安全的規(guī)章制度培訓(xùn)【15篇】

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)【15篇】

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)（精選篇1）

為提高職工的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)素質(zhì)，防止傷亡事故,

減少職業(yè)危害，必須加強各級安全教育、培訓(xùn)工作。對安全管理

人員的教育培訓(xùn)，由各項目部組織，對員工及分包單位職工的安

全教育培訓(xùn)，由各分包單位和項目部組織。各分包單位的安全生

產(chǎn)第一責(zé)任人，對本單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)，保證安全

教育培訓(xùn)所需的資源。

一.管理人員安全教育

1.公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人必須經(jīng)

過安全生產(chǎn)培訓(xùn)，每年參加有關(guān)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)不少于30學(xué)時。

2.安全生產(chǎn)專（兼）職管理人員，每年應(yīng)參加由公司或地方

有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，時間不少于40學(xué)時。

3.部門負(fù)責(zé)人必須按規(guī)定參加有關(guān)部門組織的安全培訓(xùn)，并

取得培訓(xùn)合格證后，才能上崗。且每年參加安全培訓(xùn)不少于30學(xué)

時。

4?其他管理人員和技術(shù)人員每年參加安全培訓(xùn)不少于20學(xué)

時。

5.特種作業(yè)人員每年參加安全培訓(xùn)不少于20學(xué)時。

6.其他從業(yè)人員每年參加安全培訓(xùn)不少于15學(xué)時。

7.待崗復(fù)工、轉(zhuǎn)崗、換崗人員重新上崗前安全培訓(xùn)不少于20

學(xué)時。

8.新進場工人三級安全教育培訓(xùn)：公司15學(xué)時、項目15學(xué)

時、班組20學(xué)時。

外來施工隊安全教育由聯(lián)系部門負(fù)責(zé)人組織實施。

班組級安全教育由各班組長組織實施。

二.生產(chǎn)崗位職工安全教育

L公司對新入場人員必須進行三級安全生產(chǎn)教育，并經(jīng)考試

合格后，方可安排工作。

2.特種作業(yè)人員實施持證上崗制度。對從事電氣、起重、司

爐、焊接、爆破、登高架設(shè)、廠內(nèi)機動車駕駛以及接觸易燃、易

爆、有害氣體、射線、劇毒物質(zhì)等特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過專門

的安全知識與安全操作技能培訓(xùn)、并經(jīng)過考核。取得特種作業(yè)資

格后方可上崗作業(yè)。

凡特種作業(yè)人員，無證（或證件過期失效）上崗作業(yè)，將按有

關(guān)規(guī)定追究項目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3?凡離崗90天以上的員工，重新上崗前必須進行相應(yīng)的安全

培訓(xùn)教育。

4?施工中采用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，新工藝必須對有關(guān)

人員進行相應(yīng)的有針對性的專項安全教育和培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格

后上崗。

工人調(diào)換工種，應(yīng)進行新崗位安全技術(shù)和操作技能培訓(xùn)，并

經(jīng)考試合格后上崗。

三.其它

各部門應(yīng)根據(jù)各自特點，開展全員安全教育。安全教育的形

式可多樣化。包括：

(1).舉辦安全教育培訓(xùn)班；

(2).可利用廣播、電視、錄像、報紙、黑板報、宣傳欄、圖片

展覽、報告會、講座、演講、安全知識考試進行；

⑶.“安全月”、“安全周”“安全日”活動；

(4).班前班后安全會，生產(chǎn)過程中相互提醒；

(5).建立安全生產(chǎn)、勞動保護教育室等。

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)(精選篇2)

安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司

負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的

重要途徑，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。

第一章總則

一、為規(guī)范酒店各級管理人員及工產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)教育培

訓(xùn)工作，使安全培訓(xùn)納入制度化、規(guī)范化的工作軌道，根據(jù)本公

司《安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度》有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度適用于酒店內(nèi)全體員工，包括各級安全管理人員。

三、本公司實行《安全培訓(xùn)卡》（見附件）登記制度，所有公司

員工每人一卡，用于對該員工所受安全教育和培訓(xùn)情況的記錄。

各級管理人員及生產(chǎn)員工接受安全教育或培訓(xùn)后，由授課人員在

《安全培訓(xùn)卡》登記，并由參加培訓(xùn)人員簽名確認(rèn)。

四、各級管理人員的《安全培訓(xùn)卡》由公司人事部保管，生產(chǎn)

員工的《安全培訓(xùn)卡》由公司安全部保管。授課人員記錄時從上

述兩個部門借出《安全培訓(xùn)卡》，記錄完畢后歸還。

五、安全部負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行，各部門須積極主動，做

好（或配合安全部做好）全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

第二章管理人員崗前安全教育和培訓(xùn)

六、保安部經(jīng)理（王安祿）為公司主要負(fù)責(zé)人，須按國家規(guī)定

接受安監(jiān)部門組織的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，每年參

加由安全監(jiān)部門組織的安全知識再培訓(xùn)。具體報名手續(xù)由安全部

負(fù)責(zé)。

七、保安部經(jīng)理以及協(xié)助保安部經(jīng)理的專職安全管理人員，

須按《山西省注冊安全主任管理規(guī)定》的要求具有安全主任以上

資格證書，或有國家注冊安全工程師資格證書，持證上崗。

安全部其他人員須有高中以上學(xué)歷，具備一定的有關(guān)安全生

產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程方面的知識，能協(xié)助解決本單位的安全

生產(chǎn)管理與技術(shù)問題。

八、各部門主管上崗前須接受安全部組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，

培訓(xùn)的內(nèi)容為本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度以及相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)

章制度、相關(guān)的安全生產(chǎn)知識，培訓(xùn)可采取集中培訓(xùn)或單獨約談

的方式進行，并在《安全培訓(xùn)卡》登記。

第三章新員工安全教育和培訓(xùn)

九、所有新進生產(chǎn)一線員工均需經(jīng)過公司級、班組級“三級”

安全培訓(xùn)后才允許上崗作業(yè)，非生產(chǎn)一線員工須接受公司級安全

教育。

十、公司級安全教育由公司安全部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織安全培訓(xùn)，

學(xué)習(xí)時間不少于8課時，培訓(xùn)教育內(nèi)容包括：

（一）酒店簡介，介紹本酒店的生產(chǎn)經(jīng)營范圍、生產(chǎn)工藝特點、

主要設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)生活規(guī)律等方面情況。（0.5課時）

（二）介紹本酒店存在的主要危險有害因素及有關(guān)防范措施，

包括：

1、本酒店使用危險化學(xué)品的種類、數(shù)量、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的

傷害后果與防范措施；

2、本酒店存在易燃物質(zhì)容易導(dǎo)致火災(zāi)事故的車間與防范措施;

3、本酒店存在的沖剪壓切設(shè)備的危險性與防范措施；

4、本酒店用弓安全情況。（2.5課時）

（三）介紹本酒店主要的安全管理規(guī)章制度，包括安全責(zé)任制

度、安全考核獎懲制度、安全培訓(xùn)制度、安全檢查制度、設(shè)備維

護保養(yǎng)制度、危險化學(xué)品使用管理制度、勞動保護用品使用制度

等。（3課時）

（四）介紹本酒店應(yīng)對重大突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。（1課時）

（五）與本酒店生產(chǎn)工藝特點相關(guān)的一般安全技術(shù)知識、重大

典型事故案例等。（1課時）

十一、保安部根據(jù)上述內(nèi)容，編制并根據(jù)實際情況適時修改

公司級安全培訓(xùn)教材，其中的公司規(guī)章制度另行單獨匯編成冊并

發(fā)給被培訓(xùn)員工。

十二、酒店級安全培訓(xùn)由公司保安部經(jīng)理或?qū)Ｂ毎踩芾砣?/p>

員授課，授課方式采取電腦投影幻燈片方式，授課人員須制作課

件。

十三、公司級安全培訓(xùn)后方可進行部門級安全教育。部門級

安全教育由用人部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：主要設(shè)備的性能、安

全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度、事故教訓(xùn)、防護用品、防護設(shè)施的

使用方法、安全注意事項等。

十四、車間級安全教育由部門或立間主管負(fù)責(zé)授課，亦可授

權(quán)相關(guān)的技術(shù)人員授課。課時不少于2小時。

十五、員工上崗前須接受崗前安全教育。崗前安全教育由各

部門經(jīng)理以現(xiàn)場講解的方式授課，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工

作特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位

安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個人防護用品、安全

裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等，教育課時根據(jù)

崗位特點由班組長自定。

十六、從事危險作業(yè)崗位的員工須經(jīng)專門的崗前安全培訓(xùn)，

并經(jīng)考核鑒定合格后領(lǐng)取《操作合格證》，方可獨立上崗作業(yè)。

十七、危險作業(yè)崗位的崗前安全培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人指定專門

技術(shù)員工負(fù)責(zé)。沒有《操作合格證》的員工屬于“學(xué)徒工”，不

能單獨上崗作業(yè)，只能在專門技術(shù)熟練工的指導(dǎo)下從事輔助工作。

十八、鍋爐工的崗前培訓(xùn)為3?6個月，其他危險崗位員工的

崗前培訓(xùn)期為7個工作日以上。如受訓(xùn)員工在入廠前在其他單位

從事過相關(guān)工作，系“熟手”，培訓(xùn)期也可適當(dāng)縮短，提前進行

考核鑒定。

十九、危險崗位的崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由受訓(xùn)員工所在部門負(fù)

責(zé)人組織指導(dǎo)該員工的熟手工和安全部一名工作人員進行現(xiàn)場考

核鑒定?？己髓b定合格的，由指導(dǎo)該員工的熟手工填寫《安全培

訓(xùn)卡》并報安全部，安全部核發(fā)《操作合格證》。

二十、員工轉(zhuǎn)崗，如此前未接受過新崗位的崗前安全教育，

須接受新崗位的崗前安全教育。如轉(zhuǎn)到危險作業(yè)崗位的，則須經(jīng)

崗前安全培訓(xùn)并領(lǐng)取《操作合格證》后才可獨立上崗作業(yè)。

第四章特種作業(yè)和特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)

二十一、本公司特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員包括：電工、

焊工、電梯操作工和司爐工。

二十二、特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員須經(jīng)國家有關(guān)部門專

門培訓(xùn)合格后發(fā)操作資格者，持證上崗，并按規(guī)定參加復(fù)審C

二十三、特種作業(yè)人員（特種設(shè)備操作人員）參加培訓(xùn)獲得操

作資格證有關(guān)費用由本人承擔(dān)，公司不招錄無證特種作業(yè)（特種設(shè)

備操作）人員從事特種作業(yè)或特種設(shè)備操作。

二十四、被公司招用的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員須提交

操作資格證原件，公司安全部對資格證原件的真實性進行查驗合

格后，留復(fù)印件歸檔備查。

二十五、新招用的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員由機電部統(tǒng)

一管理，須參加“三級”安全教育的公司級安全教育，可不參加

部門級安全教育和崗前安全教育。

第五章日常安全宣傳教育

二十六、公司開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，傳播

安全知識，提高員工安全意識。各項安全生產(chǎn)宣傳教育由安全部

統(tǒng)一組織，各部門（車間）主管應(yīng)組織員工積極參與。

二十七、公司設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳欄，由安全部具體負(fù)責(zé)，保

證每個季度更新宣傳欄的內(nèi)容。宣傳欄主要宣傳與本公司有關(guān)的

安全知識，宣傳本公司的安全生產(chǎn)模范標(biāo)兵和模范行為，組織有

關(guān)安全方面的討論。

二十八、鼓勵廣大員工向安全部踴躍投稿，選用一篇文章付

稿費50?200元。

二十九、在日常管理或安全生產(chǎn)檢查活動中，發(fā)現(xiàn)員工存在

違章違紀(jì)行為的，除按《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》處理外，當(dāng)事員工

還須接受安全部的訓(xùn)誡教育，并由安全部在《安全培訓(xùn)卡》登記

備案。

第六章附則

三十、本制度授權(quán)安全部負(fù)責(zé)解釋。

三十一、本制度自發(fā)布之日起施行。在本制度發(fā)布之日前未

按照本制度規(guī)定的要求接受安全培訓(xùn)和教育的，按照本制度所規(guī)

定的要求補充培訓(xùn)。

三十二、補充培訓(xùn)由安全部具體組織。已經(jīng)上崗3個月的危

險作業(yè)生產(chǎn)員工可不再安排崗前培訓(xùn)，但仍須進行考核鑒定，合

格后核發(fā)《操作合格證》。

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)（精選篇3）

為結(jié)合我公司現(xiàn)階段的生產(chǎn)形勢，隨著各種管理制度制度的

相繼出臺，同時廠用電受電工作的即將臨近，各項分部試運工作

將陸續(xù)開始，為加強我公司生產(chǎn)準(zhǔn)備部員工對剛出版的安全管理

制度的理解，提升全體運行員工分部試運的安全防護能力，強化

運行人員的安全意識，公司從20_年7月8日、9日、10日、13

日共四天對生產(chǎn)準(zhǔn)備部人員進行安全管理制度的培訓(xùn)。

現(xiàn)將此次培訓(xùn)工作的總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，培訓(xùn)工作安排及時，是本次安全管理制度培

訓(xùn)取得較為成功的保證。本次培訓(xùn)基地主管生產(chǎn)的樓總多次督促

要加快安全管理制度的編制工作，由亍安全管理人員僅一人，現(xiàn)

場事物較多，制度編制的前期運作比較慢，但后期的修改和出版

比較及時，僅用時8天，于20_年7月3日出樣書，5日出最終

版本。

根據(jù)制度的出版時間及時制定培訓(xùn)計劃，公司生產(chǎn)準(zhǔn)備部除

了化水值班人員（在不值班時他們也參與培訓(xùn)）外其余人員全部

參與到本次培訓(xùn)，有了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計劃做基礎(chǔ),

培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計劃進行，培訓(xùn)采取在晚上集中培訓(xùn)，既不影

響白天的工作，又取得不錯的培訓(xùn)效果。

二、本次培訓(xùn)共有102人次的員工參加，8位化水員工值班,

6位請假或出差不參與考核，參與考核人員共計88人，其中85-

89分共計41人,90-94分33人，95分以上3人，84-80分7人，

76分-79分2人，1人74分，1人65分，；合格分為85分，本次

合格率達到87.5%,從合格率和整個培訓(xùn)過程來看，基本達到了培

訓(xùn)的要求。

三、培訓(xùn)內(nèi)容實在，本次培訓(xùn)突出安全管理制度和人員安全

責(zé)任，全體人員都參與到這次培訓(xùn)中來對相關(guān)條文領(lǐng)讀，主要目

的是要求大家上課都要認(rèn)真，不要走神，讓培訓(xùn)工作有一定得效

果，根據(jù)人員的結(jié)構(gòu)，從培訓(xùn)結(jié)果來看，這種形式很適合于本次

培訓(xùn)。四、嚴(yán)格考核，紀(jì)律嚴(yán)明，嚴(yán)格地考勤，每次上課均進行簽

到，每晚在培訓(xùn)結(jié)束后及時進行考試?？荚嚦煽兒蛦T工的績效工

資掛鉤，并對達到90分及以上的員工給予績效考核加一分至二分

的加分，對低于80分的員工按每5分為一個等級考核二分。五、

主要存在的問題如下：

1、個別員工對安全管理制度培訓(xùn)的意義認(rèn)識不足，對培訓(xùn)重

視不夠，在13日的開卷問答題考核中。分1人、15分1人、25

分14人、40分7人；出現(xiàn)這樣的原因是一部分人員沒有書，在

共用一本書時配合不默契，致使無法同步抄書，這種較差的配合

不利于以后的安全，同時也可以看出部分員工對突發(fā)事件的應(yīng)變

能力還需加強。

2、本次培訓(xùn)由于時間較緊，生產(chǎn)準(zhǔn)備部基本上都參與了培訓(xùn),

由于人員數(shù)量較多，座的較擁擠，頭兩天的考試有相互抄襲，沒

能全面反映當(dāng)天的學(xué)習(xí)成效。

3、個別人員紀(jì)律較差。在第一天的培訓(xùn)過程中，就有一名員

工中途不請假提前離場，可以看出組織紀(jì)律不強，同時存在僥幸

心理，認(rèn)為人員這么多走幾個誰都不知道，最后的實踐證明這種

小聰明的想法是錯誤的，最不利的是這種自由散漫的行為會給以

后的安全管理留下不可預(yù)知的風(fēng)險，經(jīng)過對這種行為處理后，課

堂紀(jì)律和請假制度有明顯的好轉(zhuǎn)。

安全培訓(xùn)工作是一項長期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到公司穩(wěn)定健

康的發(fā)展，任重而道遠；本次培訓(xùn)工作雖說取得了一定的效果，

使各運行人員對安全管理制度有了初步的認(rèn)識，但離公司的目標(biāo)

和即將面臨的工作需求來看還有較大差距。總結(jié)過去是為了更好

的做好今天和明天的工作，今后我們將持之以恒地進一步做好培

訓(xùn)工作，使公司的安全培訓(xùn)工作再上新臺階。

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)（精選篇4）

第一條為為加強消防安全管理，保護學(xué)校財產(chǎn)和師生員工生

命財產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《湖南省實施

中華人民共和國消防法辦法》，結(jié)合我校消防安全管理的具體情況,

制定本制度。

第二條消防工作實行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針。每個

員工和個人，都必須遵守消防法規(guī)，認(rèn)真做好消防安全工作，接

受公安消防部門的檢查指導(dǎo)。

第三條學(xué)校的消防安全管理工作，實行消防安全責(zé)任制。校

長是消防安全的第一責(zé)任人，分管消防安全工作的副校長是消防

安全的具體負(fù)責(zé)人。

第四條學(xué)校設(shè)立安全委員會，在主管副校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，

負(fù)責(zé)全校的消防安全工作。

第五條全校師生員工對違反消防管理規(guī)定的行為有權(quán)勸阻、

制止。發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即向保衛(wèi)處和消防隊報警，并積極參加撲救。

第六條加強學(xué)校消防安全管理，學(xué)校要配備專職的'安全員，

禁止燒明火、使用液化氣、點蠟燭，嚴(yán)禁使用充電式臺燈、電爐、

電燙斗、電吹風(fēng)、電水壺、電熱杯、電梳、電坂煲、電熱毯等。違

者沒收電器，并按有關(guān)制度處罰。

第七條實驗用的易燃易爆物品要按規(guī)定存放。學(xué)生做實驗使

用易爆品時，指導(dǎo)教師必須在場指導(dǎo)，各類加熱器使用時必須有

人看守。

第八條學(xué)校公用房屋室內(nèi)裝修必須按照防火要求設(shè)計、選材、

施工，面積超過50平方米的房屋裝修，必須上報消防監(jiān)督部門批

準(zhǔn)后方可施工。

第九條定期檢查電器設(shè)備，確保用電設(shè)備良好，特別是各類

溫控設(shè)備要定期檢測，確保技術(shù)性能良好。安裝、檢修電器設(shè)備，

必須由專職電工進行，并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

第十條學(xué)校統(tǒng)一配備消防器材、設(shè)備，任何個人不得以任何

理由破壞、損壞消防器材、設(shè)備，不得以任何理由移作他用。全

校師生員工都有保護消防設(shè)施的義務(wù)，學(xué)校配備的消防器材均應(yīng)

有專人定點保管，防止器材丟失C

第十一條在消防安全工作中作出顯著成績的個人，學(xué)校將按

照《中華人民共和國消防法》、《湖南省實施中華人民共和國消防

法辦法》或其它有關(guān)規(guī)定處理。造成天良影響和損失的，對有關(guān)

責(zé)任人按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處罰。

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)（精選篇5）

一、安全培訓(xùn)目的及范圍

1、安全培訓(xùn)目的

安全培訓(xùn)是培養(yǎng)和保持高素質(zhì)員工最有效的管理辦法之一，

它不僅保證了員工掌握開展工作的必要技術(shù)，還起到提升公司燃

氣安全管理水平的作用。

2、培訓(xùn)對象及范圍

培訓(xùn)對象：新入職員工、在崗員工、工作崗位調(diào)動員工、脫崗

三個月以上的復(fù)崗員工等。

培訓(xùn)范圍：公司從事安全工作的相關(guān)人員。

二、安全培訓(xùn)目標(biāo)、計劃、組織實施

安全培訓(xùn)目標(biāo)、計劃、組織實施是整個培訓(xùn)活動的實質(zhì)性過

程和關(guān)鍵階段，它關(guān)系到培訓(xùn)任務(wù)能否落實，培訓(xùn)目標(biāo)能否實現(xiàn)。

如果組織不好，各項工作之間的銜接就可能出現(xiàn)矛盾，培訓(xùn)目標(biāo)

就無法實現(xiàn)。因此，為做好培訓(xùn)計劃的組織實施工作，應(yīng)注意遵

循相關(guān)原則并掌握其方法。

1確定安全培訓(xùn)的課程目標(biāo)

1）通過安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟練掌握燃?xì)獍踩褂梅椒?/p>

和燃?xì)庠O(shè)施維修、養(yǎng)護、搶險技能，并進一步加強安全意識。

2）通過安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟知本崗位的安全工作職責(zé)、

流程以及有關(guān)安全部門的交叉流程，能夠在本部門順暢的開展安

全工作。

3）通過各種技能培訓(xùn)，使受訓(xùn)人員進一步理解燃?xì)庑袠I(yè)的安

全內(nèi)涵，并與企業(yè)形成共識，從而提高企業(yè)的燃?xì)獍踩芾硭健?/p>

2、安全培訓(xùn)計劃的基本原則

1）計劃的嚴(yán)肅性

必須堅持計劃的嚴(yán)肅性，并應(yīng)通過精心的組織和嚴(yán)格的管理

落實計劃所提出的各項任務(wù)和目標(biāo)，以保證培訓(xùn)效果。

2）計劃的靈活性

計劃制定后也會出現(xiàn)臨時性變動，這就需要公司在實施培訓(xùn)

計劃時靈活掌握。

3）計劃的科學(xué)性

計劃必須從實際出發(fā)，必須有可靠的科學(xué)依據(jù)，包括準(zhǔn)確的

信息，完整的數(shù)據(jù)資料等，這樣才能使整體計劃建立在科學(xué)的基

礎(chǔ)上，既富有創(chuàng)造性，又具有可行性。

4）計劃的有效性

計劃不僅要確保組織目標(biāo)的實現(xiàn)，而且要從眾多的方案中選

擇最優(yōu)的方案，以求得合理利用資源和提高效率。

3、組織實施安全培訓(xùn)計劃的方法與步驟

1）公布安全培訓(xùn)計劃

將安全培訓(xùn)計劃打印并發(fā)至相關(guān)人員，以便明確其具體工作

職責(zé)，并掌握培訓(xùn)項目的整體情況。

2）做好安全培訓(xùn)資源的準(zhǔn)備

①培訓(xùn)管理人員、培訓(xùn)講師的落實。在公司內(nèi)選派安全培訓(xùn)

管理人員和培訓(xùn)講師。

②培訓(xùn)場所的選擇與布置。為確保培訓(xùn)效果，最好選擇較安

靜的培訓(xùn)場所，且室內(nèi)光線、溫度、通風(fēng)要好，使受訓(xùn)人員感到

舒適。

③應(yīng)用工具的準(zhǔn)備。培訓(xùn)過程中應(yīng)用的工具主要有兩大類：

資料類工具和設(shè)施類工具。常用的資料類工具包括安全培訓(xùn)教材、

講義、討論資料、測試資料等；設(shè)施類工具主要包括白板或黑板、

投影儀、幻燈機、音響器材、多媒體網(wǎng)絡(luò)終端等。要確保工具的

品種、數(shù)量和質(zhì)量滿足并符合培訓(xùn)的需要，因為培訓(xùn)效果的好壞

來自于受訓(xùn)人員的聽覺、視覺和心里的共同接收效果。

三、安全培訓(xùn)形式、周期（頻次）

1、新入職員工安全培訓(xùn)

新入職員工培訓(xùn)是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運

行原則和步驟以及總體計劃，應(yīng)包括兩部分：崗前安全理論培訓(xùn)

和上崗安全實踐培訓(xùn)，崗前安全理論培訓(xùn)合格后方可進行上崗實

踐培訓(xùn)。

安全培訓(xùn)周期（頻次）：新入職員工安全培訓(xùn)應(yīng)采取即時培訓(xùn)

的方式，第一時間向新入職員工灌輸安全常識。

2、三級安全教育培訓(xùn)

1）公司安全教育培訓(xùn)（一級）：由公司人力資源部門組織，安

全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政

策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全知識，本公司安

全生產(chǎn)狀況，安全生產(chǎn)危險源、防范措施及事故應(yīng)急措施，公司

各項規(guī)章制度，重大事故案例，績效考核和職業(yè)病預(yù)防等知識。

安全培訓(xùn)周期（頻次）：公司安全培訓(xùn)為員工調(diào)入公司的首次

安全教育，之后可根據(jù)公司的實際情況進行不定期的安全培訓(xùn)。

2）部門安全教育培訓(xùn)（二級）：由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)，培

訓(xùn)內(nèi)容包括：各部門主要概況、工作流程、安全注意事項、安全

事故的典型事例等知識。

安全培訓(xùn)周期（頻次）：部門安全培訓(xùn)應(yīng)按月度進行培訓(xùn)，應(yīng)

以部門月例會為基礎(chǔ)，對月度安全工作進行總結(jié)和培訓(xùn)。

3）班組安全教育培訓(xùn)（三級）：由主管、班組長或安全員負(fù)責(zé)

教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：本班組和本崗位的安全崗位職責(zé)、安

全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度、工作性質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，并講解事

故教訓(xùn)及案例，使員工始終保持警鐘長鳴。

安全培訓(xùn)周期（頻次）：班組安全培訓(xùn)應(yīng)按周進行培訓(xùn)，班長

應(yīng)以周例會為基礎(chǔ)，對每周的安全工作進行總結(jié)和培訓(xùn)。

3、重點崗位的安全培訓(xùn)

公司直接從事燃?xì)馍a(chǎn)、加工、運輸、存儲、檢查和燃?xì)庠O(shè)施

維修養(yǎng)護及入戶安檢等工作的重點崗位，應(yīng)該加大安全培訓(xùn)力度

和頻次，必須做到持證上崗。

4、日常安全教育培訓(xùn)

1）對各部門員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守

紀(jì)教育培訓(xùn)，增強員工的安全意識和法制觀念。定期研究員工安

全教育培訓(xùn)中的有關(guān)問題。

2）充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄、報刊雜志等多種形式，

以及先進的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)手段等，開展對員工的安全教育和培訓(xùn)。

3）應(yīng)定期開展部門安全活動，班組安全活動（即安全活動月

或安全活動日）。

4）在進行規(guī)?；娜?xì)庠O(shè)施改造、更換、維修的情況下，公

司相關(guān)安全管理部門要對參加施工的員工進行安全教育°

5）員工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由公司安

監(jiān)部門進行安全教育，并將內(nèi)容記錄存檔。

安全培訓(xùn)周期（頻次）：日常安全培訓(xùn)應(yīng)按總部要求和公司需

要，或結(jié)合一些特定的日期和節(jié)日定期開展。

四、安全培訓(xùn)內(nèi)容

公司的安全培訓(xùn)主要應(yīng)由以下方面內(nèi)容構(gòu)成。

1、燃?xì)獍踩R（天燃?xì)饣A(chǔ)知識，使用、維修、養(yǎng)護燃?xì)?/p>

設(shè)施等安全操作規(guī)程及注意事項）

2、燃?xì)庑孤┈F(xiàn)場應(yīng)急處置（燃?xì)庑孤┑臋z查、現(xiàn)場處置、突

發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案的啟動）

3、具體工作技能（日常工作流程及具體內(nèi)容、安檢、燃?xì)馄?/p>

具基本維修維護技術(shù)等）。

4、其它相關(guān)知識培訓(xùn)（各類表具性能及各種燃?xì)庠O(shè)備設(shè)施的

使用方法）。

5、職業(yè)道德及工作規(guī)范（增強全員的.安全意識和責(zé)任意識）。

6、國家級燃?xì)夤芾淼姆煞ㄒ?guī)（中華人民共和國國務(wù)院令第

583號《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項l例》，自20_年3月1日起施行。）

可根據(jù)以上安全培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合自身的特點，向員工進行安全

培訓(xùn)，并將上述知識有效地與日常安全工作融會貫通，使受訓(xùn)人

員能夠?qū)崿F(xiàn)理論和實踐相結(jié)合，在安全意識和操作水平上實現(xiàn)雙

重提升。

五、組織實施安全培訓(xùn)的注意事項

1、明確分工，落實責(zé)任

培訓(xùn)計劃實施前，應(yīng)召開一個相關(guān)人員的會議，一方面明確

分工，落實責(zé)任；另一方面為今后的培訓(xùn)過程中的溝通配合奠定

基礎(chǔ)。

2、密切配合，相互溝通

安全培訓(xùn)項目的實施是一個系統(tǒng)工程，具有針對性、專業(yè)性、

長期性等特點，受訓(xùn)人員較多，培訓(xùn)過程中難免存在問題。因此，

要特別強調(diào)相關(guān)工作人員之間的溝通、配合及全局觀念。

3、嚴(yán)格監(jiān)控，保證進度

要特別注意按培訓(xùn)計劃的進度安排課程，既不要前緊后松，

造成后期學(xué)員的松懈；也不要前松后緊，后期趕進度，影響培訓(xùn)

的質(zhì)量。

六、安全培訓(xùn)考評

在對員工進行安全培訓(xùn)后，要開展有效的考評工作，將考試

與評分工作落到實處。

1、安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試

每項培訓(xùn)結(jié)束，必須對參與人員進行理論閉卷考試、專業(yè)技

能操作考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)崗位的特性來制定統(tǒng)一的評分

標(biāo)準(zhǔn)并提交人力資源部備案。考核完畢，公司需對成績合格與不

合格的人員進行《培訓(xùn)檔案表》的記載，并進行完整存檔。

2、受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)評估

公司應(yīng)以受訓(xùn)人員在安全培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)，以及結(jié)業(yè)考試

的成績?yōu)橐罁?jù)，對受訓(xùn)人員進行全面評估，并將安全培訓(xùn)評估結(jié)

果載入培訓(xùn)檔案資料，主要內(nèi)容有：崗位安全知識掌握程度、考

核成績、員工培訓(xùn)效果等。其目的是：有助于公司掌握員工歷次

的安全培訓(xùn)情況，為今后的安全培訓(xùn)工作提供借鑒。同時也為員

工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪提供參考；對考核不合格員工的補考、處罰、

降級、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗提供了有力依據(jù)。

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)（精選篇6）

第一條為加強和規(guī)范公司安全培訓(xùn)教育工作，提高從業(yè)人員

安全意識和素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)

法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條公司從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育，適用本規(guī)定。

第三條公司安全辦公室具體負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)工

作，人事部門負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的登錄工作。按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)

法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全安全培訓(xùn)工作制度。

第四條公司應(yīng)當(dāng)進行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、

安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員和其他從

業(yè)人員。

公司有限空間作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有限空間作

業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)

知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危

害和應(yīng)急處理的能力。

未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

有限空間作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)

第五條公司必須對新上崗的員工進行強制性安全培訓(xùn)，保證

其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技

能后，方能安排上崗作業(yè)。

第六條其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過廠、車間（工段）、

班組三級安全培訓(xùn)教育。

公司可以根據(jù)工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)，保證

其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能。

第七條公司新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)

時。車間操作員公司規(guī)定崗前培訓(xùn)時間為40小時。

第八條廠級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

（四）有關(guān)事故案例等。

第九條車間級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）工作環(huán)境及危險因素；

（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

（三）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；

（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

（五）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；

（六）本工段安全生產(chǎn)狀況及單位內(nèi)規(guī)章制度；

（七）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的.安全事項；

（A）有關(guān)事故案例；

（九）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十條班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）崗位安全操作規(guī)程；

（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

（三）有關(guān)事故案例；

（四）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十一條從業(yè)人員在本公司內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上

重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受班組級的安全培訓(xùn)。

公司實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)

對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓(xùn)。

第十二條公司的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法

規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作

資格證書后，方可上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員的范圍和培訓(xùn)考核管理辦法，另行規(guī)定。

年度和平時安全教育培訓(xùn)

第十三條公司在年度生產(chǎn)淡季，由生產(chǎn)單位或安全生產(chǎn)管理

部門進行全員相關(guān)的崗位安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容參照員工入廠時的

廠級和車間級培訓(xùn)內(nèi)容，參見第十一條、十二條。

第十四條公司在消防方面的安全教育培訓(xùn)、消防演習(xí)在消防

管理制度中另行規(guī)定。

第十五條公司各單位在班前會或班后會或部門、車間集合會

議時，在布置生產(chǎn)任務(wù)、檢討質(zhì)量等問題的同時，要講安全預(yù)防

工作。

第十六條在發(fā)生事故調(diào)查處理時，要公布調(diào)查處理的事故原

因、預(yù)防措施、責(zé)任人處分等情況，以教育全體人員。

第十七條可以采取各種教育培訓(xùn)方式，比如張貼標(biāo)語、漫畫，

放映相關(guān)影視等。

安全培訓(xùn)的組織實施

第十八條公司除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間

作業(yè)人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由公

司組織實施。

第十九條公司應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主；可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)

的安全培訓(xùn)機構(gòu)，對從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)。

第二十條公司應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計劃。

保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金。

第二一條公司應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)

確記錄培訓(xùn)考核情況。

第二十二條公司安排從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支付

工資和必要的費用。

第六章監(jiān)督管理

第二十三條公司安全管理部門對各單位安全培訓(xùn)及其持證上

崗的情況進行監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容:

（一）安全培訓(xùn)制度、計劃的制定及其實施的情況；

（二）公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的情況；

（三）特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況；

（四）建立安全培訓(xùn)檔案的情況；

（五）其他需要檢查的內(nèi)容。

第七章附則

第二十四條公司主要負(fù)責(zé)人是指本公司的最高管理人員即駐

地最高主管。

公司安全生產(chǎn)管理人員是指公司分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人即管

理部主管、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人及其安全管理人員。

公司其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和

特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其他負(fù)

責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時聘用的

人員。

第二十五條本制度自最高主管核準(zhǔn)之日起實行。

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)（精選篇7）

為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技術(shù)水平,

認(rèn)識搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家的安全生產(chǎn)方

針和法令，認(rèn)真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)安全

生產(chǎn)。

一、充分利用工會職能，利用工會活動的機會，用標(biāo)語、板

報、圖展、錄象等多種形式，組織開展安全教育。

二、根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備，選用不同工種、工序的安全

操作規(guī)程，作為安全教育的主要內(nèi)容。

三、對員工進行“三級”安全教育：

（一）、入廠教育

新進員工需經(jīng)過公司級、車間級和班組級三安全教育。

公司級安全教育由安全技部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：國家有

關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技知識，企

業(yè)安全生產(chǎn)特點、重大典型事故案例、安全注意事項、工業(yè)衛(wèi)生

和職業(yè)病的預(yù)防等知識，經(jīng)考試合格，方可分配到車間。教學(xué)課

時不少于40小時。

（二）、車間、崗位教育

車間級安全教育由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：車間生

產(chǎn)工藝特點及流程、主要設(shè)備的性能、案例技規(guī)程、車間案例管

理制度、事故教訓(xùn)、防護用品、防護設(shè)施使用方法、安全注意事

項等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學(xué)課時不少于32小時。

（三）、崗位（現(xiàn)場）教育

班組級安全教育由班組長負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、

工作特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗

位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個人防護用品、安

全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等?？荚嚭细瘢?/p>

方可分配安排工作。教學(xué)課時不少于24小時。

五、全員安全教育

公司必須對各級管理人員每年進行一次以上安全培訓(xùn)，累計

時間不少于24小時°主要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政

策、標(biāo)準(zhǔn)、制度、安全管理、安全技知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教

訓(xùn)等內(nèi)容。

對公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須重

新進行車間級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。

六、新工藝、新技術(shù)的開始教育

在新工藝、新技、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的

安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試

合格，方能進行獨立操作。

七、特種作業(yè)人員教育

特種作業(yè)人員必須按（1999年，國家經(jīng)貿(mào)委令第13號）《特

種作業(yè)人員技培訓(xùn)考核管理辦法》的'要求進行培訓(xùn)、考核，取得

特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。

八、事故教育

對違章、違紀(jì)作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進

行安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)

發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)

人員進行現(xiàn)場培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吸取事故，防止類似事故重復(fù)發(fā)生

預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施。

九、建立安全活動日和班前班后會上檢查安全生產(chǎn)情況等制

度，對職工進行經(jīng)常性教育。并根據(jù)天同的時期，進行各種各樣

的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競賽活動。主要包括以下各項內(nèi)容：

總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問題，提出近期安

全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問題。

檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實情況。

分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。

表揚好人好事，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。

十、安委會主任定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查，檢

查主要內(nèi)容：會前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺

席有否補課，會后有否匯報。

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)（精選篇8）

第一條為加強公司（項目部）對各部門、部門、項目部、

班組、作業(yè)隊安全教育培訓(xùn)管理工作，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意

識及操作技能，有效管控風(fēng)險，防范安全事故，維護從業(yè)人員職

業(yè)健康，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位

安全培訓(xùn)規(guī)定》和公司（項目部）相關(guān)安全管理要求，特制定本

制度。

本制度適用—公司所有在建項目（—項目管轄范圍）。

第二條安全培訓(xùn)遵循“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級負(fù)責(zé)、分

類實施”的原則，公司（項目部）應(yīng)根據(jù)職責(zé)分工，明確教育培

訓(xùn)責(zé)任部門。

第三條凡在公司及公司所屬各項目進行生產(chǎn)活動的從業(yè)人

員必須按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，接受安全培訓(xùn)教育并經(jīng)

考試合格后方可上崗。

第四條公司〔項目）安全管理部門為公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作

實施和監(jiān)督的責(zé)任部門。

第五條各項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人對本單位的安全生產(chǎn)培

訓(xùn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)保證安全培訓(xùn)所需人、財、物等資源

的配置。

第六條安全管理部門是安全培訓(xùn)的責(zé)任部門，負(fù)責(zé)本單位安

全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的實施和監(jiān)督，并定期對培訓(xùn)工作進行總結(jié)。

第七條項目部、分包單位、生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)對現(xiàn)場管理、作業(yè)

人員和專（兼）職安全管理人員三級安全培訓(xùn)及日常安全知識和技

能培訓(xùn)工作。

第八條項目安全管理部門應(yīng)按規(guī)定對新員工進行崗前安全

生產(chǎn)專項培訓(xùn)。分包單位應(yīng)對本單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)全面負(fù)責(zé)，

并向發(fā)包單位提供經(jīng)過安全培訓(xùn)合格的勞務(wù)人員。

第九條應(yīng)將分包單位安全培訓(xùn)工作納入項目部的統(tǒng)一管理,

并對分包單位的安全培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督管理，分包單位項

目負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定取得相應(yīng)的安

全資格證書。

第十條安全教育實行逐級負(fù)責(zé)制，應(yīng)確保從業(yè)人員受到應(yīng)有

的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定、安全操作規(guī)程知識和相應(yīng)的安全

與健康知識、安全素質(zhì)的教育培訓(xùn)。

第十一條公司（項目部）應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)

定，加強對安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理，建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)工

作情況檢查機制，結(jié)合開展的各類安全檢查工作一并對安全培訓(xùn)

情況進行檢查Q

（一）安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度、年度培訓(xùn)計劃的制定、實施和安

全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案的管理情況；

（二）相關(guān)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、特種

設(shè)備安全管理及操作人員安全培訓(xùn)和持證上崗情況;

（三）以現(xiàn)場作業(yè)人員、新進人員為重點的其他從業(yè)人員安

全培訓(xùn)情況。

第十三條公司（項目）安全管理部門門每年應(yīng)對開展的安全

生產(chǎn)培訓(xùn)工作情況進行總結(jié)和評估，并將工作成效納入對單位的

年度安全考核。

第十四條安全管理人員安全教育包括：各項目安全生產(chǎn)第一

責(zé)任人、主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人（現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理、副經(jīng)理、總工

程師）和安全生產(chǎn)管理人員（安全主管、安全工程師、專兼職安

全員）的安全教育等。

以上安全管理人員的安全培訓(xùn)必須經(jīng)過相關(guān)部門的安全專業(yè)

培訓(xùn)教育、考核，合格取證后方能上崗任職。

第十五條安全管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，原則上由安全管理部門

組織。

第十六條生產(chǎn)崗位人員安全教育包括：入場三級安全教育、

轉(zhuǎn)場教育、復(fù)工安全教育、變換工種教育、特種作業(yè)人員教育、

經(jīng)常性安全教育（專項安全教育）、現(xiàn)場安全活動、班前安全講話

（安全晨會）、違章行為安全教育等。各項安全教育由安全管理部

門統(tǒng)一組織、指導(dǎo)，其他各部門和各分包單位有關(guān)人員配合完成，

并留存教育記錄。

新工人入場必須進行公司級、項目級、作業(yè)班組級，三級安

全教育并做好記錄，經(jīng)考試合格、登記備案后，方可上崗作業(yè)。

新進場的各類人員包括所有進入施工現(xiàn)場的管理人及作業(yè)人員。

教育時間：公司級教育不得少于15小時，項目級教育不得少于15

小時，作業(yè)班組級教育不得少于20小時。工程項目可根據(jù)工程規(guī)

模及特點對各級安全教育的時間做適當(dāng)?shù)难娱L。

1、公司級安全教育培訓(xùn)：由公司級安全培訓(xùn)專員進行培訓(xùn)，

主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)

和企業(yè)規(guī)章制度°

2、項目級安全教育培訓(xùn)：由項目部安全培訓(xùn)專員進行培訓(xùn)，

主要內(nèi)容為本項目工程規(guī)況、施工特點、注意要點、風(fēng)險重點、

案例分析及項目管理制度、現(xiàn)場施工環(huán)境、安全風(fēng)險因素及基本

的事故報告流程等。

3、班組級安全教育培訓(xùn)：由班長或班組安全員進行培訓(xùn)，主

要內(nèi)容為本崗位施工風(fēng)險因素、安全操作規(guī)程、施工環(huán)境、勞動

防護用品使用、機械設(shè)備、工器具的性能及施工注意要點等。

三級安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進行能力考試，考試合格后方

可上崗。受教育者本人在三級安全教育卡上簽字，做到一人一卡，

并將三級安全教育資料交總承包安全管理部門存檔。

從其他工程項目轉(zhuǎn)入新工程項目進行施工作業(yè)時，必須接受

安裝工區(qū)組織的至少8小時的轉(zhuǎn)場安全教育，并做好記錄，經(jīng)安

裝工區(qū)考核合格、登記備案后上崗。

教育內(nèi)容：新工程項目安全生產(chǎn)狀況及施工條件；施工現(xiàn)場

中危險部位的防護措施及典型事故案例；新工程項目的安全管理

體系、規(guī)定及制度。

對于春節(jié)放假回家或因各種原因離崗30天以上（傷愈復(fù)工、

休假復(fù)工、待崗復(fù)工）的人員，重新上崗時必須由所在作業(yè)隊、

班組進行相應(yīng)的安全教育。

教育內(nèi)容：描述節(jié)后綜合征應(yīng)對辦法，宣貫項目安全管理制

度、規(guī)程概況、周邊環(huán)境特點、現(xiàn)場作業(yè)安全要求及注意事項、

崗位操作規(guī)程、員工安全生產(chǎn)職責(zé)及“四不傷害”等內(nèi)容。

對休假不足30天的復(fù)工者，一般由班組長或班組安全員對其

進行復(fù)工教育。

凡改變工種或調(diào)換工作崗位的工人必須接受變換工種安全教

育，做好記錄。變換工種安全教育時間不得少于4小時，經(jīng)項目

考核合格、登記備案后方準(zhǔn)上崗。

教育內(nèi)容：新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)

和職責(zé)；新工作崗位必要的安全知識，各種機具設(shè)備及安全防護

設(shè)施的性能和作用；新工作崗位個人防護用品的使用和保管。

從事特種作業(yè)的人員除進行三級安全教育外，還必須按國家

頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作

證后方可獨立作業(yè)，并按特種作業(yè)人員有關(guān)管理辦法按要求進行

年審，同時進入現(xiàn)場作業(yè)時應(yīng)將有效的操作證復(fù)印件交總承包綜

合管理部登記備案。凡特種作業(yè)人員無證上崗，將追究安排者的

責(zé)任。

各項目對從事特種作業(yè)的人員要進行經(jīng)常性的安全教育，并

做好記錄，頻率為每月一次，每次不得少于4小時。

教育內(nèi)容：特種作業(yè)人員所在崗位的工作特點，可能存在的

危險、隱患和安全注意事項；特種作業(yè)崗位的安全技術(shù)要領(lǐng)及個

人防護用品的正確使用方法；本崗位曾經(jīng)發(fā)生的事故案例及經(jīng)驗

教訓(xùn)；在進行大件拼裝、吊運、加工和進行其它有危險性作業(yè)前，

應(yīng)對操作人員和有關(guān)人員進行安全操作技術(shù)的培訓(xùn)教育及安全操

作技術(shù)的交底，要有明確具體的要求和規(guī)定。

工程項目出現(xiàn)以下幾種情況時，應(yīng)對施工人員進行適時的安

全生產(chǎn)教育，做好記錄，時間不少于2小時：因故無法完全執(zhí)行

安全操作規(guī)程；實施重大和季節(jié)性安全技術(shù)措施；更新儀器、設(shè)

備和工具，推廣新工藝、新技術(shù)；發(fā)芻因工傷亡事故、機械損壞

事故及重大未遂事故；節(jié)前假后及執(zhí)行特殊施工任務(wù)；出現(xiàn)其他

不安全因素，出現(xiàn)經(jīng)常性違規(guī)違章行為等，安全生產(chǎn)發(fā)生了變化。

班組應(yīng)堅持每日召開安全晨會，（雨雪等特殊天于室內(nèi)召開）,

參會工友不低于當(dāng)天上班人數(shù)的80%,公司將以智慧工地導(dǎo)出數(shù)

據(jù)為準(zhǔn)進行檢查，晨會召開地點需要在智慧工地系統(tǒng)晨會視頻監(jiān)

控范圍內(nèi)。晨會進行不少于5分鐘的班前安全活動交底，并收集

影像資料，做好簽字記錄，視頻體現(xiàn)講解當(dāng)天危險源宣貫、隱患

治理措施、工序轉(zhuǎn)換及施工中的注意事項。

教育內(nèi)容：本班組安全生產(chǎn)須知；本班工作內(nèi)容、施工中的

危險點和應(yīng)采取的對策；本班工作中的安全技術(shù)措施內(nèi)容等。

對存在違章行為的人員，除按照公司《安全管理獎懲實施細(xì)

則》進行相應(yīng)的處罰外，還應(yīng)進行不少于0.5小時安全教育。

教育內(nèi)容：有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)（根據(jù)違章可能導(dǎo)致的事

故后果）；公司及各項目有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定、違章處罰實施細(xì)

則；安全操作規(guī)程（根據(jù)違章事實）；有關(guān)事故案例（根據(jù)教育需

要）。

第十七條除開展安全管理部門組織的活動外，還應(yīng)根據(jù)各項

目特點，開展全員、全方位的安全教育，每年全員安全教育面達

到100%。開展全員安全教育的主要形式有：利用廣播、電視、錄

像、報紙、黑板報、宣傳欄、圖片展覽、報告會、講座、演講、知

識競賽、安全知識授課與考試等。

第十八條各項目應(yīng)加強安全培訓(xùn)教材的編寫，不斷總結(jié)安全

培訓(xùn)教育經(jīng)驗，提高培訓(xùn)效果。安全管理部門建立健全安全教育

培訓(xùn)檔案。安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)包括：

1、作業(yè)班組人員視同正式職工一樣接受“三級”、“三工”、

“四新”等各類安全教育。

2、作業(yè)班組新入場前，由總承包安全管理部門組織協(xié)作隊伍

從業(yè)人員分工種進行安全教育和考試，并對受教育人員名單和考

試成績審核和備案?？荚嚰翱己撕细裾吆?，方可進入現(xiàn)場施工。

3、作業(yè)班組負(fù)責(zé)人和管理人員必須經(jīng)過項目部組織的安全培

訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可上崗，并按規(guī)定參加省（部）級安全

資格培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)：

4、作業(yè)班組凡增補、更換人員或發(fā)生工種變更的人員，在上

崗前必須進行安全教育和考試，考試合格者方可上崗；

5、作業(yè)班組的特種作業(yè)人員必須持證上崗，未經(jīng)有關(guān)主管部

門培訓(xùn)的無證人員，不得從事特種作業(yè)。

第二十條凡未按照本制度開展安全教育培訓(xùn)工作、防止傷亡

事故、減少職業(yè)病危害方面作出成績的項目負(fù)責(zé)人、作業(yè)隊負(fù)責(zé)

人及有關(guān)人員將按《安全管理處罰實施細(xì)則》中的相關(guān)條款給予

處罰。

第二十一條因違章作業(yè)和違章指揮而接受違章教育的人員，

除接受相應(yīng)的處罰外，必須接受違章教育，并且納入該工區(qū)、作

業(yè)隊或班組安全生產(chǎn)考核。

第二十二條凡未按本規(guī)定進行安全教育并造成傷亡事故的,

除責(zé)令整改外將按有關(guān)規(guī)定加重處罰。

第二十三條凡無理阻撓安全管理部門開展安全教育培訓(xùn)活

動的，按違章行為進行處罰。

第二十四條安全教育培訓(xùn)情況將與其它安全指標(biāo)同時考核,

考核情況將作為年度安全工作考核的內(nèi)容之一。

第二十五條本制度由公司（項目）安全管理部負(fù)責(zé)解釋。

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)（精選篇9）

第一條安全教育必須貫徹全員、全方位、全過程、全天候的

原則。安全教育要講究針對性、科學(xué)性，做到多樣化、制度化、經(jīng)

?；?/p>

第二條安全教育的內(nèi)容：安全思想和安全意識教育、遵紀(jì)和

守法教育、安全技術(shù)和安全知識教育，安全技能和專業(yè)工種訓(xùn)練。

安全教育的形式主要有：三級安全教育、外來人員安全教育、日

常安全教育、特殊安全教育。

第三條凡新入廠職工必須經(jīng)廠、主間、班組三級安全教育，

并考試合格，方可進入生產(chǎn)崗位工作和學(xué)習(xí)。

1、一級（廠級）安全教育

新入廠職工報到后，由總裁辦負(fù)責(zé)組織教育，時間不少于24

小時，其教育內(nèi)容:

(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)定。

(2)工廠的性質(zhì)、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

(3)安全生產(chǎn)的基本知識、一般消防知識及氣體防護常識。

(4)典型事故及其教訓(xùn)。

經(jīng)一級安全教育考試合格，方可分配到車間。

2、二級(車間)安全教育

由車間主管負(fù)責(zé)教育，時間不少于24小時。其教育內(nèi)容：

(1)本單位概況，生產(chǎn)或工作特點。

(2)本單位安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程。

(3)安全設(shè)施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的

性能和使用方法等。

(4)以往的事故教訓(xùn)。

經(jīng)二級安全教育合格后，方可分配到班組。

3、三級(班紐)教育：

由班組長負(fù)責(zé)教育，時間不少于24小時，可采取講解和實際

表演相結(jié)合方式。其教育內(nèi)容：

(1)本崗位(工種)的生產(chǎn)流程及工作特點和注意事項。

(2)本崗位(工種)安全操作規(guī)程。

(3)本崗位(工種)設(shè)備、工具的性能和安全裝置、安全設(shè)施

監(jiān)測、監(jiān)控儀器的作用，防護用品的使用和保管方法。

⑷本崗位（工種）事故教訓(xùn)及危險因素的預(yù)防措施。

經(jīng)班組安全教育考試合格后，方可指定師傅帶領(lǐng)進行工作或

學(xué)習(xí)。

第四條三級安全教育考核情況要填寫在安全教育卡片上，建

立安全教育檔案。三級安全教育完畢，經(jīng)審核后，方可準(zhǔn)許發(fā)放

勞動保護用品。

第五條未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，

否則由此而發(fā)生事故，要由分配及接收其工作單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

第六條新入廠職工要按規(guī)定的.時間接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)過一個

時期實際工作后，再經(jīng)有關(guān)部門對其操作技能和安全技術(shù)進行全

面考核，合格后方可獨立頂崗。

第七條凡屬外包工和參觀人員，進廠前必須接受入廠安全教

育。

1、對外包和外借人員的安全教育，分別由基建部門（或委托

單位）和承包、外借人員主管部門負(fù)責(zé)組織，由用工單位進行安

全教育，經(jīng)生產(chǎn)單位同意后，方可允許進入現(xiàn)場施工。

2、對進廠辦事和參觀人員的安全教育由接待部門負(fù)責(zé)。教育

內(nèi)容：本廠的有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項。參觀人員要有專人

陪同。

第八條各班組在班前會上要進行安全講話。預(yù)想當(dāng)班危險因

素，布置對策；班后會上要總結(jié)分析當(dāng)班安全情況。

第九條必須開展以班組、車間為單位的安全日活動，每次不

得少于50分鐘，不得挪作它用。

1、安全日活動要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。車

間領(lǐng)導(dǎo)或安全員要檢查簽字并寫出評語，生產(chǎn)部要定期抽查。

2、車間干部、工人必須定期參加安全日活動，廠級領(lǐng)導(dǎo)必須

定期參加基層班組安全日活動。

3、安全日活動內(nèi)容（同班組安全日活動制度中的安全活動

內(nèi)容）。

第十條利用各種會議、廣播、電視、演示文稿、標(biāo)語、漫畫、

圖片、安全講話、事故現(xiàn)場會等形式，開展經(jīng)常性安全教育活動。

第十一條經(jīng)常對職工進行系統(tǒng)的安全技術(shù)知識教育、安全管

理和安全技能培訓(xùn)。

第十二條特種作業(yè)人員（按勞動部門規(guī)定）必須按國家規(guī)定

接受專業(yè)性安全技術(shù)教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是專業(yè)工種安全

技術(shù)知識、安全規(guī)程和事故案例、以及故障排除等，經(jīng)考試合格

取得畢業(yè)證后，方可從事作業(yè)。

第十三條新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管要

編制安全操作規(guī)程，對崗位和有關(guān)人員進行專門教育，經(jīng)考試合

格后，方可獨立操作。

第十四條職工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收單位應(yīng)對其進行

二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。

第十五條對脫離操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)等）6個月以

上重返崗位的操作者，應(yīng)進行崗位復(fù)工教育。

第十六條對違章違紀(jì)職工，由所在單位進行單獨再教育，經(jīng)

考察認(rèn)定后，再回崗工作。

第十七條總裁辦每年組織一次全體員工安全技術(shù)知識考試，

成績要登記在安全教育卡片上，并做為評比的依據(jù)之一C

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)（精選篇10）

安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司

負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的

重要途徑，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。

第一章總則

一、為規(guī)范酒店各級管理人員及勺產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)教育培

訓(xùn)工作，使安全培訓(xùn)納入制度化、規(guī)范化的工作軌道，根據(jù)本公

司《安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度》有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度適用于酒店內(nèi)全體員工，包括各級安全管理人員。

三、本公司實行《安全培訓(xùn)卡》（見附件）登記制度，所有公司

員工每人一卡，用于對該員工所受安全教育和培訓(xùn)情況的記錄。

各級管理人員及生產(chǎn)員工接受安全教育或培訓(xùn)后，由授課人員在

《安全培訓(xùn)卡》登記，并由參加培訓(xùn)人員簽名確認(rèn)。

四、各級管理人員的《安全培訓(xùn)卡》由公司人事部保管，生產(chǎn)

員工的《安全培訓(xùn)卡》由公司安全部保管。授課人員記錄時從上

述兩個部門借出《安全培訓(xùn)卡》，記錄完畢后歸還。

五、安全部負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行，各部門須積極主動，做

好（或配合安全部做好）全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

第二章管理人員崗前安全教育和培訓(xùn)

六、保安部經(jīng)理（王安祿）為公司主要負(fù)責(zé)人，須按國家規(guī)定

接受安監(jiān)部門組織的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，每年參

加由安全監(jiān)部門組織的安全知識再培訓(xùn)。具體報名手續(xù)由安全部

負(fù)責(zé)。

七、保安部經(jīng)理以及協(xié)助保安部經(jīng)理的專職安全管理人員，

須按《山西省注冊安全主任管理規(guī)定》的要求具有安全主任以上

資格證書，或有國家注冊安全工程師資格證書，持證上崗。

安全部其他人員須有高中以上學(xué)歷，具備一定的有關(guān)安全生

產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程方面的知識，能協(xié)助解決本單位的安全

生產(chǎn)管理與技術(shù)問題。

八、各部門主管上崗前須接受安全部組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，

培訓(xùn)的內(nèi)容為本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度以及相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)

章制度、相關(guān)的安全生產(chǎn)知識，培訓(xùn)可采取集中培訓(xùn)或單獨約談

的方式進行，并在《安全培訓(xùn)卡》登記。

第三章新員工安全教育和培訓(xùn)

九、所有新進生產(chǎn)一線員工均需經(jīng)過公司級、班組級“三級”

安全培訓(xùn)后才允許上崗作業(yè)，非生產(chǎn)一線員工須接受公司級安全

教育。

十、公司級安全教育由公司安全部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織安全培訓(xùn)，

學(xué)習(xí)時間不少于8課時，培訓(xùn)教育內(nèi)容包括：

（一）酒店簡介，介紹本酒店的生產(chǎn)經(jīng)營范圍、生產(chǎn)工藝特點、

主要設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)生活規(guī)律等方面情況。（0.5課時）

（二）介紹本酒店存在的主要危險有害因素及有關(guān)防范措施，

包括：1、本酒店使用危險化學(xué)品的種類、數(shù)量、性質(zhì)及可能產(chǎn)生

的傷害后果與防范措施;2、本酒店存在易燃物質(zhì)容易導(dǎo)致火災(zāi)事

故的車間與防范措施;3、本酒店存在的沖剪壓切設(shè)備的危險性與

防范措施;4、本酒店用電安全情況。（2.5課時）

（三）介紹本酒店主要的安全管理規(guī)章制度，包括安全責(zé)任制

度、安全考核獎懲制度、安全培訓(xùn)制度、安全檢查制度、設(shè)備維

護保養(yǎng)制度、危險化學(xué)品使用管理制度、勞動保護用品使用制度

等。（3課時）

（四）介紹本酒店應(yīng)對重大突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。（1課時）

（五）與本酒店生產(chǎn)工藝特點相關(guān)的一般安全技術(shù)知識、重大

典型事故案例等。（1課時）

十一、保安部根據(jù)上述內(nèi)容，編制并根據(jù)實際情況適時修改

公司級安全培訓(xùn)教材，其中的公司規(guī)章制度另行單獨匯編成冊并

發(fā)給被培訓(xùn)員工。

十二、酒店級安全培訓(xùn)由公司保安部經(jīng)理或?qū)Ｂ毎踩芾砣?/p>

員授課，授課方式采取電腦投影幻燈片方式，授課人員須制作課

件。

十三、公司級安全培訓(xùn)后方可進行部門級安全教育。部門級

安全教育由用人部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：主要設(shè)備的性能、安

全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度、事故教訓(xùn)、防護用品、防護設(shè)施的

使用方法、安全注意事項等。

十四、車間級安全教育由部門或左間主管負(fù)責(zé)授課，亦可授

權(quán)相關(guān)的技術(shù)人員授課。課時不少于2小時。

十五、員工上崗前須接受崗前安全教育。崗前安全教育由各

部門經(jīng)理以現(xiàn)場講解的方式授課，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工

作特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位

安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個人防護用品、安全

裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等，教育課時根據(jù)

崗位特點由班組長自定。

十六、從事危險作業(yè)崗位的員工須經(jīng)專門的崗前安全培訓(xùn)，

并經(jīng)考核鑒定合格后領(lǐng)取《操作合格證》，方可獨立上崗作業(yè)。

十七、危險作業(yè)崗位的崗前安全培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人指定專門

技術(shù)員工負(fù)責(zé)。沒有《操作合格證》的員工屬于“學(xué)徒工”，不

能單獨上崗作業(yè)，只能在專門技術(shù)熟練工的指導(dǎo)下從事輔助工作。

十八、鍋爐工的崗前培訓(xùn)為3?6個月，其他危險崗位員工的

崗前培訓(xùn)期為7個工作日以上。如受訓(xùn)員工在入廠前在其他單位

從事過相關(guān)工作，系“熟手”，培訓(xùn)期也可適當(dāng)縮短，提前進行

考核鑒定。

十九、危險崗位的崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由受訓(xùn)員工所在部門負(fù)

責(zé)人組織指導(dǎo)該員工的熟手工和安全部一名工作人員進行現(xiàn)場考

核鑒定?？己髓b定合格的，由指導(dǎo)該員工的熟手工填寫《安全培

訓(xùn)卡》并報安全部，安全部核發(fā)《操作合格證》。

二十、員工轉(zhuǎn)崗，如此前未接受過新崗位的崗前安全教育，

須接受新崗位的,崗前安全教育。如轉(zhuǎn)到危險作業(yè)崗位的，則須經(jīng)

崗前安全培訓(xùn)并領(lǐng)取《操作合格證》后才可獨立上崗作業(yè)。

第四章特種作業(yè)和特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)

二十一、本公司特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員包括：電工、

焊工、電梯操作工和司爐工。

二十二、特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員須經(jīng)國家有關(guān)部門專

門培訓(xùn)合格后發(fā)操作資格者，持證上崗，并按規(guī)定參加復(fù)審。

二十三、特種作業(yè)人員（特種設(shè)備操作人員）參加培訓(xùn)獲得操

作資格證有關(guān)費用由本人承擔(dān)，公司不招錄無證特種作業(yè)（特種設(shè)

備操作）人員從事特種作業(yè)或特種設(shè)備操作。

二十四、被公司招用的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員須提交

操作資格證原件，公司安全部對資格證原件的真實性進行查驗合

格后，留復(fù)印件歸檔備查。

二十五、新招用的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員由機電部統(tǒng)

一管理，須參加“三級”安全教育的公司級安全教育，可不參加

部門級安全教育和崗前安全教育。

第五章日常安全宣傳教育

二十六、公司開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，傳播

安全知識，提高員工安全意識。各項安全生產(chǎn)宣傳教育由安全部

統(tǒng)一組織，各部門（車間）主管應(yīng)組織員工積極參與。

二十七、公司設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳欄，由安全部具體負(fù)責(zé)，保

證每個季度更新宣傳欄的內(nèi)容。宣傳欄主要宣傳與本公司有關(guān)的

安全知識，宣傳本公司的安全生產(chǎn)模范標(biāo)兵和模范行為，組織有

關(guān)安全方面的討論。

二十八、鼓勵廣大員工向安全部踴躍投稿，選用一篇文章付

稿費50~200元。

二十九、在日常管理或安全生產(chǎn)檢查活動中，發(fā)現(xiàn)員工存在

違章違紀(jì)行為的，除按《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》處理外，當(dāng)事員工

還須接受安全部的訓(xùn)誡教育，并由安全部在《安全培訓(xùn)卡》登記

備案。

第六章附則

三十、本制度授權(quán)安全部負(fù)責(zé)解釋。

三十一、本制度自發(fā)布之日起施行。在本制度發(fā)布之日前未

按照本制度規(guī)定的要求接受安全培訓(xùn)和教育的，按照本制度所規(guī)

定的要求補充培訓(xùn)。

三十二、補充培訓(xùn)由安全部具體組織。已經(jīng)上崗3個月的危

險作業(yè)生產(chǎn)員工可不再安排崗前培訓(xùn)，但仍須進行考核鑒定，合

格后核發(fā)《操作合格證》。

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)（精選篇11）

第一條為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，加強公司職工安

全培訓(xùn)教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷

亡事故的發(fā)生，制定本制度。

第二條公司所有職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，堅持先培

訓(xùn)、后上崗的制度。

第三條公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。

（一）公司法定代表人、項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間,

不得少于30學(xué)時；

（二）公司專職安全管理人員除按照建教（1991）522號文

《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗

位合格證書并持證上崗?fù)猓磕赀€必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培

訓(xùn)，時間不得少于40學(xué)時；

（三）其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間，

不得少于20學(xué)時；

（四）特殊工種（包括電工、焊工、廠內(nèi)機械操作工、架子

工、爆破工、起重工等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證

后，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時;

（五）其他職工每