人力資源配置技術文件

人力資源配置技術文件合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人力資源配置服務，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)務需求，提供合適的人力資源配置方案，包括人員招聘、選拔、培訓、考核等環(huán)節(jié)。1.2甲方保證所提供人力資源的質(zhì)量和數(shù)量，滿足乙方的業(yè)務發(fā)展需求。1.3甲方應按照乙方的要求，對所提供的人力資源進行管理和監(jiān)督，確保人力資源的高效運用。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。三、服務費用3.1甲方提供的人力資源配置服務費用為人民幣____元（大寫：____________________________元整）。3.2乙方應按照本合同約定的服務費用支付方式及時足額支付服務費用。四、支付方式4.1乙方在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向甲方支付服務費用總額的____%。4.2剩余的服務費用，乙方應在每個合同年度結束后的____個工作日內(nèi)支付。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。5.2若甲方未按照約定提供人力資源配置服務，乙方有權要求甲方退還已支付的服務費用。六、爭議解決6.1雙方在簽訂合同時，應嚴格遵守本合同的約定，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源配置方案2.人員招聘需求表3.人員培訓計劃4.人員考核標準5.服務費用支付憑證6.合同履行報告7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間提供人力資源配置服務，或提供的人力資源不符合乙方的業(yè)務需求。2.乙方未按照約定時間支付服務費用。3.甲方未對提供的人力資源進行管理和監(jiān)督，導致人力資源使用不當或損失。4.乙方未按照約定提供業(yè)務發(fā)展需求，或提供的需求不真實。5.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成損失。三、法律名詞及解釋：1.人力資源配置服務：指甲方根據(jù)乙方的業(yè)務需求，提供合適的人員招聘、選拔、培訓、考核等服務。2.服務費用：指甲方提供人力資源配置服務所需的費用。3.違約金：指一方違反合同約定，向另一方支付的違約補償。4.合同履行報告：指甲方定期向乙方提交的關于人力資源配置服務履行情況的報告。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間提供人力資源配置服務：甲方應立即采取措施，加快招聘和選拔進度，確保人力資源的及時提供。2.乙方未按照約定時間支付服務費用：乙方應立即支付欠款，否則甲方有權暫停提供服務，并按照合同約定收取滯納金。3.提供的人力資源不符合乙方的業(yè)務需求：甲方應重新進行人員選拔，直至滿足乙方的業(yè)務需求。4.甲方未對提供的人力資源進行管理和監(jiān)督：甲方應加強人員管理，確保人力資源的高效運用。5.乙方未按照約定提供業(yè)務發(fā)展需求：乙方應立即提供真實、準確的業(yè)務需求，否則甲方有權暫停提供服務。五、所有應用場景：1.乙方為新成立的公司，需要甲方提供人力資源配置服務。2.乙方為擴張業(yè)務，需要甲方提供人力資源配置服務。3