電子廠生產(chǎn)管理制度_第1頁(yè)
電子廠生產(chǎn)管理制度_第2頁(yè)
電子廠生產(chǎn)管理制度_第3頁(yè)
電子廠生產(chǎn)管理制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

電子廠生產(chǎn)管理制度1.范圍和目的本制度適用于電子廠生產(chǎn)管理工作的規(guī)范和要求,旨在確保生產(chǎn)活動(dòng)的高效、有序進(jìn)行,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,保障員工的安全和生產(chǎn)環(huán)境的安全。2.組織結(jié)構(gòu)2.1生產(chǎn)部門—生產(chǎn)部總監(jiān)—生產(chǎn)計(jì)劃組—生產(chǎn)執(zhí)行組—品質(zhì)管理組2.2其他相關(guān)部門—采購(gòu)部門—設(shè)備維護(hù)部門—人力資源部門—安全環(huán)保部門3.生產(chǎn)計(jì)劃管理3.1生產(chǎn)計(jì)劃的訂立—依據(jù)市場(chǎng)需求和銷售猜測(cè),生產(chǎn)計(jì)劃部門負(fù)責(zé)訂立生產(chǎn)計(jì)劃?!a(chǎn)計(jì)劃應(yīng)合理布置生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)數(shù)量和生產(chǎn)周期,同時(shí)考慮原材料子供應(yīng)、設(shè)備利用率和人力資源等因素。3.2生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)—生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)及時(shí)下達(dá)給生產(chǎn)執(zhí)行組,確保生產(chǎn)任務(wù)得到有效布置和調(diào)配。3.3生產(chǎn)進(jìn)度的監(jiān)控—生產(chǎn)執(zhí)行組負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)反饋生產(chǎn)進(jìn)度情況給生產(chǎn)計(jì)劃組?!a(chǎn)計(jì)劃組依據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況,調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。3.4生產(chǎn)任務(wù)的完成—生產(chǎn)執(zhí)行組負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)活動(dòng),確保生產(chǎn)任務(wù)定時(shí)完成。—在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題,應(yīng)及時(shí)采取措施解決,并報(bào)告給生產(chǎn)部總監(jiān)。4.原材料子管理4.1采購(gòu)管理—采購(gòu)部門負(fù)責(zé)原材料子的采購(gòu)活動(dòng),并依照生產(chǎn)計(jì)劃的需要及時(shí)供應(yīng)。—采購(gòu)部門應(yīng)建立供應(yīng)商管理制度,選擇合格的供應(yīng)商,確保原材料子的質(zhì)量和供貨的及時(shí)性。4.2入庫(kù)管理—接收原材料子的倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)對(duì)收貨物品進(jìn)行檢驗(yàn)和登記入庫(kù)?!细竦脑牧献討?yīng)及時(shí)存放到指定位置,并依照先進(jìn)先出的原則進(jìn)行管理。4.3原材料子的使用—生產(chǎn)執(zhí)行組依照生產(chǎn)計(jì)劃和工藝要求,合理使用原材料子。—原材料子的使用應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定,避開揮霍和損耗。5.生產(chǎn)設(shè)備管理5.1設(shè)備檢查和維護(hù)—設(shè)備維護(hù)部門負(fù)責(zé)設(shè)備的日常巡檢、保養(yǎng)和維護(hù)和修理工作?!矙z和保養(yǎng)記錄應(yīng)及時(shí)填寫,維護(hù)和修理工作應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。5.2設(shè)備使用管理—生產(chǎn)執(zhí)行組負(fù)責(zé)設(shè)備的使用和操作監(jiān)控?!O(shè)備使用過程中發(fā)現(xiàn)異常情形,應(yīng)及時(shí)報(bào)告設(shè)備維護(hù)部門。5.3設(shè)備保修和更換—設(shè)備維護(hù)部門負(fù)責(zé)設(shè)備故障的保修和更換工作?!O(shè)備故障對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃造成的影響,應(yīng)及時(shí)報(bào)告給生產(chǎn)計(jì)劃組。6.品質(zhì)管理6.1品質(zhì)掌控—品質(zhì)管理組負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行產(chǎn)品品質(zhì)掌控計(jì)劃?!勒债a(chǎn)品工藝要求進(jìn)行產(chǎn)品檢測(cè)和監(jiān)控,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。6.2不良品處理—發(fā)現(xiàn)不良品應(yīng)立刻停止生產(chǎn),并采取措施判定不良品的原因。—不良品的處理方式包含返修、重新生產(chǎn)、報(bào)廢等。6.3品質(zhì)改進(jìn)—品質(zhì)管理組負(fù)責(zé)對(duì)不良事件進(jìn)行分析和改進(jìn)措施的訂立。—定期組織品質(zhì)改進(jìn)會(huì)議,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)建議。7.安全環(huán)保管理7.1安全生產(chǎn)—安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度?!a(chǎn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證本身和他人的人身安全。7.2環(huán)境保護(hù)—安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行環(huán)境保護(hù)管理制度?!a(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢物和污水應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理和處理。7.3緊急事件應(yīng)急處理—安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行緊急事件應(yīng)急處理預(yù)案。—發(fā)生緊急事件時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)警、撤離和采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)急措施。8.員工培訓(xùn)和考核8.1培訓(xùn)計(jì)劃—人力資源部門負(fù)責(zé)訂立員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工獲得必需的培訓(xùn)和技能提高。—培訓(xùn)內(nèi)容包含生產(chǎn)工藝、品質(zhì)掌控、安全操作等。8.2培訓(xùn)實(shí)施—生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動(dòng),并依照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)?!獑T工應(yīng)樂觀參加培訓(xùn),并依照培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐。8.3考核評(píng)估—人力資源部門負(fù)責(zé)定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核和評(píng)估?!己私Y(jié)果用于員工晉升、薪酬激勵(lì)和培訓(xùn)需求分析等方面。9.公平、公正、公開原則本制度執(zhí)行應(yīng)遵從公平、公正、公開的原則,對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。員工有權(quán)了解本制度的內(nèi)容和執(zhí)行情況,并可以提出看法和建議。10.附則本制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。本制度的執(zhí)行和遵守情況應(yīng)定期進(jìn)行檢查和評(píng)估。對(duì)違反本制度的行為將依

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論