勞務派遣用工福利制度

勞務派遣用工福利制度合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。2.丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求履行崗位職責，完成工作任務。二、派遣期限1.本勞務派遣合同期限為__________年，自丙方派遣到乙方之日起計算。2.如需延長派遣期限，三方協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議。三、勞動報酬1.丙方在乙方的工資待遇按照乙方的同類崗位員工標準執(zhí)行。2.丙方的工資由甲方支付，甲方按月將工資支付給丙方。四、社會保險及福利待遇1.甲方依法為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.丙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.丙方在乙方工作期間，因工負傷、患病的，按照國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)定享受相關待遇。五、工作條件與保護1.乙方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障丙方的人身安全與健康。2.乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為丙方提供必要的勞動保護措施。六、合同的解除和終止1.本合同在派遣期限屆滿后自然終止。2.如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本合同，應提前__________天通知其他方。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，各方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方學歷證明復印件3.丙方職業(yè)資格證明復印件4.乙方向甲方提供的崗位需求說明5.甲方為丙方繳納的社會保險證明文件6.甲方與丙方簽訂的勞動合同副本7.乙方公司規(guī)章制度復印件8.乙方提供的勞動保護措施說明9.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付丙方工資，或支付工資低于乙方面臨崗位的工資標準。2.甲方未依法為丙方繳納社會保險。3.乙方未提供符合法律法規(guī)的工作環(huán)境，或未提供必要的勞動保護措施。4.乙方未按約定支付甲方派遣服務費。5.丙方未經(jīng)甲方、乙方同意，提前解除或終止合同。6.任何一方未履行合同約定的通知義務。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方從事相關工作，丙方的工資由甲方支付，但丙方在乙方的工作過程中，乙方需對丙方進行管理培訓和指導。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.違約行為：指合同各方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。4.賠償責任：指違約方因違約行為給對方造成損失，應承擔的經(jīng)濟賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在乙方工作過程中，可能遇到工作強度過大、工作環(huán)境不佳等問題。解決辦法：丙方可以與乙方溝通，乙方應根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，提供符合標準的工作環(huán)境和勞動保護措施。2.甲方可能遇到乙方未按約定時間支付服務費的問題。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方按照合同約定支付服務費，必要時可以依法采取訴訟手段。3.如丙方提前解除或終止合同，可能導致甲方損失。解決辦法：在合同中明確丙方提前解除或終止合同的違約責任，要求丙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動力，乙方因業(yè)務發(fā)展需要臨時增加員工，但不想直接簽訂勞動合