書店勤雜工聘用合同

書店勤雜工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求擔(dān)任勤雜工，并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)；甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方書店的勤雜工，主要工作內(nèi)容包括：（一）負(fù)責(zé)書店的清潔衛(wèi)生工作；（二）負(fù)責(zé)書店的貨物擺放、整理及陳列工作；（三）負(fù)責(zé)書店的貨物搬運(yùn)及配送工作；（四）負(fù)責(zé)書店的日常營業(yè)工作；（五）完成甲方安排的其他工作。第二條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間共計(jì)__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方每周勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣__________元，甲方按月支付乙方工資。第四條試用期本合同試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第五條保密條款乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方書店的客戶資料、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。第六條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同；（二）乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方；（三）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，可以立即解除本合同；（四）本合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（二）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（三）本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.書店勤雜工崗位職責(zé)描述6.書店勤雜工工作流程7.書店勤雜工工作時(shí)間表8.書店勤雜工薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式9.書店勤雜工保密協(xié)議10.書店勤雜工培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供身份證、學(xué)歷證書、健康證明、無犯罪記錄證明等個(gè)人資料，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、崗位職責(zé)和工作流程提供服務(wù)，屬于違約行為。3.乙方未按照約定提供勞動(dòng)報(bào)酬，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供工作條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勤雜工：指負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生、貨物擺放、整理及陳列、貨物搬運(yùn)及配送、日常營業(yè)等工作的人員。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)提供個(gè)人資料：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供相關(guān)資料，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作不符合要求：甲方應(yīng)明確工作要求，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如培訓(xùn)后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方未按約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未提供工作條件：甲方應(yīng)及時(shí)提供工作條件，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提