勞動股合同范例

勞動股合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：_______________________

住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事勞動服務(wù)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____個月。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限可以延長，延長期限不得超過____年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方所在地的____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小時。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________。

2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費、獎金等。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。

2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。

2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

八、勞動合同解除、終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（2）甲方未按照約定支付工資；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件；

（4）乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意。

九、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.因甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬?、終止的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。

十、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

附件一：甲方規(guī)章制度

附件二：乙方個人簡歷

附件三：社會保險繳費憑證

附件四：其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：_______________________

住址：________________________

第三方主體（勞務(wù)派遣公司名稱）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方通過第三方在甲方處從事勞動服務(wù)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____個月。

2.經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，勞動合同期限可以延長，延長期限不得超過____年。

二、工作內(nèi)容與第三方責(zé)任

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。

2.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣、管理及離職手續(xù)等事宜。

3.第三方應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的資格和能力，并對乙方的違法違紀(jì)行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、工作地點與第三方保障

1.乙方的工作地點為甲方所在地的____________________。

2.第三方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，并保障乙方的人身安全。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小時。

3.第三方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假待遇。

五、勞動報酬與甲方權(quán)益

1.甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工資。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的薪酬管理制度。

六、社會保險及福利待遇

1.第三方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。

2.甲方有權(quán)要求第三方提供乙方社會保險繳費憑證，并對乙方社會保險權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。

2.第三方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，并采取必要措施防止職業(yè)危害。

八、勞動合同解除、終止與甲方權(quán)益

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（2）甲方未按照約定支付工資；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件；

（4）乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意。

九、違約責(zé)任與甲方權(quán)益

1.任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.因甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬?、終止的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。

3.甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因乙方違約行為給甲方造成的損失。

十、爭議解決與甲方權(quán)益

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

2.本合同附件如下：

附件一：甲方規(guī)章制度

附件二：乙方個人簡歷

附件三：社會保險繳費憑證

附件四：其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的在于提高甲方的人力資源管理水平，降低招聘、培訓(xùn)、派遣等環(huán)節(jié)的成本，同時確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的資格和能力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于保障自身權(quán)益，對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工資，提高人力資源利用效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：_______________________

住址：________________________

第三方主體（人力資源服務(wù)公司名稱）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方通過第三方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____個月。

2.經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，勞動合同期限可以延長，延長期限不得超過____年。

二、工作內(nèi)容與第三方責(zé)任

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。

2.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣、管理及離職手續(xù)等事宜。

3.第三方應(yīng)確保乙方的工作內(nèi)容符合其技能和經(jīng)驗。

三、工作地點與第三方保障

1.乙方的工作地點為甲方所在地的____________________。

2.第三方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，并保障乙方的人身安全。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小時。

3.第三方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假待遇。

五、勞動報酬與乙方權(quán)益

1.甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，并有權(quán)要求甲方支付加班費、獎金等。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的福利待遇。

六、社會保險及福利待遇

1.第三方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。

2.乙方有權(quán)要求第三方提供社會保險繳費憑證，并對乙方社會保險權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。

2.第三方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，并采取必要措施防止職業(yè)危害。

八、勞動合同解除、終止與乙方權(quán)益

1.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（2）甲方未按照約定支付工資；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件；

（4）乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意。

2.甲方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

九、違約責(zé)任與甲方限制

1.任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償損失。

3.甲方不得因乙方通過第三方派遣而降低乙方的工資待遇。

十、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

2.本合同附件如下：

附件一：甲方規(guī)章制度

附件二：乙方個人簡歷

附件三：社會保險繳費憑證

附件四：其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：_______________