研發(fā)部門工程師勞動合同書

研發(fā)部門工程師勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方研發(fā)部門工程師一職，經雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容1.乙方擔任甲方研發(fā)部門工程師，負責__________工作。2.乙方應按甲方的要求，完成甲方分配的研發(fā)任務，并按期提交工作成果。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日支付工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權利。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假權利。3.甲方為乙方提供__________福利待遇。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應提供乙方正常工作需要的工作崗位、設備和工作資料。七、保密協(xié)議1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方開發(fā)的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，否則應承擔違約責任。八、合同的變更、解除和終止1.合同期滿前，雙方如需變更、解除或終止合同，應提前__天書面通知對方。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，甲方有權解除本合同。3.甲方如違反國家法律法規(guī)，損害乙方權益，乙方有權解除本合同。九、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方如違反保密協(xié)議，應賠償甲方經濟損失，并承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議范本6.社會保險繳納證明7.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方保密信息。2.乙方未按甲方要求完成分配的研發(fā)任務。3.甲方未按時支付乙方工資及加班費。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的試驗性期限。3.社會保險：國家通過立法強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供一定生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，但需提前通知乙方。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因工受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應按國家規(guī)定為乙方支付工傷待遇，并協(xié)助乙方申請工傷認定。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘研發(fā)部門工程師。2.甲方與乙方確