2024年度美發(fā)店店長競聘聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美發(fā)店店長競聘聘用合同樣本本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2雙方當(dāng)事人信息1.3競聘聘用條件1.4競聘聘用程序1.5店長職責(zé)與權(quán)限1.6店長工作目標(biāo)1.7店長薪酬及福利待遇1.8店長培訓(xùn)與發(fā)展1.9店長考核與評價(jià)1.10合同期限及續(xù)簽1.11違約責(zé)任1.12爭議解決1.13合同生效及終止1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方意愿，就2024年度美發(fā)店店長競聘聘用事宜，訂立本合同。1.2本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保美發(fā)店運(yùn)營管理的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共同利益的最大化。第二條雙方當(dāng)事人信息2.1甲方：[美發(fā)店名稱]2.2乙方：[應(yīng)聘者姓名]第三條競聘聘用條件3.1乙方具備美發(fā)行業(yè)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或同等學(xué)力。3.4乙方身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。第四條競聘聘用程序4.1乙方需提交個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。4.2甲方組織面試，對乙方進(jìn)行綜合評估。4.3甲方根據(jù)面試結(jié)果及乙方綜合素質(zhì)，確定擬聘用人選。4.4雙方就聘用事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂本合同。第五條店長職責(zé)與權(quán)限5.1負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營管理，確保店鋪正常運(yùn)營。5.2制定并執(zhí)行店鋪的經(jīng)營策略，提升店鋪業(yè)績。5.3負(fù)責(zé)店鋪員工的管理、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)。5.4維護(hù)店鋪品牌形象，提高客戶滿意度。5.5按照甲方要求，完成其他相關(guān)工作。第六條店長工作目標(biāo)6.1完成甲方下達(dá)的年度銷售目標(biāo)。6.2提高店鋪員工綜合素質(zhì)，降低員工流失率。6.3優(yōu)化店鋪經(jīng)營環(huán)境，提高客戶滿意度。6.4保持店鋪在同行業(yè)內(nèi)的競爭力。第七條店長薪酬及福利待遇7.1店長月薪為人民幣[具體金額]元，按月支付。7.2店長享有國家法定節(jié)假日、年假及婚假等假期待遇。7.3店長享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等。7.4店長在合同期內(nèi)如有突出貢獻(xiàn)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。第八條店長培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)等。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。8.3甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道。第九條店長考核與評價(jià)9.1甲方將建立店長績效考核體系，定期對乙方的業(yè)績、管理能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行考核。9.2考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.3乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后[具體時(shí)間]內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)。第十條合同期限及續(xù)簽10.1本合同期限為[具體期限]，自雙方簽訂之日起生效。10.2合同期滿前[具體時(shí)間]，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。10.3合同期滿后，如乙方繼續(xù)留任，雙方應(yīng)重新簽訂聘用合同。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方如有嚴(yán)重違反店規(guī)店紀(jì)或嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。11.3甲方如有未按時(shí)支付乙方薪酬、福利等違約行為，應(yīng)按法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有費(fèi)用。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系中的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、評估方等。第二條第三方介入的依據(jù)與程序2.1第三方的介入需基于甲乙雙方的真實(shí)意愿，并符合法律規(guī)定。2.2第三方的介入需經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.3第三方介入的程序如下：2.3.1甲乙雙方書面提出第三方介入的申請。2.3.2雙方協(xié)商確定第三方的身份、職責(zé)及權(quán)利義務(wù)。2.3.3雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。2.3.4第三方協(xié)議簽訂后，正式介入本合同關(guān)系。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方在本合同中的權(quán)利：3.1.1根據(jù)協(xié)議約定，享有相應(yīng)的信息查詢、參與決策等權(quán)利。3.1.2在甲乙雙方違約時(shí)，根據(jù)協(xié)議約定，享有相應(yīng)的救濟(jì)權(quán)利。3.1.3在本合同履行過程中，享有法律法規(guī)及協(xié)議規(guī)定的其他權(quán)利。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2.3在介入本合同關(guān)系后，應(yīng)積極履行協(xié)議約定的義務(wù)，確保本合同的履行。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其在本合同中的具體職責(zé)和協(xié)議約定進(jìn)行確定。4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1對甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.2.2對本合同履行過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任。4.2.3因第三方自身原因?qū)е碌谋竞贤瑹o法履行。第五條第三方責(zé)任的具體規(guī)定5.1第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方因履行協(xié)議過程中違反法律法規(guī)或協(xié)議約定，導(dǎo)致本合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.1.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行對甲方的義務(wù)。6.2第三方與乙方的的關(guān)系：6.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行對乙方的義務(wù)。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.1第三方應(yīng)在本合同履行過程中，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系。第七條第三方介入合同的變更與解除7.1本合同在第三方介入后，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第八條本合同與第三方協(xié)議的沖突8.1本合同與第三方協(xié)議如存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。8.2第三方協(xié)議的簽訂不得違反本合同的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等信息。說明：用于甲方了解乙方的背景和能力。2.學(xué)歷證明要求：提供由教育機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷證書復(fù)印件。說明：證明乙方具備競聘店長所需的教育水平。3.工作經(jīng)歷證明要求：提供前雇主出具的乙方工作經(jīng)歷的證明信。說明：證明乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.面試評估報(bào)告要求：記錄面試過程中乙方的表現(xiàn)和評估結(jié)果。說明：作為乙方競聘成功與否的依據(jù)。5.聘用合同要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、薪酬福利、合同期限等內(nèi)容。說明：是雙方履行合同的基礎(chǔ)文件。6.考核評價(jià)表要求：記錄乙方在合同履行期間的考核結(jié)果和評價(jià)。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)。7.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)成果。說明：用于證明乙方不斷提升自身能力。8.薪酬發(fā)放記錄要求：記錄乙方每月薪酬發(fā)放情況。說明：證明甲方履行了支付薪酬的義務(wù)。9.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等。說明：明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1乙方未按時(shí)完成店鋪銷售目標(biāo)：責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)比例的違約金，并采取措施完成目標(biāo)。1.2乙方嚴(yán)重違反店規(guī)店紀(jì)：責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密：責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時(shí)支付乙方薪酬：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)足未支付的薪酬。2.2甲方未提供必要的培訓(xùn)：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并安排乙方參加培訓(xùn)。2.3甲方泄露乙方個(gè)人信息：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償乙方損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并賠償損失。3.2第三方泄露商業(yè)秘密：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年度美發(fā)店店長競聘聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式2.競聘聘用條件2.1競聘崗位2.2競聘條件2.3競聘程序3.聘用期限及待遇3.1聘用期限3.2工資及獎(jiǎng)金3.3工作時(shí)間及休息休假4.職責(zé)與權(quán)利4.1店長職責(zé)4.2店長權(quán)利4.3店長義務(wù)5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作指標(biāo)6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3進(jìn)修政策7.紀(jì)律與考核7.1紀(jì)律要求7.2考核辦法7.3考核結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同變更與解除13.合同附件13.1競聘報(bào)名表13.2個(gè)人簡歷13.3工作計(jì)劃14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及住所甲方：[美發(fā)店名稱]住所：[美發(fā)店地址]乙方：[競聘者姓名]住所：[競聘者地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.競聘聘用條件2.1競聘崗位崗位名稱：店長2.2競聘條件（1）具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或同等能力；（3）熟悉美發(fā)店運(yùn)營管理；（5）年齡在25至45歲之間。2.3競聘程序（1）報(bào)名：乙方向甲方提交報(bào)名表及相關(guān)證明材料；（2）資格審查：甲方對報(bào)名者進(jìn)行資格審查；（3）面試：甲方組織面試，考察乙方綜合素質(zhì)；（4）考核：甲方對乙方進(jìn)行綜合考核；（5）聘用決定：甲方根據(jù)考核結(jié)果決定聘用與否。3.聘用期限及待遇3.1聘用期限本合同聘用期限為3年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2工資及獎(jiǎng)金（1）基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)店鋪業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，年終發(fā)放；（3）其他福利：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3工作時(shí)間及休息休假（1）工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作6天，休息1天；（2）休息休假：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.職責(zé)與權(quán)利4.1店長職責(zé)（1）負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理；（2）制定店鋪發(fā)展規(guī)劃；（3）負(fù)責(zé)店鋪人員招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)；（4）確保店鋪服務(wù)質(zhì)量；（5）維護(hù)店鋪形象及品牌信譽(yù)。4.2店長權(quán)利（1）對店鋪人員進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲；（2）制定店鋪各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）提出店鋪發(fā)展規(guī)劃及預(yù)算方案；（4）對店鋪重大決策提出意見和建議。4.3店長義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)信息；（3）履行店長職責(zé)，確保店鋪正常運(yùn)營；（4）對店鋪員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平；（5）維護(hù)店鋪形象，提升品牌知名度。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容（1）制定店鋪年度經(jīng)營計(jì)劃；（2）組織實(shí)施店鋪各項(xiàng)活動(dòng)；（3）管理店鋪人員，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定；（4）監(jiān)督店鋪服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度；（5）協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)店鋪利益。5.2工作要求（1）熟悉美發(fā)行業(yè)，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（2）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；（3）具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神；5.3工作指標(biāo)（1）店鋪年度銷售額目標(biāo)；（2）顧客滿意度目標(biāo)；（3）員工滿意度目標(biāo)；（4）店鋪形象及品牌知名度提升目標(biāo)。6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）美發(fā)行業(yè)最新技術(shù)及趨勢；（2）店鋪運(yùn)營管理知識；（3）團(tuán)隊(duì)管理及溝通技巧；（4）法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。6.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）進(jìn)修學(xué)習(xí)。6.3進(jìn)修政策（1）甲方提供進(jìn)修機(jī)會(huì)，乙方需提前提出申請；（2）進(jìn)修期間工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.紀(jì)律與考核7.1紀(jì)律要求（1）遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（2）遵守甲方規(guī)章制度；（3）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)信息；（4）誠實(shí)守信，不得弄虛作假。7.2考核辦法（1）定期進(jìn)行績效考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；（2）考核結(jié)果作為晉升、調(diào)薪及獎(jiǎng)懲的依據(jù)；（3）考核結(jié)果每月進(jìn)行一次，考核結(jié)果通知乙方。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意后解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)乙方同意后解除合同。8.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.3解除或終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知對方；（2）解除或終止合同后，乙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（3）雙方應(yīng)就解除或終止合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)到崗；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。9.2違約責(zé)任（1）乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)到崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金及賠償損失；（3）乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約賠償（1）違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]；（2）賠償損失按照實(shí)際損失計(jì)算。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在任職期間知悉的甲方內(nèi)部信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。10.3違約責(zé)任（1）乙方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（2）違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決程序（1）提交仲裁申請書；（2）仲裁機(jī)構(gòu)受理并組成仲裁庭；（3）仲裁庭進(jìn)行審理；（4）仲裁庭作出仲裁裁決。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件（1）競聘報(bào)名表；（2）個(gè)人簡歷；（3）工作計(jì)劃；（4）補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同變更與解除（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；（2）合同解除按第八條約定執(zhí)行。13.合同附件13.1競聘報(bào)名表（1）姓名；（2）性別；（3）年齡；（4）學(xué)歷；（5）聯(lián)系方式；（6）工作經(jīng)歷；（7）競聘崗位。13.2個(gè)人簡歷（1）教育背景；（2）工作經(jīng)歷；（3）專業(yè)技能；（4）個(gè)人評價(jià)。13.3工作計(jì)劃（1）店鋪年度經(jīng)營目標(biāo)；（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃；（3）顧客滿意度提升計(jì)劃；（4）店鋪形象及品牌知名度提升計(jì)劃。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同于[簽署日期]簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同，提高合同的執(zhí)行效率，保障雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行市場調(diào)查和評估；（3）提供資金支持或擔(dān)保；（4）協(xié)助合同履行過程中的其他相關(guān)工作。16.第三方介入的條件16.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；16.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.3雙方同意第三方介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合作協(xié)議中明確承擔(dān)的責(zé)任范圍，不包括因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。17.2限額（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為[責(zé)任限額數(shù)額]；（2）第三方因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方損失的，責(zé)任限額根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。17.3保險(xiǎn)第三方應(yīng)根據(jù)其業(yè)務(wù)性質(zhì)購買相應(yīng)的保險(xiǎn)，以保障其在履行合作協(xié)議過程中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取必要的工作資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，第三方對甲方提供的服務(wù)或協(xié)助不承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，第三方對乙方提供的服務(wù)或協(xié)助不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與合同履行的劃分第三方介入合同履行過程中，其行為不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定履行各自的義務(wù)。20.第三方變更與退出20.1變更若第三方需要變更，應(yīng)提前[變更通知期限]天書面通知甲乙雙方，并簽訂變更協(xié)議。20.2退出（1）第三方因自身原因退出，應(yīng)提前[退出通知期限]天書面通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲乙雙方同意第三方退出，應(yīng)簽訂退出協(xié)議。21.第三方介入合同的終止（1）第三方完成工作任務(wù)；（2）第三方退出；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止。21.2第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，向甲乙雙方提供相應(yīng)的報(bào)告或資料。22.第三方介入合同的生效22.1本合同條款關(guān)于第三方介入的約定自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競聘報(bào)名表詳細(xì)要求：（1）包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、競聘崗位等信息；（2）報(bào)名表需由本人填寫并簽字。2.個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：（1）包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人評價(jià)等信息；（2）簡歷需真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。3.工作計(jì)劃詳細(xì)要求：（1）包括店鋪年度經(jīng)營目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃、顧客滿意度提升計(jì)劃、店鋪形象及品牌知名度提升計(jì)劃等信息；（2）工作計(jì)劃需具體、可行，并具有可操作性。4.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：（1）包括合同變更、解除、終止等事宜；（2）補(bǔ)充協(xié)議需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.考核評估報(bào)告詳細(xì)要求：（1）包括乙方在考核期間的工作表現(xiàn)、業(yè)績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等情況；（2）考核評估報(bào)告需客觀、公正，并由考核小組簽字。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：（1）包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等；（2）保密協(xié)議需由雙方簽字蓋章后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)到崗；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金及賠償損失。（3）乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償損失按照實(shí)際損失計(jì)算。（4）第三方違反合作協(xié)議，造成甲方或乙方損失；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償損失。示例說明：若乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗，甲方發(fā)現(xiàn)后，有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣[違約金數(shù)額]。若第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追綋p失人民幣[損失數(shù)額]，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，賠償甲方相應(yīng)損失。全文完。2024年度美發(fā)店店長競聘聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期2.聘任崗位與職責(zé)2.1聘任崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3晉升制度3.4加班費(fèi)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3年假制度5.績效考核5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績效考核周期5.3績效考核結(jié)果6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽7.試用期7.1試用期期限7.2試用期考核7.3試用期工資8.離職與解聘8.1離職手續(xù)8.2解聘手續(xù)8.3解聘賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.合同附件11.1薪酬表11.2績效考核表11.3附件一12.其他約定12.1甲方義務(wù)12.2乙方義務(wù)12.3違約責(zé)任13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同解除14.1合同解除條件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度美發(fā)店店長競聘聘用合同”。1.2合同雙方：1.2.1甲方（聘用方）：[甲方全稱]，注冊地址：[甲方注冊地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。1.2.2乙方（被聘用方）：[乙方全稱]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.3合同簽訂日期：[合同簽訂日期]，即[年]年[月]月[日]。1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘任崗位與職責(zé)2.1聘任崗位：乙方被聘用為甲方美發(fā)店店長。2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)店內(nèi)日常經(jīng)營管理；2.2.2制定并執(zhí)行店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程；2.2.3負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；2.2.4確保店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度；2.2.5完成甲方下達(dá)的年度銷售目標(biāo)；2.2.6其他由甲方交辦的任務(wù)。3.薪酬待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。3.2獎(jiǎng)金制度：根據(jù)店內(nèi)業(yè)績和乙方個(gè)人表現(xiàn)，甲方將設(shè)立獎(jiǎng)金制度，獎(jiǎng)金金額將根據(jù)具體情況進(jìn)行發(fā)放。3.3晉升制度：乙方有資格根據(jù)店內(nèi)規(guī)定和個(gè)人能力進(jìn)行晉升，晉升后工資和待遇將相應(yīng)提高。3.4加班費(fèi)：乙方加班將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日[工作時(shí)間時(shí)長]小時(shí)，每周[工作日天數(shù)]天。4.2休息時(shí)間：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3年假制度：乙方根據(jù)工作年限享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.績效考核5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將制定店內(nèi)績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括銷售業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、員工管理等方面。5.2績效考核周期：考核周期為每季度一次。5.3績效考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.合同期限6.1合同起始日期：[合同起始日期]，即[年]年[月]月[日]。6.2合同終止日期：[合同終止日期]，即[年]年[月]月[日]。6.3合同續(xù)簽：雙方可協(xié)商一致后，簽訂合同續(xù)簽協(xié)議。7.試用期7.1試用期期限：乙方試用期期限為[試用期時(shí)長]個(gè)月。7.2試用期考核：甲方將在試用期結(jié)束時(shí)對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度等。7.3試用期工資：乙方在試用期內(nèi)享受基本工資的[比例]。8.離職與解聘8.1離職手續(xù)：8.1.1乙方提出離職，需提前[提前通知期限]天書面通知甲方。8.1.2乙方離職前需完成工作交接，確保店內(nèi)事務(wù)的連續(xù)性。8.2解聘手續(xù)：8.2.1甲方因乙方嚴(yán)重違反店內(nèi)規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不達(dá)標(biāo)，有權(quán)解除合同。8.2.2甲方在解聘乙方時(shí)，需提前[提前通知期限]天書面通知乙方。8.3解聘賠償：8.3.1乙方因個(gè)人原因提前解除合同，甲方無需支付任何賠償。8.3.2甲方因乙方原因解除合同，乙方需按照合同約定支付賠償金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1甲方商業(yè)秘密；9.1.2顧客個(gè)人信息；9.1.3行業(yè)競爭情報(bào)。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期[保密期限]年。9.3違約責(zé)任：9.3.1乙方違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用：10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決：10.2.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.合同附件11.1薪酬表：11.1.1本合同附件一為薪酬表，詳細(xì)列明乙方各項(xiàng)工資待遇。11.2績效考核表：11.2.1本合同附件二為績效考核表，用于記錄乙方考核結(jié)果。11.3附件一：11.3.1[附件一具體內(nèi)容，如薪酬表格式等]。12.其他約定12.1甲方義務(wù)：12.1.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金。12.1.2甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障。12.2乙方義務(wù)：12.2.1乙方應(yīng)遵守店內(nèi)規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。12.2.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。12.3違約責(zé)任：12.3.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.合同生效13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2甲方支付乙方首月工資。13.2合同生效日期：13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同解除14.1合同解除條件：14.1.1雙方協(xié)商一致。14.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。14.2合同解除程序：14.2.1提前[提前通知期限]天書面通知對方。14.2.2完成工作交接和合同終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顧問機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.第三方介入目的16.1第三方介入目的為協(xié)助甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議或提供專業(yè)意見。17.第三方介入程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。17.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。18.第三方職責(zé)18.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。18.2第三方應(yīng)提供專業(yè)的法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)。18.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息。19.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。20.第三方義務(wù)20.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。20.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。21.第三方責(zé)任限額21.1第三方因履行合同過程中出現(xiàn)失誤或過錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。22.第三方與其他各方的關(guān)系