2024年度汽車客運(yùn)公司司機(jī)招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽車客運(yùn)公司司機(jī)招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2司機(jī)基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位2.2職責(zé)范圍3.工作時(shí)間及班次3.1工作時(shí)間3.2班次安排4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.車輛使用及保養(yǎng)7.1車輛使用規(guī)定7.2車輛保養(yǎng)責(zé)任8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3處理方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：車輛使用規(guī)定12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款13.合同簽訂及生效13.1簽訂時(shí)間13.2生效時(shí)間14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息單位名稱：汽車客運(yùn)公司單位地址：省市區(qū)街道號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：1.2司機(jī)基本信息姓名：性別：出生日期：年月日身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位崗位名稱：汽車客運(yùn)司機(jī)2.2職責(zé)范圍（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及公司規(guī)章制度；（2）負(fù)責(zé)駕駛公司車輛，確保行車安全；（3）按時(shí)完成客運(yùn)任務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（4）保持車輛清潔衛(wèi)生，做好車輛保養(yǎng)工作；（5）配合公司進(jìn)行各項(xiàng)檢查和培訓(xùn)。3.工作時(shí)間及班次3.1工作時(shí)間實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。3.2班次安排（1）班次分為早班、中班、晚班，具體班次由公司根據(jù)實(shí)際情況安排；（2）司機(jī)需服從公司安排，如有特殊原因需調(diào)整班次，應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)。4.工資及福利待遇4.1基本工資基本工資按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月發(fā)放。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）完成客運(yùn)任務(wù)的獎(jiǎng)金；（2）節(jié)假日加班補(bǔ)貼；（3）高溫、低溫等特殊天氣補(bǔ)貼。4.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（2）帶薪年假；（3）員工體檢；（4）其他公司規(guī)定的福利。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定，為司機(jī)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金按照國家規(guī)定，為司機(jī)繳納住房公積金。6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定；（2）公司規(guī)章制度；（3）車輛操作及保養(yǎng)知識(shí)；（4）服務(wù)禮儀及安全駕駛知識(shí)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）安全駕駛記錄；（2）服務(wù)質(zhì)量；（3）工作完成情況；（4）培訓(xùn)考核成績。7.車輛使用及保養(yǎng)7.1車輛使用規(guī)定（1）司機(jī)應(yīng)愛護(hù)公司車輛，不得擅自改裝；（2）車輛出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)向公司匯報(bào)；（3）遵守交通規(guī)則，確保行車安全。7.2車輛保養(yǎng)責(zé)任（1）司機(jī)負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)；（2）定期將車輛送至指定維修點(diǎn)進(jìn)行保養(yǎng)；（3）保持車輛清潔衛(wèi)生。8.培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1行車安全培訓(xùn)8.1.2服務(wù)禮儀培訓(xùn)8.1.3車輛操作與保養(yǎng)培訓(xùn)8.1.4客戶服務(wù)培訓(xùn)8.1.5公司規(guī)章制度培訓(xùn)8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1行車安全考核：無重大安全事故，無違章記錄。8.2.3工作完成考核：按時(shí)完成工作任務(wù)，無延誤。8.2.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)課程考核合格。9.車輛使用及保養(yǎng)9.1車輛使用規(guī)定9.1.1司機(jī)需遵守交通法規(guī)，確保行車安全。9.1.2非緊急情況，不得擅自改變車輛行駛路線。9.1.3不得在車輛內(nèi)吸煙或使用明火。9.2車輛保養(yǎng)責(zé)任9.2.1司機(jī)負(fù)責(zé)車輛的日常清潔與保養(yǎng)。9.2.2每月至少進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。9.2.3車輛保養(yǎng)記錄需完整保存。10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.1.1違反交通法規(guī)，造成事故。10.1.2服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致客戶投訴。10.1.3違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。10.2違約責(zé)任10.2.1司機(jī)需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職或解除合同等處理。10.3處理方式10.3.1司機(jī)違反規(guī)定，需向公司提出書面解釋。10.3.2公司進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并作出相應(yīng)處理。10.3.3司機(jī)對(duì)處理結(jié)果有異議，可提出申訴。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.2.2人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2司機(jī)完成入職培訓(xùn)并考核合格。12.2合同終止條件12.2.1司機(jī)提出辭職，并提前30天書面通知公司。12.2.2公司因故解除合同，需提前30天書面通知司機(jī)。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：車輛使用規(guī)定14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：車輛使用規(guī)定14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同目的而介入合同關(guān)系的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同條款的順利實(shí)施，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入形式16.1中介方中介方是指在甲乙雙方之間提供信息、促成交易、協(xié)助合同履行的第三方。16.2評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估機(jī)構(gòu)是指對(duì)合同履行過程中的某些環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)估的第三方。16.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)是指甲乙雙方在合同中約定的，用于解決合同履行過程中出現(xiàn)爭議的第三方。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利（1）中介方有權(quán)獲得約定的中介費(fèi)用。（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)估。（3）爭議解決機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，公正、公平地解決爭議。17.3利益第三方在介入合同關(guān)系后，有權(quán)獲得合同約定或雙方認(rèn)可的合理利益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是基于合同的約定，三方應(yīng)各自履行合同義務(wù)，不得相互推諉責(zé)任。18.2第三方與合同履行第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在介入合同關(guān)系過程中，因自身原因造成的損失，甲乙雙方約定的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方介入的具體環(huán)節(jié)、風(fēng)險(xiǎn)程度及可能造成的損失。19.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在介入合同關(guān)系過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。（2）若損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。20.第三方介入后的額外條款及說明20.1介入條款（1）甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體條款。（2）第三方介入的條款應(yīng)包括介入目的、形式、責(zé)任、權(quán)利、利益等內(nèi)容。20.2額外條款（1）介入方應(yīng)保證其提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（2）介入方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及公司規(guī)章制度。（3）介入方在介入過程中，應(yīng)確保不泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：包含司機(jī)崗位的具體職責(zé)、工作要求、工作流程等。明確司機(jī)的任職資格、技能要求和身體條件。描述司機(jī)的晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：列出司機(jī)績效考核的各項(xiàng)指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。包括行車安全、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等方面的考核。明確考核周期和考核結(jié)果的運(yùn)用。3.附件三：車輛使用規(guī)定詳細(xì)要求和說明：規(guī)定司機(jī)的車輛使用權(quán)限、操作規(guī)范和保養(yǎng)責(zé)任。明確車輛的使用時(shí)間、范圍和限制條件。規(guī)定車輛事故處理流程和責(zé)任劃分。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)時(shí)間。明確甲乙雙方各自承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納責(zé)任。提供繳納憑證和繳納記錄。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的具體形式、目的和責(zé)任。列出第三方介入的條件、程序和費(fèi)用承擔(dān)。規(guī)定第三方介入的期限和終止條件。6.附件六：違約責(zé)任及處理細(xì)則詳細(xì)要求和說明：列出合同中可能出現(xiàn)的違約行為。明確違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額。規(guī)定違約行為的處理程序和爭議解決方式。7.附件七：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求和說明：列出爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。明確爭議解決的程序和期限。規(guī)定爭議解決機(jī)構(gòu)的名稱和職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反交通法規(guī)，造成事故；服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致客戶投訴；違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；未按時(shí)完成工作任務(wù)；故意泄露公司商業(yè)秘密；故意損壞公司財(cái)產(chǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，確定責(zé)任；違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償；如有第三方介入，根據(jù)合同約定和第三方責(zé)任限額進(jìn)行賠償。3.示例說明：司機(jī)違反交通法規(guī)，造成交通事故，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失、罰款等；司機(jī)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致客戶投訴，需接受公司考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的處罰或賠償；司機(jī)違反公司規(guī)章制度，造成不良影響，需接受公司調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的處罰或解除合同。全文完。2024年度汽車客運(yùn)公司司機(jī)招聘合同1本合同目錄一覽1.招聘崗位與人數(shù)1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)2.招聘條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3駕駛經(jīng)驗(yàn)要求2.4身體健康狀況要求3.招聘程序3.1報(bào)名時(shí)間3.2報(bào)名方式3.3資格審查3.4面試時(shí)間及地點(diǎn)3.5體檢時(shí)間及地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3調(diào)休制度6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升條件6.3晉升程序7.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約9.2用人單位違約10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：應(yīng)聘人員信息表13.3附件三：勞動(dòng)合同14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條招聘崗位與人數(shù)1.1招聘崗位本次招聘崗位為汽車客運(yùn)公司司機(jī)，負(fù)責(zé)公司所屬車輛的駕駛工作。1.2招聘人數(shù)本次招聘司機(jī)崗位共10人。第二條招聘條件2.1年齡要求應(yīng)聘者年齡應(yīng)在22至45周歲之間。2.2學(xué)歷要求2.3駕駛經(jīng)驗(yàn)要求2.4身體健康狀況要求應(yīng)聘者應(yīng)通過公司組織的體檢，身體健康，無重大疾病史。第三條招聘程序3.1報(bào)名時(shí)間報(bào)名時(shí)間為2024年3月1日至2024年3月31日。3.2報(bào)名方式應(yīng)聘者可通過公司官方網(wǎng)站、公眾號(hào)或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。3.3資格審查公司將在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查，符合條件的應(yīng)聘者將被通知參加面試。3.4面試時(shí)間及地點(diǎn)面試時(shí)間為2024年4月1日至2024年4月5日，地點(diǎn)為汽車客運(yùn)公司總部。3.5體檢時(shí)間及地點(diǎn)面試合格者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間為面試合格后3個(gè)工作日內(nèi)，地點(diǎn)為公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)。第四條薪酬待遇4.1基本工資司機(jī)的基本工資為每月4000元。4.2績效工資根據(jù)司機(jī)的駕駛里程、安全狀況等考核因素，每月發(fā)放績效工資，最高可達(dá)基本工資的50%。4.3獎(jiǎng)金司機(jī)每年可獲得年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)公司業(yè)績和司機(jī)個(gè)人表現(xiàn)確定。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金公司按規(guī)定為司機(jī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間司機(jī)的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，休息2天。5.2休息休假司機(jī)享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3調(diào)休制度司機(jī)可根據(jù)工作安排與公司協(xié)商調(diào)休。第六條考核與晉升6.1考核制度公司對(duì)司機(jī)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括駕駛技能、安全狀況、服務(wù)質(zhì)量等。6.2晉升條件（1）連續(xù)6個(gè)月考核優(yōu)秀；（2）具備相應(yīng)的高級(jí)駕駛證；（3）通過公司組織的晉升培訓(xùn)。6.3晉升程序司機(jī)晉升需經(jīng)公司審批，晉升后工資待遇相應(yīng)提高。第七條職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容公司將為司機(jī)提供駕駛技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)公司安排，一般為每月1至2天。7.3培訓(xùn)費(fèi)用公司承擔(dān)司機(jī)的培訓(xùn)費(fèi)用。第一部分：合同如下：第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施公司將為司機(jī)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括安全帽、反光背心、手套等。8.2職業(yè)健康檢查公司定期組織司機(jī)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保司機(jī)的健康狀況符合駕駛要求。第九條違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約若司機(jī)在合同期內(nèi)擅自離職，需向公司支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2用人單位違約若公司未能按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或提供勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)向司機(jī)支付違約金，并賠償因違約給司機(jī)造成的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。第十一條合同解除11.1解除條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）勞動(dòng)者因個(gè)人原因無法履行合同；（4）公司因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，勞動(dòng)者無法適應(yīng)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2解除程序合同解除需提前30日以書面形式通知對(duì)方，并說明解除原因。第十二條合同生效與期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限為三年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。第十三條合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：應(yīng)聘人員信息表13.3附件三：勞動(dòng)合同第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）招聘過程中的信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；（2）合同簽訂過程中的法律咨詢、合同審核等；（3）培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等輔助服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲、乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。第十六條甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供本合同所需的信息，包括但不限于招聘需求、工作內(nèi)容、薪酬待遇等，并對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)按照本合同約定履行司機(jī)職責(zé)，配合第三方提供的服務(wù)，并對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。16.3第三方責(zé)任第三方負(fù)責(zé)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。17.3第三方有權(quán)收取約定的服務(wù)費(fèi)用。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額如下：（1）招聘過程中因第三方原因?qū)е碌恼衅甘?，第三方賠償不超過招聘總費(fèi)用的10%；（2）合同簽訂過程中因第三方原因?qū)е碌暮贤e(cuò)誤，第三方賠償不超過合同總金額的5%；（3）培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等輔助服務(wù)過程中因第三方原因?qū)е碌膿p失，第三方賠償不超過服務(wù)總費(fèi)用的20%。第十九條第三方服務(wù)協(xié)議19.1第三方介入本合同，應(yīng)與甲乙雙方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。19.2服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十條第三方變更與退出20.1第三方如需變更服務(wù)內(nèi)容或退出服務(wù)，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.2第三方退出服務(wù)后，應(yīng)將相關(guān)資料和權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移給甲乙雙方認(rèn)可的接替第三方。第二十一條法律適用與爭議解決21.1本合同及第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。21.2甲乙雙方與第三方之間的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二十二條其他22.1本條款的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。22.2本條款的生效日期與本合同生效日期相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表要求：詳細(xì)列出招聘的崗位、人數(shù)、任職資格、工作內(nèi)容、薪資待遇等信息。說明：本附件用于明確招聘的具體要求，作為招聘的依據(jù)。2.應(yīng)聘人員信息表要求：包括應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、駕駛證信息等。說明：本附件用于記錄應(yīng)聘者的基本信息，作為篩選和面試的依據(jù)。3.勞動(dòng)合同要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。說明：本附件是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的正式文件，具有法律效力。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、違約責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.考核評(píng)估報(bào)告要求：包括司機(jī)的考核結(jié)果、晉升建議、培訓(xùn)需求等。說明：本附件用于記錄司機(jī)的考核情況，作為晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。6.培訓(xùn)記錄要求：記錄司機(jī)的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件用于證明司機(jī)接受過培訓(xùn)，作為其職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。7.爭議解決記錄要求：記錄爭議發(fā)生的日期、原因、處理過程、結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約違約行為：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者需向公司支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例說明：若司機(jī)在合同期內(nèi)擅自離職，需支付違約金4000元。2.用人單位違約違約行為：公司未能按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或提供勞動(dòng)保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)向司機(jī)支付違約金，并賠償因違約給司機(jī)造成的損失。示例說明：若公司未按約定支付司機(jī)工資，需支付違約金及賠償司機(jī)因未及時(shí)收到工資而產(chǎn)生的損失。3.第三方違約違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方未按約定提供招聘服務(wù)，需向甲乙雙方支付違約金。4.爭議解決違約違約行為：爭議解決過程中，一方未能履行協(xié)商或訴訟義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若一方在爭議解決過程中未能履行協(xié)商義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度汽車客運(yùn)公司司機(jī)招聘合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位要求條件3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5其他福利4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日規(guī)定4.3加班規(guī)定4.4調(diào)休規(guī)定5.招聘流程與條件5.1招聘流程5.2報(bào)名條件5.3資格審查5.4考核方式6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3晉升機(jī)制6.4晉升條件7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序7.4合同終止程序8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2違約金計(jì)算8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用10.1合同適用法律10.2違約責(zé)任適用法律11.合同附件11.1附件一：應(yīng)聘者簡歷11.2附件二：面試記錄11.3附件三：勞動(dòng)合同樣本12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同變更13.1變更方式13.2變更程序13.3變更生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期2024年1月15日1.3合同生效日期2024年2月1日1.4合同終止日期2024年12月31日2.招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位名稱司機(jī)2.2崗位職責(zé)描述負(fù)責(zé)駕駛公司客車，保證旅客安全、舒適地完成運(yùn)輸任務(wù)。嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。維護(hù)車輛整潔，負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)。負(fù)責(zé)車輛載客時(shí)的服務(wù)與管理。完成公司交辦的其他相關(guān)工作。2.3崗位要求條件身體健康，無妨礙駕駛的疾病。年齡在22至50周歲之間。3.薪酬福利3.1基本工資基本工資為每月8000元。3.2獎(jiǎng)金制度完成每月運(yùn)輸任務(wù)后，根據(jù)完成情況發(fā)放獎(jiǎng)金。長期服務(wù)獎(jiǎng)：連續(xù)服務(wù)滿一年，每月額外增加500元獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)公司為員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4住房公積金公司按照國家規(guī)定比例為員工繳納住房公積金。3.5其他福利節(jié)假日加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。員工享有帶薪年休假。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天。4.2休息日規(guī)定每周休息2天，具體休息日由公司安排。4.3加班規(guī)定如遇特殊情況需加班，加班時(shí)間按國家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。4.4調(diào)休規(guī)定員工因個(gè)人原因需要調(diào)休的，需提前向公司申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休。5.招聘流程與條件5.1招聘流程發(fā)布招聘公告，收集應(yīng)聘者簡歷。對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定面試名單。組織面試，考察應(yīng)聘者的駕駛技能和綜合素質(zhì)。發(fā)放錄用通知書，簽訂勞動(dòng)合同。5.2報(bào)名條件身體健康，無妨礙駕駛的疾病。年齡在22至50周歲之間。5.3資格審查公司對(duì)報(bào)名者提交的材料進(jìn)行審查，符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。5.4考核方式面試主要考察應(yīng)聘者的駕駛技能、應(yīng)變能力、溝通能力等。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容公司為新入職司機(jī)提供崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括駕駛技巧、安全知識(shí)、服務(wù)規(guī)范等。6.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為1周，具體時(shí)間由公司安排。6.3晉升機(jī)制公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和晉升條件，設(shè)立晉升通道，包括班長、副隊(duì)長、隊(duì)長等職位。6.4晉升條件具備一定的管理能力和組織能力。持有相應(yīng)的資格證書。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1應(yīng)聘者單方面解除合同：在合同期內(nèi)，應(yīng)聘者因個(gè)人原因需解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知公司。8.1.2公司單方面解除合同：1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2）工作能力不足，無法勝任工作；3）因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；4）觸犯國家法律、法規(guī)。8.2合同終止條件1）合同期滿，雙方均無續(xù)簽意愿；2）一方或雙方在合同期內(nèi)死亡；3）合同約定的其他終止條件。8.3合同解除程序1）雙方協(xié)商一致解除合同；2）按照合同約定的解除條件解除合同。8.4合同終止程序1）雙方協(xié)商一致終止合同；2）按照合同約定的終止條件終止合同。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)1）應(yīng)聘者違反合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2）公司違反合同約定，導(dǎo)致應(yīng)聘者遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2違約金計(jì)算1）應(yīng)聘者單方面解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；2）公司單方面解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.3違約賠償1）應(yīng)聘者因違約給公司造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償；2）公司因違約給應(yīng)聘者造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式1）雙方協(xié)商解決；2）提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁；3）依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決程序1）雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2）對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。11.法律適用11.1合同適用法律中華人民共和國勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)。11.2違約責(zé)任適用法律中華人民共和國合同法等相關(guān)法律法規(guī)。12.合同附件12.1附件一：應(yīng)聘者簡歷12.2附件二：面試記錄12.3附件三：勞動(dòng)合同樣本13.合同簽署13.1簽署日期2024年2月1日13.2簽署地點(diǎn)汽車客運(yùn)公司辦公室13.3簽署人汽車客運(yùn)公司代表：[公司代表姓名]應(yīng)聘者：[應(yīng)聘者姓名]14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1）協(xié)助招聘過程，包括簡歷篩選、面試安排等；2）提供專業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；3）進(jìn)行車輛維修、保養(yǎng)或評(píng)估；4）提供財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)服務(wù)；5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。15.3第三方選擇1）甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議；2）第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等；3）第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意后方可生效。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額1）第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過服務(wù)費(fèi)用的一倍；2）如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3）第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。16.2責(zé)任承擔(dān)1）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證服務(wù)質(zhì)量和安全；3）第三方違反服務(wù)協(xié)議的，甲乙雙方有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍1）第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2）第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方