2024年版招聘外包服務(wù)人力資源公司合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版招聘外包服務(wù)人力資源公司合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘外包服務(wù)范圍2.2招聘外包服務(wù)期限2.3招聘外包服務(wù)費用3.合同的履行3.1甲方義務(wù)3.2乙方義務(wù)3.3丙方義務(wù)4.合同的變更和解除4.1合同變更條件4.2合同解除條件5.合同的違約責任5.1甲方違約責任5.2乙方違約責任5.3丙方違約責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決地點6.3爭議解決時效7.合同的生效、終止和解除7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同解除條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)保護9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件處理11.合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓程序12.附件12.1附件列表12.2附件內(nèi)容13.合同的份數(shù)和保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他條款14.1補充條款14.2修改條款14.3附錄第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘外包服務(wù)范圍：乙方根據(jù)客戶的需求，提供包括人才搜索、簡歷篩選、面試安排、候選人評估等在內(nèi)的全流程招聘外包服務(wù)。2.2招聘外包服務(wù)期限：本合同服務(wù)期限為____年，自雙方簽署之日起計算。2.3招聘外包服務(wù)費用：乙方向客戶提供服務(wù)時，按照雙方約定的費用標準和支付方式進行結(jié)算。3.合同的履行3.1甲方義務(wù)：甲方應向乙方提供詳細的招聘需求，包括職位描述、任職資格、薪資范圍等信息，并按照約定支付服務(wù)費用。3.2乙方義務(wù)：乙方應根據(jù)甲方的招聘需求，積極開展人才搜索和篩選工作，并按照約定時間向甲方提供候選人信息。3.3丙方義務(wù)：候選人應按照乙方的安排參加面試，并如實提供個人情況和相關(guān)證明材料。4.合同的變更和解除4.1合同變更條件：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.2合同解除條件：合同解除需符合雙方約定的解除條件，并按照約定程序進行。5.合同的違約責任5.1甲方違約責任：甲方未按照約定支付服務(wù)費用或違反合同其他條款的，應向乙方支付違約金，并承擔因此造成的一切損失。5.2乙方違約責任：乙方未按照約定時間向甲方提供候選人信息或違反合同其他條款的，應向甲方支付違約金，并承擔因此造成的一切損失。5.3丙方違約責任：候選人提供虛假信息或違反合同其他條款的，應向甲方承擔相應的違約責任。6.爭議解決6.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決地點：爭議解決的地點為乙方所在地。6.3爭議解決時效：雙方應在本合同簽訂后30日內(nèi)解決爭議，否則視為雙方同意延長合同期限。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、候選人信息、薪資待遇等。8.2保密期限：雙方應對保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)，直至保密內(nèi)容成為公眾領(lǐng)域的信息，但無論如何不少于合同終止后三年。8.3保密違約責任：任何一方違反保密義務(wù)的，應向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。9.知識產(chǎn)權(quán)保護9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同履行過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施：雙方應共同努力，保護對方在合同履行過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。10.不可抗力10.1不可抗力事件：不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件處理：遭遇不可抗力事件的一方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方協(xié)商決定是否延長合同期限或終止合同。11.合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件：除非雙方另有約定，未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2轉(zhuǎn)讓程序：如需轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)，應提前書面通知對方，并經(jīng)過對方書面同意。12.附件12.1附件列表：本合同附件包括但不限于服務(wù)費用明細、招聘流程、候選人評估標準等。12.2附件內(nèi)容：附件應為本合同的組成部分，具有同等法律效力。13.合同的份數(shù)和保管13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管：雙方應妥善保管本合同，未經(jīng)對方同意，不得泄露合同內(nèi)容。14.其他條款14.1補充條款：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改條款：合同的有效期為____年，自雙方簽署之日起計算。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽。14.3附錄：本合同附錄包括雙方約定的其他相關(guān)事項和文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)費用明細詳細列出乙方提供招聘外包服務(wù)的各項費用，包括人才搜索費、簡歷篩選費、面試安排費、候選人評估費等，并明確費用的計算方式和支付方式。附件二：招聘流程詳細描述乙方進行招聘外包服務(wù)的整個流程，包括人才搜索、簡歷篩選、面試安排、候選人評估等環(huán)節(jié)的操作步驟和要求。附件三：候選人評估標準列出乙方對候選人進行評估的各項標準，包括候選人的資質(zhì)、經(jīng)驗、能力、潛力等方面的評價指標。附件四：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密內(nèi)容的保密義務(wù)和保密期限，以及違反保密義務(wù)的違約責任。附件五：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議詳細說明雙方在合同履行過程中對知識產(chǎn)權(quán)的保護措施和歸屬規(guī)定，以及違反知識產(chǎn)權(quán)保護的違約責任。附件六：不可抗力事件處理協(xié)議明確不可抗力事件的定義和處理方式，以及遭遇不可抗力事件時的通知義務(wù)和合同延長或終止的條件。附件七：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細規(guī)定合同權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓條件、程序以及轉(zhuǎn)讓的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照約定支付服務(wù)費用或違反合同其他條款的，應向乙方支付違約金，并承擔因此造成的一切損失。例如，甲方延遲支付服務(wù)費用，應按延遲支付金額的1%支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照約定時間向甲方提供候選人信息或違反合同其他條款的，應向甲方支付違約金，并承擔因此造成的一切損失。例如，乙方延遲提供候選人信息，應按延遲提供的天數(shù)乘以每天違約金金額支付違約金。3.丙方違約行為及責任認定：候選人提供虛假信息或違反合同其他條款的，應向甲方承擔相應的違約責任。例如，候選人提供虛假工作經(jīng)歷，甲方有權(quán)拒絕錄用，并要求丙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指需要乙方提供招聘外包服務(wù)的單位或個人。2.乙方：指與甲方簽訂本合同并提供招聘外包服務(wù)的人力資源公司。3.丙方：指由乙方推薦給甲方進行招聘面試的求職者。4.招聘外包服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括人才搜索、簡歷篩選、面試安排、候選人評估等在內(nèi)的全流程招聘服務(wù)。5.服務(wù)費用：指乙方提供招聘外包服務(wù)所需的費用，包括人才搜索費、簡歷篩選費、面試安排費、候選人評估費等。6.違約金：指一方違反合同約定時，應向守約方支付的賠償金。7.不可抗