餐廳聘書合同范例

餐廳聘書合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（餐廳）：_________________________

乙方（員工）：_________________________

鑒于甲方經營餐廳業(yè)務，需聘請乙方擔任餐廳工作人員，經雙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方餐廳擔任________崗位，具體工作內容如下：

（1）負責餐廳日常服務工作，包括但不限于接待顧客、點餐、送餐、清潔衛(wèi)生等；

（2）遵守餐廳各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；

（3）協助甲方完成其他相關工作任務。

2.乙方應按照甲方要求，參加相關業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務水平。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方餐廳所在地，具體地址為：_________________________。

四、工作時間與休息

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等福利待遇。

3.甲方根據工作需要，可適當調整乙方的工作班次，但應提前與乙方協商一致。

五、工資與福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，具體發(fā)放日期為每月____日。

2.乙方享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。

3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

六、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可解除本合同。

2.以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方懷孕期間，甲方根據國家規(guī)定解除勞動合同；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方健康證明；

（4）其他雙方認為需要約定的文件。

甲方（餐廳）：_________________________

乙方（員工）：_________________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（餐廳）：_________________________

乙方（員工）：_________________________

丙方（第三方服務提供方）：_________________________

鑒于甲方經營餐廳業(yè)務，需聘請乙方擔任餐廳工作人員，并委托丙方提供相關人力資源服務，經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限與生效

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如三方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。

二、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照約定的時間和地點到崗工作。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并依據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權根據經營需要調整乙方的崗位職責和工作內容。

4.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)及餐廳的規(guī)章制度。

5.甲方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。

6.甲方有義務按照約定支付乙方的工資及各項社會保險。

三、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權依法享有休息、休假等權利。

3.乙方有義務遵守甲方制定的規(guī)章制度，履行崗位職責。

4.乙方有義務接受甲方的管理和培訓。

5.乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。

四、丙方權利與義務

1.丙方有權根據甲方的要求，對乙方進行招聘、培訓、管理和服務。

2.丙方有義務協助甲方對乙方進行考核和獎懲。

3.丙方有義務確保乙方符合甲方的工作要求。

4.丙方有義務在合同約定的范圍內，為甲方提供人力資源服務。

5.丙方有義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定。

五、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）懷孕期間，甲方根據國家規(guī)定解除勞動合同；

（4）泄露甲方商業(yè)秘密；

（5）其他違反合同約定，給甲方造成重大損失的行為。

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）未能按照約定為甲方提供符合要求的人力資源服務；

（2）違反國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定；

（3）未能履行合同約定的其他義務。

六、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、合同附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方與丙方簽訂的勞動合同；

5.其他三方認為需要約定的文件。

八、總結

第三方介入的意義和目的在于：

1.通過丙方的人力資源服務，甲方能夠更加高效地招聘和培訓員工，降低招聘成本。

2.丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供方，能夠為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機會和福利待遇。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.甲方作為餐廳的經營主體，有權對員工的工作表現進行考核和獎懲，確保餐廳的正常運營。

2.甲方通過合同約定，保障了自己的合法權益，如商業(yè)秘密的保護、員工的績效考核等。

3.甲方通過與丙方的合作，實現了人力資源管理的專業(yè)化，提高了餐廳的整體運營效率。

甲方（餐廳）：_________________________

乙方（員工）：_________________________

丙方（第三方服務提供方）：_________________________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（軟件開發(fā)公司）：_________________________

乙方（軟件開發(fā)工程師）：_________________________

丙方（人才中介機構）：_________________________

鑒于甲方需要招聘軟件開發(fā)工程師，乙方希望加入甲方團隊，并委托丙方提供人才推薦服務，經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限與生效

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如三方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。

二、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照約定的時間和地點提供工作環(huán)境。

2.乙方有權要求甲方提供符合行業(yè)標準的薪酬待遇和福利保障。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會和培訓。

4.乙方有義務遵守甲方的公司規(guī)章制度，履行崗位職責。

5.乙方有義務保護甲方的商業(yè)秘密和技術信息。

三、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并依據考核結果進行獎懲。

2.甲方有義務按照約定支付乙方的工資及各項社會保險。

3.甲方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。

4.甲方有義務根據乙方的表現和公司需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

四、丙方權利與義務

1.丙方有權根據甲方的招聘需求，向甲方推薦符合條件的人才。

2.丙方有義務協助甲方對乙方進行背景調查和資質審核。

3.丙方有義務在合同約定的范圍內，為甲方提供人才推薦服務。

4.丙方有義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定。

五、違約責任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求丙方協助追究責任：

（1）未按時足額支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未履行合同約定的培訓和發(fā)展義務；

（4）違反合同約定，給乙方造成重大損失。

2.丙方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方協助追究責任：

（1）未能按照約定提供符合條件的人才；

（2）泄露乙方的個人隱私信息；

（3）違反合同約定的其他義務。

六、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、合同附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方的學歷證書、專業(yè)資格證書復印件；

3.乙方的個人簡歷；

4.乙方與丙方簽訂的推薦服務協議；

5.其他三方認為需要約定的文件。

八、總結

乙方為主導的目的和意義在于：

1.乙方作為個人，有權確保自己的權益得到充分保障，包括薪酬、福利、職業(yè)發(fā)展等。

2.乙方通過合同，明確了自己的工作內容和責任，為個人的職業(yè)發(fā)展提供了保障。

弱化甲方為主導的意義和目的在于：

1.甲方作為雇主，其權利和義務在合同中得到體現，但乙方作為個人，