2024年新員工試用合同協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新員工試用合同協(xié)議本合同目錄一覽1.試用合同主體1.1試用合同甲方（用人單位）1.2試用合同乙方（新員工）2.試用期限2.1試用期的長度2.2試用期起始日期2.3試用期結束日期3.工作內容3.1乙方在試用期間的工作崗位3.2乙方在試用期間的職責和要求4.勞動報酬4.1試用期間乙方的工資待遇4.2試用期間乙方的獎金、補貼等福利5.保險和福利待遇5.1試用期間乙方的社會保險5.2試用期間乙方的人身意外傷害保險5.3試用期間乙方的醫(yī)療待遇6.試用期考核6.1乙方在試用期間的考核標準6.2乙方在試用期間的考核程序6.3乙方在試用期間的考核結果及處理7.合同解除和終止7.1甲方解除試用合同的條件和程序7.2乙方解除試用合同的條件和程序7.3合同終止的條件和程序8.保密協(xié)議8.1乙方的保密義務8.2保密信息的范圍和界定8.3保密信息的保護措施和期限9.爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議解決方式9.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議的解決程序10.法律適用和管轄10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決的管轄地為甲方所在地人民法院11.其他約定11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.附件12.1新員工試用合同協(xié)議附件一：崗位說明書12.2新員工試用合同協(xié)議附件二：考核標準12.3新員工試用合同協(xié)議附件三：保密協(xié)議13.簽字頁13.1甲方（用人單位）簽字蓋章13.2乙方（新員工）簽字第一部分：合同如下：第一條試用合同主體1.1試用合同甲方（用人單位）甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號營業(yè)執(zhí)照號：××××××××××××××××聯(lián)系人：×××聯(lián)系電話：×××××××××××電子郵箱：××××××××××××1.2試用合同乙方（新員工）乙方身份證號：××××××××××××××××乙方聯(lián)系方式：×××××××××××乙方電子郵箱：××××××××××××第二條試用期限2.1試用期的長度乙方的試用期為××個月，自××年××月××日起至××年××月××日止。2.2試用期起始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，即××年××月××日。2.3試用期結束日期本合同試用期至××年××月××日止。第三條工作內容3.1乙方在試用期間的工作崗位乙方在試用期間的工作崗位為：×××（崗位名稱）。3.2乙方在試用期間的職責和要求（1）認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調度；（2）積極參加甲方組織的培訓和學習，提升自身業(yè)務能力；（4）尊重同事，團結協(xié)作，共同完成工作任務。第四條勞動報酬4.1試用期間乙方的工資待遇乙方在試用期間的工資為每月人民幣××元整（￥××元），按月支付。4.2試用期間乙方的獎金、補貼等福利除基本工資外，乙方在試用期間根據甲方規(guī)定和業(yè)績可享受相應的獎金、補貼等福利。第五條保險和福利待遇5.1試用期間乙方的社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2試用期間乙方的人身意外傷害保險甲方為乙方在試用期間購買人身意外傷害保險，保險金額為××元整。5.3試用期間乙方的醫(yī)療待遇乙方在試用期間享有甲方的醫(yī)療待遇，包括但不限于因病住院、門診治療等。第六條試用期考核6.1乙方在試用期間的考核標準乙方在試用期間的考核標準如下：（1）工作態(tài)度：認真負責、積極主動、團結協(xié)作；（2）業(yè)務能力：掌握崗位職責所需的基本技能和知識；（3）績效成果：完成工作任務，達到預期目標。6.2乙方在試用期間的考核程序乙方在試用期間的考核程序如下：（1）甲方定期對乙方進行工作評估；（2）甲方根據乙方的表現(xiàn)和成果進行考核；（3）甲方將考核結果書面通知乙方。6.3乙方在試用期間的考核結果及處理乙方在試用期間的考核結果分為“合格”、“不合格”。（1）乙方考核合格：甲方有權延長乙方試用期或與乙方簽訂正式勞動合同；（2）乙方考核不合格：甲方有權終止本合同，且不承擔任何經濟補償責任。第七條合同解除和終止7.1甲方解除試用合同的條件和程序甲方解除試用合同的條件和程序如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。甲方解除試用合同的程序如下：（1）甲方提前××天書面通知乙方；（2）甲方在本合同解除或終止后辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。7.2乙方解除試用合同的條件和程序乙方解除試用合同的條件和程序如下：（1）乙方提前××天書面通知甲方；（2）乙方在本合同解除或終止后辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還甲方財物等。7.3合同終止的條件和程序（1）試用期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務乙方在試用期間和解除合同后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公開的信息或者乙方在未受限的情況下已經知道的信息。8.2保密信息的范圍和界定保密信息包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財務數據、內部報告、商業(yè)計劃、運營流程、人事信息等。8.3保密信息的保護措施和期限乙方應采取一切合理措施保護甲方的保密信息，不泄露給任何第三方。保密信息的保護期限自乙方知悉該信息之日起算，至信息成為公開信息之日止。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議的解決程序如雙方在爭議發(fā)生后未能通過協(xié)商解決，任何一方均可向甲方所在地人民法院提交書面訴狀，啟動訴訟程序。第十條法律適用和管轄10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決的管轄地為甲方所在地人民法院。第十一條其他約定11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1新員工試用合同協(xié)議附件一：崗位說明書12.2新員工試用合同協(xié)議附件二：考核標準12.3新員工試用合同協(xié)議附件三：保密協(xié)議第十三條簽字頁13.1甲方（用人單位）簽字蓋章13.2乙方（新員工）簽字第十四條合同簽署日期本合同于××年××月××日簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體。1.2第三方分類第三方包括但不限于：中介機構、客戶、供應商、合作伙伴、監(jiān)管機構、金融服務機構等。第二條第三方介入情形2.1第三方介入的情形第三方介入可能包括但不限于：（1）甲方或乙方為完成工作任務，需要與第三方建立合作關系；（2）甲方或乙方為獲取第三方提供的服務或資源；（3）甲方或乙方與第三方發(fā)生合同糾紛或其他法律關系；（4）甲方或乙方需要第三方提供擔保、鑒定、評估等支持。2.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方應及時通知對方涉及第三方介入的事宜；（2）甲方或乙方應將與第三方的合作內容、方式、期限等向對方說明；（3）甲方或乙方應確保第三方的介入不影響本合同的履行；（4）甲方或乙方在涉及關鍵條款時，應與對方協(xié)商一致。第三條第三方責任限制3.1第三方責任第三方對甲乙雙方的任何承諾、保證或責任，均由甲方或乙方直接承擔。甲方或乙方在向第三方主張權利時，不得影響本合同的履行。3.2第三方責任限額甲方或乙方在與第三方建立合作關系時，應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。如第三方未能履行其義務，甲方或乙方應承擔相應的責任。3.3第三方合規(guī)性甲方或乙方在與第三方合作時，應確保第三方的合規(guī)性，包括但不限于第三方是否具備相應的資質、許可、合規(guī)證明等。如因第三方合規(guī)性問題導致本合同違約，甲方或乙方應承擔相應的責任。第四條第三方糾紛解決4.1第三方糾紛的解決方式如甲方或乙方與第三方發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.2第三方糾紛的解決程序如雙方在糾紛發(fā)生后未能通過協(xié)商解決，任何一方均可向甲方所在地人民法院提交書面訴狀，啟動訴訟程序。第五條第三方權益保護5.1甲方或乙方在與第三方合作過程中，應尊重第三方的合法權益，不得損害第三方利益。5.2甲方或乙方應妥善保管與第三方合作相關的合同、協(xié)議、文件等資料，確保信息安全。5.3甲方或乙方在與第三方合作結束后，應按照約定及時履行合同義務，包括但不限于支付費用、歸還物資等。第六條甲乙方的義務6.1甲方義務甲方應保證與第三方合作的內容、方式、期限等符合法律法規(guī)和本合同的約定。6.2乙方義務乙方應按照甲方的要求，參與與第三方的合作，并履行相關合同義務。第七條違約責任7.1甲方或乙方違反本合同約定，導致第三方權益受損的，應承擔違約責任。7.2甲方或乙方未履行本合同約定的義務，導致與第三方合作失敗的，應承擔相應的責任。7.3第三方違反其與甲方或乙方的約定，導致甲方或乙方權益受損的，甲方或乙方有權向第三方追償。第八條合同的變更和解除8.1甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如涉及本合同內容的變更或解除，應經雙方協(xié)商一致。8.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同，如與本合同產生沖突，以本合同為準。第九條附件9.1新員工試用合同協(xié)議附件四：第三方合作合同范本9.2新員工試用合同協(xié)議附件五：第三方合規(guī)性證明文件第十條簽字頁10.1甲方（用人單位）簽字蓋章10.2乙方（新員工）簽字第十一條合同簽署日期本合同于××年××月××日簽署。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方在試用期間的工作崗位、職責和要求等。附件二：考核標準詳細列舉乙方在試用期間的績效考核指標和評分標準。附件三：保密協(xié)議明確乙方在試用期間和解除合同后一年內對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息的保密義務。附件四：第三方合作合同范本附件五：第三方合規(guī)性證明文件第三方提供的合規(guī)性證明文件，包括但不限于資質證書、許可證明等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.甲方或乙方未履行本合同約定的義務；2.甲方或乙方與第三方合作過程中的違約行為；3.第三方未履行其與甲方或乙方的約定。違約責任認定標準：1.根據違約行為的嚴重程度，判斷是否構成根本違約；2.考慮違約方是否存在主觀故意或過失；3.評估違約行為對合同履行造成的影響和損失；4.根據合同約定和法律規(guī)定，確定違約責任的具體形式，如賠償金額、承擔費用、解除合同等。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，構成根本違約，甲方應支付違約金，并承擔因違約給乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合崗位要求的期限。3.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務后應得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為