教育團生管人才引進合同

教育團生管人才引進合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為教育事業(yè)的發(fā)展，需引進優(yōu)秀人才，乙方愿意加入甲方，共同為教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成甲方交給的各項任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)。2.4乙方不得在任何時間、任何場合以任何方式損害甲方的名譽和利益。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供勞動條件和工作環(huán)境。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。3.3甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升機會。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的個人權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。第四條合同解除和終止4.1在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。4.2在合同期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。4.3合同期滿后，本合同自動終止。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.甲方單位簡介5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)計劃7.社會保險繳納證明8.合同解除或終止證明9.損失賠償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。3.甲方未按合同約定提供勞動條件，屬于違約行為。4.甲方未按法規(guī)為乙方繳納社保，屬于違約行為。5.甲方提前解除或終止合同，未支付經(jīng)濟補償，屬于違約行為。6.乙方提前解除合同，未提前通知甲方，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，強制用人單位為勞動者繳納的保險。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個人簡歷。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供完整個人簡歷。2.問題：甲方未提供勞動條件。解決辦法：與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供勞動條件。3.問題：乙方提前解除合同未通知甲方。解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按法規(guī)繳納社保。解決辦法：提醒甲方依法繳納社保，必要時尋求法律幫助。5.問題：合同爭議解決。解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.