用與爭議解決14.1法律適用本勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位簡介》詳細(xì)介紹甲方單位的基本情況，包括但不限于成立時(shí)間、經(jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)等。附件二：《乙方個(gè)人簡歷》詳細(xì)介紹乙方個(gè)人的基本信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。附件三：《職位說明書》詳細(xì)描述乙方的工作崗位及職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作條件、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：《勞動(dòng)報(bào)酬確認(rèn)單》詳細(xì)列出乙方的月工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入，以及計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳費(fèi)明細(xì)》詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。附件六：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件七：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)列出競業(yè)限制的范圍、期限以及違約金標(biāo)準(zhǔn)等。附件八：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限以及違約金標(biāo)準(zhǔn)等。附件九：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)列出乙方工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用、保護(hù)等事項(xiàng)。附件十：《勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議》詳細(xì)列出勞動(dòng)合同解除或終止的條件、程序以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)的；2.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的；3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的；4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、福利等事項(xiàng)的；5.雙方未按約定履行勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)附件七《競業(yè)限制協(xié)議》和附件八《保密協(xié)議》中約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.賠償金：根據(jù)乙方因違約導(dǎo)致的實(shí)際損失來計(jì)算。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)附件十《勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議》中約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。示例說明：假設(shè)乙方在勞動(dòng)合同期間違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以根據(jù)附件八《保密協(xié)議》中的違約金標(biāo)準(zhǔn)要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，試用期是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為雙方提供一個(gè)相互了解和評(píng)估的時(shí)間期限。3.解除勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同是指雙方在合同期限內(nèi)，因特定原因依法終止雙方勞動(dòng)關(guān)系的行為。4.違約金：違約金是指一方違反合同約定，需向守約方支付的賠償金額。5.賠償：賠償是指因一方違約或過錯(cuò)導(dǎo)致對(duì)方損失，需向?qū)Ψ街Ц兜难a(bǔ)償金額。6.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指雙方在合同期限內(nèi)，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的約定。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：