教育系統(tǒng)公務(wù)員聘用合同范本

教育系統(tǒng)公務(wù)員聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事教育工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.2乙方的主要工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。3.3乙方在工作中取得突出成績，甲方可視情況給予相應(yīng)的獎勵。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會，乙方有晉升意愿的，甲方應(yīng)給予支持。第五條保密條款5.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、國家秘密及個人隱私。5.2乙方離崗后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方任何保密信息。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方解除或終止合同，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方解除或終止合同，應(yīng)一次性支付乙方工資、獎金、津貼及賠償金等。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方提供的崗位培訓(xùn)資料5.甲方制定的工資制度文件6.甲方保密制度及相關(guān)規(guī)定7.乙方離崗證明8.乙方辭職申請9.解除/終止合同證明10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供崗位或減少崗位職責(zé)2.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等3.甲方未提供乙方晉升機(jī)會或培訓(xùn)機(jī)會4.乙方未按約定履行保密義務(wù)5.乙方未按約定完成工作任務(wù)6.甲乙雙方未按約定提前通知解除或終止合同7.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.公務(wù)員：《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的國家工作人員2.勞動合同：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動者與用人單位之間的協(xié)議3.崗位職責(zé)：合同中約定的乙方在崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和工作內(nèi)容4.工資待遇：乙方按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等5.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、國家秘密及個人隱私的保護(hù)責(zé)任6.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟(jì)賠償7.其他與合同相關(guān)的法律名詞及解釋四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.崗位調(diào)整：如甲方需調(diào)整乙方崗位，應(yīng)提前與乙方溝通，并確保乙方同意。2.工資待遇調(diào)整：如甲方調(diào)整工資待遇，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行，并與乙方充分溝通。3.保密義務(wù)違反：如發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務(wù)，甲方應(yīng)及時采取措施，如警告、停職等，并可要求乙方支付違約金。4.工作任務(wù)完成：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，如遇困難，可向甲方尋求支持和幫助。5.解除/終止合同：如甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)按照合同約定提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.其他問題的解決：如在執(zhí)行過程中遇到其他問題，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.教育系統(tǒng)公務(wù)員之間的聘用關(guān)系2.甲方為乙方提供工作條件和工資待遇3.乙方在崗位上履行崗位職責(zé)和保密義務(wù)4.