2024保安勞動(dòng)合同書模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，即用人單位的全稱）地址：（填寫甲方的地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方的聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱，即勞動(dòng)者的全稱）身份證號(hào)碼：（填寫乙方的身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方的聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求履行勞動(dòng)者義務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為（填寫勞動(dòng)合同的類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自（填寫開(kāi)始日期）至（填寫結(jié)束日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（填寫乙方的工作崗位）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（填寫乙方的工作地點(diǎn)）。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為（填寫乙方的工作時(shí)間，如每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)等）。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為（填寫乙方的月工資數(shù)額），工資支付時(shí)間為（填寫工資支付時(shí)間，如每月10日之前等）。4.2乙方享有（填寫乙方享有的福利待遇，如帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)等）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，服從甲方的管理。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利，提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)，保護(hù)自己和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方提出，乙方不同意變更勞動(dòng)合同的。7.3甲方解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（簽字或蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽字或蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同信息準(zhǔn)確無(wú)誤：在填寫合同方詳細(xì)信息時(shí)，務(wù)必核實(shí)所有數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。解決辦法是進(jìn)行二次校對(duì)，或由雙方各自確認(rèn)信息的準(zhǔn)確性。2.法律合規(guī)性：本合同應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法是查閱最新的勞動(dòng)法律、法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合法律要求。3.合同修改和補(bǔ)充：合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況需要修改或補(bǔ)充合同條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。解決辦法是提出修改或補(bǔ)充方案，雙方討論并簽署補(bǔ)充協(xié)議。4.合同保管：合同副本應(yīng)由雙方妥善保管，避免遺失或損壞。解決辦法是采取電子和紙質(zhì)雙重保管，雙方各自保留副本。5.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法是設(shè)立專門的爭(zhēng)議解決機(jī)制，如調(diào)解或仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，對(duì)乙方（勞動(dòng)者）承擔(dān)義務(wù)，并享有乙方提供的勞動(dòng)成果。3.乙方：指勞動(dòng)者，向甲方提供勞動(dòng)，并有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等福利。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方事先約定合同終止日期的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒(méi)有明確約定合同終止日期的勞動(dòng)合同，雙方均享有法定解除合同的權(quán)利。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)合同約定每天或每周應(yīng)提供勞動(dòng)的時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障和醫(yī)療、傷殘、失業(yè)等社會(huì)保障制度。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法在解除或終止勞動(dòng)合根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按月工資數(shù)額給予的一次性補(bǔ)償。10.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。應(yīng)用場(chǎng)合：1.保安公司與其保安員之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.物業(yè)管理公司與其保安員之間簽訂的勞動(dòng)合同。3.其他需要簽訂類似勞動(dòng)合同的場(chǎng)景。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方約定保安員在入職、在職期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及考核方式。2.保密協(xié)議：保安員在職期間及離職后一段時(shí)期內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的約定。3.服務(wù)期條款：保安員同意在甲方服務(wù)一定年限，如違反服務(wù)期約定，應(yīng)支付違約金的約定。4.競(jìng)業(yè)限制條款：保安員在職期間及離職后一段時(shí)期內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與保安相關(guān)工作的約定。5.加班條款：雙方對(duì)保