知識產權專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

知識產權專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方為一家致力于知識產權領域的專業(yè)公司，乙方為即將畢業(yè)的知識產權專業(yè)學生，經過雙方友好協(xié)商，就乙方畢業(yè)后加入甲方的事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的就業(yè)崗位及職責1.1乙方畢業(yè)后，甲方同意聘請乙方擔任知識產權顧問崗位，負責為客戶提供知識產權方面的咨詢和建議。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。二、乙方的培訓及發(fā)展2.1甲方應提供乙方入職培訓，包括公司文化、業(yè)務流程、崗位技能等方面的培訓，以幫助乙方盡快熟悉工作。2.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，根據乙方的工作表現(xiàn)和能力，適時調整乙方的崗位和薪資。三、乙方的薪資及福利3.1乙方的試用期為三個月，試用期工資為人民幣__________元/月。3.2試用期結束后，乙方的薪資待遇為人民幣__________元/月。3.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.4甲方提供乙方帶薪年假、病假等休假待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息，均應予以嚴格保密。4.2乙方在離職后仍應繼續(xù)承擔保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方披露甲方保密信息。五、合同的解除和終止5.1在合同期內，如乙方提前解除或終止合同，應提前一個月向甲方提出書面申請。5.2如乙方在試用期內解除或終止合同，甲方有權扣除乙方一個月的工資作為違約金。5.3如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前一個月通知乙方。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方提供的培訓資料5.乙方保密協(xié)議6.乙方勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除或終止合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息，視為違約。3.乙方在合同期內提前解除或終止合同，未經甲方同意，視為違約。4.甲方未按照約定時間提前通知解除或終止合同，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會，視為違約。6.甲方未按照約定支付薪資和福利，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.知識產權：指法律確認的人們對其智力勞動成果所享有的專有權利。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.保密義務：指乙方在合同期內和離職后，對甲方保密信息承擔的不得向第三方披露的義務。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的考察期。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風險而實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：指國家和地方政府規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內解除或終止合同，甲方扣除違約金。2.乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，甚至追究刑事責任。3.甲方未提供培訓和發(fā)展機會，乙方可以要求甲方履行合同義務，或者解除合同并要求賠償。4.甲方未支付薪資和福利，乙方可以要求甲方支付，甚至向勞動監(jiān)察部門投訴。5.雙方發(fā)生爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成再考慮法律途徑。五、所有應用場景：1.甲方為知識產權公