安全工程師《案例分析》訓(xùn)練題_第1頁
安全工程師《案例分析》訓(xùn)練題_第2頁
安全工程師《案例分析》訓(xùn)練題_第3頁
安全工程師《案例分析》訓(xùn)練題_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

安全工程師《案例分析》訓(xùn)練題

2017安全工程師《案例分析》訓(xùn)練題

J公司是一家農(nóng)產(chǎn)品加工、倉儲、物流、銷售企業(yè)。

2011年,J公司有員工780人,其中含安全管理人員3人和L勞

務(wù)公司勞務(wù)派遣人員150人,2011年度,共發(fā)生生產(chǎn)安全事故2起,

造成1人重傷、2人輕傷。其中一起事故由L勞務(wù)公司的勞務(wù)派遣

人員違章造成,導(dǎo)致1名勞務(wù)派遣人員輕傷。

J公司的主要生產(chǎn)工序為:原料采購運輸,分揀清洗、浸泡滅酶、

預(yù)冷卻、布料、蒸制、速凍、包裝和冷藏。主要原料及輔料有:蔬

菜瓜果等農(nóng)產(chǎn)品,水、天然氣,液氨、柴油,食品添加劑等。

J公司主要建(構(gòu))筑物有:綜合辦公樓、農(nóng)副產(chǎn)品加工廠房,冷

庫、配送庫、車庫、鍋爐房、變電所等。主要設(shè)備設(shè)施有:冷藏冷

凍車20臺、貨車50臺,叉車20臺、冷庫設(shè)施(制冷劑為液氨)1套、

10t/h燃氣(天然氣)蒸汽鍋爐2臺、電梯2部、2000kVA的干式變壓

器2臺、分揀設(shè)備1套、加工設(shè)備1套、以及包裝物生產(chǎn)設(shè)備及熱

力、制冷管網(wǎng)等。

J公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動實際情況和特點,建立了安全生產(chǎn)規(guī)章

制度和操作規(guī)程,編制了應(yīng)急救援預(yù)案,層層簽訂了安全生產(chǎn)責任

書,并以書面形式對員工的權(quán)利和義務(wù)進行了告知。

根據(jù)以上場景,回答下列問題(共26分):

1.計算J公司2011年度千人重傷率和百萬工時傷害率(精確到小

數(shù)點后兩位)。

2.列出J公司主要設(shè)備中的特種設(shè)備。

辨識J公司生產(chǎn)工藝中的職業(yè)病危害因素。

4.指出L勞務(wù)公司派遣人員違章事故的‘事故責任主體并說明理

由。

5.列出J公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度中屬于綜合安全管理的規(guī)章制度。

1.(1)千人重傷率,是指一定時期內(nèi),平均每千名從業(yè)人員,因

傷亡事故造成的重傷人數(shù)。其計算公式為:

千人重傷率二(重傷人數(shù)/從業(yè)人員數(shù))X103。

則J公司2011年度千人重傷率=1/780X103=1.28o

(2)百萬工時傷害率,是指一定時期內(nèi),平均每百萬工時,因事

故造成傷害的人數(shù)。其計算公式為:

百萬工時傷害率二(傷害人數(shù)/實際總工時)義106。

則J公司2011年度百萬工時傷害率=3/[780X(365-

115)X8]X106=1.92o

2.特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器

(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施

和場(廠)內(nèi)專用機動車輛。

J公司主要設(shè)備中的特種設(shè)備包括:蒸汽鍋爐,電梯,壓力管道。

3.(1)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害因素包括:

①化學(xué)因素。包括生產(chǎn)性粉塵和化學(xué)有毒物質(zhì)。

a.生產(chǎn)性粉塵,例如矽塵、煤塵、石棉塵、電焊煙塵等。

b.化學(xué)有毒物質(zhì),例如鉛、汞、鎰、赤、一氧化碳、硫化氫、甲

醛、甲醵等。

②物理因素。例如異常氣象條件(高溫、高濕、低溫)、異常氣壓、

噪聲、振動、輻射等。

③生物因素。例如附著于皮毛上的炭疽桿菌、甘蔗渣上的真菌,

醫(yī)務(wù)工作者可能接觸到的生物傳染性病原物等。

(2)J公司生產(chǎn)工藝中的職業(yè)性有害因素有:

①化學(xué)因素:a.生產(chǎn)性粉塵;b.化學(xué)有毒物質(zhì):一氧化碳,硫化

氫。

②物理因素:噪音,輻射。

4.(1)L勞務(wù)公司派遣人員違章事故的事故責任主體是J公司。

(2)理由:根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《勞動合同法》

規(guī)定,L勞務(wù)公司為J公司提供勞務(wù)輸出,派遣人員的安全管理由J

公司負責。

5.一般生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系應(yīng)主要包括以下內(nèi)容,

高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位還應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行補充和完善。

而J公司屬于一般生產(chǎn)經(jīng)營單位。因此J公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度中

屬于綜合安全管理的規(guī)章制度有:

(1)安全生產(chǎn)管理目標、指標和總體原則;

(2)安全生產(chǎn)責任制;

(3)安全管理定期例行工作制度;

(4)承包與發(fā)包工程安全管理制度;

(5)安全設(shè)施和費用管理制度;

(6)重大危險源管理制度;

(7)危險物使用管理制度;

(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論