2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合同范本版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4被派遣人員1.5合同期限1.6派遣崗位1.7派遣任務(wù)2.合同主體2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2接受單位的權(quán)利與義務(wù)2.3被派遣人員的權(quán)利與義務(wù)3.派遣人員的安排與使用3.1派遣人員的招聘與選拔3.2派遣人員的培訓(xùn)與考核3.3派遣人員的崗位調(diào)整3.4派遣人員的工資與福利3.5派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)4.合同期限與終止4.1合同的開(kāi)始日期4.2合同的結(jié)束日期4.3合同的提前終止4.4合同的延長(zhǎng)5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5休假制度6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律訴訟7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.違約責(zé)任與賠償8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2接受單位的違約責(zé)任8.3被派遣人員的違約責(zé)任8.4違約賠償金額的計(jì)算9.一般條款9.1不可抗力9.2合同的變更與解除9.3合同的完整性與優(yōu)先權(quán)9.4合同的簽署與生效10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效10.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與法院11.解除與終止11.1解除與終止的條件11.2解除與終止的通知期限11.3解除與終止后的權(quán)益處理12.附件12.1派遣人員名單12.2工資福利明細(xì)表12.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的副本13.3合同的修改與補(bǔ)充14.合同的簽署14.1簽署人的授權(quán)14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1勞務(wù)派遣派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將符合條件的人員派遣至接受單位工作，派遣人員與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，與接受單位建立勞動(dòng)關(guān)系。1.2派遣單位依法設(shè)立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，負(fù)責(zé)向接受單位提供勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的企業(yè)或其他組織。1.3接受單位接受派遣單位提供的勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行管理和使用，按照約定向派遣單位支付勞務(wù)費(fèi)用的一方。1.4被派遣人員根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接受單位工作的人員。1.5合同期限本合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至約定終止日為止。1.6派遣崗位根據(jù)接受單位的需求，派遣單位派遣被派遣人員從事的崗位。1.7派遣任務(wù)派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣被派遣人員完成的工作任務(wù)。第二條合同主體2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)（1）按照約定向接受單位提供符合要求的被派遣人員；（2）依法為被派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；（3）支付被派遣人員的工資、福利及加班費(fèi)；（4）督促被派遣人員履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)；（5）協(xié)調(diào)解決被派遣人員與接受單位之間的工作關(guān)系；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。2.2接受單位的權(quán)利與義務(wù)（1）按照約定向派遣單位支付勞務(wù)費(fèi)用；（2）為被派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）對(duì)被派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理；（4）按時(shí)足額支付被派遣人員的工資、福利及加班費(fèi)；（5）保障被派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。2.3被派遣人員的權(quán)利與義務(wù)（1）按照約定完成工作任務(wù)；（2）遵守接受單位的規(guī)章制度；（3）尊重接受單位的管理和指導(dǎo)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。第三條派遣人員的安排與使用3.1派遣人員的招聘與選拔派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的需求，組織招聘活動(dòng)，選拔符合崗位要求的被派遣人員。3.2派遣人員的培訓(xùn)與考核派遣單位應(yīng)將被派遣人員培訓(xùn)至符合接受單位的要求，并進(jìn)行定期考核，確保被派遣人員的工作能力。3.3派遣人員的崗位調(diào)整派遣單位可根據(jù)接受單位的需求和被派遣人員的實(shí)際情況，進(jìn)行崗位調(diào)整。3.4派遣人員的工資與福利派遣單位應(yīng)按照合同約定，支付被派遣人員的工資、福利及加班費(fèi)。3.5派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)派遣單位應(yīng)依法為被派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，保障其勞動(dòng)權(quán)益。第四條合同期限與終止4.1合同的開(kāi)始日期本合同自雙方簽訂之日起生效。4.2合同的結(jié)束日期本合同約定的派遣期限屆滿，或者根據(jù)約定提前終止。4.3合同的提前終止合同終止前，任何一方均有權(quán)提前終止合同，但應(yīng)提前三十日通知對(duì)方。4.4合同的延長(zhǎng)合同到期后，如需繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)合同期限，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條工資與福利待遇5.1基本工資被派遣人員的月基本工資，按照接受單位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金與提成被派遣人員根據(jù)工作業(yè)績(jī)，可享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)派遣單位依法為被派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金派遣單位依法為被派遣人員繳納住房公積金。5.5休假制度被派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的休假制度，包括年假、節(jié)假日休假等。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，一方可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任與賠償8.1派遣單位的違約責(zé)任（1）未能按照約定提供符合要求的被派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）未能按照約定支付被派遣人員的工資、福利及加班費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)遲延支付的違約責(zé)任；（3）未能依法為被派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2接受單位的違約責(zé)任（1）未能按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)遲延支付的違約責(zé)任；（2）未能為被派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）未能按時(shí)足額支付被派遣人員的工資、福利及加班費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)遲延支付的違約責(zé)任；（4）違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3被派遣人員的違約責(zé)任（1）未能按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）未能遵守接受單位的規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）未能尊重接受單位的管理和指導(dǎo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.4違約賠償金額的計(jì)算違約方應(yīng)按照實(shí)際損失金額或者合同金額的一定比例，向守約方支付違約賠償金。具體比例由雙方另行約定。第九條一般條款9.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者部分履行，遭受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)情況協(xié)商解決。9.2合同的變更與解除合同的變更或者解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。9.3合同的完整性與優(yōu)先權(quán)本合同及其附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣的全部協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書(shū)面的協(xié)議和談判。9.4合同的簽署與生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效雙方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)，提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。如果超過(guò)約定的期限，一方未提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)，則另一方不再受本合同爭(zhēng)議解決條款的約束。10.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與法院爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地或者被告所在地人民法院。第十一條解除與終止11.1解除與終止的條件合同的解除與終止應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定。11.2解除與終止的通知期限一方擬解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。11.3解除與終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行完畢的事項(xiàng)，并互相協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條附件12.1派遣人員名單12.2工資福利明細(xì)表12.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)確保通知與文件能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地送達(dá)對(duì)方指定的地址。13.2合同的副本雙方均保留本合同的副本，以便隨時(shí)查閱。13.3合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。第十四條合同的簽署14.1簽署人的授權(quán)簽署人應(yīng)具有授權(quán)簽署本合同的權(quán)限。14.2簽署日期本合同的簽署日期為雙方簽字或者蓋章的日期。14.3簽署地點(diǎn)本合同的簽署地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單附件內(nèi)容：詳細(xì)列出被派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。2.工資福利明細(xì)表附件內(nèi)容：詳細(xì)列出被派遣人員的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)附件內(nèi)容：詳細(xì)列出被派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)、比例、金額等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：派遣單位未能按照約定提供符合要求的被派遣人員，應(yīng)承擔(dān)遲延提供人員導(dǎo)致的接受單位經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。2.接受單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：接受單位未能按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)遲延支付導(dǎo)致的派遣單位經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。3.被派遣人員的違約行為及責(zé)任認(rèn)定說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將符合條件的人員派遣至接受單位工作，派遣人員與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，與接受單位建立勞動(dòng)關(guān)系的一種人力資源服務(wù)方式。2.派遣單位：指依法設(shè)立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，負(fù)責(zé)向接受單位提供勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的企業(yè)或其他組織。3.接受單位：指接受派遣單位提供的勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行管理和使用，按照約定向派遣單位支付勞務(wù)費(fèi)用的一方。4.被派遣人員：指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接受單位工作的人員。5.勞動(dòng)合同：指派遣單位與被派遣人員簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。6.勞務(wù)費(fèi)用：指接