國有企業(yè)臨時員工合同范例_第1頁
國有企業(yè)臨時員工合同范例_第2頁
國有企業(yè)臨時員工合同范例_第3頁
國有企業(yè)臨時員工合同范例_第4頁
國有企業(yè)臨時員工合同范例_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

國有企業(yè)臨時員工合同范例第一篇范文:合同編號:__________

甲方(用人單位):

名稱:____________________

住所:____________________

法定代表人:____________________

聯(lián)系電話:____________________

乙方(勞動者):

姓名:____________________

性別:____________________

身份證號碼:____________________

住址:____________________

聯(lián)系電話:____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的國有企業(yè),乙方自愿成為甲方臨時員工,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可延長合同期限,但最長不得超過______年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方要求,遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程,保質(zhì)保量完成工作任務。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間,每周工作____________________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.乙方在法定休假日和休息日加班,甲方應支付不低于工資的300%的加班費。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資,具體工資標準為:____________________元/月。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核等情況,對乙方實行績效獎金制度,具體獎金標準另行約定。

3.甲方在乙方入職時一次性支付乙方入職保證金____________________元,合同期滿后,乙方無違約行為,甲方應如數(shù)退還。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供相應的福利待遇。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照約定支付勞動報酬的;

(2)未依法繳納社會保險費的;

(3)強迫勞動的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定,未按時足額支付乙方工資的,應支付乙方工資總額的____________________%作為賠償金。

2.甲方違反本合同約定,未依法繳納社會保險費的,應依法補繳并支付滯納金。

3.乙方違反本合同約定,未按照約定完成工作任務,給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

2.本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件:

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;

2.乙方身份證復印件;

3.乙方學歷、學位證書復印件(如有);

4.乙方相關(guān)技能證書復印件(如有);

5.乙方其他證明材料(如有)。

甲方(蓋章):____________________

乙方(簽字):____________________

簽訂日期:____________________

第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方(用人單位):

名稱:____________________

住所:____________________

法定代表人:____________________

聯(lián)系電話:____________________

乙方(勞動者):

姓名:____________________

性別:____________________

身份證號碼:____________________

住址:____________________

聯(lián)系電話:____________________

丙方(第三方服務提供方):

名稱:____________________

住所:____________________

法定代表人:____________________

聯(lián)系電話:____________________

鑒于甲方為從事____________________行業(yè)的國有企業(yè),乙方自愿成為甲方臨時員工,丙方作為第三方服務提供方,為乙方提供就業(yè)服務。為明確各方權(quán)利義務,保障甲乙雙方及丙方的合法權(quán)益,經(jīng)三方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前,經(jīng)三方協(xié)商一致,可延長合同期限,但最長不得超過______年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方要求,遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程,保質(zhì)保量完成工作任務。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間,每周工作____________________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.甲方按月支付乙方工資,具體工資標準為:____________________元/月。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核等情況,對乙方實行績效獎金制度,具體獎金標準另行約定。

3.甲方在乙方入職時一次性支付乙方入職保證金____________________元,合同期滿后,乙方無違約行為,甲方應如數(shù)退還。

4.乙方工資支付方式為:每月______日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶。

五、第三方服務提供方責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核等就業(yè)服務。

2.丙方對乙方的工作情況進行監(jiān)督,確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

3.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行管理,確保乙方遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程。

六、甲方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核等情況調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。

2.甲方有權(quán)要求乙方參加企業(yè)內(nèi)部培訓,提高其工作技能和綜合素質(zhì)。

3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時間、休息休假等事項。

七、乙方的義務

1.乙方應按照甲方要求,遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程,保質(zhì)保量完成工作任務。

2.乙方應服從甲方管理,不得擅自離職。

3.乙方應按照甲方要求,參加企業(yè)內(nèi)部培訓,提高自身工作能力。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2.乙方因個人原因擅自離職的,應提前______日向甲方提出書面申請,并承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決,對三方均有約束力。

十、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。

2.本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件:

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;

2.乙方身份證復印件;

3.乙方學歷、學位證書復印件(如有);

4.乙方相關(guān)技能證書復印件(如有);

5.乙方其他證明材料(如有)。

第三方介入的意義和目的:

1.丙方作為第三方服務提供方,可協(xié)助甲方進行招聘、培訓等工作,提高招聘效率,降低招聘成本。

2.丙方可對乙方進行專業(yè)培訓,提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì),為甲方培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。

甲方為主導的目的和意義:

1.甲方作為國有企業(yè),保障國家利益,維護社會穩(wěn)定,對乙方進行嚴格管理,確保乙方遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。

2.甲方通過調(diào)整乙方的工作崗位、工資待遇等,激勵乙方努力工作,提高工作效率,實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方(用人單位):

名稱:____________________

住所:____________________

法定代表人:____________________

聯(lián)系電話:____________________

乙方(勞動者):

姓名:____________________

性別:____________________

身份證號碼:____________________

住址:____________________

聯(lián)系電話:____________________

丙方(第三方人力資源公司):

名稱:____________________

住所:____________________

法定代表人:____________________

聯(lián)系電話:____________________

鑒于甲方需要臨時用工以應對業(yè)務高峰期,乙方希望通過丙方的人力資源服務獲得穩(wěn)定的工作機會,經(jīng)三方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前,經(jīng)三方協(xié)商一致,可延長合同期限,但最長不得超過______年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方要求,遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程,保質(zhì)保量完成工作任務。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間,每周工作____________________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.甲方按月支付乙方工資,具體工資標準為:____________________元/月。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核等情況,對乙方實行績效獎金制度,具體獎金標準另行約定。

3.乙方工資支付方式為:每月______日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶。

五、第三方人力資源公司責任

1.丙方負責乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂等人力資源服務。

2.丙方對乙方的工作情況進行監(jiān)督,確保乙方的工作環(huán)境和權(quán)益得到保障。

3.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行管理,但不得干預乙方正常的工作時間和休息休假。

六、乙方的權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和獎金。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

4.乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴和勞動權(quán)益。

七、甲方的義務

1.甲方應按照合同約定支付乙方工資,不得拖欠或克扣。

2.甲方應提供符合國家安全標準的工作場所和設(shè)施。

3.甲方應保障乙方享有國家法定的休假待遇。

4.甲方應尊重乙方的人格尊嚴,不得進行任何形式的歧視。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按合同約定支付工資或獎金的,應向乙方支付相當于工資總額的____________________%作為賠償金。

2.甲方未提供符合安全標準的工作場所或設(shè)施的,應承擔相應的法律責任。

3.甲方違反合同約定,對乙方進行歧視或侵害乙方權(quán)益的,乙方有權(quán)要求甲方停止侵害并承擔相應責任。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決,對三方均有約束力。

十、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。

2.本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件:

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;

2.乙方身份證復印件;

3.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論