經(jīng)理層聘用合同

經(jīng)理層聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________一、聘用合同概述1.1本合同由甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）共同簽訂，旨在明確雙方在經(jīng)理層聘用過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。1.2本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、崗位與職責(zé)2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理層職位，具體崗位為：____________________。2.2乙方的主要職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃；2.2.2組織和領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)，保證公司業(yè)務(wù)正常開(kāi)展；2.2.3負(fù)責(zé)公司人力資源、財(cái)務(wù)、行政等各項(xiàng)事務(wù)的決策與執(zhí)行；2.2.4定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，完成甲方交付的其他工作任務(wù)。三、工作期限與工作時(shí)間3.1本合同約定的工作期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間為：____時(shí)____分至____時(shí)____分。四、薪酬與福利4.1乙方在合同期內(nèi)的薪酬為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元/月，按月支付。4.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。五、保密與競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作，不得自行設(shè)立與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)。5.3如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元。同時(shí)甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制。六、工作紀(jì)律與規(guī)范6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。6.2乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)操守，不得有損害公司形象和利益的行為。6.3乙方應(yīng)保守公司機(jī)密，不得泄露公司內(nèi)部文件、數(shù)據(jù)、客戶信息等商業(yè)秘密。6.4乙方應(yīng)積極參與公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。6.5乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)私自委托他人代為履行職責(zé)。七、考核與評(píng)價(jià)7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行定期考核。7.2考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。7.3甲方應(yīng)向乙方提供考核結(jié)果及改進(jìn)建議，乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工作方式。7.4乙方對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，可在接到考核結(jié)果通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更或解除本合同。8.2在下列情況下，甲方可以單方面解除本合同：8.2.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度；8.2.2乙方因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；8.2.3乙方不具備履行職責(zé)所需的資格和能力。8.3在下列情況下，乙方可以單方面解除本合同：8.3.1甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬；8.3.2甲方違反本合同，侵害乙方合法權(quán)益。8.4本合同期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的聘用合同。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3雙方同意，爭(zhēng)議解決期間，本合同的其余部分仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行。十、其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均需雙方書(shū)面確認(rèn)，方為有效。10.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿之日終止。十一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1乙方在履行本合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，歸甲方所有。11.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)等相關(guān)手續(xù)，并保守相關(guān)秘密。11.3未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何形式使用或披露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。十二、勞動(dòng)關(guān)系的終止與離職手續(xù)12.1雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。12.2乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。12.3甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金等應(yīng)付款項(xiàng)。十三、違約責(zé)任13.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。13.2若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)支付的本合同第五條規(guī)定的違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方損失的部分。13.3甲方違反合同，未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)按__%的比率支付滯納金。十四、不可抗力14.1由于不可抗力因素導(dǎo)致任何一方不能履行本合同，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。14.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、行為、戰(zhàn)爭(zhēng)、停工等。14.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。十五、其他15.1本合同的有效性、解釋及執(zhí)行均適用____地法律法規(guī)。15.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。15.3本合同一式兩份，甲乙雙方