人保勞動合同范例

人保勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同編號為：__________，以下簡稱“本合同”，由以下簡稱“甲方”與以下簡稱“乙方”雙方于__________年__________月__________日依法簽訂，為確保雙方在履行勞動合同過程中的合法權益，明確雙方的權利和義務，經雙方充分協(xié)商一致，特訂立如下條款：

一、勞動合同的期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，應在本合同期滿前__________日內書面提出續(xù)訂勞動合同的意向，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在本合同約定的期限內，應按照甲方的要求，從事__________（具體崗位）工作。

2.乙方的工作地點為：__________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，具體發(fā)放日期為每月__________日。

2.乙方工資的支付方式為：__________。

3.甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，可對乙方工資進行調整。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方應保證乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境下工作。

2.甲方應依法對乙方進行勞動保護和職業(yè)健康檢查。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產的；

（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方制定的規(guī)章制度

3.甲方提供的勞動保護措施

4.甲方提供的福利待遇明細

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

本合同編號為：__________，以下簡稱“本合同”，由以下簡稱“甲方”與以下簡稱“乙方”以及以下簡稱“第三方”于__________年__________月__________日依法簽訂，為確保甲方在履行勞動合同過程中的合法權益，明確各方權利義務，同時規(guī)范第三方在合同履行中的責任與利益，經三方充分協(xié)商一致，特訂立如下條款：

一、合同主體及定義

1.甲方：__________，以下簡稱“甲方”。

2.乙方：__________，以下簡稱“乙方”，甲方雇傭的勞動者。

3.第三方：__________，以下簡稱“第三方”，提供特定服務或產品的一方。

二、合同期限與生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，應在本合同期滿前__________日內書面提出續(xù)訂勞動合同的意向，經三方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。

三、工作內容與工作地點

1.乙方在本合同約定的期限內，應按照甲方的要求，在第三方提供的__________（具體崗位）工作。

2.乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬與支付

1.乙方每月工資為人民幣__________元，具體發(fā)放日期為每月__________日。

2.乙方工資的支付方式為：__________。

3.甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，可對乙方工資進行調整。

六、社會保險與福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

七、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方要求。

2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權要求乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

八、第三方責任與義務

1.第三方應確保乙方在合同期內接受甲方提供的崗位培訓，提高乙方的工作技能。

2.第三方應確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并符合國家相關法律法規(guī)。

3.第三方應按照約定向甲方提供乙方的工作報告，及時反映乙方的工作情況。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度或第三方提供的培訓要求；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密或知識產權；

（3）擅自離職或違反合同約定；

（4）因乙方原因導致甲方遭受損失。

2.乙方在合同期內不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，否則甲方有權要求乙方賠償損失。

十、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

十二、第三方介入的意義與目的

第三方作為合同主體之一，其介入的目的是為了確保合同履行過程中的專業(yè)性、高效性，同時為甲方提供額外的保障。第三方通過提供專業(yè)服務或產品，有助于甲方優(yōu)化資源配置，提高運營效率。

十三、甲方為主導的目的與意義

甲方作為合同主導方，其權益得到充分保障，有利于維護甲方在勞動關系中的主導地位。甲方通過明確乙方的權利義務，確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方要求，從而實現(xiàn)甲方的戰(zhàn)略目標。

簽訂日期：__________年__________月__________日

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方制定的規(guī)章制度

3.甲方提供的勞動保護措施

4.甲方提供的福利待遇明細

5.第三方提供的服務或產品說明

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

本合同編號為：__________，以下簡稱“本合同”，由以下簡稱“甲方”與以下簡稱“乙方”以及以下簡稱“第三方”于__________年__________月__________日依法簽訂，為確保乙方在履行勞動合同過程中的合法權益，明確各方權利義務，同時引入第三方提供專業(yè)支持，經三方充分協(xié)商一致，特訂立如下條款：

一、合同主體及定義

1.甲方：__________，以下簡稱“甲方”，提供工作場所及部分工作資源的一方。

2.乙方：__________，以下簡稱“乙方”，在甲方提供的場所從事工作的勞動者。

3.第三方：__________，以下簡稱“第三方”，為乙方提供專業(yè)培訓及咨詢服務的一方。

二、合同期限與生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，應在本合同期滿前__________日內書面提出續(xù)訂勞動合同的意向，經三方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。

三、工作內容與工作地點

1.乙方在本合同約定的期限內，應按照甲方的要求，在甲方提供的__________（具體工作場所）從事工作。

2.乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬與支付

1.乙方每月工資為人民幣__________元，具體發(fā)放日期為每月__________日。

2.乙方工資的支付方式為：__________。

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的勞動保護措施。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

七、第三方責任與義務

1.第三方應按照約定為乙方提供專業(yè)培訓及咨詢服務，提升乙方的工作能力。

2.第三方應確保提供的服務符合乙方的需求，并對服務質量負責。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照合同約定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；

（2）未按照合同約定提供必要的勞動保護措施；

（3）未按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇；

（4）擅自變更乙方的工作內容或工作地點。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

十一、乙方為主導的目的與意義

乙方作為合同主導方，其權益得到充分保障，有利于確保乙方在合同履行過程中的合法權益。乙方通過明確甲方的責任和義務，可以更好地維護自身的工作條件和生活質量。

十二、弱化甲