2024年政府食堂烹飪崗位聘用合同書版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年政府食堂烹飪崗位聘用合同書版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間表4.2休息日安排5.聘用條件5.1應(yīng)聘者資格5.2健康狀況5.3無犯罪記錄6.聘用程序6.1應(yīng)聘報(bào)名6.2資格審查6.3面試6.4體檢6.5錄用通知7.合同終止和解除7.1合同終止情形7.2解除合同手續(xù)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2社會(huì)保險(xiǎn)11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.違約責(zé)任12.1聘用方違約12.2應(yīng)聘者違約13.法律適用及爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式14.附件14.1崗位職責(zé)說明14.2工作時(shí)間表14.3薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：食堂廚師1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)食堂的日常烹飪工作，包括制作早、中、晚餐；1.2.2保持廚房衛(wèi)生，確保食品的安全與質(zhì)量；1.2.3參與食堂原材料的采購和庫存管理；1.2.4協(xié)助食堂經(jīng)理完成其他相關(guān)工作。第二條聘用期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：人民幣元/月；3.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月發(fā)放一次，金額不超過基本工資的20%；3.3福利待遇：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供節(jié)日福利、年假等。第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間表：每日早班6:0014:00，晚班10:0018:00，中午休息2小時(shí)；4.2休息日安排：按照國家規(guī)定，每周休息一天。第五條聘用條件5.2健康狀況：身體健康，無傳染性疾病，符合餐飲行業(yè)健康要求；5.3無犯罪記錄：提供無犯罪記錄證明。第六條聘用程序6.1應(yīng)聘報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、廚師資格證書等相關(guān)材料；6.2資格審查：對(duì)提交的資料進(jìn)行審核，確定面試人選；6.3面試：面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的烹飪技能和職業(yè)素養(yǎng)；6.4體檢：面試合格者需進(jìn)行體檢，體檢合格者予以錄用；6.5錄用通知：通知錄用者簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。第七條合同終止和解除7.1合同終止情形：7.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；7.1.2應(yīng)聘者提前三十天書面通知聘用方解除合同；7.1.3聘用方因工作需要，提前三十天書面通知應(yīng)聘者解除合同；7.1.4應(yīng)聘者嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)立即解除合同。7.2解除合同手續(xù)：7.2.1雙方簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議書；7.2.2應(yīng)聘者辦理工作交接手續(xù)；7.2.3聘用方支付應(yīng)付的工資和福利待遇；7.2.4雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：8.1.1應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)在聘用期間獲取的聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息予以保密；8.1.2保密信息包括但不僅限于經(jīng)營策略、客戶信息、研發(fā)資料等；8.1.3保密信息的具體范圍和內(nèi)容由雙方另行簽訂《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定。8.2保密期限：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)保密信息保密的期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，至少為兩年。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解；9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同變更：合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；10.3合同解除：除合同約定的終止情形外，雙方不得單方面解除合同。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)：聘用方有義務(wù)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)技能；11.2社會(huì)保險(xiǎn)：聘用方依法為應(yīng)聘者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定，及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。第十二條違約責(zé)任12.1聘用方違約：聘用方未按合同約定提供勞動(dòng)條件或未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)聘者有權(quán)解除合同，并要求聘用方支付違約金；12.2應(yīng)聘者違約：應(yīng)聘者未按合同約定履行義務(wù)的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘者支付違約金。第十三條法律適用及爭(zhēng)議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律；13.2爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條附件14.1崗位職責(zé)說明：具體說明廚師崗位的職責(zé)和要求；14.2工作時(shí)間表：詳細(xì)規(guī)定廚師的工作時(shí)間安排；14.3薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)列出廚師的基本工資、績效獎(jiǎng)金及福利待遇。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述廚師崗位的職責(zé)和要求，包括但不限于烹飪技能、廚房管理、食品安全等方面。附件2：工作時(shí)間表詳細(xì)規(guī)定廚師的工作時(shí)間安排，包括每日工作時(shí)間、休息日安排等。附件3：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出廚師的基本工資、績效獎(jiǎng)金及福利待遇，包括工資支付方式、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、福利待遇的具體內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方未按合同約定提供勞動(dòng)條件或未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.應(yīng)聘者未按合同約定履行義務(wù)；3.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)；4.雙方未按照合同約定的程序解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給對(duì)方造成的損失等；2.違約金的計(jì)算方式按照雙方約定或依法計(jì)算；3.損失的賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益等。示例說明：1.若聘用方未按時(shí)支付工資，應(yīng)聘者有權(quán)解除合同，并要求聘用方支付違約金；2.若應(yīng)聘者未按合同約定履行義務(wù)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘者支付違約金；3.若雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密，違約方需支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.聘用方：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的用人單位。3.應(yīng)聘者：指提供勞動(dòng)力并被聘用方雇傭的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的