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文檔簡介
關于職工家屬慰問信模板合集5篇職工家屬慰問信篇1
尊敬的員工家屬:
新年好!
龍含寶珠辭舊歲,蛇吐瑞氣迎新春!送走碩果累累的20xx年,迎來了充滿希望的20xx年。值新春佳節(jié)來臨之際,我們向全體員工及家屬致以最親切的節(jié)日問候和最美好的新年祝愿,恭祝新春愉快,身體健康,平安幸福,闔家歡樂!
20xx年,在上級公司的正確領導和全體員工的共同努力下,公司圓滿實現(xiàn)了跨越發(fā)展的目標。成績的取得,飽含著全體員工的辛勤付出和努力,也凝聚著員工家屬對公司發(fā)展的關心與支持。因為有您的關心與支持,我們的員工才能全身心的投入到工作中來;因為有您的關心和支持,我們才取得了優(yōu)異的成績。未來的日子里,希望您一如既往地支持您家人的工作和我們公司的發(fā)展。我們相信,有了您的大力支持,我們一定能再創(chuàng)輝煌!
展望未來,我們信心滿懷!20xx年,是公司實施新三年發(fā)展規(guī)劃的第一年,我們的目標已經(jīng)確定,我們將以百倍的信心和努力,積極開拓、踏實工作、團結一致、攜手奮進!20xx年,我們一定能取得更大的勝利,創(chuàng)造更大的輝煌。
最后,再一次感謝您對公司的關心和支持,恭祝您春節(jié)愉快,家庭幸福,事業(yè)興旺,萬事如意!
此致
敬禮
xxx
xxxx.xx.xx
職工家屬慰問信篇2
各位同事:
大家好!
新年伊始,萬象更新。在新春佳節(jié)即將來臨之際,我謹代表公司及我個人,向全體同事致以節(jié)日的問候!道一聲“大家辛苦了!”
在過去的一年里,通過全體員工的共同努力,網(wǎng)絡的各項工作都有了新的進步,這是廣大員工一致努力的結果。在此,特向為公司發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!
近一個時期,我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規(guī)劃,其中有一件事特別引起我重視,總想找機會跟大家溝通一下,這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實,公司一直以來對實行計提工資的同事是不發(fā)年終獎的,因為這部分同事的月工資中已經(jīng)含有獎勵的.成分。但是最近我們發(fā)現(xiàn),各地區(qū)在掌握這個規(guī)定和執(zhí)行的過程中卻存在較大差異,而在總部和地區(qū)的論證過程中,發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策,與總部政策存在一定的分歧,所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信,在與外部交往上要講誠信,內(nèi)部的誠信更重要,年初怎樣定的,年底就要怎么辦,年初沒有說,年底就不能做。雖然x年公司利潤出現(xiàn)了大幅度的下滑,但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情,這是我做事的一貫原則。同時,我也一直強調(diào),順豐作為一個有機整體、一個大家庭,各項政策規(guī)定應該是一致的,獎金問題更是如此,因為它關系到員工的切身利益。所以,當我了解到這些情況后,心情很沉重,借此機會與大家交流一下,消除一些困惑,也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁,我從心底里向大家表示歉意,是我的工作沒有做細做好,給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家,為了解決這方面的問題,在新的一年里,總部下決心要把公司的薪資制度健全起來,將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前,總部相關部門正在做這方面的工作,請廣大員工相信,公司是有能力解決這方面問題的。
現(xiàn)在,我們已經(jīng)跨入了x年,希望大家在新的一年里,繼續(xù)關心公司的經(jīng)營發(fā)展,支持公司的各項改革,積極投身到公司的各項建設中來,使公司在為社會、為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務中不斷得到發(fā)展壯大。同時,員工個人的價值也得到充分的體現(xiàn),實現(xiàn)公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長。
最后,給大家拜個早年,也通過你們,向你們的家人拜個早年,祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!
職工家屬慰問信篇3
全體干部職工、家屬同志們:您們好!
星移斗轉(zhuǎn)萬象新,又是神州草木春。值此歲序更迭、萬象更新之際,我們真誠地向您們致以良好的祝愿和真摯的問候!
過去的一年,我們在某局黨組的正確領導下,以抓學習、強服務為基礎,以兩型三化為平臺,以行業(yè)稽查為主線,以三級聯(lián)動為載體,以打造地稅稽查精品名牌為目標,不斷強化措施,大力發(fā)揚“和衷共濟、團結奮進、追求卓越、精益求精”的地稅精神,銳意進取,開拓創(chuàng)新,各項工作取得了顯著成績。全面完成了行業(yè)稽查工作任務,整頓和規(guī)范了我某稅收征納秩序;以創(chuàng)建“兩型三化”機關為契機,率先在全系統(tǒng)完成了制度體系、流程體系、崗責考核體系的對接,全面建立了包括政務、業(yè)務在內(nèi)的稅務稽查管理規(guī)范,使我局各項工作逐步納入了規(guī)范有序的軌道,初步實現(xiàn)了管理標準化,得到某某局和某局領導的高度肯定。先后獲得了檔案管理某某特級單位、國家稅務總局稽查軟件試點單位和全某地稅系統(tǒng)“優(yōu)化服務先進單位”、網(wǎng)站建設一等獎等榮譽;在干部隊伍建設方面,狠抓素質(zhì)教育,著力培養(yǎng)各類人才,有15人次受到某某某級表彰。
在全某某稽查能手考試中,取得了團體在深感稅收工作任重而道遠的同時,也堅信,有了家屬同志們的無私支持,稅收戰(zhàn)線就有了更加穩(wěn)固的后防,有了家屬同志們的巨大奉獻,為國聚財?shù)牡缆肪陀辛烁訌V闊的前景。
風勁正是揚帆時。當我局站在改革的潮頭浪尖,我們每個人面臨的是巨大的榮譽和挑戰(zhàn)。當我局在新的征程中破浪遠航時,我們每個人揚起的是事業(yè)的風帆和希望。希望家屬同志們一如既往地支持我們的稅收事業(yè),一如既往地支持我們的稅務干部。
職工家屬慰問信篇4
全體職工家屬:
大家新年好!
在這辭舊迎新的美好日子,我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝愿!祝各位新春快樂,身體健康,合家幸福!
XX年,是物價局歷史上十分不平凡的一年。3月,我局隨縣委、縣政府及四十多個縣直單位搬遷新大樓上班。如同“進京趕考”一樣,當時,我們面臨著更大的壓力。局班子分析形勢,把握機遇,從加強自身建設入手,要求職工念好“三字經(jīng)”,一是三比三不比:新大樓單位多,我們和其他單位要比作風,不比條件;比奉獻,不比待遇;比智慧,不比工作優(yōu)勢。二是三變?nèi)蛔儯荷习嗦愤h了,生物鐘要變,上、下班的時間不能變;辦事方法要變,必須自覺盡力干事的原則不能變;科室溝通方式要變,全局一盤棋的思想不能變。三是三高三不高:辦公樓層高,面向群眾的眼光不能高;效能標準高,干事需要的成本不能高;思想境界高,對待待遇的期盼不能高。由于我們抓住搬遷機遇,強化內(nèi)部管理,一年來,自身建設及各項工作都上了新臺階。XX年,我們被省局評為“學習創(chuàng)新提升年活動先進單位”,在新大樓里也初步樹立起了良好形象。
我們清醒地看到,XX年成績的取得,除了領導的重視、相關部門的配合和職工自身的努力以外,離不開全體職工家屬的大力支持。其中許多事例感人至深:員工生病住院,作為老板的丈夫不顧自己事業(yè)的重要和繁忙,親自陪伴,精心守護??祻秃?,為了方便妻子上班和虛弱的身體外出辦事,毅然購車相送,從經(jīng)濟學的角度來衡量,家庭付出大大超過了其工資回報,但他以對妻子從事的物價事業(yè)特有的關心和熱愛,無怨無悔地將唯韋《愛的奉獻》演繹的更加具體、更加生動、更加壯美;還有一位本身已退休的員工家屬,不顧女人體弱和自己也已年高的實際,一人扛起照顧臥床老人日常生活的重擔,幾次支持已經(jīng)“離崗休息”的丈夫重返單位無償頂班代崗,讓人不禁想起當年中央蘇區(qū)“十送紅軍”的動人場面;......如此等等。在此,我們要深情地說上一萬遍:謝謝!謝謝你們珍貴且無私的支持!
XX年,縣委縣政府發(fā)出了“大建設、大發(fā)展”的動員令,物價部門的任務將更加繁重而艱巨,我們期望廣大職工家屬都要以優(yōu)秀家屬為榜樣,發(fā)揚傳統(tǒng),更加關心和支持,為物價部門更好地履行職責,為全縣的繁榮、發(fā)展和穩(wěn)定做出新的更大的貢獻!
職工家屬慰問信篇5
尊敬的教職工家屬:
您好!
子時一到開新律,鼠歲三春奏佳音。又值新春佳節(jié),xx區(qū)人民路小學嚴衛(wèi)校長攜學校黨政工團,給尊敬的教職工家屬朋友拜年了!給您送喜送福了!祝您新春吉祥!家庭幸福!萬事如意!
豕去呈豐稔,鼠來報吉祥。20xx,我們一起攜手走過,共同見證了又一年的精彩:學校又添全國中小學生思想道德建實踐活動先進單位;xx區(qū)先進領導班子、xx區(qū)“五一勞動創(chuàng)新獎狀”、xx區(qū)督導檢查綜合辦學一等獎、xx區(qū)科技教育示范校等十余項區(qū)級以上榮譽。教育教學環(huán)境、設施設備越來越好,老師們的辦公、學習條件也正在逐步得到改善。教師論文獲獎國家、市、區(qū)級26篇,學生區(qū)級以上獲獎300多人次。又是一個豐收年。
成績凝聚著您對我校教職工的關心、支持和奉獻。正是因為有了您的付出,免除了他們的后顧之憂,他們才能以校為家,全身心地投入到自己的工作中來;正是您的付出,我校教師才能用火熱的情熔化學生們心頭的冰塊;正是您的付出,我校教師才能用真摯的目光喚起學生挑戰(zhàn)困難的勇氣;正是您的付出,我校教師才能在燈光的陪伴下默默地耕耘。因此我校的所有榮譽也屬于您!在此,我們真誠地向您道一聲:辛苦了!
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