2024年醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.合同雙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)范圍4.3工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他補(bǔ)貼6.4工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2醫(yī)院規(guī)章制度9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)醫(yī)院正常醫(yī)療秩序。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位名稱：[醫(yī)院全稱]2.2用人單位地址：[醫(yī)院地址]2.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.4勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]2.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.6勞動(dòng)者性別：[性別]2.7勞動(dòng)者出生日期：[出生日期]2.8勞動(dòng)者學(xué)歷：[學(xué)歷]2.9勞動(dòng)者聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第三條合同期限3.1本合同期限為[期限]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2本合同期滿前[提前通知期限]個(gè)月，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽申請(qǐng)。第四條工作崗位及職責(zé)4.1勞動(dòng)者擔(dān)任的崗位為：[具體崗位名稱]。4.2勞動(dòng)者職責(zé)范圍為：4.2.1負(fù)責(zé)診療活動(dòng)的具體操作；4.2.2負(fù)責(zé)病患的護(hù)理和康復(fù)指導(dǎo)；4.2.3參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)；4.2.4遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1勞動(dòng)者每周工作[工作日天數(shù)]天，每日工作時(shí)間[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。5.2勞動(dòng)者每周休息[休息日天數(shù)]天，休息日為[具體休息日安排]。5.3勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條工資待遇6.1勞動(dòng)者基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。6.2勞動(dòng)者績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院效益情況按月發(fā)放，具體數(shù)額由醫(yī)院另行規(guī)定。6.3勞動(dòng)者享有夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等特殊工作補(bǔ)貼。6.4勞動(dòng)者工資每月[具體支付日期]前支付至勞動(dòng)者銀行賬戶。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。7.2勞動(dòng)者享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、子女教育等。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院的管理和調(diào)度。8.2勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。8.3勞動(dòng)者應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔，愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)。8.4勞動(dòng)者應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露病人隱私。第九條保密條款9.1勞動(dòng)者對(duì)在工作中接觸到的患者信息、醫(yī)院技術(shù)資料、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限為勞動(dòng)合同期滿后[保密期限]年。9.3違反保密義務(wù)的，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。10.2競(jìng)業(yè)限制范圍限于與原用人單位業(yè)務(wù)直接相關(guān)的領(lǐng)域。10.3勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金[違約金數(shù)額]元。第十一條違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者支付違約金：11.1.1嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度的；11.1.2情節(jié)嚴(yán)重或者給醫(yī)院造成重大損害的；11.1.3被依法追究刑事責(zé)任的。11.2用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：11.2.1未按照合同約定支付工資的；11.2.2未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；11.2.3未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向[具體解決機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。12.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條合同解除與終止13.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自行解除。13.2有下列情形之一的，合同可以解除：13.2.1勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；13.2.2用人單位依照法律規(guī)定提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同的。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜或與法律法規(guī)相悖之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率、保障合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決特定問(wèn)題。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需事先征得甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責(zé)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1.1提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；17.1.2協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；17.1.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.3在必要時(shí)提出合理建議或解決方案。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵循甲乙雙方共同確定的規(guī)則和程序。18.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，并確保第三方介入不會(huì)影響合同的正常履行。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的[具體比例]。19.3第三方責(zé)任限額的約定不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，若需要變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可向[具體解決機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。21.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的合同期限到期或雙方協(xié)商一致，第三方介入終止。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)評(píng)估第三方介入的效果，并據(jù)此調(diào)整后續(xù)的合作方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件：附件1：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本附件2：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件2.合同簽訂及履行相關(guān)的文件：附件3：合同簽訂證明附件4：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件5：工資支付憑證3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇相關(guān)文件：附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證附件7：福利待遇明細(xì)表4.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度相關(guān)文件：附件8：醫(yī)院規(guī)章制度匯編附件9：勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行記錄5.保密條款相關(guān)文件：附件10：保密協(xié)議附件11：保密資料清單6.競(jìng)業(yè)限制相關(guān)文件：附件12：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件13：競(jìng)業(yè)限制違約金支付憑證7.違約責(zé)任相關(guān)文件：附件14：違約行為通知書(shū)附件15：違約責(zé)任認(rèn)定報(bào)告8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件：附件16：爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議附件17：仲裁裁決書(shū)9.第三方介入相關(guān)文件：附件18：第三方介入?yún)f(xié)議附件19：第三方服務(wù)報(bào)告說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定的時(shí)間上下班，累計(jì)遲到、早退次數(shù)超過(guò)[具體次數(shù)]。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)支付違約金[具體金額]元。示例：勞動(dòng)者累計(jì)遲到10次，應(yīng)支付違約金1000元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者賠償金[具體金額]元。示例：用人單位未支付勞動(dòng)者3個(gè)月工資，應(yīng)支付賠償金[具體金額]元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量或技術(shù)支持。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金[具體金額]元，并承擔(dān)由此造成的損失。示例：第三方未按約定時(shí)間完成技術(shù)服務(wù)，應(yīng)支付違約金5000元，并賠償由此造成的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：一方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償損失并支付違約金[具體金額]元。全文完。2024年醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.雙方基本信息2.1醫(yī)院基本信息2.1.1醫(yī)院名稱2.1.2醫(yī)院地址2.1.3法定代表人2.2醫(yī)護(hù)人員基本信息2.2.1姓名2.2.2性別2.2.3出生日期2.2.4身份證號(hào)碼2.2.5學(xué)歷2.2.6職稱3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位描述3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作內(nèi)容4.工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)4.1工作量4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核方式4.4考核結(jié)果5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4休假待遇6.休假規(guī)定6.1事假6.2病假6.3帶薪年假6.4其他休假7.福利待遇7.1住房補(bǔ)貼7.2交通補(bǔ)貼7.3伙食補(bǔ)貼7.4其他福利8.違約責(zé)任8.1醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任8.2醫(yī)院違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1醫(yī)護(hù)人員解除合同10.2醫(yī)院解除合同10.3解除合同的程序10.4解除合同的補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人員第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號(hào)：H2024NHS0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月2日起至2027年12月31日止1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二條雙方基本信息2.1醫(yī)院基本信息2.1.1醫(yī)院名稱：市醫(yī)院2.1.2醫(yī)院地址：市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人：2.2醫(yī)護(hù)人員基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3出生日期：1990年5月15日2.2.4身份證號(hào)碼：110105199005152.2.5學(xué)歷：本科2.2.6職稱：醫(yī)師第三條崗位職責(zé)3.1崗位名稱：內(nèi)科醫(yī)師3.2崗位描述：負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診斷、治療及康復(fù)工作3.3工作地點(diǎn)：市醫(yī)院內(nèi)科病房3.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:003.5工作內(nèi)容：3.5.1對(duì)患者進(jìn)行詳細(xì)問(wèn)診、查體，結(jié)合輔助檢查，做出準(zhǔn)確診斷3.5.2制定治療方案，并實(shí)施治療措施3.5.3監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)囑，關(guān)注患者病情變化，及時(shí)調(diào)整治療方案3.5.4參與科室會(huì)診，與其他醫(yī)護(hù)人員協(xié)作，共同提高診療水平3.5.5定期對(duì)所負(fù)責(zé)的患者進(jìn)行隨訪，確保治療效果第四條工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)4.1工作量：每月接診患者不少于50人次4.2考核標(biāo)準(zhǔn)：4.2.3工作業(yè)績(jī)：每月完成科室分配的任務(wù)4.3考核方式：每月進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為績(jī)效評(píng)定的依據(jù)4.4考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)第五條薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)每月考核結(jié)果，按比例發(fā)放5.2.2崗位補(bǔ)貼：每月人民幣2,000元5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.4休假待遇：5.4.1年休假：根據(jù)工齡享受帶薪年休假5.4.2事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)可請(qǐng)假5.4.3病假：按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇第六條休假規(guī)定6.1事假：每月累計(jì)不超過(guò)5天6.2病假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)可請(qǐng)假6.3帶薪年假：根據(jù)工齡享受帶薪年休假6.4其他休假：婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第七條福利待遇7.1住房補(bǔ)貼：每月人民幣1,000元7.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元7.3伙食補(bǔ)貼：每月人民幣800元7.4其他福利：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，享受體檢、培訓(xùn)等福利待遇第八條違約責(zé)任8.1醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任8.1.1若醫(yī)護(hù)人員未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2醫(yī)護(hù)人員違反保密協(xié)議，泄露患者隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3醫(yī)護(hù)人員違反工作紀(jì)律，給醫(yī)院造成不良影響，醫(yī)院有權(quán)解除合同并要求賠償損失。8.2醫(yī)院違約責(zé)任8.2.1醫(yī)院未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資總額千分之二的違約金。8.2.2醫(yī)院違反合同約定解除合同，應(yīng)按醫(yī)護(hù)人員剩余合同期限支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于患者隱私、醫(yī)院技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃等。9.2保密期限：自本合同終止之日起三年內(nèi)。9.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條解除合同10.1醫(yī)護(hù)人員解除合同10.1.1醫(yī)護(hù)人員需提前一個(gè)月向醫(yī)院提出書(shū)面辭職申請(qǐng)。10.1.2醫(yī)護(hù)人員在試用期內(nèi)提出辭職，無(wú)需提前通知。10.2醫(yī)院解除合同10.2.1醫(yī)院有權(quán)在醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定時(shí)，立即解除合同。10.2.2醫(yī)院在醫(yī)護(hù)人員合同期內(nèi)因特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3解除合同的程序：雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)解決。第十二條合同生效及修改12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改：任何修改或補(bǔ)充均需以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十三條其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署人員：醫(yī)院代表：（簽字）醫(yī)護(hù)人員代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方可以是中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等，具體類型根據(jù)合同履行需要確定。第二條第三方介入程序2.1甲乙雙方一致同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行職責(zé)。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。5.3第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供必要的信息和報(bào)告。第六條第三方責(zé)任限額6.1.1第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任，其責(zé)任限額不超過(guò)合同總金額的10%。6.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的違約責(zé)任，其責(zé)任限額不超過(guò)合同總金額的20%。6.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。7.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，應(yīng)遵守甲乙雙方的內(nèi)部規(guī)定。7.3第三方與其他各方（如患者、供應(yīng)商等）的關(guān)系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。第八條第三方介入合同條款8.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方的介入條款，包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。8.2第三方介入合同條款應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入合同變更9.1如第三方介入合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后進(jìn)行變更。9.2第三方介入合同變更后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂合同，并明確變更后的條款。第十條第三方介入合同終止10.1如第三方介入合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十一條第三方介入合同爭(zhēng)議解決11.1第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是明確醫(yī)護(hù)人員工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)的重要文件。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核周期等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估醫(yī)護(hù)人員工作績(jī)效的依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)是確保醫(yī)護(hù)人員合法權(quán)益的重要文件。4.附件四：休假管理制度詳細(xì)要求：包括休假類型、休假條件、休假程序、休假待遇等。說(shuō)明：休假管理制度是保障醫(yī)護(hù)人員合法權(quán)益的重要文件。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私的重要文件。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同履行中的地位和責(zé)任的重要文件。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是明確合同變更內(nèi)容的重要文件。8.附件八：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止日期、終止程序等。說(shuō)明：合同終止協(xié)議是明確合同終止條件和程序的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：醫(yī)護(hù)人員未按合同約定提供醫(yī)療服務(wù)，導(dǎo)致患者權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)患者權(quán)益受損程度，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：若醫(yī)護(hù)人員因操作失誤導(dǎo)致患者受傷，應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療事故責(zé)任，并賠償患者損失。2.違約行為：醫(yī)護(hù)人員未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)護(hù)人員應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例說(shuō)明：醫(yī)護(hù)人員在合同期內(nèi)未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)離職，應(yīng)向醫(yī)院支付違約金人民幣10,000元。3.違約行為：醫(yī)院未按合同約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)院應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資總額千分之二的違約金。示例說(shuō)明：醫(yī)院未按合同約定支付工資，應(yīng)向醫(yī)護(hù)人員支付違約金人民幣500元。4.違約行為：醫(yī)院違反合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)院應(yīng)支付相當(dāng)于醫(yī)護(hù)人員剩余合同期限工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：醫(yī)院在合同期內(nèi)解除合同，應(yīng)向醫(yī)護(hù)人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣20,000元。5.違約行為：第三方違反保密協(xié)議，泄露患者隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：第三方泄露患者隱私，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失人民幣10,000元。全文完。2024年醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同樣本2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間與休息休假1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.7社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.8工作紀(jì)律與保密義務(wù)1.9職業(yè)培訓(xùn)1.10勞動(dòng)合同變更1.11違約責(zé)任1.12合同解除與終止1.13爭(zhēng)議解決1.14合同生效及其他2.1合同簽訂2.2合同生效2.3合同履行2.4合同變更2.5合同解除2.6合同終止2.7合同解除后的補(bǔ)償2.8合同解除后的工作交接2.9合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)2.10合同解除后的福利待遇2.11合同解除后的爭(zhēng)議解決2.12合同解除后的其他事項(xiàng)3.1勞動(dòng)者基本信息3.2勞動(dòng)者學(xué)歷、職稱、資格證書(shū)3.3勞動(dòng)者工作經(jīng)歷3.4勞動(dòng)者健康狀況3.5勞動(dòng)者檔案3.6勞動(dòng)者勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇4.1醫(yī)院基本信息4.2醫(yī)院性質(zhì)4.3醫(yī)院資質(zhì)4.4醫(yī)院業(yè)務(wù)范圍4.5醫(yī)院組織架構(gòu)4.6醫(yī)院管理制度5.1工作內(nèi)容具體要求5.2工作質(zhì)量要求5.3工作完成時(shí)間要求5.4工作考核與評(píng)價(jià)6.1工作地點(diǎn)變更6.2工作地點(diǎn)安全保障7.1工作時(shí)間安排7.2休息休假安排7.3加班加點(diǎn)及補(bǔ)休8.1基本工資8.2績(jī)效工資8.3獎(jiǎng)金8.4其他工資性收入9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納9.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.3福利待遇10.1工作紀(jì)律10.2保密義務(wù)11.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃11.2職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用11.3職業(yè)培訓(xùn)考核12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的生效時(shí)間13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任免除14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.4合同解除后的爭(zhēng)議解決14.5合同解除后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息（1）甲方：[醫(yī)院名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。（2）乙方：[醫(yī)護(hù)人員姓名]，性別：[性別]，出生日期：[日期]，身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。1.2合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，為期[具體年限]年。1.3工作內(nèi)容乙方在甲方醫(yī)院從事[具體崗位名稱]工作，主要職責(zé)包括：1.3.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德。1.3.2按照甲方要求完成醫(yī)療、護(hù)理等各項(xiàng)工作任務(wù)。1.3.3參與科室及醫(yī)院的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核。1.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院，具體科室為[科室名稱]。1.5工作時(shí)間與休息休假1.5.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行[具體工作制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等]，每日工作時(shí)間不超過(guò)[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。1.5.2休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假。1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.6.1乙方的基本工資為[具體金額]元/月。1.6.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，享有相應(yīng)的績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。1.6.3乙方工資按月支付，具體支付日期為每月[具體日期]。1.7社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.7.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.7.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。1.8工作紀(jì)律與保密義務(wù)1.8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)醫(yī)院形象。1.8.2乙方對(duì)在工作中了解到的患者隱私、醫(yī)院商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。1.9職業(yè)培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。第二部分：合同如下：2.1合同簽訂本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方代表[姓名]與乙方代表[姓名]于[日期]簽訂。2.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3合同履行甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.4合同變更本合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.5合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害醫(yī)院利益；（2）乙方因病或非因工負(fù)傷，不能勝任工作，經(jīng)治療一年后仍不能恢復(fù)；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。2.6合同終止2.6.1本合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自然終止。2.6.2合同解除后，本合同終止。2.7合同解除后的補(bǔ)償2.7.1甲方解除本合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.7.2乙方解除本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知甲方。2.8合同解除后的工作交接合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。2.9合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)合同解除后，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至合同解除之日。2.10合同解除后的福利待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的福利待遇。2.11合同解除后的爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.12合同解除后的其他事項(xiàng)本合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：合同如下：3.1勞動(dòng)者基本信息（1）乙方姓名：[醫(yī)護(hù)人員姓名]。（2）乙方性別：[性別]。（3）乙方出生日期：[日期]。（4）乙方身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]。（5）乙方聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。3.2勞動(dòng)者學(xué)歷、職稱、資格證書(shū)（1）乙方學(xué)歷：[學(xué)歷]。（2）乙方職稱：[職稱]。（3）乙方資格證書(shū)：[資格證書(shū)]。3.3勞動(dòng)者工作經(jīng)歷（1）乙方工作單位：[工作單位]。（2）乙方工作年限：[年限]。3.4勞動(dòng)者健康狀況乙方在簽訂本合同前，已向甲方提供健康證明，證明其身體健康，能夠勝任工作。3.5勞動(dòng)者檔案甲方應(yīng)將乙方檔案妥善保管。3.6勞動(dòng)者勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇3.6.1乙方勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.6.2乙方勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。4.1醫(yī)院基本信息（1）醫(yī)院名稱：[醫(yī)院名稱]。（2）醫(yī)院住所地：[地址]。（3）醫(yī)院法定代表人：[姓名]。（4）醫(yī)院聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。4.2醫(yī)院性質(zhì)[醫(yī)院名稱]為依法設(shè)立的非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。4.3醫(yī)院資質(zhì)[醫(yī)院名稱]具備[具體資質(zhì)等級(jí)]醫(yī)院資質(zhì)。4.4醫(yī)院業(yè)務(wù)范圍[醫(yī)院名稱]的業(yè)務(wù)范圍為[具體業(yè)務(wù)范圍描述]。4.5醫(yī)院組織架構(gòu)[醫(yī)院名稱]的組織架構(gòu)包括[具體部門(mén)及職責(zé)描述]。4.6醫(yī)院管理制度[醫(yī)院名稱]實(shí)行[具體管理制度描述，如：崗位責(zé)任制、績(jī)效考核制度等]。5.1工作內(nèi)容具體要求（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成[具體工作內(nèi)容描述]。（2）乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，遵守醫(yī)療操作規(guī)范。（3）乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。5.2工作質(zhì)量要求（1）乙方應(yīng)確保醫(yī)療、護(hù)理等工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。（2）乙方應(yīng)不斷提高自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平。（3）乙方應(yīng)定期接受質(zhì)量考核。5.3工作完成時(shí)間要求乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。5.4工作考核與評(píng)價(jià)甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金及晉升的依據(jù)。6.1工作地點(diǎn)變更（1）如因工作需要，甲方有權(quán)變更乙方工作地點(diǎn)。（2）工作地點(diǎn)變更后，甲方應(yīng)確保乙方的工作條件及待遇不受影響。6.2工作地點(diǎn)安全保障甲方應(yīng)確保乙方工作地點(diǎn)的安全，防止安全事故的發(fā)生。7.1工作時(shí)間安排（1）甲方根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作時(shí)間。（2）甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。7.2休息休假安排（1）甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方安排休息休假。（2）甲方應(yīng)確保乙方享有法定休息休假權(quán)利。8.1基本工資（1）乙方的基本工資為[具體金額]元/月。（2）基本工資按月支付，具體支付日期為每月[具體日期]。8.2績(jī)效工資（1）乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，享有相應(yīng)的績(jī)效工資。（2）績(jī)效工資的具體計(jì)算方法和支付時(shí)間由甲方制定。8.3獎(jiǎng)金（1）乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和年度考核結(jié)果，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金。（2）獎(jiǎng)金的具體計(jì)算方法和支付時(shí)間由甲方制定。8.4其他工資性收入（1）甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等工資性收入。（2）其他工資性收入的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方制定。9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（2）社會(huì)保險(xiǎn)待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方制定。9.3福利待遇（1）甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等福利待遇。（2）福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方制定。10.1工作紀(jì)律（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德。（2）乙方應(yīng)服從工作安排，不得擅自離崗或曠工。10.2保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作中了解到的患者隱私、醫(yī)院商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。（2）乙方不得泄露或利用所知悉的秘密謀取私利。11.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃（1）甲方制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，提高乙方專業(yè)技能和服務(wù)水平。（2）乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。11.2職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用（1）職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）乙方在培訓(xùn)期間，甲方提供必要的培訓(xùn)條件和補(bǔ)貼。11.3職業(yè)培訓(xùn)考核（1）甲方對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)的乙方進(jìn)行考核。（2）考核合格者，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。12.1合同變更條件（1）因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更。（2）因甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序（1）甲乙雙方書(shū)面協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更后的生效時(shí)間合同變更協(xié)議生效后，自變更協(xié)議簽訂之日起生效。13.1違約情形（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，影響醫(yī)院正常工作。（2）乙方違反工作紀(jì)律，損害醫(yī)院利益。（3）乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私。（4）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。13.3違約責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（2）因甲方原因?qū)е逻`約，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。（2）甲方因乙方違約，經(jīng)書(shū)面通知后，乙方未在合理期限內(nèi)改正。14.2合同解除程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面解除協(xié)議。（2）解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同解除后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.4合同解除后的爭(zhēng)議解決（1）雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.5合同解除后的其他事項(xiàng)（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同解除后，雙方不得就本合同內(nèi)容提出任何異議。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或者個(gè)人。15.2第三方介入的合法性15.2.1第三方介入應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.2第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保其服務(wù)符合合同約定。15.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.4第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方的共同服務(wù)提供者，應(yīng)與甲乙雙方分別簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.1.2明確第三方介入的時(shí)間和方式。16.1.3約定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。16.1.4約定第三方介入的服務(wù)費(fèi)用和支付方式。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，