2024自動離職解除勞動合同協(xié)議書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方自動離職及解除勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：一、合同解除1.乙方自愿提出離職申請，愿與甲方解除勞動合同。2.甲方同意乙方的離職申請，自雙方簽署本協(xié)議之日起，甲乙雙方的勞動合同解除。二、離職生效時間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，合同解除時間視為乙方離職申請?zhí)峤恢掌?。三、離職待遇1.乙方按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、獎金、補貼等相關(guān)待遇。2.乙方依法享有失業(yè)保險、醫(yī)療保險等福利待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得向第三方泄露。2.乙方同意在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事相同或者類似工作。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.如乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.確保合同方的信息準確無誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人等。2.確保雙方對離職原因、離職日期等事項達成一致。3.注意保密協(xié)議和競業(yè)限制的約定，確保符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.確保合同中的違約責任條款明確、合理。5.注意合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，確保符合法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：1.對于合同方的信息，可以要求對方提供相關(guān)的證件或者進行核實。2.對于離職原因、離職日期等事項，可以在合同中進行明確的約定。3.對于保密協(xié)議和競業(yè)限制，可以咨詢專業(yè)的法律人士，確保符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.對于違約責任，可以參考相關(guān)的法律法規(guī)，制定合理的違約責任條款。5.對于合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，可以參考相關(guān)的法律法規(guī)，確保符合法律法規(guī)的規(guī)定。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動并接受管理的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.離職：指勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系的行為。5.解除勞動合同：指用人單位與勞動者通過協(xié)商一致，提前終止勞動合同關(guān)系的行為。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，要求勞動者在離職后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的協(xié)議。7.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，要求勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的公司從事相同或者類似工作的協(xié)議。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工協(xié)商一致，員工自愿提出離職的情況下，雙方簽署解除勞動合同的協(xié)議。2.用人單位希望對離職員工的保密協(xié)議和競業(yè)限制進行明確約定的情況下，雙方簽署解除勞動合同的協(xié)議。補充條款：1.如乙方在離職后違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方可以協(xié)商確定。2.如乙方在離職過程中有任何未結(jié)事項，包括但不限于工作交接、欠款等，乙方應(yīng)在離職前予以解決。3.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件列表：1.