上市公司行政管家雇傭合同

上市公司行政管家雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：公司名稱(chēng)：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________乙方（被雇傭方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方行政管家一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的行政管家，負(fù)責(zé)甲方公司日常行政管理工作。（1）負(fù)責(zé)甲方公司內(nèi)部日常行政管理，確保公司運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行；（2）協(xié)助甲方公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司外部關(guān)系，維護(hù)公司形象；（3）負(fù)責(zé)甲方公司員工福利、薪資待遇的落實(shí)；（4）組織甲方公司各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工綜合素質(zhì)；（5）負(fù)責(zé)甲方公司各項(xiàng)證照的辦理與年檢；（6）完成甲方公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)前，如甲乙雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2試用期滿(mǎn)后，乙方正式工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3乙方工資實(shí)行月結(jié)，每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.4乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日工資待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，對(duì)甲方公司商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方公司因此遭受的損失。五、合同終止與解除5.1本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__個(gè)月書(shū)面通知甲方。5.3甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4甲乙雙方解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)將工作交接給甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方部分工資。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：____________________乙方（被雇傭方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證副本6.甲方公司稅務(wù)登記證副本7.甲方公司相關(guān)規(guī)章制度8.甲方公司員工名冊(cè)9.合同解除或終止證明文件10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行職務(wù)，或因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方公司遭受損失的，視為違約。2.乙方違反保密條款，泄露甲方公司商業(yè)秘密、機(jī)密信息的，視為違約。3.乙方提前解除合同未提前書(shū)面通知甲方的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利的，視為違約。5.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模暈檫`約。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，對(duì)甲方公司商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密的約定。4.試用期：指乙方在正式上崗前，甲方對(duì)其進(jìn)行考察的期限。5.工資：指乙方在合同期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作量和工作質(zhì)量所應(yīng)得的報(bào)酬。6.福利待遇：指甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，給予乙方的各項(xiàng)福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解決方案。2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、福利。3.甲方、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同的合法性。4.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)積極履行合同義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。5.遇到合同爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于上市公司、大型企業(yè)、外資企業(yè)等需要行政管家的企業(yè)。2.適用于企業(yè)