農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用合同范文

農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用合同范文合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)業(yè)技術(shù)員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、乙方的職責(zé)和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)，包括但不限于作物種植、病蟲害防治、土壤改良、農(nóng)業(yè)設(shè)施操作等。2.乙方應(yīng)確保所提供的農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。3.乙方應(yīng)定期對(duì)甲方的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出解決方案并實(shí)施。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高甲方員工的技術(shù)水平。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。2.甲方應(yīng)提供乙方開展農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、交通工具等。3.甲方應(yīng)尊重乙方的技術(shù)意見，不得隨意更改乙方提出的農(nóng)業(yè)技術(shù)方案。4.甲方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知乙方是否續(xù)簽合同。5.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利。四、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，試用期為____個(gè)月，試用期間工資為____元。2.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，超過規(guī)定工作時(shí)間的部分按加班計(jì)算。3.乙方的加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的____倍支付。4.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。五、違約責(zé)任1.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)方案4.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地巡查記錄表5.農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)資料6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利證明文件7.加班工資計(jì)算證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同規(guī)定，未提供約定的農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方隨意更改乙方提出的農(nóng)業(yè)技術(shù)方案，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法給予的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方要求提供的工作時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)服務(wù)方案不合理：乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況重新制定技術(shù)服務(wù)方案，并提交甲方審批。2.乙方加班工資計(jì)算爭(zhēng)議：按照合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算加班工資。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.乙方提前解除合同：按照合同約定支付甲方違約金，并提前一個(gè)月書面通知甲方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，需要乙方提供專業(yè)的農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)。2.甲方為農(nóng)業(yè)